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SBA Administrator Guzman Announces Application Opening for $28.6 Billion Restaurant Revitalization Fund

Washington (HINA Wire) –  SBA Administrator Isabella Casillas Guzman announced Tuesday the U.S. Small Business Administration will begin registrations on Friday, April 30, 2021, at 9 a.m. EDT and open applications on Monday, May 3, 2021, at noon EDT for the Restaurant Revitalization Fund. The online application will remain open to any eligible establishment until all funds are exhausted.

“Restaurants are the core of our neighborhoods and propel economic activity on main streets across the nation. They are among the businesses that have been hardest hit and need support to survive this pandemic. We want restaurants to know that help is here,” said Administrator Guzman.

“The SBA has focused on the marketplace realities of our food and beverage businesses in designing the Restaurant Revitalization Fund to meet businesses where they are. And we are committed to equity to ensure our smaller and underserved businesses, which have suffered the most, can access this critical relief, recover, and grow more resilient,”said Guzman.

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Established under the American Rescue Plan, and signed into law by President Joe Biden on March 11, 2021, the Restaurant Revitalization Fund provides a total of $28.6 billion in direct relief funds to restaurants and other hard-hit food establishments that have experienced economic distress and significant operational losses due to the COVID-19 pandemic.

This program will provide restaurants with funding equal to their pandemic-related revenue loss up to $10 million per business and no more than $5 million per physical location. Funds must be used for allowable expenses by March 11, 2023.

“Recognizing the great urgency to help restaurants keep their doors open – and with a clear mandate from Congress – the SBA worked at a breakneck speed and is excited to launch this program,” said Patrick Kelley, SBA Associate Administrator, Office of Capital Access. “From day one, we engaged with diverse stakeholders in the food industry community to make sure we built and delivered the program equitably, quickly, and efficiently.”

In preparation, the SBA recommends qualifying applicants familiarize themselves with the application process in advance to ensure a smooth and efficient application experience, specifically by:

  • Registering for an account in advance at restaurants.sba.gov starting Friday, April 30, 2021, at 9 a.m. EDT.
  • Reviewing the official guidance, including program guide, frequently asked questions, and application sample.
  • Preparing the required documentation.
  • Working with a point-of-sale vendor or visiting restaurants.sba.gov to submit an application when the application portal opens. [Note: If an applicant is working with a point-of-sale vendor, they do not need to register beforehand on the site.]
  • Attending a live recorded virtual training webinar.

Tuesday, April 27 | 2:30 p.m. EDT | Register here
Wednesday, April 28 | 1 p.m. EDT | Register here
Wednesday, April 28 | 2:30 p.m. EDT | Register here

For the first 21 days that the program is open, the SBA will prioritize funding applications from businesses owned and controlled by women, veterans, and socially and economically disadvantaged individuals. All eligible applicants are encouraged to submit applications as soon as the portal opens. Following the 21 days, all eligible applications will be funded on a first-come, first-served basis.

Consistent with the legislation and the intent of Congress, the SBA continues to take steps to ensure the equitable distribution of relief, particularly for the smallest businesses, by creating a $9.5 billion set-aside: $5 billion for applicants with 2019 gross receipts of not more than $500,000; $4 billion is set aside for applicants with 2019 gross receipts from $500,001 to $1,500,000; and $500 million for applicants with 2019 gross receipts not more than $50,000.

For more information, visit sba.gov/restaurants or in Spanish at sba.gov/restaurantes.

Nueva encuesta revela que empresas de minorías siguen afectadas por crisis

A pesar de que la situación económica está comenzado a mejorar para algunas empresas, una nueva encuesta reveló el lunes que muchos pequeños negocios de minorías continúan siendo afectados por la crisis de la pandemia del Covid-19.

Un sondeo de la red de Small Business Majority señala que las empresas de minorías tienen más del doble de probabilidades de cerrar de manera temporal que las compañías de blancos.

La encuesta, la cual es la séptima en una serie de estudios relacionados con el Covid-19 de la red de Small Business Majority, reveló que el 15% de empresarios latinos y 13% de  afroamericanos dicen que sus negocios están cerrando temporalmente, en comparación con el 6% de empresarios blancos. En general, un 11% de las empresas dicen que están cerradas temporalmente.

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De acuerdo con la encuesta, el 35% de empresarios afroamericanos reportan que las condiciones comerciales están empeorando, y el 37% dice que es posible que no sobrevivan los próximos tres meses, en comparación con uno de cada cuatro propietarios de empresas en general que dicen que no pueden sobrevivir más allá de los próximos tres meses sin fondos adicionales u otros cambios en el mercado.

Asimismo, un 36% de propietarios de pequeñas empresas en general dicen que las condiciones están mejorando un poco en sus empresas en comparación con hace un mes, y un 5% dice que están mejorando enormemente.

“Estamos en un momento crucial para el futuro de nuestra empresa y los propietarios de pequeñas empresas del país necesitan más apoyo por parte del Congreso para sacarnos al otro lado de la pandemia,” dijo Alicia Villanueva, propietaria de Alicia’s Tamales Los Mayas en Hayward, California. “Proporcionar más subvenciones específicas para las empresas propiedad de minorías dará los fondos fundamentales para aquellos que no fueron incluidos” en el Programa de Protección de Sueldos (PPP por sus siglas en inglés).

La encuesta revela que los propietarios de pequeñas empresas “aún enfrentan un largo camino hacia la recuperación, y el optimismo sobre la reapertura de las economías no se traduce en mejores condiciones comerciales para muchos emprendedores, en particular aquellos que son minorías,” dijo la Vicepresidenta de Colaboraciones Estratégicas de Small Business Majority Xiomara Peña. “Si el Congreso no mantiene a las pequeñas empresas como parte medular de sus políticas, veremos aún más cierres permanentes en las semanas por venir”, agregó.

Small Business Majority también encuestó a su red de emprendedores sobre sus experiencias con el PPP, para evaluar su comprensión y experiencias con cambios importantes en las reglas.

A finales de febrero, la Casa Blanca anunció nuevas reglas para los trabajadores autónomos, propietarios únicos y contratistas independientes, permitiéndoles calcular su monto de préstamo basado en los ingresos brutos, en lugar de su ganancia neta.

Sin embargo, solo 1 de cada 3 propietarios de pequeñas empresas en la red de Small Business Majority no conocían sobre este cambio para hacer que la elegibilidad de PPP sea más generosa para los propietarios de empresas individuales y los contratistas independientes.

Cuando se les preguntó sobre cómo los cambios en la nueva regla de PPP pueden afectar su negocio, 1 de cada 3 (34%) de ellos dijeron que habían aplicado al PPP utilizando la nueva fórmula. Mientras tanto, casi 1 de cada 5 (18%) reportaron que aplicaron al programa utilizando las reglas anteriores y no son elegibles para aplicar de nuevo, y un 25% dijeron que necesitan más tiempo para aplicar según estas nuevas reglas ahora que las conocen. Un cuatro por ciento dijeron que tienen una aplicación PPP en espera y están tratando de cambiar su aplicación o la han cambiado para aprovechar los beneficios de la nueva fórmula.

Dado los desafíos que rodean el programa PPP, y el hecho de que los fondos vencerán el 31 de mayo, el Congreso debería actuar rápidamente para aprobar la legislación presentada por el Senador  Ben Cardin (MD) y varios de sus colegas que permitirá que los trabajadores autónomos quienes habían aplicado previamente al PPP puedan reaplicar bajo las nuevas reglas que hicieron que el programa fuese más generoso para los trabajadores autónomos. El sesenta y ocho por ciento de propietarios de pequeñas empresas están de acuerdo con que aquellos que solicitaron previamente en función de sus ganancias netas vuelvan a solicitar retroactivamente en función de sus ingresos brutos.

La encuesta de la Small Business Majority se efectuó a nivel nacional, con una muestra de 533 pequeñas empresas que forman parte de la red, entre el 26 de marzo y el 13 de abril del 2021. La mayoría de los encuestados son dueños de pequeñas empresas con menos de 10 empleados (46%) o son trabajadores autónomos (26%). Cuarenta y siete por ciento son propiedad de minorías y casi dos tercios son propiedad de mujeres.

El informe completo lo puede ver aquí.

Redacción Negocios Now

 

Cámara de Comercio Hispana llevará a cabo webinar sobre el PPP

Apoyos a pequeñas empresas

La Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (USHCC) llevará a cabo el jueves 29 de abril un webinar sobre el Programa de Protección de Pago (PPP) de la Administración de Pequeños Negocios (SBA).

“Estaremos respondiendo a todas sus preguntas sobre el Programa de Protección de Pago (PPP) de la U.S. Small Business Administration. Ya sea que aplicó durante el primer round o piensa aplicar durante este segundo round, esta es su oportunidad de hacer todas sus preguntas y resolver sus dudas acerca de este programa durante estos 30 minutos”, indicó la USHCC.

En el webinar participará Ravel Bonilla, consultora de negocios en la Agencia de Desarrollo de Negocios Minoritarios (MBDA) de Orlando, Florida.

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El Programa de Protección de Pago (PPP, por sus siglas en inglés) es un préstamo diseñado para proporcionar un incentivo directo para que los empresarios pequeños mantengan empleada su fuerza laboral. Los prestatarios podrían calificar para la condonación o perdón de su préstamo PPP.

El último día para aplicar al programa es el 31 de mayo.

En el sitio de la SBA puedes encontrar más información en español sobre el programa.

Webinar de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos

Online: bit.ly
Jueves, april 29 a las 2 PM EDT – 2:30 PM EDT
Precio: gratis · Duración: 30 min
Enlace para registrarse

El Jueves, 29 de Abril a las 2:00pm ET estaremos respondiendo a todas sus preguntas sobre el Programa de Protección de…

Posted by United States Hispanic Chamber of Commerce on Wednesday, April 21, 2021

Redacción Negocios Now

SBA announces $28.6 billion Restaurant Revitalization Fund application and guidelines

Washington–  April 19 (HINA Wire)  SBA Administrator Isabella Casillas Guzman announced key details on application requirements, eligibility, and a program guide for the Restaurant Revitalization Fund (RFF).

  The restaurant industry has been among the hardest-hit sectors during the economic downturn caused by the COVID-19 pandemic. To help bring jobs back and revive the industry, the American Rescue Plan, signed into law by President Joe Biden, established the $28.6 billion Restaurant Revitalization Fund at the U.S. Small Business Administration (SBA). The SBA will administer the funds to the hardest-hit small restaurants.

“Today,  we are starting the process to help restaurants and bars across the country devastated by the pandemic, and this is our message: Help is here. With the launch of the Restaurant Revitalization Fund, we’re prioritizing funding to the hardest-hit small businesses – irreplaceable gathering places in our neighborhoods and communities that need a lifeline now to get back on their feet,” said SBA Administrator Isabella Casillas Guzman in a press release on April 18.

“And, thanks to clear directives from Congress, we’re rolling out this program to make sure that these businesses can meet payroll, purchase supplies, and get what they need in place to transition to today’s COVID-restricted marketplace.”

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Administrator Guzman emphasized, “We’re also focused on ensuring that the RRF program’s application process is streamlined and free of burdensome, bureaucratic hurdles – while still maintaining robust oversight. Under my leadership, the SBA aims to be as entrepreneurial as the entrepreneurs we serve – and that means meeting every small business where they are, and giving them the support they need to recover, rebuild and thrive.”

Under this announcement, details on application requirements, eligibility, and a program guide are now available in English at www.sba.gov/restaurants or in Spanish at www.sba.gov/restaurantes.

Ahead of the application launch and over the next two weeks, the SBA will establish a seven-day pilot period for the RRF application portal and conduct extensive outreach and training. The pilot period will be used to address technical issues ahead of the public launch. Participants in this pilot will be randomly selected from existing PPP borrowers in priority groups for RRF and will not receive funds until the application portal is open to the public.

Following the pilot, the application portal will be opened to the public. The official application launch date will be announced at a later date. For the first 21 days that the program is open, the SBA will prioritize reviewing applications from small businesses owned by women, veterans, and socially and economically disadvantaged individuals. Following the 21-day period, all eligible applicants are encouraged to submit applications.

The groundwork for this announcement is the result of a comprehensive effort to reach out to diverse stakeholders in order to understand the needs and barriers restaurants face in accessing emergency relief aid.

“Local restaurants and bars are being served very good news today,” said Erika Polmar, Executive Director of the Independent Restaurant Coalition. “These guidelines were crafted by the SBA after conversations with independent restaurant and bar operators across the country. We are grateful to the SBA for their hard work to make this process as accessible as possible in a short period of time.  It is clear the SBA and the Biden Administration care deeply about ensuring businesses struggling the most can quickly and effectively use this relief program, and we look forward to continued conversations and collaboration to ensure this fund works as intended for the independent restaurant and bar community.”

Community business leaders from underserved communities also welcomed RRF assistance as much-needed economic relief and are working with their broad membership bases to navigate the grant application process.

“In addition to historically having less operating liquidity and revenue than almost any other small business demographic, Black-owned restaurants received significantly less stimulus funding during the COVID-19 pandemic, heightening challenges and leading to disproportionate closures,” said Ron Busby, Sr., president and CEO, U.S. Black Chambers, Inc. “The USBC believes this initiative and collaboration with the SBA will bring needed resources and relief to these often underserved businesses to aid in stabilization, recovery and ultimately, strengthen our economy.”

In addition to restaurant groups and leading advocacy groups for underserved business communities,  the SBA has engaged national and state trade associations, and other small business stakeholders in recent weeks to understand their concerns about relief programs.

“Small and independent craft breweries are vibrant community gathering places that can be found in nearly every congressional district in the U.S. and contribute to manufacturing, hospitality, retail, tourism, and agricultural industries,” said Bob Pease, president and CEO, Brewers Association. “We are pleased to work with the SBA to promote the Restaurant Revitalization Fund landing page and its available resources, and assist the breweries hit hardest by COVID-19 secure much-needed additional relief to help them survive the pandemic and prepare for the restart of the economy.”

At all levels, the SBA will continue engaging with stakeholder communities to inform and design delivery of financial assistance programs. As the SBA builds and prepares to roll out the program, this dedicated SBA website is the best source for up-to-date information for eligible restaurants interested in the RRF.

Televisa y Univision fusionarán contenidos para crear mayor conglomerado de medios en español

Televisa y Univision

Televisa y Univision alcanzaron un acuerdo para combinar sus activos y crear el mayor conglomerado de medios en español, según anunciaron ambas empresas.

La nueva compañía se denominará Televisa-Univision y estará dedicada a la producción y distribución de contenidos en español, informaron un comunicado de prensa.

“Televisa-Univision contará con la biblioteca de contenidos y propiedad intelectual más grande del mundo de habla hispana”, destacaron Televisa y Univision, que agregaron que la nueva empresa tendrá la infraestructura y los recursos “para llevar contenidos en español a todos los rincones del planeta”.

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El comunicado señala que Televisa-Univision tendrá como visión estratégica su transformación digital para conquistar el mercado de ‘streaming” en español, para lo cual lanzará una plataforma conjunta con un mercado potencial de 600 millones de persona de habla hispana, de los cuales 128 millones son mexicanos y 61 millones son hispanos que viven en Estados Unidos.

Televisa aportará sus cuatro canales de señal abierta, sus 27 canales de televisión pagada y estaciones, su estudio cinematográfico Videocine y servicio de subscripción Blim TV de video on demand (SVOD) y la marca Televisa.

“Esta combinación estratégica genera un valor significativo para los accionistas de ambas empresas y nos permitirá llegar de manera más eficiente a todas las audiencias de habla hispana con más de nuestra programación”, dijo Emilio Azcárraga, presidente ejecutivo del Consejo de Administración de Televisa.

“Juntos, Televisa-Univision pueden buscar de manera más agresiva la innovación y el crecimiento a través de plataformas digitales, a medida que la industria continúa evolucionando. Nuestros nuevos inversionistas Softbank Latin America Fund, Google y The Raine Group están igualmente entusiasmados con las oportunidades que presenta esta combinación”, agregó.

Esta combinación une “la más destacada cadena al servicio de las audiencias hispanohablantes en Estados Unidos con la principal plataforma de medios en México, propulsada por el más potente creador de contenido en español del mundo”, declaró por su parte Wade Davis, director general de Univision.

“Televisa-Univision surgirá como la compañía líder en el mundo de medios múltiples en español, con una posición única para aprovechar la gran oportunidad del mercado de hispanohablantes en todo el mundo”, añadió.

Redacción Negocios Now

SBA abre portal para asistir a negocios de entretenimiento y cultura cerrados por pandemia

Más ayuda a empresas

La Agencia Federal de Pequeños Negocio (SBA) abrió esta semana el portal para que los operadores de locales de entretenimiento en vivo, las organizaciones de artes escénicas, los museos, las salas de cines, los promotores de locales de entretenimiento en vivo, los productores teatrales y los representantes de talentos afectados por la crisis del Covid-19 soliciten alivio económico.

“Los conciertos, las obras de teatro, los espectáculos de danza, los estrenos de películas, las exhibiciones en museos son el elemento vital de la cultura y la comunidad, y a menudo los puntos de referencia para viajes, turismo y tiendas de alimentos y minoristas del vecindario.  Sabemos que la pandemia ha sido devastadora para los operadores de establecimientos y locales de espectáculos de todo el país que contribuyen a hacer realidad la cultura”, dijo la administradora de la SBA, Isabella Casillas Guzmán.

“Demasiados se han visto obligados a bajar el telón de sus negocios. Hoy, la ayuda ha llegado con más de $16,200?millones disponibles a través de las subvenciones para operadores de locales cerrados”, indicó Casillas Guzmán. “La SBA se ha comprometido a actuar con la mayor rapidez posible para proporcionar estos fondos vitales de forma eficaz y equitativa, garantizando que la ayuda llegue a los operadores de locales cuyos ingresos se han visto más afectados por la pandemia”.

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La subvención para operadores de locales cerrados (SVOG, por sus siglas en inglés) recibió más de $16,200?millones a través de la Ley de ayuda económica a las pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro y locales de entretenimiento en vivo más afectados y la Ley del plan de rescate estadounidense. De estos fondos, se reservan al menos $2,000?millones para solicitantes elegibles para la SVOG con hasta 50?empleados a tiempo completo. Quienes sean elegibles pueden calificar para subvenciones equivalentes al 45?% de sus ingresos brutos hasta un monto máximo de $10 millones en una sola subvención.

La SBA indicó que acepta las solicitudes de SVOG por orden de presentación y asigna a los solicitantes los respectivos períodos de prioridad a medida que recibe las solicitudes. Los primeros 14?días de otorgamiento de las SVOG, que según se prevé comenzarán a finales de abril, se destinarán a las entidades que hayan sufrido una pérdida de ingresos del 90?% o más entre abril y diciembre de 2020 debido a la pandemia de COVID-19. Los siguientes 14?días (días 15 a 28) incluirán a las entidades que hayan sufrido una pérdida de ingresos del 70?% o más entre abril y diciembre de 2020. Después esos períodos, las SVOG se destinarán a las entidades que hayan sufrido una pérdida de ingresos del 25?% o más entre un trimestre de 2019 y el correspondiente de 2020.

A fin de analizar la legislación y la intención del Congreso, durante la creación del programa SVOG desde cero, la SBA trabajó en estrecha colaboración con sus socios federales, incluidos los dedicados a las industrias afectadas, como el National Endowment for the Arts y el Institute of Museum and Library Services, así como con los legisladores. La agencia también consultó a socios del sector, como la National Independent Venue Association, la National Independent Venue Association, la National Association of Theatre Owners, la National Independent Talent Organization, Performing Arts Alliance, Broadway League, American Alliance of Museums, así como la Association of Art Museum Directors, Association of Children’s Museums, Association of Science and Technology Centers y Association of Zoos & Aquariums.

El trabajo aunado con estas organizaciones ha sido vital para que la SBA comprenda y oriente a los posibles solicitantes de la SVOG y la agencia espera contar con su colaboración durante el lanzamiento del programa.

Para más información visite el sitio de la SBA.

Redacción Negocios Now

Target invertirá $2,000 millones para impulsar equidad racial

Target

La cadena Target anunció el miércoles su compromiso de invertir en los próximos cuatro años más de 2,000 millones de dólares en productos a empresas de propiedad de afroamericanos, como parte de su iniciativa para promover la equidad racial.

La empresa, con sede Minneapolis, Minnesota, dijo que también añadirá a su surtido productos de más de 500 empresas de afroamericanos.

Target además indicó que introducirá nuevos recursos, como el programa Forward Founders, para ayudar a sus proveedores cuyos propietarios son afroamericanos “a crecer y a ser exitosos en el comercio minorista masivo”.

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“Tenemos una rica historia de trabajo con diversas empresas, pero podemos hacer más para impulsar el cambio en la industria minorista, apoyar a la comunidad negra y garantizar que los huéspedes negros se sientan bienvenidos y representados cuando compran en Target”, dijo Christina Hennington, vicepresidenta ejecutiva y directora de crecimiento de Target.

Estas acciones reflejan el compromiso continuo de Target de promover la equidad racial para la comunidad afroamericana y también representan una importante oportunidad económica para cientos de nuevas empresas con las que la cadena espera hacer negocios en los próximos años, agregó Hennington en un comunicado.

Para obtener más información sobre la asociación de Target con diversos proveedores o para explorar posibles oportunidades comerciales y de asociación con Target, las empresas interesadas pueden visitar la página de diversidad de proveedores de Target.

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Se dispara el número de multimillonarios en la lista de Forbes

La lista de multimillonarios de la revista Forbes, que continúa encabezando Jeff Bezos, el fundador de Amazon, creció a un número sin precedentes de miembros: 2,755.

El club de ‘billonarios’ cuenta en este 2021 con 660 nuevos integrantes, que en total, valen 13.1 billones de dólares, frente a los 8 billones de dólares del ranking de 2020.

De acuerdo con Forbes México, a pesar de la pandemia, hay un récord de 493 “recién llegados” a la lista: aproximadamente un nuevo multimillonario cada 17 horas, incluidos 210 de China y Hong Kong y 98 de Estados Unidos.

Según la 35ª lista anual de la publicación, el recién llegado más rico, con 38,200 millones de dólares es Miriam Adelson de Nevada, quien heredó de su esposo Sheldon Adelson un imperio de casinos tras su muerte en enero.

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En el ranking también figura el productor de cine y televisión Tyler Perry, la cofundadora de la aplicación de citas Bumble Whitney Wolfe Herd, la mujer multimillonaria por cuenta propia más joven del mundo, y ??el europeo Guillaume Pousaz, fundador de la empresa de pagos Checkout.com, señala la versión mexicana de la revista.

Por cuarto año consecutivo, Jeff Bezos es la persona más rica del mundo, con un valor de 177,000 millones, 64,000 millones más que hace un año como resultado del aumento de las acciones de Amazon.

De acuerdo con Forbes, el fundador de Tesla, Elon Musk, fue el mayor ganador en términos de dólares, al dispararse al puesto número 2 con una fortuna de 151,000 millones, 126,400 millones más que hace un año, cuando ocupó el puesto 31 y tenía un valor de 24,600 millones. La razón principal: una subida del 705% en las acciones de Tesla, señala la revista.

Aquí puede ver la lista completa de Forbes:

El top 10 de “billionaires”

  1. Jeff Bezos
    Valor neto: 177 mil mdd
    Fuente de riqueza: AMAZON
    Residencia: SEATTLE
  2. Elon Musk
    Valor neto: 151 mil mdd
    Fuente de riqueza: TESLA, SPACEX
    Residencia: AUSTIN, TEXAS
  3. Bernard Arnault
    Valor neto: 150 mil mdd
    Fuente de riqueza: LUXURY GOODS
    Residencia: PARÍS
  4. Bill Gates
    Valor neto: 124 mil mdd
    Fuente de riqueza: MICROSOFT
    Residencia: MEDINA, WASHINGTON
  5. Mark Zuckerberg
    Valor neto: 97 mil mdd
    Fuente de riqueza: FACEBOOK
    Residencia: PALO ALTO, CALIFORNIA
  6. Warren Buffett
    Valor neto: 96 mil mdd
    Fuente de riqueza: BERKSHIRE HATHAWAY
    Residencia: OMAHA, NEBRASKA
  7. Larry Ellison
    Valor neto: 93 mil mdd
    Fuente de riqueza: SOFTWARE
    Residencia: LANAI, HAWAII
  8. Larry Page
    Valor neto: 91.5 mil mdd
    Fuente de riqueza: GOOGLE
    Residencia: PALO ALTO, CALIFORNIA
  9. Sergey Brin
    Valor neto: 89 mil mdd
    Fuente de riqueza: GOOGLE
    Residencia: LOS ALTOS, CALIFORNIA
  10. Mukesh Ambani
    Valor neto: 84.5 mil mdd
    Fuente de riqueza: DIVERSIFICADA
    Residencia: MUMBAI, INDIA

Fuente: Forbes México

Cumbre legislativa de USHCC busca fortalecer negocios hispanos en Estado Unidos

Calcule sus costos

Washington, D.C. —  La Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (USHCC por sus siglas en inglés), la organización de negocios Hispanos más grande de Estados Unidos, presentará su Cumbre Legislativa del 2021: “Políticas que Empoderan a los Negocios Hispanos de Estados Unidos.”

Este evento, de asistencia gratuita, se celebra este lunes 30 y  el 31 de marzo.  Esta cumbre destacará algunos de los temas empresariales, líderes políticos, y asistencia técnica para los mas de 4.7 millones de negocios hispanos en Estados Unidos. Algunos de los discursos más anticipados se presentarán por parte de la Casa Blanca por el Presidente Joe Biden y la Vicepresidenta Kamala Harris.

 La Cumbre Legislativa USHCC dará inicio a las 11:00 a.m., tiempo del este, el 30 de marzo con el panel titulado “El Futuro de los Negocios de Hispanos en Estados Unidos.” Algunos de los ponentes serán la Secretaria Janet Yellen del Departamento de Tesorería, la Diputada Nydia Velázquez (D-NY), el Senador Alex Padilla (D-CA), el Senador Tim Kaine (D-VA), y la Administradora Isabella Casillas Guzmán de la Administración de Empresas Pequeñas de Estados Unidos, entre otros personajes distinguidos.

A medida que se disminuyan los efectos económicos del COVID-19, el sector empresarial Hispano seguirá siendo un factor clave en la recuperación económica de Estados Unidos. La Cumbre Legislativa de la USHCC 2021 es una oportunidad para explorar las incontables oportunidades de innovación disponibles para los dueños de negocios Hispanos a través de las políticas públicas, contratos, y acceso a asistencia técnica. Además, esta cumbre convocará a más de 250 cámaras de comercio de origen Hispano a través de Estados Unidos y Puerto Rico.

 La cumbre presentará sesiones dirigidas hacia ese tenor, incluyendo talleres en temas como, contrataciones a nivel gubernamental federal para negocios Hispanos, la reactivación de la economía a través de tecnología inclusiva, diversidad de proveedores corporativos, y acceso a capital para el crecimiento de empresas Hispanas.

 Como parte de esta cumbre, la sesión de “Reconstruyendo América a través de Negocios Hispanos” incluirá figuras destacadas como la Diputada Maxine Waters (D-CA), el Senador Ben Cardin (D-MD), el Diputado Anthony Gonzalez (R-OH), la Senadora Catherine Cortez Masto (D-NV), el Secretario Alejandro Mayorkas del Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos, y Janet Murguía, Presidenta y Directora Ejecutiva de UnidosUS.

 “Nos enorgullece el poder reunir a líderes políticos del mas alto rango, que definen el destino económico y empresarial de nuestra comunidad Latina” dijo Ramiro A. Cavazos, Presidente y Director Ejecutivo de la USHCC. “Es importante que nuestros gobernantes cooperen y colaboren con empresas Hispanas y nuestra red de cámaras ya que estas son la fuerza económica mas grande en Estados Unidos. Nuestra vitalidad económica depende de los más de 61 millones de habitantes Hispanos en nuestro país.”

 Con la aprobación del Plan de Rescate Americano del Presidente Biden, los Estados Unidos entran en un nuevo capítulo de recuperación económica. El plan promete cambiar el curso de la pandemia, entregando asistencia directa e inmediata a las familias y trabajadores más necesitados, incluyendo $15 mil millones para subsidios hacia las empresas pequeñas y las comunidades minoritarias. Con 4.7 millones de negocios Hispanos en todo el país, el Plan de Rescate Americano tiene la capacidad de transformar el destino de muchos empresarios Hispanos, sus trabajadores, sus familias, las economías locales, y sus respectivos clientes.

El propósito de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos es ser la voz que lidera el desarrollo Hispano y fortalecer la economía Americana. La USHCC promueve activamente el crecimiento económico, desarrollo, e intereses de más de 4.7 millones de negocios hispanos que, combinados, contribuyen con mas de $800 mil millones a la economía Americana cada año. Aboga por los intereses de su red de más de 250 cámaras de comercio locales y asociaciones de negocios a nivel nacional. De la misma manera, la USHCC esta asociada con más de 260 empresas en el sector corporativo de Estados Unidos.

 Para registrarse a la Cumbre, o para más información, por favor visite ushcclegislative.com. El evento también se transmitirá en vivo en la página de Facebook de la USHCC.

 

Real Water anuncia retiro de sus aguas embotellada

Real Water anuncia retiro

Real Water anunció que está retirando de manera voluntaria su agua embotellada como medida de precaución ante la posibilidad de que esté vinculada “con ciertos casos de hepatitis no viral”.

El anuncio se produce luego de que la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA) emitiera esta semana una advertencia a los consumidores para que no bebieran el agua alcalina después de que varias personas desarrollaran insuficiencia hepática.

El retiro incluye todos los tamaños de botellas agua potable de su marca Real Water – 1.5 litros, 1 litro, 500 ml y 1 galón- que fueron distribuidas en todo Estados Unidos por UNFI y KEHE, así como también a través de distribución directa a varias tiendas minoristas en el área metropolitana de Las Vegas, NV, el norte de Arizona, el sur de California, Tennessee, Georgia, Chicago, Nueva York, Mississippi y Nuevo México.

El agua “puede estar relacionada con ciertos casos de hepatitis no viral que se informaron en noviembre de 2020 o alrededor de esa fecha en el área de Las Vegas, NV”, señala el sitio web de la empresa.

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“Los síntomas de todos los tipos de hepatitis, incluida la hepatitis no viral, son similares y pueden incluir fiebre, fatiga, pérdida de apetito, náuseas, vómitos, dolor abdominal, orina oscura, deposiciones de arcilla o de color gris, dolor en las articulaciones, ojos amarillos, e ictericia. Quienes experimenten estos síntomas deben comunicarse con su médico”, aconsejó la embotelladora.

Real Water indicó que ha notificado a los distribuidores sobre la medida y se le ha indicado que retiren inmediatamente los productos de todos los estantes de las tiendas, distribución y otros inventarios para asegurarse de que ya no estén disponibles para la venta o el consumo.

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Televisa descarta fusión con Univision

Televisa y Univision

Grupo Televisa mantiene conversaciones con Univision sobre la posibilidad de “una combinación de ciertos activos de contenidos” , informó la empresa mexicana, que negó informes de prensa de que estuviesen en negociaciones para fusionarse.

“No estamos en conversaciones sobre una fusión entre Grupo Televisa y Univision Communications”, afirmó el gigante de medios de comunicación en un comunicado.

Las compañías están avanzando en conversaciones sobre la posibilidad de una combinación de ciertos activos de contenidos de Grupo Televisa con Univision. No podemos asegurar que dicha operación se lleve a cabo, ni los términos o el tiempo de la misma”, aclaró la empresa.

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Televisa agregó que en los últimos años, ambas compañías “han buscado distintas formas de colaborar de manera más estrecha en un esfuerzo por ampliar su exitosa asociación y lograr eficiencias y beneficios adicionales para ambas empresas”.

Bloomberg reportó el miércoles que Grupo Televisa podría estar en conversaciones para fusionarse con Univision, al citar “personas familiarizadas con el asunto”.

Televisa conserva el 36 % de la propiedad de Univisión, la cadena de televisión hispana de mayor audiencia en Estados Unidos.

Redacción Negocios Now

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Alcaldía de Chicago lanza programa Alfresco para habilitar espacios al aire libre

Chicago lanza programa Alfresco

La Alcaldía de Chicago anunció el viernes el lanzamiento de la iniciativa “Alfresco” para habilitar “espacios creativos” al aire libre, para caminar, andar en bicicleta, comer y para eventos comunitarios y culturales, entre otros, y pidió a las organizaciones comunitarias y cámara de comercio que presenten sus propuestas.

“Las áreas de comidas al aire libre se han convertido en un sustento para muchos de nuestros vecindarios, pero no todos han podido aprovecharlas”, dijo la alcaldesa Lori Lightfoot.

Por ello, “al crear y transformar espacios públicos, la iniciativa ‘Chicago Alfresco’ aumentará significativamente la capacidad de nuestra ciudad para revitalizar completamente la vía pública”, indicó Lightfoot.

De acuerdo con la Alcaldía, la iniciativa representa una oportunidad para que las empresas y organizaciones comunitarias diseñen “espacios creativos” al aire libre y a largo plazo.

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El nuevo programa forma parte de los esfuerzos de la alcaldesa de apoyar a las empresas durante la pandemia de Covid-19.

“El año pasado, en un esfuerzo por aumentar los espacios para comer debido a las regulaciones por la pandemia de Covid-19, la Ciudad otorgó permisos especiales que permitían que los bares y restaurantes operaran afuera en estacionamientos privados, en la acera o en calles cerradas a través del programa Expanded Outdoor Dining”, recordó la Alcaldía.

Si bien ese programa continuará, la Ciudad de Chicago ahora está alentando a las cámaras de comercio y otros grupos comunitarios “a pensar más allá” y proponer y construir espacios comunitarios al aire libre con diseño avanzado a través del nuevo programa “Alfresco”.

“A medida que salimos de la sombra de la pandemia, debemos continuar poniendo nuestras calles al servicio de lo que las personas y las pequeñas empresas necesitan en sus vecindarios para mantener a todos seguros y en movimiento”, dijo Gia Biagi, comisionada del Departamento de Transporte de Chicago (CDOT).

El CDOT está buscando propuestas de organizaciones comunitarias como cámaras de comercio, proveedores de áreas de servicios especiales y otras entidades sin fines de lucro interesadas en crear espacios comunitarios.

Las organizaciones interesadas pueden encontrar más información en chicago.gov/alfresco.
La primera ronda de propuestas para la iniciativa “Chicago Alfresco” se aceptarán hasta el 15 de abril. La Ciudad aprobará la primera ronda antes del 30 de abril, indicó la Alcaldía.

También está previsto que se realice un seminario virtual el 26 de marzo a las 3 p.m. para responder cualquier pregunta relacionada con la convocatoria de proyectos de “Chicago Alfresco”.

Redacción Negocios Now

Beneficiaria de DACA sobrevive al cáncer y abre cafetería

Marlene Torres

Marlene Torres es una muestra de que los obstáculos gigantes pueden superarse cuando se lucha por cumplir un sueño y abre en Pilsen su cafetería ‘La Malinche Coffee House’ y se convierte en una empresaria en plena pandemia.

Por Mauricio Peña*

Durante años, Marlene Torres siguió el consejo de su abuela de compartir su sueño “con mucha gente hasta lograr que Dios la escuchara”. Antes de conseguirlo pasó por experiencias fuertes, algunas de ellas desalentadoras, pero como toda una Dreamer mantuvo la fe y su perseverancia.

La joven propietaria de la nueva cafetería de Pilsen “La Malinche” relató a Block Club Chicago cómo logró que su sueño se convirtiera en realidad, después de convertirse en una sobreviviente de cáncer de seno, y en medio de una situación de incertidumbre por su status legal.

Marlene emigró de México a Chicago cuando era adolescente, y desde muy joven se empleó para sostener sus estudios y ayudar en su casa. Así pasó de barista a gerente en Starbucks en más de una década de trabajo.

A los 28 años decidió ir a la universidad para hacer realidad su sueño de prepararse y establecer su propio negocio. La experiencia adquirida en cafés le marcaba la ruta por donde debía dirigir su propósito.

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“Después de 13 años en Starbucks, renuncié porque me di cuenta que estaba capacitando a otros gerentes nuevos, quienes ganaban $10,000 al año más que yo porque tenían un título, y yo los estaba capacitando”, comentó Torres.

En el camino hacia su sueño, Marlene se inscribió en Truman College, pero durante su primer semestre le diagnosticaron cáncer de mama en etapa IV lo que la obligó a concentrarse en su salud. Después de un año de tratamiento regresó a la escuela y comenzó a vender comida para pagar su título de asociado.

En ese tiempo también se encontró con una esperanza en el programa Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), al que se inscribió, para superar los obstáculos que su situación migratoria le añadía a sus planes.

Cuando se graduó, Torres regresó a trabajar como barista en Starbucks y Cafe Urbano pero ahora con el objetivo principal de elaborar su plan para abrir su propio negocio. En el otoño de 2020 encontró el espacio perfecto, sin embargo, la pandemia de Covid-19 retraso la obtención de permisos.

El mes pasado Marlene Torres, una Dreamer de 38 años, abrió su propio café “La Malinche Coffee House” en el 2110 S. Halsted St., en Pilsen, un sueño que alcanzó con ayuda de su familia y amigos, reconoce. El sitio ofrece diversos tipos de cafés y tés, así como una variedad de pasteles, tortas y paninis,

Abrir la tienda en Pilsen tiene mucho significado para Torres, porque en ese barrio participa en el grupo de danza azteca Ocelotl Cihuacoatl que realiza oraciones ancestrales para el Día de Muertos, Fiesta del Sol, Mole de Mayo y el Día de la Independencia de México.

“Encontrar este lugar fue como encontrar una olla llena de oro”, expresó con entusiasmo la joven, quien ahora planea integrar a su grupo de danza azteca a su café, debido a que el coronavirus frenó sus presentaciones. “Además, disfrutó de mi cultura. Quiero transmitirla y mantenerla viva”, dijo.

También espera que La Malinche se convierta en un centro comunitario. Y como beneficiaria de DACA, Torres pretende que la cafetería sea un lugar que ofrezca oportunidades a otros inmigrantes que buscan experiencia laboral. “Quiero ser alguien en quien los vecinos puedan confiar”, añadió.

Con apenas un mes de existencia de “La Malinche”, los planes para el sitio aumentan debido a que Marlene no deja de soñar, creer que los sueños son posibles y platicarlos con entusiasmo, “porque para que Dios me escuchara, tuve que compartir mi sueño con mucha gente”, recordó.

*Mauricio Peña es un reportero de Block Club Chicago, una publicación online, sin fines de lucro BlockClucChicago.org

It’s not snow falling, it’s money

Negocio de las nieves

By David Steinkraus

The white stuff on the ground, the stuff everyone hates to drive on and shovel, means big money to one Latino business. 

Tovar Snow Professionals is dedicated solely to removing snow. It has 4,000 workers, operates in 10 states, and the client page on its website lists Target, Walmart, Home Depot, and the U.S. Postal Service among other recognizable names. This year, said owner Jeff Tovar, the company made about $120 million.

Of course that income depends on snowfall. “Any year that goes above average is a good year, and this year we got all of our snow from about Jan. 15 to about Feb. 22,” he said.

It was a good year in spite of the pandemic, too. “As far as our full-time people, we’ve had everybody working from home since March, so our offices are pretty empty,” he said. 

The exception is mechanics and field representatives. But the company tries to keep all of them separate, wearing masks, and has set a limit of one person per truck. 

Yet the pandemic year produced challenges, too. “The biggest challenge has been sidewalk labor, very hard to get guys this year,” Tovar said. He said he believes that unemployment and other government aid discouraged people from wanting to work shoveling sidewalks.

Tovar Snow Professionals is a certified minority business enterprise, and Tovar said that has been a great asset for growth. The key, he said, is all the potential new customers he meets through the Chicago Minority Supplier Development Council and Illinois Hispanic Chamber of Commerce.

After 30 years in business, last year Tovar Snow Professionals was sold to Aero Snow of Westbury, New York. The combination created North America’s largest snow-only company, reported Snow magazine, an industry trade publication. Tovar and his management team will continue their leadership roles in the new company. And he has a simple vision of the future: Grow the company and make opportunities for employees. 

 

Alcaldesa de Chicago anuncia fondo para apoyar a contratistas de minorías

Alcaldesa de Chicago

La alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot, anunció el miércoles un fondo para apoyar a pequeños negocios de minorías y de mujeres que trabajan con la ciudad.

El “Vendor Impact Fund”, de 25 millones de dólares, busca combatir las “desigualdades estructurales” y brindar a las “empresas calificadas “un mejor acceso a financiamiento asequible”, dijo Lightfoot en una rueda de prensa.

“A través de este programa, los proveedores o contratistas certificados con la ciudad de Chicago, incluidas las empresas propiedad de minorías (MBE), empresas propiedad de mujeres (WBE), empresas propiedad de personas con discapacidades (BEPD) y empresas propiedad de veteranos (VBE), recibirán preferencia para acceder al Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP) de la Agencia Federal de Pequeños Negocios de Estados Unidos (SBA)”, indicó la alcaldesa.

Así también de los préstamos para financiamiento de proyectos, capital de trabajo e inversiones de capital.

El “Vendor Impact Fund” fue una de tres iniciativas que la alcaldesa anunció el miércoles para ofrecer acceso a capital a contratistas del gobierno local que son propiedad de minorías y de mujeres, para que reciban sus pagos en tiempo y para aumentar la transparencia.

“Mientras trabajamos para dejar atrás a Covid-19, es más importante que nunca aprovechar el vasto poder del gobierno de la ciudad para ampliar las oportunidades, desbloquear talentos locales y ayudar a nuestra gran ciudad a ser más inclusiva y más exitosa”, declaró Lightfoot.

Redacción Negocios Now

Dollar Tree abrirá 600 tiendas nuevas este año

Dollar Tree abrirá tiendas

Dollar Tree abrirá 600 tiendas nuevas este año, de las cuales 200 serán Family Dollar, una cadena de la que también es propietaria.

Ambas marcas cuentan con cerca de 15,700 establecimientos en Estados Unidos y, pesar de la crisis del Covid-19, que ha forzado el cierre de muchas tiendas, la empresa continúa expandiéndose por todo el país.

El fenómeno se explica porque los clientes en apuros económicos debido a la pandemia buscan ofertas en alimentos, productos del hogar y otros artículos.

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El año pasado Dollar Tree abrió cerca de 400 locales, y las ventas en esas tiendas aumentaron en 4.9% durante las 13 semanas que finalizaron el 30 de enero en comparación con el mismo período del año anterior, indicó la empresa en un comunicado.

La compañía también anunció su ingreso a zonas rurales con la apertura de 50 tiendas combinadas que tendrán elementos de Dollar Tree y Family Dollar.

La cadena proyecta llegar a localidades de 4,000 habitantes, lo que significa la oportunidad para abrir cerca de 3,000 de estas tiendas.

Dollar Tree solo es superada por la cadena Dollar General, que tienen más de 16,000 tiendas, con un ritmo de apertura de 1,000 locales al año, y que anunció por su parte su plan de tiendas Popshelf con ofertas de artículos del hogar y belleza personal dirigido a las mujeres de áreas suburbanas, a todo por $5.

Redacción Negocios Now

No es nieve cayendo, es dinero

Negocio de las nieves

Esa cosa blanca en el suelo, esa cosa que todos odian palear y conducir sobre ella, significa mucho dinero para un negocio latino.

Tovar Snow Professionals se dedica exclusivamente a quitar nieve. Tiene 4,000 trabajadores, opera en 10 estados y en su sitio web enumera como clientes a Target, Walmart, Home Depot y el Servicio Postal de EE. UU., entre otros nombres reconocidos.

Este año, dijo su propietario Jeff Tovar, la compañía ganó alrededor de $120 millones. Por supuesto que los ingresos dependen de las nevadas. “Cualquier año que supere el promedio es un buen año, y este año nos cayó toda la nieve desde aproximadamente el 15 de enero hasta aproximadamente el 22 de febrero”, aseguró Tovar.

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También fue un buen año, a pesar de la pandemia. “En cuanto a nuestro personal de tiempo completo, hemos tenido a todos trabajando desde casa desde marzo, por lo que nuestras oficinas están bastante vacías”, dijo. La excepción son los mecánicos y los representantes de campo, pero la empresa trata de mantenerlos a todos separados, con máscaras, y ha establecido un límite de una persona por camión. Sin embargo, el año de la pandemia también generó desafíos.

“El mayor desafío ha sido el trabajo en las aceras, muy difícil de conseguir este año”, manifestó Tovar. Dijo que cree que el beneficio por desempleo y otras ayudas gubernamentales desaniman a la gente a querer trabajar limpiando aceras. Tovar Snow Professionals es una empresa comercial minoritaria certificada, algo que ha sido un gran beneficio para su crecimiento.

La clave, dijo, son todos los nuevos clientes potenciales que conoce a través del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Chicago y la Cámara de Comercio Hispana de Illinois (IHCC).

Después de 30 años en el negocio, en 2020 Tovar Snow Professionals fue vendido a Aero Snow de Westbury, Nueva York. La combinación creó la empresa de nieve más grande de Norteamérica, informó la revista Snow, una publicación comercial de la industria. Tovar y su equipo directivo continuarán desempeñando funciones de liderazgo en la nueva empresa. Y tiene una visión simple del futuro: hacer crecer la empresa y generar oportunidades para los empleados.

Redacción Negocios Now

Desaparece oficina de Asuntos Latinos de Coca Cola

Coca Cola

Coca Cola integró su oficina de Asuntos Latinos con el departamento de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad, como parte de una reestructuración de la empresa, confirmó a Negocios Now su portavoz Ann L. Moore.

“Lo que hemos hecho es integrar el trabajo de la antigua Oficina de Asuntos Latinos de tres personas en nuestro equipo de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad, un departamento de más de 80 personas donde la experiencia y las capacidades de ese equipo pueden servir mejor a las partes interesadas y comprometerse con nuestra comunidad”, explicó Moore.

En un correo electrónico enviado a este medio, Coca Cola dijo que: “Nuestro compromiso con nuestras comunidades y consumidores hispanos es más fuerte que nunca”.

“Con nuestros recientes cambios estructurales, hemos creado una empresa en red que integra nuestras conexiones con la comunidad hispana en múltiples partes de nuestro negocio, desde el marketing hasta las donaciones políticas y comunitarias para la contratación de proveedores”, dijo la corporación, con sede en Atlanta, Georgia.

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“Apreciamos enormemente las sólidas relaciones que tenemos con muchos grupos hispanos y esperamos continuar nuestro diálogo productivo con ellos a medida que continuamos creciendo y evolucionando como empresa”, agrega el email.

Coca Coca dijo que la decisión de integrar el trabajo de Latin Affairs en todos los aspectos del negocio fue parte del esfuerzo de reestructuración general de nuestra compañía, que se anunció en 2020.

“Nuestro apoyo a la comunidad hispana se manifiesta de muchas formas. Nos reunimos regularmente con varias partes interesadas de la comunidad hispana para conocer mejor los desafíos que enfrentan y trabajar juntos para identificar soluciones”, aseguró la empresa, que emplea a más de 700,000 alrededor del mundo.

Redacción Negocios Now

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Empresario mexicano busca hacer reír con sus piñatas de Ted Cruz

La “escapada” del senador Ted Cruz a Cancún, México, en medio de la tormenta invernal que congeló Texas, se está convirtiendo en una “mina de oro” para el empresario hispano Carlos De La Fuente.

El propietario del negocio familiar ABC Party HQ, en Dallas, se le ocurrió la idea de confeccionar piñatas de Cruz: con la maleta en mano, la máscara con la bandera de Texas y el pasaporte, tal como se le vio en el Aeropuerto Internacional de Cancún, cuando tuvo que regresar tras la controversia que generó al irse a México a pesar de la crisis que provocó el clima invernal.

“De repente, como dicen, la piñata se hizo viral y nos están llamando de toda la nación, incluso de Hawaii”, declaró sorprendido De La Fuente a Negocios Now.

Carlos De La Fuente

Mientras conversaba con este medio, un equipo de un canal de Alemania estaba filmando sus ahora famosas piñatas del republicano Ted Cruz, que tienen un costo de 100 dólares.

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Para el empresario de origen mexicano, el éxito de la piñata ha llegado en el mejor momento, pues el negocio tuvo que cerrar por varios días debido a la histórica tormenta invernal que paralizó Texas y que ha matado a más de una veintena de personas.

Piñata de Ted Cruz
Cortesía de Carlos De La Fuente

Asimismo, la crisis del coronavirus había golpeado a la empresa que vende piñatas y artículos para fiestas.

“Como estamos pasando por un momento difícil por lo de la tormenta y la pandemia, entonces tenemos que buscarle diferentes formas de salir adelante”, explicó De la Fuente, que abrió su tienda en 1989.

Hace un mes, el empresario comenzó a confeccionar piñatas de Bernie Sanders, que causó sensación tras publicarse una fotografía del senador independiente bien abrigado y con sus ahora famosos guantes de lana durante la toma posesión de Joe Biden el 20 de enero.

“Esta piñata de Bernie Sanders también ha sido un éxito”, dijo De La Fuente, que confecciona todo tipo de ellas.

“Como estoy al tanto de las noticias, de lo que está aconteciendo en todo el mundo, busco temas de los cuales podemos sacar de algo negativo, algo positivo, para que tengamos algo de qué reírnos, de eso se trata la piñata, de reír”, manifestó el mexicano.

Marcelo Wheelock/Negocios Now

Latino makes his mark in government IT

It was his second career that bought Tony Jimenez the most success. As the founder, president, and CEO of MicroTech in Tysons, Virginia, he oversees a small business with a large impact on the federal government’s information technology infrastructure. He didn’t set out to do that. He set out to be in law enforcement.

After high school, he chose to enlist in the Army because it offered him the fastest route into military police training. “I served my three years and could not wait to get out,” he says. 

He went back a few years later because of an offer to fly helicopters. That didn’t work out, but because of his hard work in college classes, he received an Army scholarship to finish his bachelor’s degree as a member of the Reserve Officer Training Corps. He was commissioned as an officer, and then the Army developed other plans for him, plans that led to where he is now. 

“After you have served in your military basic branch — whether infantry or military police or whatever — they look at ways to maximize your development and give you additional training and capabilities,” Jimenez said. 

At the time, the Army’s Acquisition Corps was starting up. It handles all of the purchasing, management, and program management for the service. There are subdivisions for IT, program development, and contracting. Jimenez was invited to join, and the Army also paid for his master’s degrees, one in program management, and the other in IT. 

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When Jimenez retired as a lieutenant colonel in 2003, he received dozens of good offers from private companies eager to use his skills and experience. He chose one company, but six months later he received a Federal 100 Award. These awards are presented annually to the 100 people or companies who helped improve government IT. (Since then he’s won the award twice  as head of MicroTech.) People advised him to start his own business because of the distinction and prestige associated with the award, he said. In 2004, he founded MicroTech.

MicroTech focuses on integrating new technology into federal government technology systems. IT equipment and software become obsolete quickly, but the sprawling and complex federal systems cannot be shut down while they’re upgraded, Jimenez said. Instead, companies like his integrate new technology to federal IT systems while the systems continue to operate. It’s like building an aircraft while in flight, he said. 

Yet translating his extensive government experience into a successful business career was not automatic. The business training he picked up in the Army was useful but not essential, he said. “I know lots of folks who were in the Acquisition Corps and attempted to start a business and just couldn’t figure it out.”

What he didn’t understand, he said, was all the things that could go wrong. From inside the government everything appears well managed, and that can lead to the notion that success will follow from completing the proper steps in the proper order. “I think, honestly, I was naive,” Jimenez said. “I had no idea of the challenges of getting capital. I had no idea of the challenge of getting credibility.”

A government salary didn’t provide the savings necessary to ensure MicroTech’s success, he said. So Jimenez sold 40% of the business to investors 

“When I did eventually buy them out, it wasn’t for the $150,000 they initially invested; it was for millions of dollars. It was a great investment for them. And truthfully, it was a great investment for me because I probably would not have been as successful had I not had that initial seed money,” he said. 

At one point, MicroTech grew to 650 people, and Jimenez realized it was too big. “As you get bigger, it’s hard to specialize.”  

He sold some assets, paid off some debts, reinvested and refocused. The staff shrank to about 50 people. Because of the sharpened focus, MicroTech can grow for a decade and can become a billion-dollar company without any new acquisitions, Jimenez said. In its 17 years in business, he said, the company has done a little more than $2.5 billion in business.

Last year he was named alumnus of the year at Webster University where he earned his IT master’s degree.  When he took classes there, he said, he was the only person of color in his class. There was one woman.

“It’s pretty cool to be in a field that Latinos are not prevalent in,” Jimenez said. “What I have found, in my very long career, is there are a lot of people out there who, unfortunately, don’t want to see the kind of success that many minorities have had and women have had.”

When you’re successful, you receive a lot of scrutinies, he said. “But the good news is we just keep doing what we’re doing, and we keep moving on, and we’ve had success, and we’ll continue to have success.” 

David Steinkraus/Negocios Now

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Razones por las cuales todos necesitamos una red de negocios

Razones por las cuales todos necesitamos una red de negocios
Una red de negocios es importante para poder hacer crecer tu negocio. Continúa leyendo para descubrir las razones por las cuales todos necesitamos una red de negocios.
 
Todo negocio sabe que internet es el medio ideal para atraer clientes de una manera eficiente y accesible. Si buscas potenciar tu business networking, este es el artículo para ti.
 

Oportunidades para ampliar tu negocio

 
Si quieres que tu negocio en Chicago sea exitoso, debes contar con una estrategia de marketing digital. Todos los productos y servicios que tu negocio ofrece deben estar expuesto 24/7. Esto quiere decir que debes tener una presencia en línea marcada. Es importante porque así podrás atraer más clientes e incentivar más ventas. Además, con una presencia en línea te ayudará a llegar a muchos lugares de manera instantánea. Así que no lo dudes. Tu presencia en línea a través de tiendas virtuales, páginas web y redes sociales será un éxito.

Credibilidad

Es necesario contar con presencia en distintas plataformas para que los clientes sientan que pueden confiar en la compañía. Si no cuentas con ninguna cuenta en redes sociales o un sitio web, tu marca no tendrá credibilidad. También, no se considerará como un negocio consolidado. Entonces, toma en cuenta que dado que la red es donde todos obtienen información.
 

Atraer más clientes

 
Todos saben que la influencia de las redes sociales es innegable. En la actualidad, es una de las herramientas más usadas para solidificar tu red de negocios. No es solo una manera de informar acerca de tu negocio, también puedes interactuar con posibles clientes y mucho más.
 
Asegúrate de lograr el éxito en Spanish media con estos consejos. Ya que sabes las razones por las cuales todos necesitamos una red de negocios y deseas mantenerte informado, consulta nuestro sitio web. Actualizamos contenido todos los días.

Walmart aumentará los salarios a 425,000 empleados

Walmart aumenta salarios

La cadena minorista Walmart anunció este jueves que aumentará el salario a casi medio millón de empleados a partir del 13 de marzo.

La empresa informó que incrementará el sueldo, a un promedio de más de 15 dólares la hora, a 425,000 empleados.

“Nuestro negocio es sólido y lo estamos fortaleciendo aún más con inversiones específicas para acelerar el crecimiento, incluidos aumentos para 425,000 asociados en puestos de primera línea que impulsan la experiencia del cliente”, dijo el presidente y CEO de Walmart Doug McMillon.

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El aumento salarial ronda entre los 13 dólares y los 19 dólares, de acuerdo con Walmart, el mayor empleador privado del país, con una fuerza laboral de 1.5 millones de trabajadores.

La cadena reportó que sus ventas se incrementaron en un 8.6% en el último trimestre del año pasado y las ventas en línea en un 69 por ciento.

LATINOS 40 UNDER 40: Negocios Now announces its list of Latinos 40 under 40 Class of 2020

La empresa también dijo que invertirá unos 14 mil millones de dólares para aumentar la automatización y mejorar su red de distribución.

Redacción Negocios Now

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Aflojan restricciones en restaurantes y bares de Chicago

La alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot, aceptó que los bares y restaurantes de la ciudad amplíen la cantidad de personas que atienden en el interior, pese a que declaró a fin de enero que el ingreso a la Fase 4 del Plan “Restaurar Illinois” no alteraría las restricciones que se seguían en una etapa anterior.
Desde el jueves 11 se permite el aumento de 25 a 50 personas por habitación en bares y restaurantes, cifra límite incluida en la Fase 4. No obstante, se mantiene el 25% de capacidad establecido en el Nivel 1 de la estrategia de mitigación emergente, de la que salió Chicago hace dos semanas.
“La ciudad continuará manteniendo restricciones más estrictas sobre los restaurantes que las reglas más flexibles permitidas en otros lugares por el estado”, aseguró la alcaldesa Lori Lightfoot. En respuesta, los restauranteros consideraron que las reglas relajadas de la ciudad son insuficientes y benefician solo a  grandes restaurantes.
Antes de la medida, la Coalición de Restaurantes de Chicago hizo un llamado a la ciudad para expandir la capacidad de comedor interior al 50% para el fin de semana y el feriado del Día de San Valentín. El anuncio de la alcaldesa causó descontento por considerar que la mayoría de restaurantes familiares de Chicago seguían quedando al margen.
Al respecto la Dra. Allison Arwady, comisionada del Departamento de Salud Pública de Chicago, dijo que el objetivo del plan es evitar un tercer aumento de contagios y asegurarse que los restaurantes puedan abrir de manera segura, de tal forma que la medida no lleve a la necesidad de cerrarlos nuevamente.
Advirtió que se ampliará la capacidad interior al 40% una vez que la ciudad alcance mejores cifras en casos de contagios por día, visitas a emergencias por enfermedades similares, y total de camas ocupadas por pacientes Covid-19. Dicha capacidad interior subirá a 50% cuando Chicago registre dos semanas de mantener buenos niveles.

11 semanas más de ayuda por desempleo para autónomos

 

Los trabajadores autónomos, que trabajan por cuenta propia,  pueden ser elegibles para otras 11 semanas de beneficios de desempleo, aún si aprovecharon el programa que expiró a fines de diciembre, informó el Departamento de Seguridad Laboral de Illinois (IDES).

El estado comenzó a notificar a los inscritos en el programa anterior sobre las semanas adicionales y los nuevos requisitos, según el método de contacto que proporcionaron al departamento. Para acceder a la extensión del beneficio se requerirá un mayor papeleo con el fin de disminuir las posibilidades de reclamos fraudulentos.

Desde el 31 de enero, cualquier persona que presente un nuevo reclamo por desempleo debe proporcionar documentación, como recibos de pago o declaraciones de ingresos, dentro de los 21 días posteriores a la presentación de una solicitud de beneficios, precisó IDES.

Con el paquete de ayuda Covid-19 promulgado la primavera pasada se creó el programa de Asistencia por Desempleo Pandémico, que ofreció 39 semanas de beneficios a los trabajadores autónomos hasta el 26 de diciembre, recordó.

La legislación de $ 900 mil millones firmada por el presidente Donald Trump a fines del año pasado extiende ese programa 11 semanas, hasta el 14 de marzo, agregó. Las personas pre-aprobadas tendrán que cumplir con más documentación en un periodo de 90 días.

Dentro de la documentación válida se incluyen formularios W-2, números de identificación del empleador, licencias comerciales, declaraciones de impuestos, recibos comerciales, declaraciones juradas que verifiquen el trabajo por cuenta propia de alguien, cartas de oferta de un empleo anterior, planes comerciales escritos o un contrato de arrendamiento, dijo el estado.

La verificación adicional es un requisito federal como medida para reducir el aumento del fraude por desempleo, explicó  Kristin Richard, directora interina de la agencia estatal, en un comunicado. Illinois ha detenido casi 1 millón de solicitudes de desempleo fraudulentas desde el 1 de marzo hasta mediados de enero, de acuerdo con reportes anteriores.

Capacitación para el empleo electrónico en Illinois

Desde que golpeó la pandemia, el rápido crecimiento del comercio electrónico ha generado una gran demanda de nuevos trabajadores calificados, con casi 2,000 oportunidades laborales enfocadas en la cadena de suministro en Illinois que se encuentran sin cubrir.

De acuerdo con el Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas (DCEO), en los próximos cinco años se agregarán más de 500,000 empleos en la cadena de suministro a nivel nacional, lo que abre amplias oportunidades para atender los actuales niveles de desempleo.

Es por eso que el DCEO anunció un nuevo programa de capacitación dirigido a preparar a más residentes para los empleos en la creciente industria de administración de la cadena de suministro del estado, en coordinación con la Asociación para la Gestión de la Cadena de Suministro (ASCM).

El Programa de Capacitación en Gestión de la Cadena de Suministro de Illinois busca emparejar a los residentes que quedaron desempleados o sub-empleados durante la pandemia de COVID-19 acercándoles la preparación para carreras en gestión de la cadena de suministro.

La Oficina de Empleo y Capacitación del DCEO proporcionó $250,000 dólares de fondos federales para los pilotos de ASCM, a fin de apoyar a los trabajadores desplazados que han sido afectados por Covid-19 y ayudar a los residentes de todo el estado a aprovechar el crecimiento de las industrias de comercio electrónico, envío y logística, y transporte en Illinois.

El programa iniciará en marzo y estará a prueba en los más grandes centros de la cadena de suministro del estado: el sur del condado de Cook, Metro East, y sur de Illinois. Tomarán la capacitación virtual de una semana 250 participantes iniciales, con temas como control de inventario, logística y principios de distribución al consumidor, y habilidades básicas de administración.

Al final de la capacitación, los participantes recibirán un certificado en Habilidades Esenciales de Gestión de la Cadena de Suministro. Aquellos que completen la capacitación tendrán la oportunidad de trabajar con su agencia de fuerza laboral local para postularse a las carreras de cadena de suministro disponibles en el área.

Varias empresas de Illinois se han comprometido con el programa piloto, incluidas Continental Tyres, Geodis, DB Schenker, Worldwide Technologies, PepsiCo y Phoenix Elevator. El programa buscará identificar en las empresas ubicadas en las áreas piloto a personas sub-empleadas adicionales para brindarles capacitación.

Más empresas dejarán a sus empleados trabajar de manera remota

Trabajar de manera remota

La pandemia del coronavirus ha cambiado el mundo de diversas maneras y una de ellas es la forma en cómo operan ahora muchos negocios.

Con el Covid-19 muchas empresas permitieron que sus empleados trabajaran de manera remota, y lo que era algo temporal, para prevenir el contagio del virus, se ha ido convirtiendo en permanente, especialmente en las compañías tecnológicas.

La última empresa en sumarse a esta tendencia fue Spotify, la popular compañía de reproducción de música en línea, que anunció el viernes que permitirá a sus empleados que trabajen desde cualquier sitio.

“El futuro de cómo trabajamos ha sido un tema popular dentro de las paredes de Spotify desde hace un tiempo. Nuestro equipo de liderazgo ha defendido durante mucho tiempo la idea de que la digitalización y la globalización son impulsores masivos para un lugar de trabajo más flexible que se adapte mejor… a nuestro negocio”, indicó la empresa en un blog de su sitio web.

“No hace falta decir que los eventos del año pasado aceleraron este pensamiento, y no hay mejor momento que ahora para hacer la transición…” agregó Spotify.

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Para ello, Spotify anunció este viernes a sus empleados la iniciativa Work From Anywhere (WFA), “una nueva forma de colaborar que permite a los spotifiers trabajar desde cualquier lugar donde piensen y creen mejor. A través de esta mentalidad de distribución primero, estamos dando a los empleados la oportunidad de elegir un modo de trabajo, ya sea que prefieran trabajar principalmente en casa o en la oficina, así como su ubicación geográfica”.

Spotify se une así a varias otras empresas de tecnologías que han anunciado iniciativas similares, como Twitter, Square, Slack, HubSpot y Salesforce.com, entre otras.

Y es que en estos tiempos de pandemia, las compañías han confirmado que el trabajo remoto puede ser afectivo y productivo, y la tecnología ha facilitado esta transición, con las nubes y los sistemas de video conferencias, como Zoom.

Algunas compañías incluso consideran vender sus oficinas o al menos reducir sus espacios.

Redacción Negocios Now

 

 

El número de nuevos negocios se dispara pese a pandemia

nuevos negocios

La crisis desencadenada por el Covid-19 no ha desanimado a muchos emprendedores para crear su propia empresa.

El Departamento de Comercio informó que el número de solicitudes para abrir nuevos negocios se disparó el pasado mes de enero al aumentar en un 42.6 por ciento, a 492.133.

De acuerdo con los datos, obtenidos de las solicitudes para una identificación fiscal, el aumento de aplicaciones se produjo en todo el país.

La crisis del Covid-19 ha golpeado la economía del país y muchas empresas han tenido que tomar medidas drásticas para hacerle frente, como reducir personal o incluso cerrar de manera temporal o permanente.

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Expertos en negocios, sin embargo, sostienen que en las crisis suelen haber muchas oportunidades y que las empresas deben de adaptarse o reinventarse, para encarar los tiempos difíciles.

Nuevos negocios: ayuda para emprender en tiempos de Covid

En su sitio web, la Agencia Federal de Pequeños Negocios (SBA, por sus siglas en inglés) ofrece una guía de 10 pasos para iniciar una empresa.

“Emprender un negocio requiere planificar, tomar decisiones financieras cruciales y realizar una serie de actividades legales”, asegura la SBA.

Aquí puede ver la guía de la SBA.

Redacción Negocios Now

Alerta de fraudes relacionados con programas de SBA 

En estos tiempos económicamente difíciles, el apoyo federal por el Covid-19 dirigido a las pequeñas empresas a través de diferentes programas es un valioso salvavidas para los negocios. Sin embargo, han surgido estafadores que intentan aprovecharse de los emprendedores, alertó la Oficina del Inspector General.

En un comunicado, la Administración de Negocios Pequeños de Estados Unidos (SBA) informó que se han detectado esquemas de fraude relacionados con sus programas de estímulo económico de subvenciones y préstamos, así como casos de suplantación de identidad.

En el caso de subvenciones, préstamos tipo 7(a) o préstamos de desastres, algunos empresarios han recibido falsas llamadas supuestamente de Small Business Administration. La Oficina del Inspector General advirtió que la agencia no inicia el contacto con los beneficiarios. “Si alguien lo contacta y afirma ser de la SBA, sospeche de fraude”, dijo.

Detalló que los estafadores también buscan a los empresarios prometiéndoles obtener la aprobación de un préstamo de la SBA, con algún pago por adelantado, lo cual es un fraude, “o si le ofrecen un préstamo puente con alta tasa de interés, sospeche. Cualquier intento por cobrar una comisión mayor es inapropiado”.

En el comunicado la SBA precisó qué hay límites para la comisión que un intermediario puede cobrar a un prestatario, la cual es de  3% en el caso de préstamos de $50,000 o menos y 2% para préstamos de $50,000 a $1,000,000, con un adicional sobre importes superiores al millón de dólares.

Advierte que si el empresario está tramitando una solicitud de préstamo de la SBA y recibe algún correo electrónico pidiéndole su información de identificación personal, debe asegurarse que el número de solicitud mencionado coincida con el número de solicitud real.

También debe tener cuidado con la suplantación de identidad y las estafas que utilizan el logotipo de la SBA. Pueden ser intentos para obtener información de identificación, acceder a la banca personal o instalar programas maliciosos en la computadora para el secuestro de datos.

La presencia del logotipo de la SBA en una página web no garantiza que la información sea exacta o esté respaldada por la agencia. Verifique toda información que reciba con la que esté disponible en el sitio oficial. La agencia solo se comunica desde direcciones de correo electrónico que terminan en @sba.gov

MicroTech Awarded $20B CIO-SP3 Small Business (SB) Group Contract Award

      CIO-SP3 contracts are 10-year, multi-award indefinite-delivery, indefinite-quantity (IDIQ) contracts with a $20B ceiling. They are administered by the National Institutes of Health Information Technology Acquisition and Assessment Center (NITAAC) under the authorization of the Office of Management and Budget (OMB). Both the CIO-SP3 SDVOSB Group and SB Group contracts are intended to provide information technology (IT) solutions and services as defined in FAR 2.101(b) and further clarified in the Clinger-Cohen Act of 1996.

The CIO-SP3 Small Business (SB) and Service-Disabled Veteran-Owned Small Business (SDVOSB) group awards provide Small Businesses and Service-Disabled Veteran-Owned Small Businesses with an opportunity to participate in government requirements and it gives government agencies a mechanism to help meet socio-economic contracting goals. Under this award, there are 137 labor categories in support of a wide range of IT services spanning across ten task areas. With a $20 billion contract ceiling, flexible contract types, and the ability to award in modular increments and incorporate performance-based features, CIO-SP3 offers streamlined ordering and processing, saving agencies both time and money.

“MicroTech is proud to be among the CIO-SP3 Small Business contract holders,” said MicroTech’s Chief Executive Officer Tony Jimenez. “Our company has gone through a rigorous source selection process prior to receiving this award as well as the CIO-SP3 SDVOSB Group Contract award and the CIO-CS Contract award ensuring we are the best-of-the-best.”

Presidente de la Cámara de Comercio Hispana exhorta a solicitar los PPP

Presidente de la Cámara

Ramiro Cavazos, presidente de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (USHCC), exhortó a los empresarios latinos afectados por la crisis del Covid-19 a solicitar los préstamos que concede el gobierno federal a través del Programa de Protección de Nómina (PPP, por sus siglas en inglés).

El mensaje es que “se movilicen y que sean agresivos en comunicarse con los bancos y centros comunitarios que ofrecen capital y que obtengan la información para tener una guía de cómo pueden aplicar para el PPP”, declaró Cavazos en una entrevista concedida a Negocios Now.

La Administración de Pequeños Negocios (SBA, por sus siglas en inglés) abrió el mes pasado una nueva ronda del PPP para mitigar el impacto económico de la pandemia del coronavirus, que ha golpeado con fuerza a muchos negocios hispanos en todo el país.

“Un 50 por ciento de nuestros empresarios no tienen una relación con un banco y esos son cinco millones de empresarios en Estados Unidos. Muchos de ellos no recibieron ayuda en marzo, abril y mayo, y tuvieron que reinventar su negocio”, aseguró Cavazos.

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El presidente y CEO de la USHCC instó a los empresarios a “no rendirse” y les pidió que si aplican para un préstamo del PPP y son rechazados, que lo intenten de nuevo o acudan a otra institución bancaria.

“Hay más de 5,000 entidades bancarias y organizaciones que están ofreciendo préstamos. En cierto momento eran solo 800 a nivel nacional, por eso les urgimos a que se comuniquen para obtener capital”, manifestó.

El presidente de la cámara hispana dijo que el sitio web de la institución, ushcc.com, ofrece información en inglés y español, y una guía para ayudar a los empresarios a solicitar el alivio gubernamental, que incluye préstamos a pequeños empresarios que se pueden condonar “porque la necesidad es muy grande”.

Los hispanos y su relación con los bancos

Para Cavazos, hay tres razones por las cuales muchos empresarios latinos no tienen relación con los bancos:

“Primeramente, muchas de las empresas hispanas son pequeños negocios. Comenzaron con la ayuda de familiares o usaron tarjetas de créditos para obtener capital. Muchos de ellos tienen una cuenta, pero no tienen un banquero que los esté manejando y ayudando”, afirmó.

Y agregó: “Nomás el 50 por ciento de los empresarios hispanos hace 10 meses o un año tenía relación con un banquero. Tenían cuenta de cheque o crédito, pero no tenían relación. Entonces cuando se ofreció el Programa de Protección de Nómina se ayudó a quienes eran clientes de esos bancos, porque ya los conocían”.

La segunda razón, explica Cavazos, es que muchos de estos pequeños negocios no tienen un contador y por ende no poseen toda la información financiera necesaria para apoyar la solicitud de préstamos.

El CEO de la USHCC opina que, como tercera razón, muchos empresarios no pidieron ayuda porque “no estamos acostumbrados a pedir ayuda”.

“Necesitamos tener más autoestima y más confianza para pedir que nos ayuden, así como todos los otros empresarios que no son latinos que no tiene vergüenza de pedir ayuda, aunque tienen dinero”, sostuvo.

Marcelo Wheelock/Negocios Now

 

Alivio a agricultores afectados por el Covid-19

Alivio a agricultores

El Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA) anunció este miércoles un alivio temporal para miles de agricultores, ganaderos y productores.

La agencia informó que ha suspendido de manera temporal los cobros de deuda a miles que han adquiridos préstamos a través de sus programas gubernamentales y ahora han sido afectados por la crisis del Covid-19.

El USDA indicó en un comunicado que unas 12,000 personas se beneficiarán por la medida.

“El USDA y la Administración del presidente Joe Biden están comprometidos a brindar alivio y apoyo a los agricultores, ganaderos y productores de todos los orígenes y situación financiera, incluso asegurando que tengan acceso a un alivio temporal de la deuda”, dijo Robert Bonnie, subjefe de gabinete del Departamento de Agricultura.

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La suspensión temporal de los pagos está vigente hasta nuevo aviso, pero se espera que continúe mientras esté vigente la declaración nacional de desastre por la pandemia del Covid-19.

La agencia indicó que también está trabajando con los Departamentos de Justicia y Tesoro para “suspender cualquier acción” que ya se haya remitido a esas dependencias.

“Además, estamos evaluando formas de mejorar y abordar la deuda relacionada con las granjas con la intención de mantener a los agricultores en sus granjas, para subsistir y atender las necesidades de emergencia y mantener el flujo de caja”, agregó la funcionaria.

De acuerdo con datos de la USDA, la agencia ha otorgado préstamos a más de 129,000 agricultores, ganaderos y productores.

Redacción Negocios Now

Agencia Federal de Pequeños Negocios toma medidas para mejorar revisión de préstamos

La Agencia Federal de Pequeños Negocios (SBA, por sus siglas en inglés) anunció este martes que está tomando medidas para mejorar la revisión de los préstamos del Programa de Protección de Nóminas (PPP).

El objetivo es que las pequeñas empresas tengan el mayor tiempo posible para acceder a los fondos de PPP que tanto necesitan, indicó la SBA en un comunicado.

Al revisar la solicitudes se identificaron “anomalías, principalmente desajustes de datos y problemas de elegibilidad, en aproximadamente el 4.7% de los datos presentados por los prestamistas. Estas preocupaciones requerirán un seguimiento entre el prestamista y el prestatario para que los prestatarios puedan acceder a una segunda ronda de préstamos”, indicó la agencia.

“La SBA se compromete a trabajar con prestamistas y prestatarios elegibles para proporcionar la información necesaria para el seguimiento y ayudar a que las pequeñas empresas vuelvan a encarrilarse para que puedan recibir rápidamente otra ronda de préstamos PPP”, agrega el comunicado.

La SBA insta a los prestatarios y prestamistas a trabajar juntos lo más rápido posible para resolver los problemas.

Durante la ronda más reciente de PPP, la SBA ya aprobó más de 400,000 préstamos por aproximadamente 35 mil millones de dólares.

El Programa PPP se reanudó el 11 de enero

La SBA volvió a abrir el portal de préstamos del programa la semana del 11 de enero de 2021.

La SBA está aceptando actualmente solicitudes para primeros préstamos PPP de prestatarios participantes. Lender Match puede ayudarle a encontrar un prestamista participante. También puede ver a todos los prestamistas cerca a usted en un mapa.

Detalles sobre el préstamo

El PPP ofrece préstamos diseñados como incentivos directos para que las pequeñas empresas conserven a sus trabajadores en la nómina, destaca la SBA en su portal.

Los primeros préstamos PPP pueden ser usados para ayudar a financiar los costos de la nómina, incluyendo los beneficios. Los fondos también pueden ser utilizados para pagar los intereses de la hipoteca, el alquiler, los servicios públicos, los costos de protección de los trabajadores relacionados con COVID-19, los costos de los daños a la propiedad no asegurados causados por el saqueo o el vandalismo durante el año 2020, y ciertos costos y gastos de los proveedores para las operaciones.

La SBA condonará los préstamos si se cumplen todos los criterios de retención de empleados, y los fondos se usan para los gastos elegibles.

  • Los préstamos PPP tienen una tasa de interés de 1 %
  • Los préstamos otorgados antes del 5 de junio de 2020 tienen un vencimiento de dos años; préstamos otorgados después del 5 de junio de 2020 tienen un vencimiento de cinco años
  • Los pagos de los préstamos se prorrogarán para los prestatarios que soliciten la condonación hasta que la SBA remita la cantidad del préstamo a ser condonado al prestamista. Si un prestatario no solicita la condonación de su préstamo, los pagos se prorrogarán a diez meses después del fin del periodo de tiempo cubierto para la condonación del préstamo del prestatario, ya sea 8 semanas o 24 semanas.
  • No se requieren avales ni garantías personales
  • Ni el gobierno ni los prestamistas les cobrarán a las pequeñas empresas cargo alguno

Quién puede ser elegible

Pueden ser elegibles las siguientes entidades afectadas por el coronavirus (COVID-19):

  • Propietarios únicos, contratistas independientes y personas auto empleadas
  • Toda pequeña empresa que cumpla con las normas de tamaño de la SBA (ya sea la norma de tamaño de la industria o la norma alterna)
  • Toda empresa, organización no lucrativa 501(c)(3), organización de veteranos 501(c)(19), o empresa tribal (sec. 31(b)(2)(C) de la Ley de Pequeñas Empresas) que cumplan con lo mayor de lo siguiente:
  • Tener 500 empleados o
  • Cumplir con la norma de la SBA sobre el tamaño de industria de más de 500 empleados
    Toda empresa con un código NAICS que empiece con 72 (servicios de alojamiento y comida), tenga más de una localidad física y emplee menos de 500 personas por localidad

Cómo y cuándo solicitarlo

Usted puede solicitar un primer préstamo PPP hasta el 31 de marzo de 2021. La SBA está aceptando actualmente solicitudes para primeros préstamos PPP de prestatarios participantes. Lender Match le puede ayudar a encontrar un prestamista participante. También puede ver a todos los prestamistas cerca a usted en un mapa. Todos los nuevos primeros préstamos PPP tendrán las mismas condiciones, independientemente del prestamista o del prestatario.

Para encontrar un prestamista PPP cualificado, visite el recurso para encontrar prestamistas Lender Match de la SBA.

Fuente: SBA

Redacción Negocios Now

 

Apoyos a pequeñas empresas para acceder a programa de ayuda PPP

Apoyos a pequeñas empresas

Illinois desembolsará 3.4 millones de dólares para ayudar a más pequeñas empresas a acceder a los programas federales de emergencia por el Covid-19, a través de la expansión de ‘navegadores comunitarios’ y servicios de asistencia técnica, anunció el Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas de Illinois (DESEO).

El apoyo se hará a través de los 42 Centros de Desarrollo de Pequeñas Empresas del Estado (SBDC), basado en el modelo de alcance comunitario de ‘navegadores’ que se puso a prueba durante el programa Business Interruption Grants (BIG), el cual destinó 275 millones a dólares a casi 9,000 negocios, incluyendo de minorías.

El propósito es ayudar a las pequeñas empresas a obtener más fondos disponibles a través de una nueva ronda del Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP) renovado, así como otros programas federales de asistencia financiera que se lanzarán en las próximas semanas.

“La semana pasada el PPP reabrió con otros 280 mil millones de dólares en préstamos condonables, ofreciendo otra oportunidad para que las pequeñas empresas desbloqueen fondos de emergencia, pero sabemos por rondas anteriores que este programa federal ha presentado enormes barreras para algunos negocios”, expresó el gobernador de Illinois, JB Pritzker.

Es por ello que su administración proporcionará ‘navegadores comunitarios’ a través de los SBDC, para que trabajen directamente con los propietarios de las empresas, con un enfoque especial en los negocios que no han recibido ayuda del estado, dijo en un comunicado.

Estas inversiones ayudarán a abordar las barreras únicas que enfrentan las empresas muy pequeñas y de propiedad de minorías, incluidas las dificultades para navegar por los sistemas y presentar los documentos necesarios a fin de desbloquear rápidamente la ayuda de emergencia.

Las nuevas inversiones permitirán a los SBDC expandir el alcance y los servicios comerciales profesionales de sus 42 ubicaciones, 19 de ellas en comunidades de minorías, incluida la contratación de asesores para enfocarse específicamente en ayudar a las empresas a navegar los programas de ayuda de emergencia.

Desde que comenzó la pandemia, estos centros han ayudado a casi 1,000 pequeñas empresas a recibir más de $ 78 millones en ayuda de emergencia a través de programas federales, estatales y locales.

Los SBDC son accesibles para todas las empresas sin costo y brindan asistencia en más de una docena de idiomas.

Redacción Negocios Now

Amazon anuncia apertura de su segundo Amazon Fresh en Chicago

Amazon Fresh en Chicago

Amazon anunció este viernes la apertura de su segundo supermercado Amazon Fresh en Chicago.

La empresa del magnate Jeff Bezos indicó que la tienda, de 45,000 pies cuadrados, abrirá el 28 de enero en Schaumburg.

El primero de los supermercados Amazon Fresh en el área de Chicago abrió sus puertas en diciembre pasado en Naperville.

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En octubre, la compañía anunció la apertura de cuatro tiendas en total: Naperville, Schaumburg, Bloomingdale y Oak Lawn, las dos últimas sin precisar la fecha, y que contrataría a 1,500 personas.

Uno de los atractivos del nuevo concepto de supermercados es la tecnología, que incluye el innovador sistema Dash Cart, que permite a los clientes pagar desde su aplicación sin tener que hacer fila en una caja.

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Además, las tiendas cuentan con estaciones de Alexa -el asistente virtual controlado por voz creado por Amazon- para ayudar a los consumidores a encontrar los productos o darles consejos de recetas.

Redacción Negocios Now

Negocios Now is the Hispanic Business Publication in Chicago with National Distribution founded by Clemente Nicado, former International Correspondent and one of the founder of HOY, the Chicago Tribune Hispanic daily newspaper.

McDonald’s “retrocede” en el tiempo con oferta

McDonald's lanza oferta

En tiempos económicos difíciles, las ofertas son bienvenidas para muchas familias.

La cadena de restaurantes de comida McDonald’s anunció que venderá a 35 centavos o menos algunos de los productos más populares de su menú.

La oferta denominada “Throwback” estará disponible todos los jueves, cada semana con un producto distinto, y la compra debe hacerse a través de su aplicación, por un mínimo de un dólar, indicó la empresa.

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McDonald’s dijo que este 21 de enero ofrecerá su Cheeseburger a solo 25 centavos y el próximo 28 de enero su Shake pequeño también a un quarter.

“Cada jueves, retrocedemos en el tiempo a una era mágica en la que reinaban las tiendas de alquiler de películas”, señaló la empresa.

La cadena de comida rápida, fundada en 1940 y con sede en Chicago, es la mayor del mundo, con más de 39,000 restaurantes en unos 100 países.

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Redacción Negocios Now

Cómo redactar su plan de negocios

plan de negocios

El plan de negocio es fundamental para arrancar un negocio.

Un buen plan de negocios le servirá como mapa de ruta para estructurar, operar y hacer crecer su nuevo negocio, es una forma de considerar en detalle los elementos clave de su empresa, señala la Agencia Federal de Pequeños Negocios de Estados Unidos (SBA, por sus siglas en inglés).

¿Pero sabe cómo hacerlo?

La SBA ofrece una guía para redactar de manera fácil un plan de negocio con un modelo de plan de negocio.

Guía de la SBA

Escoja un formato de plan de negocio que funcione para usted

Según la SBA, no hay forma correcta ni incorrecta de redactar un plan de negocios, lo importante es que su plan satisfaga sus necesidades.

En general, los planes de negocios se pueden dividir en dos categorías frecuentes: tradicional o lean startup.

1- Los tradicionales son más comunes, utilizan una estructura estándar y lo motivan a entrar en detalle en cada sección; tienden a requerir más trabajo al principio y pueden requerir docenas de páginas.

2- Los planes de negocios lean startup son menos comunes; también utilizan una estructura estándar; se concentran en resumir los puntos más importantes; pueden redactarse en sólo una hora y requieren apenas una página.

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Formato tradicional del plan de negocios

Formato tradicional del plan de negocios
Quizá prefiera un formato tradicional de plan de negocios si es muy detallista, desea un plan extenso o piensa solicitar financiamiento de fuentes tradicionales.

Al redactar su plan de negocios no tiene que apegarse al borrador exacto del plan. Más bien utilice las secciones que tengan más sentido para su negocio y sus necesidades. Los planes de negocios tradicionales combinan estas nueve secciones.

Resumen ejecutivo

En pocas palabras, indique a su lector qué es su empresa y por qué tendrá éxito. Enuncie los objetivos, su producto o servicio e información básica sobre el equipo directivo, empleados y ubicación de la empresa. Incluya también información financiera y planes de crecimiento de alto nivel si tiene pensado solicitar financiamiento.

Descripción de la compañía

Brinde información detallada de su empresa. Entre en detalle sobre los problemas que resuelve. Sea específico y mencione a qué consumidores, organizaciones o compañías atendería.

Explique las ventajas competitivas que harán de su empresa un éxito. ¿Hay expertos en su equipo? ¿Encontró la ubicación ideal para su tienda? Este apartado es el lugar para presumir sus fortalezas.

Análisis de mercado

Necesitará una buena comprensión del panorama de su sector y del mercado destinatario. La investigación competitiva le revelará lo que hacen otras empresas y sus fortalezas. En su investigación de mercado busque tendencias y temas. ¿Qué hacen los competidores exitosos? ¿Por qué les funciona? ¿Podría hacerlo mejor usted? Es momento de responder estas preguntas.

Organización y gestión

Explique cómo se estructurará su empresa y quién la dirigirá.

Describa la estructura legal de su empresa. Indique si tiene o se propone integrarla como corporación C o S, formar una sociedad general o limitada, o si es usted propietario único o una sociedad de responsabilidad limitada.

Presente un organigrama con los nombres de los encargados; indique cómo la particular experiencia de cada uno contribuirá al éxito de su proyecto. Considere incluir hojas de vida y CV de los miembros clave del equipo.

Línea de servicios o productos

Describa lo que vende o el servicio que ofrece. Explique cómo beneficia a sus clientes y cómo es el ciclo vital del producto. Comparta sus planes respecto a la propiedad intelectual, como son derechos de autor o registros de patentes. Si realiza investigación y desarrollo de su servicio o producto, explíquelo en detalle.

Publicidad y ventas

No hay una forma única de abordar una estrategia de mercado. Su estrategia debe evolucionar y cambiar para satisfacer sus necesidades específicas.
Debe describir el procedimiento para atraer y conservar a los clientes, y para producir realmente una venta. Puesto que consultará esta sección cuando haga proyecciones financieras, procure describir en todo detalle sus estrategias completas de publicidad y ventas.

Solicitud de financiamiento

Si busca financiamiento, aquí debe delinear sus necesidades. Su meta es explicar claramente cuánto necesitará en los cinco años siguientes y el uso que le dará.

Especifique si prefiere deuda o capital, los plazos que desea que se apliquen y el período que cubrirá su petición. Brinde una descripción detallada de cómo utilizará sus fondos. Especifique si necesita fondos para adquirir equipo o materiales, pagar sueldos o cubrir facturas específicas hasta que aumenten las ganancias. Incluya siempre una descripción de sus planes financieros estratégicos futuros, como pagar deuda o vender su empresa.

Proyecciones financieras

Complemente su petición de fondos con proyecciones financieras. Su objetivo es convencer al lector de que su empresa es estable y será un éxito financiero.

Si su empresa ya está establecida, incluya estados de resultados, balances generales y flujos de caja por los últimos tres a cinco años. Si tiene otra garantía prendaria con la cual respaldar un préstamo, es el momento de mencionarla.

Dé una prospección financiera de los próximos cinco años. Incluya los estados de resultados, balances generales, flujos de caja y presupuestos para gastos de capital. Para el primer año, sea aún más específico y utilice proyecciones trimestrales o incluso mensuales. Explique claramente sus proyecciones y relaciónelas con sus solicitudes de financiamiento.

Es un lugar excelente para incluir gráficas y diagramas de la historia financiera de su empresa.

Apéndice

Utilice su apéndice para proporcionar documentos de respaldo u otros materiales que se hayan solicitado especialmente. Elementos que se incluyen comúnmente son historiales de crédito, CV, imágenes de productos, cartas de referencia, licencias, permisos o patentes, documentos jurídicos, permisos y otros contratos.

Ejemplo de planes negocios tradicionales

Aquí en este enlace puede encontrar un ejemplo de un plan tradicional.

Formato lean startup

Puede que prefiera un formato lean startup si desea explicar o iniciar su empresa con rapidez, su empresa es relativamente simple o piensa cambiar y refinar de manera regular su plan de negocios.

Los formatos lean startup son diagramas que utilizan sólo unos cuantos elementos para describir la propuesta de valor, la infraestructura, los clientes y las finanzas de su compañía. Son útiles para visualizar las ventajas y los datos fundamentales de su empresa.

Hay muchas versiones de plantillas lean startup, pero una de las más antiguas y mejor conocidas es el Lienzo para modelos de negocios, creada por Alex Osterwalder. En Internet puede encontrar plantillas gratuitas del mismo, u otras versiones, para construir su plan de negocios.

Aquí analizaremos los nueve componentes de la versión del Lienzo del modelo de negocios.

Alianzas clave

Señale otros negocios y servicios con los que trabajará para dirigir su negocio. Considere los proveedores, fabricantes, subcontratistas y aliados estratégicos similares.

Actividades clave

Tenga en cuenta a las otras empresas o servicios con los que trabajará para operar su empresa. Considere proveedores, fabricantes, subcontratistas y socios estratégicos similares.

Recursos clave

Mencione cualquier recurso que aprovechará para generar valor para sus clientes. Sus recursos más importantes pueden incluir personal, capital o propiedad intelectual. No olvide aprovechar los recursos de negocios disponibles para empresas de mujeres, veteranos, indígenas estadounidenses y HUBZones.

Propuesta de valor

Haga una declaración clara y convincente sobre el valor especial que su empresa trae al mercado.

Relaciones con los clientes

Describa la manera en que los clientes interactuarán con su empresa. ¿Es en forma automatizada o personal? ¿En persona o en línea? Considere la experiencia del cliente de principio a fin.

Segmentos del cliente

Sea específico al nombrar su mercado destinatario. Su empresa no es para todos, así que es importante aclarar a quién servirá.

Canales

Mencione las formas más importantes en que se comunicará con sus clientes. La mayoría de las empresas utilizan una combinación de canales y los optimizan con el tiempo.

Estructura de costos

¿Su empresa se concentrará en reducir los costos o en maximizar el valor? Defina su estrategia; luego enumere los costos más importantes que enfrentará al perseguirla.

Corrientes de ingresos

Explique cómo hará dinero realmente su empresa. Algunos ejemplos son ventas directas, cuotas por membresías y venta de espacio publicitario. Si su empresa tiene múltiples corrientes de ingresos, menciónelas todas.

Ejemplo de plan de negocios lean startup

Antes de redactar su plan de negocios, lea este ejemplo escrito por un propietario de empresa ficticio, Andrew, que tiene una compañía de juguetes.

 

 

Perseverancia y solidaridad, una receta exitosa para negocio de burritos

receta exitosa para negocio

El negocio familiar de tres hermanos hispanos estaba a punto de hundirse por la tormenta del coronavirus.

Como muchas otras pequeñas empresas en el país, Lake Burrito parecía zozobrar por culpa del Covid-19, pero de repente llegó la comunidad al rescate, gracias al llamado que hizo el propietario de otro restaurante, un estadounidense, para ayudar a los hermanos Retana a salvar su “barco”.

Hoy, ocho meses después, el negocio “van agarrando el viento”, navegando en medio del vendaval que azota el país y el mundo.

Con mucha dedicación y empeño, París, Alicia y Mildred Retana mantienen abierto el restaurante, aunque aseguran que los últimos meses han sido difíciles, tras el repunte de casos de coronavirus y “el negocio está más lento”

“Aquí seguimos echándole ganas”, manifestó París a Negocios Now.

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Los tres hermanos nunca olvidarán aquel día de principios de mayo cuando de repente comenzaron a llegar los clientes. Y llegaron y llegaron… hasta que se acabó la comida, “literalmente”.

“Fue increíble, las órdenes no paraban”, recordó París sobre ese momento. Perplejos por lo que sucedía, los Retana se enteraron por voz de los clientes que Steve Hartsock, propietario de Socks’ Love Barbecue, otro restaurante del área de Cumming, en el noreste de Georgia, había hecho un llamado a la comunidad para ayudarlos.

El mensaje que Hartsock compartió en las redes sociales tuvo un efecto inmediato y toda la comunidad acudió a su rescate. Hoy los hermanos mexicanos se sienten eternamente agradecidos, con quien ahora llaman “amigo”.

El estadounidense no solo convocó a la comunidad para salvar el negocio que los Retana habían abierto hace una década, también donó sus ganancias de un día entero, porque no merecía cerrar “por una situación desafortunada” y porque es “uno de sus restaurantes favoritos”.

Gabriel De Franco/Negocios Now

Walgreens lanzará sus propias tarjetas de crédito y débito 

Walgreens lanzará tarjetas crédito
La cadena de farmacias Walgreens lanzará en la segunda mitad del 2021 sus propias tarjetas de crédito y débito Mastercard, en asociación con Synchrony, con lo que expandirá su negocio a los servicios financieros, de acuerdo con un comunicado de la empresa.
Las tarjetas serán prepagadas, tendrán la marca de la cadena, y se conectarán con el programa de lealtad myWalgreens, lanzado en noviembre pasado, por lo que los usuarios podrán recibir recompensas en efectivo. La empresa también explorará con la red MasterCard otros servicios financieros orientados a la atención médica y ofertas de pago.
“Continuamos enfocándonos en crear nuevas fuentes de ingresos. Esperamos explorar e introducir aún más iniciativas de pago de salud y bienestar en el futuro cercano”, dijo en el comunicado el presidente de Walgreens John Standley.
Los clientes podrán usar la tarjeta de crédito para compras en más de 9,000 tiendas Walgreens, Walgreens.com y en la aplicación móvil Walgreens. Tendrán acceso a experiencias de compra sin contacto y funciones de administración de dinero basadas en dispositivos móviles, así como la oportunidad de ganar recompensas aceleradas, detalló.
Esos mismos clientes también podrán usar la tarjeta de crédito  de marca compartida para realizar compras en otros minoristas y lugares de negocios donde se acepte Mastercard, y ganar recompensas, incluidas aquellas por comprar productos en la categoría de salud y bienestar, así como en comunidades de todo Estados Unidos.
“Con nuestra experiencia en tecnología y financiamiento de la atención médica, uniremos fuerzas para crear soluciones de pago convenientes y experiencias digitales para ayudar a los clientes a pagar sus compras diarias”, expresó el presidente de Syncrhrony Brian Doubles.
Walgreens, líder mundial en farmacias, opera más de 9,000 tiendas minoristas en Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes, y atiende cerca de 8 millones de clientes al día. Synchrony es de los principales negocios de servicios financieros al consumidor, mientras que Mastercard es una empresa de tecnología global en servicios de pagos, con conexiones en más de 210 países y territorios.

Pequeños negocios hispanos sobresalen a nivel nacional, de acuerdo con estudio

Pequeños negocios hispanos sobresalen

Los pequeños negocios hispanos están destacándose a nivel nacional, según revela un estudio de la Universidad de Stanford.

De acuerdo con el informe del Estado del Emprendimiento Latino, realizado por la Iniciativa para Emprendedores Latinos de Stanford (Stanford Latino Entrepreneurship Initiative, SLEI) en conjunto con la Red de Acción de Negocios Latinos (Latino Business Action Network, LBAN), las empresas pertenecientes a hispanos son el segmento de más rápido crecimiento entre los pequeños negocios en el país.

El estudio destaca que el número de negocios de propiedad de hispanos ha aumentado en un 34 % en los últimos 10 años, frente a un 1 % que registraron todas las demás pequeñas empresas.

“Si no fuera por el crecimiento en el número de empresas de propiedad de latinos, el total de pequeños negocios en Estados Unidos habría declinado entre 2007 y 2012”, revela el reporte, cuyos resultados serán presentados en una conferencia virtual el próximo 29 de enero y los interesados pueden registrarse aquí.

De acuerdo con los autores del estudio, estos son algunos de los principales hallazgos:

  • Al ser el segmento de más rápido crecimiento del ecosistema de los pequeños negocios de Estados Unidos, el número de negocios de propiedad de latinos ha aumentado en un 34 % en los últimos 10 años, frente a tan solo un 1 % para todos los demás negocios pequeños. Si no fuera por el crecimiento en el número de empresas de propiedad de latinos, el total de pequeños negocios en Estados Unidos habría declinado entre 2007 y 2012.
  • Los latinos están iniciando empresas más rápido que el promedio nacional en casi todas las industrias, y los negocios de propiedad de latinos están registrando aumentos en los ingresos a una tasa más acelerada que los negocios de propiedad de personas de raza blanca.
  • Los negocios de propiedad de latinos son significativamente menos propensos a recibir aprobaciones para préstamos bancarios en bancos de cobertura nacional que los negocios de propiedad de personas de raza blanca, a pesar de informar métricas comparables en diversos criterios de elegibilidad para préstamos.
    En el caso de las empresas lideradas por mujeres, el impacto de la pandemia se sintió aún peor tanto para los negocios de propiedad de latinos como para los de propiedad de personas de raza blanca.

Informe del Estado del Emprendimiento Latino, realizado por la Iniciativa para Emprendedores Latinos de Stanford (Stanford Latino Entrepreneurship Initiative, SLEI) en conjunto con la Red de Acción de Negocios Latinos (Latino Business Action Network, LBAN).

CUÁNDO:

Viernes 29 de enero, de 1:00 p. m. a 3:00 p. m. PT

DÓNDE:

En línea

Registro para el evento: https://stanford.zoom.us/webinar/register/WN_VZkSkf4VRVKF18d-FJO3pA

QUIÉN:

Bienvenida:

Mark Madrid, director ejecutivo de Latino Business Action Network
Jerry I. Porras, profesor emérito de The Lane Professor of Organizational Behavior and Change de Stanford GSB, y asesor del cuerpo docente de SLEI
Persis Drell, rector de la Universidad de Stanford
Acerca de la investigación de SLEI: Paul Oyer, decano asociado sénior de Asuntos Académicos, profesor de The Mary and Rankine Van Anda Entrepreneurial y profesor de Economía de Stanford GSB, y asesor del cuerpo docente de SLEI

Presentación de la investigación: Marlene Orozco, analista líder en investigación de SLEI

Panel de debate:

David Favela, director ejecutivo y fundador de Border X Brewing LLC
Eric Donnelly, director ejecutivo de Capital Plus Financial (CDFI)
Mercedes O. Enrique, presidente de CMS Corporation
Moderador: Rosa Santana, fundadora y directora ejecutiva de Santana Group
Conversatorio:

Jonathan Levin, profesor y decano de Philip H. Knight de Stanford GSB
Mary C. Daly, presidenta y directora ejecutiva del Banco de la Reserva Federal de San Francisco
Observaciones finales: Víctor Arias, Jr., presidente y cofundador de Latino Business Action Network.

Redacción Negocios Now

En marcha segunda ronda de programa de préstamo PPP para pequeñas empresas

Washington – Una nueva ronda de préstamo del Programa de Protección de Nómina (PPP) está disponible para prestamistas y prestatarios seleccionados, anunció la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. (SBA).

Las instituciones financieras comunitarias, aproximadamente el 10 por ciento de los prestamistas elegibles, podrán comenzar a aceptar solicitudes de préstamos el lunes para entidades que busquen sus primeros préstamos PPP.

Mediante un comunicado, la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos (USHCC) alentó a la pequeña empresa a presentar una solicitud y pidió a sus miembros que compartieran la información.

Para promover el acceso al capital, inicialmente solo las instituciones financieras comunitarias podrán otorgar Préstamos PPP para primeros prestatarios el lunes 11 de enero y Préstamos PPP para segundos prestatarios el miércoles 13 de enero.

El PPP se abrirá a todos los prestamistas participantes poco después. El 6 de enero se publicó una guía actualizada de PPP que describe los cambios del Programa para mejorar su efectividad y accesibilidad, de acuerdo con la Ley de Ayuda Económica para Empresas Pequeñas, Organizaciones sin fines de lucro.

La Cámara Hispana de Comercio de Estados Unidos (USHCC) pidió a su red nacional de más de 250 Cámaras de Comercio Hispanas compartir esta información con cada uno de sus miembros para llegar a todas las empresas propiedad de hispanos en todo el país.

Esta ronda de PPP continuará dando prioridad a millones de estadounidenses empleados por empresas pequeñas al autorizar hasta $284 mil millones para la retención de empleos y otros gastos hasta el 31 de marzo de 2021, y al permitir que ciertos prestatarios de PPP existentes soliciten un segundo préstamo de PPP.

“El Programa de Protección de Nómina, históricamente exitoso, sirvió como un salvavidas económico para millones de pequeñas empresas y sus empleados cuando más lo necesitaban”, dijo la administradora Jovita Carranza.

“La guía de hoy se basa en el éxito del programa y se adapta a las necesidades cambiantes de los propietarios de empresas pequeñas al brindar un alivio específico y un proceso de perdón más simple para asegurar su camino hacia la recuperación”.

“El Programa de Protección de Nómina ha otorgado con éxito 5.2 millones de préstamos por un valor de $525 mil millones a las empresas pequeñas de Estados Unidos, respaldando más de 51 millones de empleos”, dijo el secretario del Tesoro, Steven T. Mnuchin.

“Esta guía actualizada mejora el alivio específico del PPP para las empresas pequeñas más afectadas por COVID-19. Estamos comprometidos a implementar esta ronda de PPP rápidamente para continuar apoyando a las empresas pequeñas estadounidenses y sus trabajadores”.

Las actualizaciones clave del PPP son:
  • Los prestatarios de PPP pueden establecer un período de cobertura de su préstamo de PPP de entre 8 y 24 semanas para satisfacer mejor sus necesidades comerciales;
  • Los préstamos de PPP podrán cubrir gastos adicionales, incluyendo gastos operativos, costos de daños a la propiedad, costos de proveedores y gastos de protección de los trabajadores;
  • La elegibilidad del programa se amplía para incluir a organizaciones sin fines de lucro 501(c)(6), cooperativas de vivienda, y organizaciones de mercadeo directo, entre otros tipos de organizaciones;
  • El PPP proporciona una mayor flexibilidad para los empleados temporales;
  • Ciertos prestatarios de PPP existentes pueden solicitar modificar el monto de su préstamo PPP existente; y
  • Algunos prestatarios de PPP existentes ahora son elegibles para solicitar un segundo préstamo de PPP.
Un prestatario generalmente es elegible para un segundo préstamo PPP si el prestatario:
  • Recibió anteriormente un primer préstamo PPP y utilizará o ha utilizado el monto total solo para usos autorizados;
  • No tiene mas de 300 empleados; y
  • Puede demostrar al menos una reducción del 25% en los ingresos brutos entre cuatrimestres comparables en 2019 y 2020.
La nueva guía publicada incluye:
Para mas información sobre asistencia a empresas pequeñas por la SBA, visite sba.gov/ppp o treasury.gov/cares.

A new round of PPP funds starts today; smallest business first

 A new round of Paycheck Protection Program money will start becoming available to select lenders and borrowers on Monday, according to senior administration officials.

Community financial institutions — roughly 10% of eligible lenders — will be able to start accepting loan applications Monday for entities seeking their first PPP loans.

  The program has been launched by the U.S. Small Business Administration (SBA), in consultation with the Treasury Department.
  The United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC) encourages small businesses to apply and asked its members to share the information.
   To promote access to capital, initially only community financial institutions will be able to make First Draw PPP Loans on Monday, January 11, and Second Draw PPP Loans on Wednesday, January 13. The PPP will open to all participating lenders shortly thereafter.
 Updated PPP guidance outlining Program changes to enhance its effectiveness and accessibility was released on January 6 in accordance with the Economic Aid to Hard-Hit Small Businesses, Non-Profits, and Venues Act.
  This round of the PPP continues to prioritize millions of Americans employed by small businesses by authorizing up to $284 billion toward job retention and certain other expenses through March 31, 2021, and by allowing certain existing PPP borrowers to apply for a Second Draw PPP Loan.
 “The historically successful Paycheck Protection Program served as an economic lifeline to millions of small businesses and their employees when they needed it most,” said Administrator Jovita Carranza.
“Today’s guidance builds on the success of the program and adapts to the changing needs of small business owners by providing targeted relief and a simpler forgiveness process to ensure their path to recovery.”
  “The Paycheck Protection Program has successfully provided 5.2 million loans worth $525 billion to America’s small businesses, supporting more than 51 million jobs,” said Treasury Secretary Steven T. Mnuchin. “This updated guidance enhances the PPP’s targeted relief to small businesses most impacted by COVID-19. We are committed to implementing this round of PPP quickly to continue supporting American small businesses and their workers.”
Key PPP updates include:
  • PPP borrowers can set their PPP loan’s covered period to be any length between 8 and 24 weeks to best meet their business needs;
  • PPP loans will cover additional expenses, including operations expenditures, property damage costs, supplier costs, and worker protection expenditures;
  • The Program’s eligibility is expanded to include 501(c)(6)s, housing cooperatives, direct marketing organizations, among other types of organizations;
  • The PPP provides greater flexibility for seasonal employees;
  • Certain existing PPP borrowers can request to modify their First Draw PPP Loan amount; and
  • Certain existing PPP borrowers are now eligible to apply for a Second Draw PPP Loan.
 A borrower is generally eligible for a Second Draw PPP Loan if the borrower:
  • Previously received a First Draw PPP Loan and will or has used the full amount only for authorized uses;
  • Has no more than 300 employees; and
  • Can demonstrate at least a 25% reduction in gross receipts between comparable quarters in 2019 and 2020.
 The new guidance released includes:
For more information on SBA’s assistance to small businesses, visit sba.gov/ppp or treasury.gov/cares.

Frena ayuda federal despidos en aerolíneas 

La nueva ayuda federal por $15,000 millones de dólares que recibirán las aerolíneas estadounidenses frenó las amenazas de despidos masivos, licencias laborales o recortes salariales que las empresas de transporte aéreo habían iniciado o advertido que  cumplirían a partir de octubre pasado.

United Airlines anunció que regresará temporalmente a 13,000 trabajadores despedidos en octubre, en tanto American Airlines informó que reinstalará a 19,000 empleados, ambas harán sus salarios y beneficios retroactivos al 1 de diciembre. American también reanudará vuelos a ciudades pequeñas que eliminó en otoño, según difundieron en comunicados.

Mientras que Southwest anunció la suspensión del despido de 7,000 trabajadores poco después de conocer la aprobación total del segundo paquete de ayuda federal por la pandemia, que también incluye apoyo para las empresas aéreas. Delta por su parte notificó la revisión de las licencias laborales negociadas con sus pilotos.

 

Las aerolíneas obtuvieron $ 25,000 millones en marzo del 2020 para cubrir las nóminas durante seis meses y una cantidad similar en préstamos a bajo interés. El nuevo paquete de ayuda consiste en $ 15,000 millones para que las empresas mantengan a todos sus empleados en la nómina hasta el 31 de marzo del 2021.

El primer apoyo federal que recibieron comprometió a las aerolíneas a no despedir personal hasta el 30 de septiembre, por lo que las empresas enfrentaron la crisis recurriendo a diferentes tipos de licencias laborales, recortes salariales, así como jubilaciones anticipadas y advertencias de despidos masivos si no se contaba con otra ayuda de emergencia.

Durante el 2020 las aerolíneas de Estados Unidos sufrieron pérdidas por un estimado de $35,000 millones de dólares debido a la situación generada a nivel mundial por la pandemia de coronavirus, de acuerdo con información de la empresa multinacional de datos financieros FactSet.

El informe indica que las empresas aéreas registraron graves descensos en sus acciones. American Airlines, por ejemplo, reportó la mayor caída desde el 2013, del 45 %; Delta Air Lines perdió 31 % en bolsa en 2020; Southwest 14%, la mayor caída anual en sus más de 40 años; mientras que United Airlines 51 %, su devaluación más importante desde la crisis de 2008.

No obstante, FactSet destaca que el transporte aéreo recuperó  terreno al finalizar el 2020, desde el inicio de la pandemia en marzo. De los 95,000 pasajeros reportados al 16 de abril, la demanda se elevó a más de 1 millón de personas al día en las últimas semanas del año pasado, según datos de la Administración de Seguridad del Transporte (TSA).

La consultora financiera reconoce que pese al incremento de la demanda con la que cerraron las aerolíneas el 2020, la actividad sigue siendo un 45 % menor que la del año anterior. Para 2021 estima que las empresas del transporte aéreo recortarán sus pérdidas e incluso empezarán a obtener ganancias, debido principalmente a la distribución de la vacuna contra el Covid-19.

Los piratas informáticos engordan con los pequeños negocios ¿Cómo protegerse?

Por Esteban Montero, Negocios Now

    Si penetran la coraza de una oficina del gobierno de los Estados Unidos, grandes corporativos, e incluso el  teléfono del hombre más rico del mundo,  Jeff Bezos, ¿qué puede esperarse entonces para los pequeños negocios?

    Los piratas informáticos saben que cuando se trata de seguridad,  la mayoría de las pequeñas empresas navegan al desnudo en el océano de la Internet.

Si es harto conocido que atacan todo tipo blanco, los hackers hacen su agosto con los pequeños negocios que suelen no tener los recursos ni los conocimientos para salvaguardar sus datos digitales confidenciales.

  En 2018, el 67 por ciento de las pequeñas y medianas empresas fueron víctimas de un ciberataque y el 58 por ciento sufrió una violación de datos. 

 Con todo, el 47 por ciento de esas empresas admitieron no tener idea de cómo protegerse contra las ciberamenazas.

 Expertos de la industria estiman que los incidentes de ciberseguridad costarán a las empresas más de $5 “trillones” de dólares solo en los próximos cinco años.

  Según en informe de cibernética de 2019 preparado por Hiscox, el costo promedio de un ciberataque se ha disparado de $34,000 a poco menos de $200,000 por incidente individual.  Este es un revés del que muchas pequeñas empresas no pueden recuperarse. 

   Laura Sanchez y José  Luis Tirado, dueños de SWATware, LLC, una pequeña empresa dedicada a la seguridad en las redes, aconsejan a los negocios  invertir en una buena estrategia y tecnología de seguridad informática para protegerse de la invasión de hackers.

 

José Luis Tirado y Laura Sánchez,                             Foto cortesía

  “El costo de proteger a sus negocios es mucho menor que el de recuperarse de un ciberataque. En pocas palabras invertir ahora en una buena seguridad para no tener que pagar mucho más si un hacker entra a tu computadora o al sistema tecnológico de tu negocio”, afirma Tirado.

Las pequeñas empresas son también un imán para los piratas cibernéticos debido a que sus propietarios carecen de información tecnológica o le otorgan escaso valor a la importancia de proteger sus redes, asegura Sánchez.

 “Muchos se imaginan que el hacker va detrás de un banco o una compañía grande, por ejemplo, pero no es así, los delincuentes cibernéticos saben que los bancos y las compañías grandes tienen un equipo de personas altamente especializadas protegiéndolos. 

   “Es por esa razón que prefieren a la compañía de construcción, el restaurante, el negocio pequeño, porque son empresas que usualmente no tienen un sistema de seguridad cibernética apropiado, y su información de empleados, cuentas de banco y otros datos sensibles son fácilmente hackeables,” explicaron. 

  Y en la pandemia, aseguran, ha aumentado la vulnerabilidad de los negocios.  “Los hackers saben que muchas compañías no tienen una estrategia de tecnología, que su gente está trabajando de manera remota, y están dejando muchos agujeros abiertos  para que los ciberdelincuentes los aprovechen”, dijo Tirado.

Los especialistas en seguridad  estiman que en la mayoría de los casos, los pequeños negocios no cuentan con tecnología suficiente; y de llegar a obtenerla, acostumbran implementarla sin estrategia o sólo se trata de parches que no ayudarán a largo plazo.

“Algunos dicen: ‘es que yo no estoy en el negocio de tecnología. Yo no necesito invertir tanto en tecnología.’ Sin embargo, en nuestra opinión, toda la gente tiene que entender que la tecnología no es solo una herramienta para tu negocio, sino que es la base que te permite operar y crecer tu negocio”, precisó Sánchez

 “Algunas compañías de IT están muy ocupadas y por lo mismo no se están sentando con los clientes para crear una estrategia de seguridad cibernética; simplemente están implementando parches que al final solo dejan huecos de seguridad”, agregó.

  Mencionaron como ejemplo de ciber delito el “phishing”, un tipo de estafa para obtener datos privados con el fin de acceder a información sensible (como cuentas bancarias), que empieza con un correo electrónico. “Los hackers envían el mismo mensaje a miles y miles de personas que piden que corrijan datos porque hubo un problema con sus registros. Una persona cae e ingresa la información dándole con ello acceso al hacker”.

Sánchez y Tirado compartieron dos pasos esenciales para que una empresa esté segura: Uno es seleccionar una compañía de Tecnología de la Información que realice un diagnóstico del estado de tu tecnología en este momento y  crear una estrategia tecnológica que se ajuste a las necesidades de la compañía, y la segunda es educar a tus empleados. 

  ‘Muchas compañías dicen que el problema de seguridad son los usuarios que no prestan atención. No. El problema es la compañía de IT que tiene que educar a las personas para que identifiquen ese tipo de riesgos o vulnerabilidades, dijo Tirado.

  SWATware ayuda a las compañías desde un diagnóstico inicial hasta hacer un plan de acción, la implementación y luego el mantenimiento, explicó Sánchez.

   “Enseñamos a los negocios pequeños que no tienen mucho presupuesto a priorizar, empezando con lo más básico que es la seguridad. Mientras va creciendo la compañía damos el soporte, no importa que sean 5, 100 personas o más”, apuntó Sánchez. 

 

Principales tendencias comerciales para 2021

Negocios Now
El comercio electrónico, las opciones de pago alternativas, el trabajo remoto y los servicios virtuales son las cuatro tendencias comerciales emergentes que tienen los negocios para obtener una ventaja en el 2021, asegura la Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos (SBA).
La agencia reconoce que el 2020 ha sido uno de los años más desafiantes de la historia para las pequeñas empresas en todo Estados Unidos. No obstante, destaca que a pesar de la pandemia de Covid-19 los propietarios de pequeñas empresas “han sido resilientes, rescatando y adaptando sus modelos comerciales para navegar en condiciones en constante cambio”.
En su página web, Small Business Administration advierte que “existen nuevas oportunidades potenciales para aprovechar, y formas de adaptarse a los desafíos que puedan enfrentar”, por lo que presenta algunas tendencias comerciales que probablemente dominarán en 2021, junto con consejos sobre cómo posicionar a las empresas para el crecimiento.
Las empresas seguirán dando prioridad al comercio electrónico, dice, por lo que recomienda a los negocios pequeños, para adaptarse a este cambio en el gasto de los consumidores, mejorar la presencia de comercio electrónico en 2021, pensando en sus clientes y optimizando su uso en dispositivos móviles.
“Si bien el comercio electrónico ya estaba creciendo antes de la pandemia, un informe de IBM muestra que el cambio de las tiendas físicas a las compras digitales se ha acelerado en aproximadamente cinco años. Según el informe, se prevé que el comercio electrónico crezca un 20% en total en 2020”, agrega.
Otra tendencia, incluso más allá del 2021, es el predominio de las opciones de pago alternativas, de las que SBA destaca el pago sin contacto, incluido el servicio en línea con  entrega en la acera. Un estudio de la Federación Nacional de Minoristas indica que los pagos sin contacto (con tarjetas de crédito y débito o celular) aumentaron en tiendas minoristas en 69%.
BSA sugiere ofrecer opciones de trabajo remoto, lo que significa invertir en tecnología y soluciones de software adicionales para garantizar que los empleados trabajen a distancia. Menciona los resultados de una encuesta de GGV Capital: el 54% de pequeños negocios gastaron más en soluciones de software en 2020 que en 2019, y el 75% aumentará su gasto en 2021.
Durante la pandemia muchas pequeñas empresas cambiaron a horarios de trabajo remoto a tiempo parcial o completo en respuesta a las ordenanzas locales. De acuerdo con un muestreo de Intermedia, agrega, el 57% de los propietarios de pequeñas y medianas empresas dijeron que continuarán ofreciendo opciones de trabajo remoto a largo plazo.
Las empresas que ofrecen servicios virtuales seguirán teniendo una gran demanda, afirma SBA. “Según la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la pandemia provocó una mayor demanda de ciertos tipos de negocios, en particular los relacionados con la tecnología y la salud y el estado físico virtuales”, dice.
Estos negocios incluyen ciberseguridad, acondicionamiento físico en el hogar, entrega de alimentos, juegos, mejoras para el hogar y telemedicina, entre otros. La Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos recomienda a quienes pretenden iniciar un negocio o expandir el que ya tiene, busquen inspiración en estas categorías en auge.

A la lista negra 77 empresas chinas 

Estados Unidos incluyó a 77 instituciones y empresas chinas a su lista negra de compañías con las que prohíbe la exportación de tecnología estadounidense, de acuerdo con un comunicado de la Oficina de Industria y Seguridad del Departamento de Comercio.

Entre las empresas señaladas se encuentra el fabricante de chips SMIC, Semiconductor Manufacturing International Corporation, y el de drones DJI. La llamada Lista de Entidades se formó “para proteger la seguridad nacional” e incluye compañías acusadas por sus supuestos vínculos con el ejército chino.

“No permitiremos que tecnología avanzada de Estados Unidos ayude a construir las Fuerzas Armadas de un adversario beligerante de forma creciente”, dijo en el comunicado el secretario de Comercio, Wilbur Ross. Explicó que se añadió a las 77 entidades a la lista por acciones contrarias a la seguridad nacional o a los intereses políticos exteriores del país.

El responsable estadounidense destacó los presuntos vínculos de SMIC con las Fuerzas Armadas chinas y la doctrina de Pekín de fusionar lo militar con lo civil. “SMIC ilustra perfectamente los riesgos de que China haga uso de la tecnología estadounidense para respaldar su modernización militar”, indicó.

“Esto incluye entidades en China que permiten abusos de derechos humanos, otras que respaldan la militarización y reivindicaciones marítimas ilegales en el mar del Sur de China, que adquirieron bienes de Estados Unidos para apoyar programas del Ejército de Liberación Popular, y entidades y personas involucradas en el robo de secretos comerciales estadounidenses”, enumeró.

En el caso de DJI, dijo, se añadió por permitir vigilancia de alta tecnología en China, lo que el Departamento de Comercio denominó como “abusos de derechos humanos”. Otras adiciones a la lista son varias constructoras, como China Communications Construction Co., por contribuir a militarizar territorio disputado en el mar del Sur de China.

Washington también sumó a ese listado varias universidades en Pekín, Nanjing y Tianjin, a las que acusa de haber robado secretos comerciales o “adquirir e intentar conseguir artículos originarios de Estados Unidos en respaldo de programas del Ejército de Liberación Popular”.

La inclusión en la Lista de Entidades se ha convertido en una de las herramientas favoritas de la Administración de Donald Trump en su batalla comercial contra China. Actualmente hay en ella más de 300 empresas, organizaciones e instituciones del gigante asiático.

El Departamento de Comercio ha utilizado en el pasado esta lista contra la compañía de telecomunicaciones Huawei, así como entidades vinculadas a presuntos abusos de los derechos humanos contra la comunidad de uigures, de mayoría musulmana, en la provincia de Xinjiang.

Recorta Coca Cola 2, 200 empleos

El grupo Coca-Cola anunció el recorte de 2 mil 200 puestos de trabajo a nivel global, como parte de un plan de reestructuración de la empresa que se ha acelerado con la pandemia de Covid-19, de acuerdo con reportes de agencias periodísticas.

La mayoría de los puestos se eliminarán en Estados Unidos, donde la compañía ejecutará despidos, ofreciendo indemnizaciones a unas mil 200 personas, lo que equivale a un 12% de su plantilla en el mercado estadounidense, precisó el informe de EFE.

La pandemia del coronavirus afectó los ingresos y elevó los costos del gigante de refrescos. En el tercer trimestre de 2020 las ventas descendieron 9% por lo que la empresa respondió acelerando sus planes de reestructuración y reduciendo su línea de productos.

En octubre Coca-Cola anunció la cancelación de 200 marcas que considera que no venden suficiente y no tienen oportunidad de crecimiento, después de que a principios de año decidió el fin de marcas populares como Odwalla o Tab.

Como parte de esta reorganización, el grupo informado en agosto que ofrecería renuncias voluntarias a 4 mil empleados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico. A finales de 2019, la compañía, con sede en Atlanta, contaba con unos 86 mil 200 empleados por todo el mundo.

En total, Coca-Cola juzga gastar de 350 a 550 millones de dólares en indemnizaciones por sus recortes de plantilla, que no incluyen a empleados de sus embotelladoras. Con la reestructuración formará nuevas unidades operativas que trabajarán a nivel regional y local, en coordinación con cinco equipos de liderazgo global, divididos por categoría.

IHCC shows strong performance in 2020

Chicago, IL (HINA) – – The Illinois Hispanic Chamber of Commerce (IHCC) hosted their virtual December meeting with a special message from Illinois Governor J.B. Pritzker and Chicago Mayor Lori Lightfoot centered around the work of the IHCC during the COVID-19 pandemic and the current economic crisis. Through new and renewed partnerships, the IHCC increased job creation and retention, conducted a number of webinars and virtual training sessions for hundreds of entrepreneurs and business owners, accumulated thousands of extra hours of service, and assisted thousands of individuals through virtual programming.

  “In January of this year, nobody could have anticipated everything that would happen in 2020 due to the COVID-19 pandemic. The ensuing economic crisis required creativity and the very best of us to work beyond the conventional and that is exactly what we did,” said Jaime di Paulo, President & CEO.  “As a result of the extensive planning and commitment of the entire IHCC team and Board of Directors, we were increasingly prepared for what would come. We responded effectively in the most challenging year in our history as an organization.”

  “We need to take a moment to celebrate the recent developments of a vaccine that has begun to be distributed, which, hopefully, is the beginning of the end of this horrific virus that has taken many lives and impacted us in so many ways,” said Juan Gaytan, President, IHCC. “The IHCC Board of Directors is made up of business owners and entrepreneurs who have all been hit hard, we have been meeting throughout the pandemic to come up with prioritization and business assistance lists. I am thankful and grateful to the entire IHCC team who worked tirelessly to assist Latino businesses throughout the State of Illinois manage through the COVID-19 economic crisis.”

  In 2020, the IHCC created and retained 18,092 total jobs. The number of jobs created and retained increased 42 times compared to 2019. This increment was mainly due to the IHCC’s rapid response throughout its programs: Illinois SBDC, Illinois PTAC, SBTRC, Illinois Tollway Technical Assistance Program, and the Cook County COVID-19: Small Business Assistance Program. The IHCC’s assistance to small businesses to access financial resources increased by 315% from 2019 and totaled $88.1M. This is the total dollar amount of contracts awarded, revenue growth, business loans from the Small Business Administration, private lenders, business grants, and others.

  Working true to our motto, “We are here to help,” the IHCC accumulated 14,716 total hours working on phone calls, video conferences, counseling sessions, and other services for hundreds of entrepreneurs and business owners.  In addition, the IHCC conducted and participated in 445 bilingual webinars and virtual training events increasing events periodically to inform business owners and entrepreneurs about recent financial resources available to help during the pandemic. The total number of events increased by four times, compared to 2019. Lastly, nearly 11,000 individuals, doubled from 2019 were assisted this year through the IHCC’s programs. The total number includes clients counseled, applicants assisted, LatinX incubator participants, Webinars attendees, and other people outside the organizations who received help from IHCC.

  The 2020 Virtual December Meeting included remarks by Ramiro Cavazos, President & CEO, USHCC, and a Panel Discussion with Betsy Ziegler, CEO, 1871 and Luisa Castellanos, Co-Founder & COO, Science. The meeting was sponsored by Crown Castle and American Airlines.

   The IHCC’s mission is to cultivate knowledge, connections and collaboration to effect transformational social change and achieve sustainable economic impact through entrepreneurship. To read the entire 2020 Annual Report, click here.

Poder Latino: empresa de ‘minoría’ compra a otra “mayoritaría”

Por David Steinkraus  

Chicago.- La noticia no es que un perro muerda a un hombre, sino que un hombre muerda a un perro. Esta máxima del periodismo vino a colación con la buena nueva del empresario Santiago García.

    El dueño de GSG Material Testing, una empresa que fundó en 1995, anunció la adquisición de HOH Group, una reconocida firma de arquitectura e ingeniería de Chicago.

    “Que una empresa de minoría compre una compañía mayoritaria es un hecho digno de celebración. Por lo general ocurre lo contrario. Es una muestra del poder de los empresarios latinos que aportan más de 700 mil millones a la economía nacional”, dijo Jaime di Paulo, Director Ejecutivo de la Cámara Hispana de Comercio de Illinois.

   En el caso de García, hijo de inmigrantes que creció en Pilsen y Skokie,  la compra de HOH representa un paso de ensueño.

  “Cuando era niño e iba al centro de la ciudad, era como visitar otro país. Tener una oficina allí era un símbolo de éxito”, dijo. 

Ahora su oficina está en LaSalle Street, a pocas cuadras del Banco de la Reserva Federal de Chicago, el Chicago Board of Trade y Willis Tower, justo en el corazón de los negocios de la ciudad.

   La adquisición de esta firma no es el final sino el inicio de un nuevo desafío empresarial que García lleva adelante con el espíritu de sacrificio y de trabajo duro inculcados por sus padres.

   Porque si bien tiene una maestría de la Universidad de Wisconsin-Whitewater, Garcia tiene un agudo olfato para los negocios. Ahora mismo trabaja “lo más duro posible” en propuestas para Illinois Tollway, Metra y CTA.(Versión del artículo en inglés). 

   

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Buscando Santas virtuales

Para esta temporada navideña las visitas de Santa Claus a los centros comerciales del país han sido reemplazadas por llamadas virtuales, debido a la agudización de la pandemia de coronavirus, lo que implica un cambio en los requisitos del personal que se contrata temporalmente, con énfasis en su capacidad de interactuar con los niños de manera remota.

Live Calls With Santa, un nuevo sitio que fue creado por padres de familia para “atender las necesidades de los padres del 2020”, está contratando a Santas profesionales para difundir la alegría navideña interactuando con los niños a través de la plataforma Zoom, imitando la experiencia de una visita tradicional a un centro comercial.

La empresa, ubicada en Toronto, Canadá, busca interesados en el empleo de temporada desde casa, con un pago de $25 dólares canadienses por hora, más 10% de comisión por ventas referenciadas. Los Santa Claus no requieren de trineos, renos o alguna ambientación especial, pero si de una caracterización convincente y actitud atractiva para los niños, indica la convocatoria laboral de la empresa.

Las visitas remotas serán con niños tanto de Estados Unidos como de Canadá, y se requerirá que los Santas virtuales mantengan su caracterización durante toda la video-llamada, manejen preguntas difíciles, y proporcionen a los niños una experiencia mágica y memorable. Se otorgarán puntos de bonificación a quienes conozcan los juguetes más populares de este año.

La representación precisa de Papá Noel será fundamental para ofrecer experiencias personalizadas en vivo a través de las videoconferencias de Zoom, destaca el anuncio. Se espera que el personal contratado “personifique la apariencia de Santa, su personalidad alegre, su energía optimista y, por supuesto, el entrañable: ho, ho, ho”.

Cada aspirante debe proporcionar su propio guardarropa, de preferencia con barbas reales, aunque se aceptan falsas pero convincentes; contar con una buena conexión a Internet; una computadora actualizada; un espacio silencioso, además de estar dispuestos a someterse a una verificación de antecedentes en ambos países.

Se proporcionará un telón de fondo, un micrófono y una cámara web, para lo que se requiere dejar un depósito reembolsable, así como soporte técnico en forma de un personaje elfo durante las video-llamadas. Un requisito importante es un verdadero equilibrio entre el trabajo de Santa y la vida personal.

Los Santas virtuales deberán administrar el tiempo por video-llamada, a fin de garantizar una duración aproximada de 5 minutos, y trabajarán por bloques de tres horas. Para postularse deben enviar su foto y currículum vitae a hr@livecallswithsanta.com, los seleccionados tendrán una entrevista y una audición.

En tanto, los padres interesados en regalarle esta experiencia a sus hijos pueden elegir entre tres paquetes: Básico, por $19.95, que incluye una video-conversación en vivo de hasta cinco minutos; Premium, con tiempo de cuento y una grabación de la video-conversación por $ 29.95; y Platino con un video editado de lo más destacado de la plática con Santa por $ 49.95.

Autorizan volar de nuevo al 737 Max 

Después de dos años y un par de accidentes mortales, la Administración Federal de Aviación de Estados Unidos autorizó al Boeing 737 Max regresar a los cielos, debido a que el avión obtuvo la aprobación en un proceso exhaustivo y metódico de revisión que duró 20 meses, informó la FAA.

Detalló que el jefe de la Administración Federal de Aviación Stephen Dickson firmó el miércoles 18 de noviembre la orden que anula la suspensión de la nave. Las aerolíneas estadounidenses podrán volar el Max una vez que Boeing actualice el software crítico y las computadoras en cada avión y los pilotos reciban capacitación en simuladores de vuelo.

No obstante, la FAA aseguró que por el momento inspeccionará cada nuevo Max antes de dejar volar los aviones. Además, algunos países de la Unión Europea también tendrán que levantar sus avisos de puesta a tierra. Los reguladores de Canadá y China todavía están haciendo sus propias revisiones.

Los reguladores de todo el mundo dejaron en tierra el Max en marzo de 2019, luego del accidente de un avión de Ethiopian Airlines, menos de cinco meses después de que otro Max volado por Lion Air de Indonesia se hundiera en el mar de Java. Un total de 346 pasajeros y miembros de la tripulación de ambos aviones murieron.

La autorización para que el Max regrese a volar ocurre cuando las ventas de aviones nuevos de Boeing se han desplomado debido a la crisis del 737 Max y la pandemia de coronavirus, que mantiene asustados a los viajeros, lo que limita la capacidad de la compañía para reaparecer, destacan agencias periodísticas en sus reportes sobre la noticia.

Los pedidos de más de 1,000 aviones Max, con un precio individual de $99 millones a $135 millones, se cancelaron o eliminaron de la cartera de Boeing este año. Mientras que en Estados Unidos los viajes aéreos han descendido en aproximadamente un 65% con respecto al año anterior.

American es la única aerolínea estadounidense que ha incluido el Max en su horario hasta ahora, comenzando con un viaje de ida y vuelta diario entre Nueva York y Miami a partir del 29 de diciembre. United espera comenzar a usar el avión a principios del próximo año, mientras que Southwest dijo que sus aviones Max no volarán antes del segundo trimestre de 2021.

Casi 400 aviones Max estaban en servicio en todo el mundo cuando fueron puestos a tierra, y Boeing ha construido y almacenado alrededor de 450 más desde entonces. Todos deben someterse a un mantenimiento antes de poder volar, y los pilotos también requieren cumplir un entrenamiento en simulador.

La FAA realizó la investigación sobre las fallas del avión en cooperación con reguladores de seguridad aérea de todo el mundo. En el proceso hubo audiencias del Congreso sobre los accidentes, que generaron críticas al departamento estadounidense por una supervisión laxa y a Boeing por apresurarse a implementar un nuevo sistema de software que anteponía las ganancias a la seguridad.

Los investigadores se centraron en el software anti-bloqueo que Boeing había diseñado para contrarrestar la tendencia del avión a inclinarse hacia arriba debido al tamaño y la ubicación de los motores. Las fallas encontradas definieron que en los dos aviones estrellados la acción del software impidió a los pilotos recuperar el control de las naves.

La compañía cambió el software, que ahora requiere entradas de dos sensores para activarlo, y los reguladores finalmente lo aprobaron. Dickson aseguró que los cambios de diseño y entrenamiento de pilotos requeridos por la FAA “hacen imposible que los aviones tengan el mismo tipo de accidente que mató a 346 personas”.