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No es nieve cayendo, es dinero

Negocio de las nieves

Esa cosa blanca en el suelo, esa cosa que todos odian palear y conducir sobre ella, significa mucho dinero para un negocio latino.

Tovar Snow Professionals se dedica exclusivamente a quitar nieve. Tiene 4,000 trabajadores, opera en 10 estados y en su sitio web enumera como clientes a Target, Walmart, Home Depot y el Servicio Postal de EE. UU., entre otros nombres reconocidos.

Este año, dijo su propietario Jeff Tovar, la compañía ganó alrededor de $120 millones. Por supuesto que los ingresos dependen de las nevadas. “Cualquier año que supere el promedio es un buen año, y este año nos cayó toda la nieve desde aproximadamente el 15 de enero hasta aproximadamente el 22 de febrero”, aseguró Tovar.

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También fue un buen año, a pesar de la pandemia. “En cuanto a nuestro personal de tiempo completo, hemos tenido a todos trabajando desde casa desde marzo, por lo que nuestras oficinas están bastante vacías”, dijo. La excepción son los mecánicos y los representantes de campo, pero la empresa trata de mantenerlos a todos separados, con máscaras, y ha establecido un límite de una persona por camión. Sin embargo, el año de la pandemia también generó desafíos.

“El mayor desafío ha sido el trabajo en las aceras, muy difícil de conseguir este año”, manifestó Tovar. Dijo que cree que el beneficio por desempleo y otras ayudas gubernamentales desaniman a la gente a querer trabajar limpiando aceras. Tovar Snow Professionals es una empresa comercial minoritaria certificada, algo que ha sido un gran beneficio para su crecimiento.

La clave, dijo, son todos los nuevos clientes potenciales que conoce a través del Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Chicago y la Cámara de Comercio Hispana de Illinois (IHCC).

Después de 30 años en el negocio, en 2020 Tovar Snow Professionals fue vendido a Aero Snow de Westbury, Nueva York. La combinación creó la empresa de nieve más grande de Norteamérica, informó la revista Snow, una publicación comercial de la industria. Tovar y su equipo directivo continuarán desempeñando funciones de liderazgo en la nueva empresa. Y tiene una visión simple del futuro: hacer crecer la empresa y generar oportunidades para los empleados.

Redacción Negocios Now

Desaparece oficina de Asuntos Latinos de Coca Cola

Coca Cola

Coca Cola integró su oficina de Asuntos Latinos con el departamento de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad, como parte de una reestructuración de la empresa, confirmó a Negocios Now su portavoz Ann L. Moore.

“Lo que hemos hecho es integrar el trabajo de la antigua Oficina de Asuntos Latinos de tres personas en nuestro equipo de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad, un departamento de más de 80 personas donde la experiencia y las capacidades de ese equipo pueden servir mejor a las partes interesadas y comprometerse con nuestra comunidad”, explicó Moore.

En un correo electrónico enviado a este medio, Coca Cola dijo que: “Nuestro compromiso con nuestras comunidades y consumidores hispanos es más fuerte que nunca”.

“Con nuestros recientes cambios estructurales, hemos creado una empresa en red que integra nuestras conexiones con la comunidad hispana en múltiples partes de nuestro negocio, desde el marketing hasta las donaciones políticas y comunitarias para la contratación de proveedores”, dijo la corporación, con sede en Atlanta, Georgia.

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“Apreciamos enormemente las sólidas relaciones que tenemos con muchos grupos hispanos y esperamos continuar nuestro diálogo productivo con ellos a medida que continuamos creciendo y evolucionando como empresa”, agrega el email.

Coca Coca dijo que la decisión de integrar el trabajo de Latin Affairs en todos los aspectos del negocio fue parte del esfuerzo de reestructuración general de nuestra compañía, que se anunció en 2020.

“Nuestro apoyo a la comunidad hispana se manifiesta de muchas formas. Nos reunimos regularmente con varias partes interesadas de la comunidad hispana para conocer mejor los desafíos que enfrentan y trabajar juntos para identificar soluciones”, aseguró la empresa, que emplea a más de 700,000 alrededor del mundo.

Redacción Negocios Now

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Empresario mexicano busca hacer reír con sus piñatas de Ted Cruz

La “escapada” del senador Ted Cruz a Cancún, México, en medio de la tormenta invernal que congeló Texas, se está convirtiendo en una “mina de oro” para el empresario hispano Carlos De La Fuente.

El propietario del negocio familiar ABC Party HQ, en Dallas, se le ocurrió la idea de confeccionar piñatas de Cruz: con la maleta en mano, la máscara con la bandera de Texas y el pasaporte, tal como se le vio en el Aeropuerto Internacional de Cancún, cuando tuvo que regresar tras la controversia que generó al irse a México a pesar de la crisis que provocó el clima invernal.

“De repente, como dicen, la piñata se hizo viral y nos están llamando de toda la nación, incluso de Hawaii”, declaró sorprendido De La Fuente a Negocios Now.

Carlos De La Fuente

Mientras conversaba con este medio, un equipo de un canal de Alemania estaba filmando sus ahora famosas piñatas del republicano Ted Cruz, que tienen un costo de 100 dólares.

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Para el empresario de origen mexicano, el éxito de la piñata ha llegado en el mejor momento, pues el negocio tuvo que cerrar por varios días debido a la histórica tormenta invernal que paralizó Texas y que ha matado a más de una veintena de personas.

Piñata de Ted Cruz
Cortesía de Carlos De La Fuente

Asimismo, la crisis del coronavirus había golpeado a la empresa que vende piñatas y artículos para fiestas.

“Como estamos pasando por un momento difícil por lo de la tormenta y la pandemia, entonces tenemos que buscarle diferentes formas de salir adelante”, explicó De la Fuente, que abrió su tienda en 1989.

Hace un mes, el empresario comenzó a confeccionar piñatas de Bernie Sanders, que causó sensación tras publicarse una fotografía del senador independiente bien abrigado y con sus ahora famosos guantes de lana durante la toma posesión de Joe Biden el 20 de enero.

“Esta piñata de Bernie Sanders también ha sido un éxito”, dijo De La Fuente, que confecciona todo tipo de ellas.

“Como estoy al tanto de las noticias, de lo que está aconteciendo en todo el mundo, busco temas de los cuales podemos sacar de algo negativo, algo positivo, para que tengamos algo de qué reírnos, de eso se trata la piñata, de reír”, manifestó el mexicano.

Marcelo Wheelock/Negocios Now

Latino makes his mark in government IT

It was his second career that bought Tony Jimenez the most success. As the founder, president, and CEO of MicroTech in Tysons, Virginia, he oversees a small business with a large impact on the federal government’s information technology infrastructure. He didn’t set out to do that. He set out to be in law enforcement.

After high school, he chose to enlist in the Army because it offered him the fastest route into military police training. “I served my three years and could not wait to get out,” he says. 

He went back a few years later because of an offer to fly helicopters. That didn’t work out, but because of his hard work in college classes, he received an Army scholarship to finish his bachelor’s degree as a member of the Reserve Officer Training Corps. He was commissioned as an officer, and then the Army developed other plans for him, plans that led to where he is now. 

“After you have served in your military basic branch — whether infantry or military police or whatever — they look at ways to maximize your development and give you additional training and capabilities,” Jimenez said. 

At the time, the Army’s Acquisition Corps was starting up. It handles all of the purchasing, management, and program management for the service. There are subdivisions for IT, program development, and contracting. Jimenez was invited to join, and the Army also paid for his master’s degrees, one in program management, and the other in IT. 

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When Jimenez retired as a lieutenant colonel in 2003, he received dozens of good offers from private companies eager to use his skills and experience. He chose one company, but six months later he received a Federal 100 Award. These awards are presented annually to the 100 people or companies who helped improve government IT. (Since then he’s won the award twice  as head of MicroTech.) People advised him to start his own business because of the distinction and prestige associated with the award, he said. In 2004, he founded MicroTech.

MicroTech focuses on integrating new technology into federal government technology systems. IT equipment and software become obsolete quickly, but the sprawling and complex federal systems cannot be shut down while they’re upgraded, Jimenez said. Instead, companies like his integrate new technology to federal IT systems while the systems continue to operate. It’s like building an aircraft while in flight, he said. 

Yet translating his extensive government experience into a successful business career was not automatic. The business training he picked up in the Army was useful but not essential, he said. “I know lots of folks who were in the Acquisition Corps and attempted to start a business and just couldn’t figure it out.”

What he didn’t understand, he said, was all the things that could go wrong. From inside the government everything appears well managed, and that can lead to the notion that success will follow from completing the proper steps in the proper order. “I think, honestly, I was naive,” Jimenez said. “I had no idea of the challenges of getting capital. I had no idea of the challenge of getting credibility.”

A government salary didn’t provide the savings necessary to ensure MicroTech’s success, he said. So Jimenez sold 40% of the business to investors 

“When I did eventually buy them out, it wasn’t for the $150,000 they initially invested; it was for millions of dollars. It was a great investment for them. And truthfully, it was a great investment for me because I probably would not have been as successful had I not had that initial seed money,” he said. 

At one point, MicroTech grew to 650 people, and Jimenez realized it was too big. “As you get bigger, it’s hard to specialize.”  

He sold some assets, paid off some debts, reinvested and refocused. The staff shrank to about 50 people. Because of the sharpened focus, MicroTech can grow for a decade and can become a billion-dollar company without any new acquisitions, Jimenez said. In its 17 years in business, he said, the company has done a little more than $2.5 billion in business.

Last year he was named alumnus of the year at Webster University where he earned his IT master’s degree.  When he took classes there, he said, he was the only person of color in his class. There was one woman.

“It’s pretty cool to be in a field that Latinos are not prevalent in,” Jimenez said. “What I have found, in my very long career, is there are a lot of people out there who, unfortunately, don’t want to see the kind of success that many minorities have had and women have had.”

When you’re successful, you receive a lot of scrutinies, he said. “But the good news is we just keep doing what we’re doing, and we keep moving on, and we’ve had success, and we’ll continue to have success.” 

David Steinkraus/Negocios Now

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Razones por las cuales todos necesitamos una red de negocios

Razones por las cuales todos necesitamos una red de negocios
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Oportunidades para ampliar tu negocio

 
Si quieres que tu negocio en Chicago sea exitoso, debes contar con una estrategia de marketing digital. Todos los productos y servicios que tu negocio ofrece deben estar expuesto 24/7. Esto quiere decir que debes tener una presencia en línea marcada. Es importante porque así podrás atraer más clientes e incentivar más ventas. Además, con una presencia en línea te ayudará a llegar a muchos lugares de manera instantánea. Así que no lo dudes. Tu presencia en línea a través de tiendas virtuales, páginas web y redes sociales será un éxito.

Credibilidad

Es necesario contar con presencia en distintas plataformas para que los clientes sientan que pueden confiar en la compañía. Si no cuentas con ninguna cuenta en redes sociales o un sitio web, tu marca no tendrá credibilidad. También, no se considerará como un negocio consolidado. Entonces, toma en cuenta que dado que la red es donde todos obtienen información.
 

Atraer más clientes

 
Todos saben que la influencia de las redes sociales es innegable. En la actualidad, es una de las herramientas más usadas para solidificar tu red de negocios. No es solo una manera de informar acerca de tu negocio, también puedes interactuar con posibles clientes y mucho más.
 
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Walmart aumentará los salarios a 425,000 empleados

Walmart aumenta salarios

La cadena minorista Walmart anunció este jueves que aumentará el salario a casi medio millón de empleados a partir del 13 de marzo.

La empresa informó que incrementará el sueldo, a un promedio de más de 15 dólares la hora, a 425,000 empleados.

“Nuestro negocio es sólido y lo estamos fortaleciendo aún más con inversiones específicas para acelerar el crecimiento, incluidos aumentos para 425,000 asociados en puestos de primera línea que impulsan la experiencia del cliente”, dijo el presidente y CEO de Walmart Doug McMillon.

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El aumento salarial ronda entre los 13 dólares y los 19 dólares, de acuerdo con Walmart, el mayor empleador privado del país, con una fuerza laboral de 1.5 millones de trabajadores.

La cadena reportó que sus ventas se incrementaron en un 8.6% en el último trimestre del año pasado y las ventas en línea en un 69 por ciento.

LATINOS 40 UNDER 40: Negocios Now announces its list of Latinos 40 under 40 Class of 2020

La empresa también dijo que invertirá unos 14 mil millones de dólares para aumentar la automatización y mejorar su red de distribución.

Redacción Negocios Now

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Aflojan restricciones en restaurantes y bares de Chicago

La alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot, aceptó que los bares y restaurantes de la ciudad amplíen la cantidad de personas que atienden en el interior, pese a que declaró a fin de enero que el ingreso a la Fase 4 del Plan “Restaurar Illinois” no alteraría las restricciones que se seguían en una etapa anterior.
Desde el jueves 11 se permite el aumento de 25 a 50 personas por habitación en bares y restaurantes, cifra límite incluida en la Fase 4. No obstante, se mantiene el 25% de capacidad establecido en el Nivel 1 de la estrategia de mitigación emergente, de la que salió Chicago hace dos semanas.
“La ciudad continuará manteniendo restricciones más estrictas sobre los restaurantes que las reglas más flexibles permitidas en otros lugares por el estado”, aseguró la alcaldesa Lori Lightfoot. En respuesta, los restauranteros consideraron que las reglas relajadas de la ciudad son insuficientes y benefician solo a  grandes restaurantes.
Antes de la medida, la Coalición de Restaurantes de Chicago hizo un llamado a la ciudad para expandir la capacidad de comedor interior al 50% para el fin de semana y el feriado del Día de San Valentín. El anuncio de la alcaldesa causó descontento por considerar que la mayoría de restaurantes familiares de Chicago seguían quedando al margen.
Al respecto la Dra. Allison Arwady, comisionada del Departamento de Salud Pública de Chicago, dijo que el objetivo del plan es evitar un tercer aumento de contagios y asegurarse que los restaurantes puedan abrir de manera segura, de tal forma que la medida no lleve a la necesidad de cerrarlos nuevamente.
Advirtió que se ampliará la capacidad interior al 40% una vez que la ciudad alcance mejores cifras en casos de contagios por día, visitas a emergencias por enfermedades similares, y total de camas ocupadas por pacientes Covid-19. Dicha capacidad interior subirá a 50% cuando Chicago registre dos semanas de mantener buenos niveles.

11 semanas más de ayuda por desempleo para autónomos

 

Los trabajadores autónomos, que trabajan por cuenta propia,  pueden ser elegibles para otras 11 semanas de beneficios de desempleo, aún si aprovecharon el programa que expiró a fines de diciembre, informó el Departamento de Seguridad Laboral de Illinois (IDES).

El estado comenzó a notificar a los inscritos en el programa anterior sobre las semanas adicionales y los nuevos requisitos, según el método de contacto que proporcionaron al departamento. Para acceder a la extensión del beneficio se requerirá un mayor papeleo con el fin de disminuir las posibilidades de reclamos fraudulentos.

Desde el 31 de enero, cualquier persona que presente un nuevo reclamo por desempleo debe proporcionar documentación, como recibos de pago o declaraciones de ingresos, dentro de los 21 días posteriores a la presentación de una solicitud de beneficios, precisó IDES.

Con el paquete de ayuda Covid-19 promulgado la primavera pasada se creó el programa de Asistencia por Desempleo Pandémico, que ofreció 39 semanas de beneficios a los trabajadores autónomos hasta el 26 de diciembre, recordó.

La legislación de $ 900 mil millones firmada por el presidente Donald Trump a fines del año pasado extiende ese programa 11 semanas, hasta el 14 de marzo, agregó. Las personas pre-aprobadas tendrán que cumplir con más documentación en un periodo de 90 días.

Dentro de la documentación válida se incluyen formularios W-2, números de identificación del empleador, licencias comerciales, declaraciones de impuestos, recibos comerciales, declaraciones juradas que verifiquen el trabajo por cuenta propia de alguien, cartas de oferta de un empleo anterior, planes comerciales escritos o un contrato de arrendamiento, dijo el estado.

La verificación adicional es un requisito federal como medida para reducir el aumento del fraude por desempleo, explicó  Kristin Richard, directora interina de la agencia estatal, en un comunicado. Illinois ha detenido casi 1 millón de solicitudes de desempleo fraudulentas desde el 1 de marzo hasta mediados de enero, de acuerdo con reportes anteriores.

Capacitación para el empleo electrónico en Illinois

Desde que golpeó la pandemia, el rápido crecimiento del comercio electrónico ha generado una gran demanda de nuevos trabajadores calificados, con casi 2,000 oportunidades laborales enfocadas en la cadena de suministro en Illinois que se encuentran sin cubrir.

De acuerdo con el Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas (DCEO), en los próximos cinco años se agregarán más de 500,000 empleos en la cadena de suministro a nivel nacional, lo que abre amplias oportunidades para atender los actuales niveles de desempleo.

Es por eso que el DCEO anunció un nuevo programa de capacitación dirigido a preparar a más residentes para los empleos en la creciente industria de administración de la cadena de suministro del estado, en coordinación con la Asociación para la Gestión de la Cadena de Suministro (ASCM).

El Programa de Capacitación en Gestión de la Cadena de Suministro de Illinois busca emparejar a los residentes que quedaron desempleados o sub-empleados durante la pandemia de COVID-19 acercándoles la preparación para carreras en gestión de la cadena de suministro.

La Oficina de Empleo y Capacitación del DCEO proporcionó $250,000 dólares de fondos federales para los pilotos de ASCM, a fin de apoyar a los trabajadores desplazados que han sido afectados por Covid-19 y ayudar a los residentes de todo el estado a aprovechar el crecimiento de las industrias de comercio electrónico, envío y logística, y transporte en Illinois.

El programa iniciará en marzo y estará a prueba en los más grandes centros de la cadena de suministro del estado: el sur del condado de Cook, Metro East, y sur de Illinois. Tomarán la capacitación virtual de una semana 250 participantes iniciales, con temas como control de inventario, logística y principios de distribución al consumidor, y habilidades básicas de administración.

Al final de la capacitación, los participantes recibirán un certificado en Habilidades Esenciales de Gestión de la Cadena de Suministro. Aquellos que completen la capacitación tendrán la oportunidad de trabajar con su agencia de fuerza laboral local para postularse a las carreras de cadena de suministro disponibles en el área.

Varias empresas de Illinois se han comprometido con el programa piloto, incluidas Continental Tyres, Geodis, DB Schenker, Worldwide Technologies, PepsiCo y Phoenix Elevator. El programa buscará identificar en las empresas ubicadas en las áreas piloto a personas sub-empleadas adicionales para brindarles capacitación.

Más empresas dejarán a sus empleados trabajar de manera remota

Trabajar de manera remota

La pandemia del coronavirus ha cambiado el mundo de diversas maneras y una de ellas es la forma en cómo operan ahora muchos negocios.

Con el Covid-19 muchas empresas permitieron que sus empleados trabajaran de manera remota, y lo que era algo temporal, para prevenir el contagio del virus, se ha ido convirtiendo en permanente, especialmente en las compañías tecnológicas.

La última empresa en sumarse a esta tendencia fue Spotify, la popular compañía de reproducción de música en línea, que anunció el viernes que permitirá a sus empleados que trabajen desde cualquier sitio.

“El futuro de cómo trabajamos ha sido un tema popular dentro de las paredes de Spotify desde hace un tiempo. Nuestro equipo de liderazgo ha defendido durante mucho tiempo la idea de que la digitalización y la globalización son impulsores masivos para un lugar de trabajo más flexible que se adapte mejor… a nuestro negocio”, indicó la empresa en un blog de su sitio web.

“No hace falta decir que los eventos del año pasado aceleraron este pensamiento, y no hay mejor momento que ahora para hacer la transición…” agregó Spotify.

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Para ello, Spotify anunció este viernes a sus empleados la iniciativa Work From Anywhere (WFA), “una nueva forma de colaborar que permite a los spotifiers trabajar desde cualquier lugar donde piensen y creen mejor. A través de esta mentalidad de distribución primero, estamos dando a los empleados la oportunidad de elegir un modo de trabajo, ya sea que prefieran trabajar principalmente en casa o en la oficina, así como su ubicación geográfica”.

Spotify se une así a varias otras empresas de tecnologías que han anunciado iniciativas similares, como Twitter, Square, Slack, HubSpot y Salesforce.com, entre otras.

Y es que en estos tiempos de pandemia, las compañías han confirmado que el trabajo remoto puede ser afectivo y productivo, y la tecnología ha facilitado esta transición, con las nubes y los sistemas de video conferencias, como Zoom.

Algunas compañías incluso consideran vender sus oficinas o al menos reducir sus espacios.

Redacción Negocios Now

 

 

El número de nuevos negocios se dispara pese a pandemia

nuevos negocios

La crisis desencadenada por el Covid-19 no ha desanimado a muchos emprendedores para crear su propia empresa.

El Departamento de Comercio informó que el número de solicitudes para abrir nuevos negocios se disparó el pasado mes de enero al aumentar en un 42.6 por ciento, a 492.133.

De acuerdo con los datos, obtenidos de las solicitudes para una identificación fiscal, el aumento de aplicaciones se produjo en todo el país.

La crisis del Covid-19 ha golpeado la economía del país y muchas empresas han tenido que tomar medidas drásticas para hacerle frente, como reducir personal o incluso cerrar de manera temporal o permanente.

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Expertos en negocios, sin embargo, sostienen que en las crisis suelen haber muchas oportunidades y que las empresas deben de adaptarse o reinventarse, para encarar los tiempos difíciles.

Nuevos negocios: ayuda para emprender en tiempos de Covid

En su sitio web, la Agencia Federal de Pequeños Negocios (SBA, por sus siglas en inglés) ofrece una guía de 10 pasos para iniciar una empresa.

“Emprender un negocio requiere planificar, tomar decisiones financieras cruciales y realizar una serie de actividades legales”, asegura la SBA.

Aquí puede ver la guía de la SBA.

Redacción Negocios Now

Alerta de fraudes relacionados con programas de SBA 

En estos tiempos económicamente difíciles, el apoyo federal por el Covid-19 dirigido a las pequeñas empresas a través de diferentes programas es un valioso salvavidas para los negocios. Sin embargo, han surgido estafadores que intentan aprovecharse de los emprendedores, alertó la Oficina del Inspector General.

En un comunicado, la Administración de Negocios Pequeños de Estados Unidos (SBA) informó que se han detectado esquemas de fraude relacionados con sus programas de estímulo económico de subvenciones y préstamos, así como casos de suplantación de identidad.

En el caso de subvenciones, préstamos tipo 7(a) o préstamos de desastres, algunos empresarios han recibido falsas llamadas supuestamente de Small Business Administration. La Oficina del Inspector General advirtió que la agencia no inicia el contacto con los beneficiarios. “Si alguien lo contacta y afirma ser de la SBA, sospeche de fraude”, dijo.

Detalló que los estafadores también buscan a los empresarios prometiéndoles obtener la aprobación de un préstamo de la SBA, con algún pago por adelantado, lo cual es un fraude, “o si le ofrecen un préstamo puente con alta tasa de interés, sospeche. Cualquier intento por cobrar una comisión mayor es inapropiado”.

En el comunicado la SBA precisó qué hay límites para la comisión que un intermediario puede cobrar a un prestatario, la cual es de  3% en el caso de préstamos de $50,000 o menos y 2% para préstamos de $50,000 a $1,000,000, con un adicional sobre importes superiores al millón de dólares.

Advierte que si el empresario está tramitando una solicitud de préstamo de la SBA y recibe algún correo electrónico pidiéndole su información de identificación personal, debe asegurarse que el número de solicitud mencionado coincida con el número de solicitud real.

También debe tener cuidado con la suplantación de identidad y las estafas que utilizan el logotipo de la SBA. Pueden ser intentos para obtener información de identificación, acceder a la banca personal o instalar programas maliciosos en la computadora para el secuestro de datos.

La presencia del logotipo de la SBA en una página web no garantiza que la información sea exacta o esté respaldada por la agencia. Verifique toda información que reciba con la que esté disponible en el sitio oficial. La agencia solo se comunica desde direcciones de correo electrónico que terminan en @sba.gov

MicroTech Awarded $20B CIO-SP3 Small Business (SB) Group Contract Award

      CIO-SP3 contracts are 10-year, multi-award indefinite-delivery, indefinite-quantity (IDIQ) contracts with a $20B ceiling. They are administered by the National Institutes of Health Information Technology Acquisition and Assessment Center (NITAAC) under the authorization of the Office of Management and Budget (OMB). Both the CIO-SP3 SDVOSB Group and SB Group contracts are intended to provide information technology (IT) solutions and services as defined in FAR 2.101(b) and further clarified in the Clinger-Cohen Act of 1996.

The CIO-SP3 Small Business (SB) and Service-Disabled Veteran-Owned Small Business (SDVOSB) group awards provide Small Businesses and Service-Disabled Veteran-Owned Small Businesses with an opportunity to participate in government requirements and it gives government agencies a mechanism to help meet socio-economic contracting goals. Under this award, there are 137 labor categories in support of a wide range of IT services spanning across ten task areas. With a $20 billion contract ceiling, flexible contract types, and the ability to award in modular increments and incorporate performance-based features, CIO-SP3 offers streamlined ordering and processing, saving agencies both time and money.

“MicroTech is proud to be among the CIO-SP3 Small Business contract holders,” said MicroTech’s Chief Executive Officer Tony Jimenez. “Our company has gone through a rigorous source selection process prior to receiving this award as well as the CIO-SP3 SDVOSB Group Contract award and the CIO-CS Contract award ensuring we are the best-of-the-best.”

Presidente de la Cámara de Comercio Hispana exhorta a solicitar los PPP

Presidente de la Cámara

Ramiro Cavazos, presidente de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (USHCC), exhortó a los empresarios latinos afectados por la crisis del Covid-19 a solicitar los préstamos que concede el gobierno federal a través del Programa de Protección de Nómina (PPP, por sus siglas en inglés).

El mensaje es que “se movilicen y que sean agresivos en comunicarse con los bancos y centros comunitarios que ofrecen capital y que obtengan la información para tener una guía de cómo pueden aplicar para el PPP”, declaró Cavazos en una entrevista concedida a Negocios Now.

La Administración de Pequeños Negocios (SBA, por sus siglas en inglés) abrió el mes pasado una nueva ronda del PPP para mitigar el impacto económico de la pandemia del coronavirus, que ha golpeado con fuerza a muchos negocios hispanos en todo el país.

“Un 50 por ciento de nuestros empresarios no tienen una relación con un banco y esos son cinco millones de empresarios en Estados Unidos. Muchos de ellos no recibieron ayuda en marzo, abril y mayo, y tuvieron que reinventar su negocio”, aseguró Cavazos.

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El presidente y CEO de la USHCC instó a los empresarios a “no rendirse” y les pidió que si aplican para un préstamo del PPP y son rechazados, que lo intenten de nuevo o acudan a otra institución bancaria.

“Hay más de 5,000 entidades bancarias y organizaciones que están ofreciendo préstamos. En cierto momento eran solo 800 a nivel nacional, por eso les urgimos a que se comuniquen para obtener capital”, manifestó.

El presidente de la cámara hispana dijo que el sitio web de la institución, ushcc.com, ofrece información en inglés y español, y una guía para ayudar a los empresarios a solicitar el alivio gubernamental, que incluye préstamos a pequeños empresarios que se pueden condonar “porque la necesidad es muy grande”.

Los hispanos y su relación con los bancos

Para Cavazos, hay tres razones por las cuales muchos empresarios latinos no tienen relación con los bancos:

“Primeramente, muchas de las empresas hispanas son pequeños negocios. Comenzaron con la ayuda de familiares o usaron tarjetas de créditos para obtener capital. Muchos de ellos tienen una cuenta, pero no tienen un banquero que los esté manejando y ayudando”, afirmó.

Y agregó: “Nomás el 50 por ciento de los empresarios hispanos hace 10 meses o un año tenía relación con un banquero. Tenían cuenta de cheque o crédito, pero no tenían relación. Entonces cuando se ofreció el Programa de Protección de Nómina se ayudó a quienes eran clientes de esos bancos, porque ya los conocían”.

La segunda razón, explica Cavazos, es que muchos de estos pequeños negocios no tienen un contador y por ende no poseen toda la información financiera necesaria para apoyar la solicitud de préstamos.

El CEO de la USHCC opina que, como tercera razón, muchos empresarios no pidieron ayuda porque “no estamos acostumbrados a pedir ayuda”.

“Necesitamos tener más autoestima y más confianza para pedir que nos ayuden, así como todos los otros empresarios que no son latinos que no tiene vergüenza de pedir ayuda, aunque tienen dinero”, sostuvo.

Marcelo Wheelock/Negocios Now

 

Alivio a agricultores afectados por el Covid-19

Alivio a agricultores

El Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA) anunció este miércoles un alivio temporal para miles de agricultores, ganaderos y productores.

La agencia informó que ha suspendido de manera temporal los cobros de deuda a miles que han adquiridos préstamos a través de sus programas gubernamentales y ahora han sido afectados por la crisis del Covid-19.

El USDA indicó en un comunicado que unas 12,000 personas se beneficiarán por la medida.

“El USDA y la Administración del presidente Joe Biden están comprometidos a brindar alivio y apoyo a los agricultores, ganaderos y productores de todos los orígenes y situación financiera, incluso asegurando que tengan acceso a un alivio temporal de la deuda”, dijo Robert Bonnie, subjefe de gabinete del Departamento de Agricultura.

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La suspensión temporal de los pagos está vigente hasta nuevo aviso, pero se espera que continúe mientras esté vigente la declaración nacional de desastre por la pandemia del Covid-19.

La agencia indicó que también está trabajando con los Departamentos de Justicia y Tesoro para “suspender cualquier acción” que ya se haya remitido a esas dependencias.

“Además, estamos evaluando formas de mejorar y abordar la deuda relacionada con las granjas con la intención de mantener a los agricultores en sus granjas, para subsistir y atender las necesidades de emergencia y mantener el flujo de caja”, agregó la funcionaria.

De acuerdo con datos de la USDA, la agencia ha otorgado préstamos a más de 129,000 agricultores, ganaderos y productores.

Redacción Negocios Now

Agencia Federal de Pequeños Negocios toma medidas para mejorar revisión de préstamos

La Agencia Federal de Pequeños Negocios (SBA, por sus siglas en inglés) anunció este martes que está tomando medidas para mejorar la revisión de los préstamos del Programa de Protección de Nóminas (PPP).

El objetivo es que las pequeñas empresas tengan el mayor tiempo posible para acceder a los fondos de PPP que tanto necesitan, indicó la SBA en un comunicado.

Al revisar la solicitudes se identificaron “anomalías, principalmente desajustes de datos y problemas de elegibilidad, en aproximadamente el 4.7% de los datos presentados por los prestamistas. Estas preocupaciones requerirán un seguimiento entre el prestamista y el prestatario para que los prestatarios puedan acceder a una segunda ronda de préstamos”, indicó la agencia.

“La SBA se compromete a trabajar con prestamistas y prestatarios elegibles para proporcionar la información necesaria para el seguimiento y ayudar a que las pequeñas empresas vuelvan a encarrilarse para que puedan recibir rápidamente otra ronda de préstamos PPP”, agrega el comunicado.

La SBA insta a los prestatarios y prestamistas a trabajar juntos lo más rápido posible para resolver los problemas.

Durante la ronda más reciente de PPP, la SBA ya aprobó más de 400,000 préstamos por aproximadamente 35 mil millones de dólares.

El Programa PPP se reanudó el 11 de enero

La SBA volvió a abrir el portal de préstamos del programa la semana del 11 de enero de 2021.

La SBA está aceptando actualmente solicitudes para primeros préstamos PPP de prestatarios participantes. Lender Match puede ayudarle a encontrar un prestamista participante. También puede ver a todos los prestamistas cerca a usted en un mapa.

Detalles sobre el préstamo

El PPP ofrece préstamos diseñados como incentivos directos para que las pequeñas empresas conserven a sus trabajadores en la nómina, destaca la SBA en su portal.

Los primeros préstamos PPP pueden ser usados para ayudar a financiar los costos de la nómina, incluyendo los beneficios. Los fondos también pueden ser utilizados para pagar los intereses de la hipoteca, el alquiler, los servicios públicos, los costos de protección de los trabajadores relacionados con COVID-19, los costos de los daños a la propiedad no asegurados causados por el saqueo o el vandalismo durante el año 2020, y ciertos costos y gastos de los proveedores para las operaciones.

La SBA condonará los préstamos si se cumplen todos los criterios de retención de empleados, y los fondos se usan para los gastos elegibles.

  • Los préstamos PPP tienen una tasa de interés de 1 %
  • Los préstamos otorgados antes del 5 de junio de 2020 tienen un vencimiento de dos años; préstamos otorgados después del 5 de junio de 2020 tienen un vencimiento de cinco años
  • Los pagos de los préstamos se prorrogarán para los prestatarios que soliciten la condonación hasta que la SBA remita la cantidad del préstamo a ser condonado al prestamista. Si un prestatario no solicita la condonación de su préstamo, los pagos se prorrogarán a diez meses después del fin del periodo de tiempo cubierto para la condonación del préstamo del prestatario, ya sea 8 semanas o 24 semanas.
  • No se requieren avales ni garantías personales
  • Ni el gobierno ni los prestamistas les cobrarán a las pequeñas empresas cargo alguno

Quién puede ser elegible

Pueden ser elegibles las siguientes entidades afectadas por el coronavirus (COVID-19):

  • Propietarios únicos, contratistas independientes y personas auto empleadas
  • Toda pequeña empresa que cumpla con las normas de tamaño de la SBA (ya sea la norma de tamaño de la industria o la norma alterna)
  • Toda empresa, organización no lucrativa 501(c)(3), organización de veteranos 501(c)(19), o empresa tribal (sec. 31(b)(2)(C) de la Ley de Pequeñas Empresas) que cumplan con lo mayor de lo siguiente:
  • Tener 500 empleados o
  • Cumplir con la norma de la SBA sobre el tamaño de industria de más de 500 empleados
    Toda empresa con un código NAICS que empiece con 72 (servicios de alojamiento y comida), tenga más de una localidad física y emplee menos de 500 personas por localidad

Cómo y cuándo solicitarlo

Usted puede solicitar un primer préstamo PPP hasta el 31 de marzo de 2021. La SBA está aceptando actualmente solicitudes para primeros préstamos PPP de prestatarios participantes. Lender Match le puede ayudar a encontrar un prestamista participante. También puede ver a todos los prestamistas cerca a usted en un mapa. Todos los nuevos primeros préstamos PPP tendrán las mismas condiciones, independientemente del prestamista o del prestatario.

Para encontrar un prestamista PPP cualificado, visite el recurso para encontrar prestamistas Lender Match de la SBA.

Fuente: SBA

Redacción Negocios Now

 

Apoyos a pequeñas empresas para acceder a programa de ayuda PPP

Apoyos a pequeñas empresas

Illinois desembolsará 3.4 millones de dólares para ayudar a más pequeñas empresas a acceder a los programas federales de emergencia por el Covid-19, a través de la expansión de ‘navegadores comunitarios’ y servicios de asistencia técnica, anunció el Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas de Illinois (DESEO).

El apoyo se hará a través de los 42 Centros de Desarrollo de Pequeñas Empresas del Estado (SBDC), basado en el modelo de alcance comunitario de ‘navegadores’ que se puso a prueba durante el programa Business Interruption Grants (BIG), el cual destinó 275 millones a dólares a casi 9,000 negocios, incluyendo de minorías.

El propósito es ayudar a las pequeñas empresas a obtener más fondos disponibles a través de una nueva ronda del Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP) renovado, así como otros programas federales de asistencia financiera que se lanzarán en las próximas semanas.

“La semana pasada el PPP reabrió con otros 280 mil millones de dólares en préstamos condonables, ofreciendo otra oportunidad para que las pequeñas empresas desbloqueen fondos de emergencia, pero sabemos por rondas anteriores que este programa federal ha presentado enormes barreras para algunos negocios”, expresó el gobernador de Illinois, JB Pritzker.

Es por ello que su administración proporcionará ‘navegadores comunitarios’ a través de los SBDC, para que trabajen directamente con los propietarios de las empresas, con un enfoque especial en los negocios que no han recibido ayuda del estado, dijo en un comunicado.

Estas inversiones ayudarán a abordar las barreras únicas que enfrentan las empresas muy pequeñas y de propiedad de minorías, incluidas las dificultades para navegar por los sistemas y presentar los documentos necesarios a fin de desbloquear rápidamente la ayuda de emergencia.

Las nuevas inversiones permitirán a los SBDC expandir el alcance y los servicios comerciales profesionales de sus 42 ubicaciones, 19 de ellas en comunidades de minorías, incluida la contratación de asesores para enfocarse específicamente en ayudar a las empresas a navegar los programas de ayuda de emergencia.

Desde que comenzó la pandemia, estos centros han ayudado a casi 1,000 pequeñas empresas a recibir más de $ 78 millones en ayuda de emergencia a través de programas federales, estatales y locales.

Los SBDC son accesibles para todas las empresas sin costo y brindan asistencia en más de una docena de idiomas.

Redacción Negocios Now

Amazon anuncia apertura de su segundo Amazon Fresh en Chicago

Amazon Fresh en Chicago

Amazon anunció este viernes la apertura de su segundo supermercado Amazon Fresh en Chicago.

La empresa del magnate Jeff Bezos indicó que la tienda, de 45,000 pies cuadrados, abrirá el 28 de enero en Schaumburg.

El primero de los supermercados Amazon Fresh en el área de Chicago abrió sus puertas en diciembre pasado en Naperville.

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En octubre, la compañía anunció la apertura de cuatro tiendas en total: Naperville, Schaumburg, Bloomingdale y Oak Lawn, las dos últimas sin precisar la fecha, y que contrataría a 1,500 personas.

Uno de los atractivos del nuevo concepto de supermercados es la tecnología, que incluye el innovador sistema Dash Cart, que permite a los clientes pagar desde su aplicación sin tener que hacer fila en una caja.

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Además, las tiendas cuentan con estaciones de Alexa -el asistente virtual controlado por voz creado por Amazon- para ayudar a los consumidores a encontrar los productos o darles consejos de recetas.

Redacción Negocios Now

Negocios Now is the Hispanic Business Publication in Chicago with National Distribution founded by Clemente Nicado, former International Correspondent and one of the founder of HOY, the Chicago Tribune Hispanic daily newspaper.

McDonald’s “retrocede” en el tiempo con oferta

McDonald's lanza oferta

En tiempos económicos difíciles, las ofertas son bienvenidas para muchas familias.

La cadena de restaurantes de comida McDonald’s anunció que venderá a 35 centavos o menos algunos de los productos más populares de su menú.

La oferta denominada “Throwback” estará disponible todos los jueves, cada semana con un producto distinto, y la compra debe hacerse a través de su aplicación, por un mínimo de un dólar, indicó la empresa.

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McDonald’s dijo que este 21 de enero ofrecerá su Cheeseburger a solo 25 centavos y el próximo 28 de enero su Shake pequeño también a un quarter.

“Cada jueves, retrocedemos en el tiempo a una era mágica en la que reinaban las tiendas de alquiler de películas”, señaló la empresa.

La cadena de comida rápida, fundada en 1940 y con sede en Chicago, es la mayor del mundo, con más de 39,000 restaurantes en unos 100 países.

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Redacción Negocios Now

Cómo redactar su plan de negocios

plan de negocios

El plan de negocio es fundamental para arrancar un negocio.

Un buen plan de negocios le servirá como mapa de ruta para estructurar, operar y hacer crecer su nuevo negocio, es una forma de considerar en detalle los elementos clave de su empresa, señala la Agencia Federal de Pequeños Negocios de Estados Unidos (SBA, por sus siglas en inglés).

¿Pero sabe cómo hacerlo?

La SBA ofrece una guía para redactar de manera fácil un plan de negocio con un modelo de plan de negocio.

Guía de la SBA

Escoja un formato de plan de negocio que funcione para usted

Según la SBA, no hay forma correcta ni incorrecta de redactar un plan de negocios, lo importante es que su plan satisfaga sus necesidades.

En general, los planes de negocios se pueden dividir en dos categorías frecuentes: tradicional o lean startup.

1- Los tradicionales son más comunes, utilizan una estructura estándar y lo motivan a entrar en detalle en cada sección; tienden a requerir más trabajo al principio y pueden requerir docenas de páginas.

2- Los planes de negocios lean startup son menos comunes; también utilizan una estructura estándar; se concentran en resumir los puntos más importantes; pueden redactarse en sólo una hora y requieren apenas una página.

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Formato tradicional del plan de negocios

Formato tradicional del plan de negocios
Quizá prefiera un formato tradicional de plan de negocios si es muy detallista, desea un plan extenso o piensa solicitar financiamiento de fuentes tradicionales.

Al redactar su plan de negocios no tiene que apegarse al borrador exacto del plan. Más bien utilice las secciones que tengan más sentido para su negocio y sus necesidades. Los planes de negocios tradicionales combinan estas nueve secciones.

Resumen ejecutivo

En pocas palabras, indique a su lector qué es su empresa y por qué tendrá éxito. Enuncie los objetivos, su producto o servicio e información básica sobre el equipo directivo, empleados y ubicación de la empresa. Incluya también información financiera y planes de crecimiento de alto nivel si tiene pensado solicitar financiamiento.

Descripción de la compañía

Brinde información detallada de su empresa. Entre en detalle sobre los problemas que resuelve. Sea específico y mencione a qué consumidores, organizaciones o compañías atendería.

Explique las ventajas competitivas que harán de su empresa un éxito. ¿Hay expertos en su equipo? ¿Encontró la ubicación ideal para su tienda? Este apartado es el lugar para presumir sus fortalezas.

Análisis de mercado

Necesitará una buena comprensión del panorama de su sector y del mercado destinatario. La investigación competitiva le revelará lo que hacen otras empresas y sus fortalezas. En su investigación de mercado busque tendencias y temas. ¿Qué hacen los competidores exitosos? ¿Por qué les funciona? ¿Podría hacerlo mejor usted? Es momento de responder estas preguntas.

Organización y gestión

Explique cómo se estructurará su empresa y quién la dirigirá.

Describa la estructura legal de su empresa. Indique si tiene o se propone integrarla como corporación C o S, formar una sociedad general o limitada, o si es usted propietario único o una sociedad de responsabilidad limitada.

Presente un organigrama con los nombres de los encargados; indique cómo la particular experiencia de cada uno contribuirá al éxito de su proyecto. Considere incluir hojas de vida y CV de los miembros clave del equipo.

Línea de servicios o productos

Describa lo que vende o el servicio que ofrece. Explique cómo beneficia a sus clientes y cómo es el ciclo vital del producto. Comparta sus planes respecto a la propiedad intelectual, como son derechos de autor o registros de patentes. Si realiza investigación y desarrollo de su servicio o producto, explíquelo en detalle.

Publicidad y ventas

No hay una forma única de abordar una estrategia de mercado. Su estrategia debe evolucionar y cambiar para satisfacer sus necesidades específicas.
Debe describir el procedimiento para atraer y conservar a los clientes, y para producir realmente una venta. Puesto que consultará esta sección cuando haga proyecciones financieras, procure describir en todo detalle sus estrategias completas de publicidad y ventas.

Solicitud de financiamiento

Si busca financiamiento, aquí debe delinear sus necesidades. Su meta es explicar claramente cuánto necesitará en los cinco años siguientes y el uso que le dará.

Especifique si prefiere deuda o capital, los plazos que desea que se apliquen y el período que cubrirá su petición. Brinde una descripción detallada de cómo utilizará sus fondos. Especifique si necesita fondos para adquirir equipo o materiales, pagar sueldos o cubrir facturas específicas hasta que aumenten las ganancias. Incluya siempre una descripción de sus planes financieros estratégicos futuros, como pagar deuda o vender su empresa.

Proyecciones financieras

Complemente su petición de fondos con proyecciones financieras. Su objetivo es convencer al lector de que su empresa es estable y será un éxito financiero.

Si su empresa ya está establecida, incluya estados de resultados, balances generales y flujos de caja por los últimos tres a cinco años. Si tiene otra garantía prendaria con la cual respaldar un préstamo, es el momento de mencionarla.

Dé una prospección financiera de los próximos cinco años. Incluya los estados de resultados, balances generales, flujos de caja y presupuestos para gastos de capital. Para el primer año, sea aún más específico y utilice proyecciones trimestrales o incluso mensuales. Explique claramente sus proyecciones y relaciónelas con sus solicitudes de financiamiento.

Es un lugar excelente para incluir gráficas y diagramas de la historia financiera de su empresa.

Apéndice

Utilice su apéndice para proporcionar documentos de respaldo u otros materiales que se hayan solicitado especialmente. Elementos que se incluyen comúnmente son historiales de crédito, CV, imágenes de productos, cartas de referencia, licencias, permisos o patentes, documentos jurídicos, permisos y otros contratos.

Ejemplo de planes negocios tradicionales

Aquí en este enlace puede encontrar un ejemplo de un plan tradicional.

Formato lean startup

Puede que prefiera un formato lean startup si desea explicar o iniciar su empresa con rapidez, su empresa es relativamente simple o piensa cambiar y refinar de manera regular su plan de negocios.

Los formatos lean startup son diagramas que utilizan sólo unos cuantos elementos para describir la propuesta de valor, la infraestructura, los clientes y las finanzas de su compañía. Son útiles para visualizar las ventajas y los datos fundamentales de su empresa.

Hay muchas versiones de plantillas lean startup, pero una de las más antiguas y mejor conocidas es el Lienzo para modelos de negocios, creada por Alex Osterwalder. En Internet puede encontrar plantillas gratuitas del mismo, u otras versiones, para construir su plan de negocios.

Aquí analizaremos los nueve componentes de la versión del Lienzo del modelo de negocios.

Alianzas clave

Señale otros negocios y servicios con los que trabajará para dirigir su negocio. Considere los proveedores, fabricantes, subcontratistas y aliados estratégicos similares.

Actividades clave

Tenga en cuenta a las otras empresas o servicios con los que trabajará para operar su empresa. Considere proveedores, fabricantes, subcontratistas y socios estratégicos similares.

Recursos clave

Mencione cualquier recurso que aprovechará para generar valor para sus clientes. Sus recursos más importantes pueden incluir personal, capital o propiedad intelectual. No olvide aprovechar los recursos de negocios disponibles para empresas de mujeres, veteranos, indígenas estadounidenses y HUBZones.

Propuesta de valor

Haga una declaración clara y convincente sobre el valor especial que su empresa trae al mercado.

Relaciones con los clientes

Describa la manera en que los clientes interactuarán con su empresa. ¿Es en forma automatizada o personal? ¿En persona o en línea? Considere la experiencia del cliente de principio a fin.

Segmentos del cliente

Sea específico al nombrar su mercado destinatario. Su empresa no es para todos, así que es importante aclarar a quién servirá.

Canales

Mencione las formas más importantes en que se comunicará con sus clientes. La mayoría de las empresas utilizan una combinación de canales y los optimizan con el tiempo.

Estructura de costos

¿Su empresa se concentrará en reducir los costos o en maximizar el valor? Defina su estrategia; luego enumere los costos más importantes que enfrentará al perseguirla.

Corrientes de ingresos

Explique cómo hará dinero realmente su empresa. Algunos ejemplos son ventas directas, cuotas por membresías y venta de espacio publicitario. Si su empresa tiene múltiples corrientes de ingresos, menciónelas todas.

Ejemplo de plan de negocios lean startup

Antes de redactar su plan de negocios, lea este ejemplo escrito por un propietario de empresa ficticio, Andrew, que tiene una compañía de juguetes.

 

 

Perseverancia y solidaridad, una receta exitosa para negocio de burritos

receta exitosa para negocio

El negocio familiar de tres hermanos hispanos estaba a punto de hundirse por la tormenta del coronavirus.

Como muchas otras pequeñas empresas en el país, Lake Burrito parecía zozobrar por culpa del Covid-19, pero de repente llegó la comunidad al rescate, gracias al llamado que hizo el propietario de otro restaurante, un estadounidense, para ayudar a los hermanos Retana a salvar su “barco”.

Hoy, ocho meses después, el negocio “van agarrando el viento”, navegando en medio del vendaval que azota el país y el mundo.

Con mucha dedicación y empeño, París, Alicia y Mildred Retana mantienen abierto el restaurante, aunque aseguran que los últimos meses han sido difíciles, tras el repunte de casos de coronavirus y “el negocio está más lento”

“Aquí seguimos echándole ganas”, manifestó París a Negocios Now.

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Los tres hermanos nunca olvidarán aquel día de principios de mayo cuando de repente comenzaron a llegar los clientes. Y llegaron y llegaron… hasta que se acabó la comida, “literalmente”.

“Fue increíble, las órdenes no paraban”, recordó París sobre ese momento. Perplejos por lo que sucedía, los Retana se enteraron por voz de los clientes que Steve Hartsock, propietario de Socks’ Love Barbecue, otro restaurante del área de Cumming, en el noreste de Georgia, había hecho un llamado a la comunidad para ayudarlos.

El mensaje que Hartsock compartió en las redes sociales tuvo un efecto inmediato y toda la comunidad acudió a su rescate. Hoy los hermanos mexicanos se sienten eternamente agradecidos, con quien ahora llaman “amigo”.

El estadounidense no solo convocó a la comunidad para salvar el negocio que los Retana habían abierto hace una década, también donó sus ganancias de un día entero, porque no merecía cerrar “por una situación desafortunada” y porque es “uno de sus restaurantes favoritos”.

Gabriel De Franco/Negocios Now

Walgreens lanzará sus propias tarjetas de crédito y débito 

Walgreens lanzará tarjetas crédito
La cadena de farmacias Walgreens lanzará en la segunda mitad del 2021 sus propias tarjetas de crédito y débito Mastercard, en asociación con Synchrony, con lo que expandirá su negocio a los servicios financieros, de acuerdo con un comunicado de la empresa.
Las tarjetas serán prepagadas, tendrán la marca de la cadena, y se conectarán con el programa de lealtad myWalgreens, lanzado en noviembre pasado, por lo que los usuarios podrán recibir recompensas en efectivo. La empresa también explorará con la red MasterCard otros servicios financieros orientados a la atención médica y ofertas de pago.
“Continuamos enfocándonos en crear nuevas fuentes de ingresos. Esperamos explorar e introducir aún más iniciativas de pago de salud y bienestar en el futuro cercano”, dijo en el comunicado el presidente de Walgreens John Standley.
Los clientes podrán usar la tarjeta de crédito para compras en más de 9,000 tiendas Walgreens, Walgreens.com y en la aplicación móvil Walgreens. Tendrán acceso a experiencias de compra sin contacto y funciones de administración de dinero basadas en dispositivos móviles, así como la oportunidad de ganar recompensas aceleradas, detalló.
Esos mismos clientes también podrán usar la tarjeta de crédito  de marca compartida para realizar compras en otros minoristas y lugares de negocios donde se acepte Mastercard, y ganar recompensas, incluidas aquellas por comprar productos en la categoría de salud y bienestar, así como en comunidades de todo Estados Unidos.
“Con nuestra experiencia en tecnología y financiamiento de la atención médica, uniremos fuerzas para crear soluciones de pago convenientes y experiencias digitales para ayudar a los clientes a pagar sus compras diarias”, expresó el presidente de Syncrhrony Brian Doubles.
Walgreens, líder mundial en farmacias, opera más de 9,000 tiendas minoristas en Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes, y atiende cerca de 8 millones de clientes al día. Synchrony es de los principales negocios de servicios financieros al consumidor, mientras que Mastercard es una empresa de tecnología global en servicios de pagos, con conexiones en más de 210 países y territorios.

Pequeños negocios hispanos sobresalen a nivel nacional, de acuerdo con estudio

Pequeños negocios hispanos sobresalen

Los pequeños negocios hispanos están destacándose a nivel nacional, según revela un estudio de la Universidad de Stanford.

De acuerdo con el informe del Estado del Emprendimiento Latino, realizado por la Iniciativa para Emprendedores Latinos de Stanford (Stanford Latino Entrepreneurship Initiative, SLEI) en conjunto con la Red de Acción de Negocios Latinos (Latino Business Action Network, LBAN), las empresas pertenecientes a hispanos son el segmento de más rápido crecimiento entre los pequeños negocios en el país.

El estudio destaca que el número de negocios de propiedad de hispanos ha aumentado en un 34 % en los últimos 10 años, frente a un 1 % que registraron todas las demás pequeñas empresas.

“Si no fuera por el crecimiento en el número de empresas de propiedad de latinos, el total de pequeños negocios en Estados Unidos habría declinado entre 2007 y 2012”, revela el reporte, cuyos resultados serán presentados en una conferencia virtual el próximo 29 de enero y los interesados pueden registrarse aquí.

De acuerdo con los autores del estudio, estos son algunos de los principales hallazgos:

  • Al ser el segmento de más rápido crecimiento del ecosistema de los pequeños negocios de Estados Unidos, el número de negocios de propiedad de latinos ha aumentado en un 34 % en los últimos 10 años, frente a tan solo un 1 % para todos los demás negocios pequeños. Si no fuera por el crecimiento en el número de empresas de propiedad de latinos, el total de pequeños negocios en Estados Unidos habría declinado entre 2007 y 2012.
  • Los latinos están iniciando empresas más rápido que el promedio nacional en casi todas las industrias, y los negocios de propiedad de latinos están registrando aumentos en los ingresos a una tasa más acelerada que los negocios de propiedad de personas de raza blanca.
  • Los negocios de propiedad de latinos son significativamente menos propensos a recibir aprobaciones para préstamos bancarios en bancos de cobertura nacional que los negocios de propiedad de personas de raza blanca, a pesar de informar métricas comparables en diversos criterios de elegibilidad para préstamos.
    En el caso de las empresas lideradas por mujeres, el impacto de la pandemia se sintió aún peor tanto para los negocios de propiedad de latinos como para los de propiedad de personas de raza blanca.

Informe del Estado del Emprendimiento Latino, realizado por la Iniciativa para Emprendedores Latinos de Stanford (Stanford Latino Entrepreneurship Initiative, SLEI) en conjunto con la Red de Acción de Negocios Latinos (Latino Business Action Network, LBAN).

CUÁNDO:

Viernes 29 de enero, de 1:00 p. m. a 3:00 p. m. PT

DÓNDE:

En línea

Registro para el evento: https://stanford.zoom.us/webinar/register/WN_VZkSkf4VRVKF18d-FJO3pA

QUIÉN:

Bienvenida:

Mark Madrid, director ejecutivo de Latino Business Action Network
Jerry I. Porras, profesor emérito de The Lane Professor of Organizational Behavior and Change de Stanford GSB, y asesor del cuerpo docente de SLEI
Persis Drell, rector de la Universidad de Stanford
Acerca de la investigación de SLEI: Paul Oyer, decano asociado sénior de Asuntos Académicos, profesor de The Mary and Rankine Van Anda Entrepreneurial y profesor de Economía de Stanford GSB, y asesor del cuerpo docente de SLEI

Presentación de la investigación: Marlene Orozco, analista líder en investigación de SLEI

Panel de debate:

David Favela, director ejecutivo y fundador de Border X Brewing LLC
Eric Donnelly, director ejecutivo de Capital Plus Financial (CDFI)
Mercedes O. Enrique, presidente de CMS Corporation
Moderador: Rosa Santana, fundadora y directora ejecutiva de Santana Group
Conversatorio:

Jonathan Levin, profesor y decano de Philip H. Knight de Stanford GSB
Mary C. Daly, presidenta y directora ejecutiva del Banco de la Reserva Federal de San Francisco
Observaciones finales: Víctor Arias, Jr., presidente y cofundador de Latino Business Action Network.

Redacción Negocios Now

En marcha segunda ronda de programa de préstamo PPP para pequeñas empresas

Washington – Una nueva ronda de préstamo del Programa de Protección de Nómina (PPP) está disponible para prestamistas y prestatarios seleccionados, anunció la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. (SBA).

Las instituciones financieras comunitarias, aproximadamente el 10 por ciento de los prestamistas elegibles, podrán comenzar a aceptar solicitudes de préstamos el lunes para entidades que busquen sus primeros préstamos PPP.

Mediante un comunicado, la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos (USHCC) alentó a la pequeña empresa a presentar una solicitud y pidió a sus miembros que compartieran la información.

Para promover el acceso al capital, inicialmente solo las instituciones financieras comunitarias podrán otorgar Préstamos PPP para primeros prestatarios el lunes 11 de enero y Préstamos PPP para segundos prestatarios el miércoles 13 de enero.

El PPP se abrirá a todos los prestamistas participantes poco después. El 6 de enero se publicó una guía actualizada de PPP que describe los cambios del Programa para mejorar su efectividad y accesibilidad, de acuerdo con la Ley de Ayuda Económica para Empresas Pequeñas, Organizaciones sin fines de lucro.

La Cámara Hispana de Comercio de Estados Unidos (USHCC) pidió a su red nacional de más de 250 Cámaras de Comercio Hispanas compartir esta información con cada uno de sus miembros para llegar a todas las empresas propiedad de hispanos en todo el país.

Esta ronda de PPP continuará dando prioridad a millones de estadounidenses empleados por empresas pequeñas al autorizar hasta $284 mil millones para la retención de empleos y otros gastos hasta el 31 de marzo de 2021, y al permitir que ciertos prestatarios de PPP existentes soliciten un segundo préstamo de PPP.

“El Programa de Protección de Nómina, históricamente exitoso, sirvió como un salvavidas económico para millones de pequeñas empresas y sus empleados cuando más lo necesitaban”, dijo la administradora Jovita Carranza.

“La guía de hoy se basa en el éxito del programa y se adapta a las necesidades cambiantes de los propietarios de empresas pequeñas al brindar un alivio específico y un proceso de perdón más simple para asegurar su camino hacia la recuperación”.

“El Programa de Protección de Nómina ha otorgado con éxito 5.2 millones de préstamos por un valor de $525 mil millones a las empresas pequeñas de Estados Unidos, respaldando más de 51 millones de empleos”, dijo el secretario del Tesoro, Steven T. Mnuchin.

“Esta guía actualizada mejora el alivio específico del PPP para las empresas pequeñas más afectadas por COVID-19. Estamos comprometidos a implementar esta ronda de PPP rápidamente para continuar apoyando a las empresas pequeñas estadounidenses y sus trabajadores”.

Las actualizaciones clave del PPP son:
  • Los prestatarios de PPP pueden establecer un período de cobertura de su préstamo de PPP de entre 8 y 24 semanas para satisfacer mejor sus necesidades comerciales;
  • Los préstamos de PPP podrán cubrir gastos adicionales, incluyendo gastos operativos, costos de daños a la propiedad, costos de proveedores y gastos de protección de los trabajadores;
  • La elegibilidad del programa se amplía para incluir a organizaciones sin fines de lucro 501(c)(6), cooperativas de vivienda, y organizaciones de mercadeo directo, entre otros tipos de organizaciones;
  • El PPP proporciona una mayor flexibilidad para los empleados temporales;
  • Ciertos prestatarios de PPP existentes pueden solicitar modificar el monto de su préstamo PPP existente; y
  • Algunos prestatarios de PPP existentes ahora son elegibles para solicitar un segundo préstamo de PPP.
Un prestatario generalmente es elegible para un segundo préstamo PPP si el prestatario:
  • Recibió anteriormente un primer préstamo PPP y utilizará o ha utilizado el monto total solo para usos autorizados;
  • No tiene mas de 300 empleados; y
  • Puede demostrar al menos una reducción del 25% en los ingresos brutos entre cuatrimestres comparables en 2019 y 2020.
La nueva guía publicada incluye:
Para mas información sobre asistencia a empresas pequeñas por la SBA, visite sba.gov/ppp o treasury.gov/cares.

A new round of PPP funds starts today; smallest business first

 A new round of Paycheck Protection Program money will start becoming available to select lenders and borrowers on Monday, according to senior administration officials.

Community financial institutions — roughly 10% of eligible lenders — will be able to start accepting loan applications Monday for entities seeking their first PPP loans.

  The program has been launched by the U.S. Small Business Administration (SBA), in consultation with the Treasury Department.
  The United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC) encourages small businesses to apply and asked its members to share the information.
   To promote access to capital, initially only community financial institutions will be able to make First Draw PPP Loans on Monday, January 11, and Second Draw PPP Loans on Wednesday, January 13. The PPP will open to all participating lenders shortly thereafter.
 Updated PPP guidance outlining Program changes to enhance its effectiveness and accessibility was released on January 6 in accordance with the Economic Aid to Hard-Hit Small Businesses, Non-Profits, and Venues Act.
  This round of the PPP continues to prioritize millions of Americans employed by small businesses by authorizing up to $284 billion toward job retention and certain other expenses through March 31, 2021, and by allowing certain existing PPP borrowers to apply for a Second Draw PPP Loan.
 “The historically successful Paycheck Protection Program served as an economic lifeline to millions of small businesses and their employees when they needed it most,” said Administrator Jovita Carranza.
“Today’s guidance builds on the success of the program and adapts to the changing needs of small business owners by providing targeted relief and a simpler forgiveness process to ensure their path to recovery.”
  “The Paycheck Protection Program has successfully provided 5.2 million loans worth $525 billion to America’s small businesses, supporting more than 51 million jobs,” said Treasury Secretary Steven T. Mnuchin. “This updated guidance enhances the PPP’s targeted relief to small businesses most impacted by COVID-19. We are committed to implementing this round of PPP quickly to continue supporting American small businesses and their workers.”
Key PPP updates include:
  • PPP borrowers can set their PPP loan’s covered period to be any length between 8 and 24 weeks to best meet their business needs;
  • PPP loans will cover additional expenses, including operations expenditures, property damage costs, supplier costs, and worker protection expenditures;
  • The Program’s eligibility is expanded to include 501(c)(6)s, housing cooperatives, direct marketing organizations, among other types of organizations;
  • The PPP provides greater flexibility for seasonal employees;
  • Certain existing PPP borrowers can request to modify their First Draw PPP Loan amount; and
  • Certain existing PPP borrowers are now eligible to apply for a Second Draw PPP Loan.
 A borrower is generally eligible for a Second Draw PPP Loan if the borrower:
  • Previously received a First Draw PPP Loan and will or has used the full amount only for authorized uses;
  • Has no more than 300 employees; and
  • Can demonstrate at least a 25% reduction in gross receipts between comparable quarters in 2019 and 2020.
 The new guidance released includes:
For more information on SBA’s assistance to small businesses, visit sba.gov/ppp or treasury.gov/cares.

Frena ayuda federal despidos en aerolíneas 

La nueva ayuda federal por $15,000 millones de dólares que recibirán las aerolíneas estadounidenses frenó las amenazas de despidos masivos, licencias laborales o recortes salariales que las empresas de transporte aéreo habían iniciado o advertido que  cumplirían a partir de octubre pasado.

United Airlines anunció que regresará temporalmente a 13,000 trabajadores despedidos en octubre, en tanto American Airlines informó que reinstalará a 19,000 empleados, ambas harán sus salarios y beneficios retroactivos al 1 de diciembre. American también reanudará vuelos a ciudades pequeñas que eliminó en otoño, según difundieron en comunicados.

Mientras que Southwest anunció la suspensión del despido de 7,000 trabajadores poco después de conocer la aprobación total del segundo paquete de ayuda federal por la pandemia, que también incluye apoyo para las empresas aéreas. Delta por su parte notificó la revisión de las licencias laborales negociadas con sus pilotos.

 

Las aerolíneas obtuvieron $ 25,000 millones en marzo del 2020 para cubrir las nóminas durante seis meses y una cantidad similar en préstamos a bajo interés. El nuevo paquete de ayuda consiste en $ 15,000 millones para que las empresas mantengan a todos sus empleados en la nómina hasta el 31 de marzo del 2021.

El primer apoyo federal que recibieron comprometió a las aerolíneas a no despedir personal hasta el 30 de septiembre, por lo que las empresas enfrentaron la crisis recurriendo a diferentes tipos de licencias laborales, recortes salariales, así como jubilaciones anticipadas y advertencias de despidos masivos si no se contaba con otra ayuda de emergencia.

Durante el 2020 las aerolíneas de Estados Unidos sufrieron pérdidas por un estimado de $35,000 millones de dólares debido a la situación generada a nivel mundial por la pandemia de coronavirus, de acuerdo con información de la empresa multinacional de datos financieros FactSet.

El informe indica que las empresas aéreas registraron graves descensos en sus acciones. American Airlines, por ejemplo, reportó la mayor caída desde el 2013, del 45 %; Delta Air Lines perdió 31 % en bolsa en 2020; Southwest 14%, la mayor caída anual en sus más de 40 años; mientras que United Airlines 51 %, su devaluación más importante desde la crisis de 2008.

No obstante, FactSet destaca que el transporte aéreo recuperó  terreno al finalizar el 2020, desde el inicio de la pandemia en marzo. De los 95,000 pasajeros reportados al 16 de abril, la demanda se elevó a más de 1 millón de personas al día en las últimas semanas del año pasado, según datos de la Administración de Seguridad del Transporte (TSA).

La consultora financiera reconoce que pese al incremento de la demanda con la que cerraron las aerolíneas el 2020, la actividad sigue siendo un 45 % menor que la del año anterior. Para 2021 estima que las empresas del transporte aéreo recortarán sus pérdidas e incluso empezarán a obtener ganancias, debido principalmente a la distribución de la vacuna contra el Covid-19.

Los piratas informáticos engordan con los pequeños negocios ¿Cómo protegerse?

Por Esteban Montero, Negocios Now

    Si penetran la coraza de una oficina del gobierno de los Estados Unidos, grandes corporativos, e incluso el  teléfono del hombre más rico del mundo,  Jeff Bezos, ¿qué puede esperarse entonces para los pequeños negocios?

    Los piratas informáticos saben que cuando se trata de seguridad,  la mayoría de las pequeñas empresas navegan al desnudo en el océano de la Internet.

Si es harto conocido que atacan todo tipo blanco, los hackers hacen su agosto con los pequeños negocios que suelen no tener los recursos ni los conocimientos para salvaguardar sus datos digitales confidenciales.

  En 2018, el 67 por ciento de las pequeñas y medianas empresas fueron víctimas de un ciberataque y el 58 por ciento sufrió una violación de datos. 

 Con todo, el 47 por ciento de esas empresas admitieron no tener idea de cómo protegerse contra las ciberamenazas.

 Expertos de la industria estiman que los incidentes de ciberseguridad costarán a las empresas más de $5 “trillones” de dólares solo en los próximos cinco años.

  Según en informe de cibernética de 2019 preparado por Hiscox, el costo promedio de un ciberataque se ha disparado de $34,000 a poco menos de $200,000 por incidente individual.  Este es un revés del que muchas pequeñas empresas no pueden recuperarse. 

   Laura Sanchez y José  Luis Tirado, dueños de SWATware, LLC, una pequeña empresa dedicada a la seguridad en las redes, aconsejan a los negocios  invertir en una buena estrategia y tecnología de seguridad informática para protegerse de la invasión de hackers.

 

José Luis Tirado y Laura Sánchez,                             Foto cortesía

  “El costo de proteger a sus negocios es mucho menor que el de recuperarse de un ciberataque. En pocas palabras invertir ahora en una buena seguridad para no tener que pagar mucho más si un hacker entra a tu computadora o al sistema tecnológico de tu negocio”, afirma Tirado.

Las pequeñas empresas son también un imán para los piratas cibernéticos debido a que sus propietarios carecen de información tecnológica o le otorgan escaso valor a la importancia de proteger sus redes, asegura Sánchez.

 “Muchos se imaginan que el hacker va detrás de un banco o una compañía grande, por ejemplo, pero no es así, los delincuentes cibernéticos saben que los bancos y las compañías grandes tienen un equipo de personas altamente especializadas protegiéndolos. 

   “Es por esa razón que prefieren a la compañía de construcción, el restaurante, el negocio pequeño, porque son empresas que usualmente no tienen un sistema de seguridad cibernética apropiado, y su información de empleados, cuentas de banco y otros datos sensibles son fácilmente hackeables,” explicaron. 

  Y en la pandemia, aseguran, ha aumentado la vulnerabilidad de los negocios.  “Los hackers saben que muchas compañías no tienen una estrategia de tecnología, que su gente está trabajando de manera remota, y están dejando muchos agujeros abiertos  para que los ciberdelincuentes los aprovechen”, dijo Tirado.

Los especialistas en seguridad  estiman que en la mayoría de los casos, los pequeños negocios no cuentan con tecnología suficiente; y de llegar a obtenerla, acostumbran implementarla sin estrategia o sólo se trata de parches que no ayudarán a largo plazo.

“Algunos dicen: ‘es que yo no estoy en el negocio de tecnología. Yo no necesito invertir tanto en tecnología.’ Sin embargo, en nuestra opinión, toda la gente tiene que entender que la tecnología no es solo una herramienta para tu negocio, sino que es la base que te permite operar y crecer tu negocio”, precisó Sánchez

 “Algunas compañías de IT están muy ocupadas y por lo mismo no se están sentando con los clientes para crear una estrategia de seguridad cibernética; simplemente están implementando parches que al final solo dejan huecos de seguridad”, agregó.

  Mencionaron como ejemplo de ciber delito el “phishing”, un tipo de estafa para obtener datos privados con el fin de acceder a información sensible (como cuentas bancarias), que empieza con un correo electrónico. “Los hackers envían el mismo mensaje a miles y miles de personas que piden que corrijan datos porque hubo un problema con sus registros. Una persona cae e ingresa la información dándole con ello acceso al hacker”.

Sánchez y Tirado compartieron dos pasos esenciales para que una empresa esté segura: Uno es seleccionar una compañía de Tecnología de la Información que realice un diagnóstico del estado de tu tecnología en este momento y  crear una estrategia tecnológica que se ajuste a las necesidades de la compañía, y la segunda es educar a tus empleados. 

  ‘Muchas compañías dicen que el problema de seguridad son los usuarios que no prestan atención. No. El problema es la compañía de IT que tiene que educar a las personas para que identifiquen ese tipo de riesgos o vulnerabilidades, dijo Tirado.

  SWATware ayuda a las compañías desde un diagnóstico inicial hasta hacer un plan de acción, la implementación y luego el mantenimiento, explicó Sánchez.

   “Enseñamos a los negocios pequeños que no tienen mucho presupuesto a priorizar, empezando con lo más básico que es la seguridad. Mientras va creciendo la compañía damos el soporte, no importa que sean 5, 100 personas o más”, apuntó Sánchez. 

 

Principales tendencias comerciales para 2021

Negocios Now
El comercio electrónico, las opciones de pago alternativas, el trabajo remoto y los servicios virtuales son las cuatro tendencias comerciales emergentes que tienen los negocios para obtener una ventaja en el 2021, asegura la Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos (SBA).
La agencia reconoce que el 2020 ha sido uno de los años más desafiantes de la historia para las pequeñas empresas en todo Estados Unidos. No obstante, destaca que a pesar de la pandemia de Covid-19 los propietarios de pequeñas empresas “han sido resilientes, rescatando y adaptando sus modelos comerciales para navegar en condiciones en constante cambio”.
En su página web, Small Business Administration advierte que “existen nuevas oportunidades potenciales para aprovechar, y formas de adaptarse a los desafíos que puedan enfrentar”, por lo que presenta algunas tendencias comerciales que probablemente dominarán en 2021, junto con consejos sobre cómo posicionar a las empresas para el crecimiento.
Las empresas seguirán dando prioridad al comercio electrónico, dice, por lo que recomienda a los negocios pequeños, para adaptarse a este cambio en el gasto de los consumidores, mejorar la presencia de comercio electrónico en 2021, pensando en sus clientes y optimizando su uso en dispositivos móviles.
“Si bien el comercio electrónico ya estaba creciendo antes de la pandemia, un informe de IBM muestra que el cambio de las tiendas físicas a las compras digitales se ha acelerado en aproximadamente cinco años. Según el informe, se prevé que el comercio electrónico crezca un 20% en total en 2020”, agrega.
Otra tendencia, incluso más allá del 2021, es el predominio de las opciones de pago alternativas, de las que SBA destaca el pago sin contacto, incluido el servicio en línea con  entrega en la acera. Un estudio de la Federación Nacional de Minoristas indica que los pagos sin contacto (con tarjetas de crédito y débito o celular) aumentaron en tiendas minoristas en 69%.
BSA sugiere ofrecer opciones de trabajo remoto, lo que significa invertir en tecnología y soluciones de software adicionales para garantizar que los empleados trabajen a distancia. Menciona los resultados de una encuesta de GGV Capital: el 54% de pequeños negocios gastaron más en soluciones de software en 2020 que en 2019, y el 75% aumentará su gasto en 2021.
Durante la pandemia muchas pequeñas empresas cambiaron a horarios de trabajo remoto a tiempo parcial o completo en respuesta a las ordenanzas locales. De acuerdo con un muestreo de Intermedia, agrega, el 57% de los propietarios de pequeñas y medianas empresas dijeron que continuarán ofreciendo opciones de trabajo remoto a largo plazo.
Las empresas que ofrecen servicios virtuales seguirán teniendo una gran demanda, afirma SBA. “Según la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la pandemia provocó una mayor demanda de ciertos tipos de negocios, en particular los relacionados con la tecnología y la salud y el estado físico virtuales”, dice.
Estos negocios incluyen ciberseguridad, acondicionamiento físico en el hogar, entrega de alimentos, juegos, mejoras para el hogar y telemedicina, entre otros. La Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos recomienda a quienes pretenden iniciar un negocio o expandir el que ya tiene, busquen inspiración en estas categorías en auge.

A la lista negra 77 empresas chinas 

Estados Unidos incluyó a 77 instituciones y empresas chinas a su lista negra de compañías con las que prohíbe la exportación de tecnología estadounidense, de acuerdo con un comunicado de la Oficina de Industria y Seguridad del Departamento de Comercio.

Entre las empresas señaladas se encuentra el fabricante de chips SMIC, Semiconductor Manufacturing International Corporation, y el de drones DJI. La llamada Lista de Entidades se formó “para proteger la seguridad nacional” e incluye compañías acusadas por sus supuestos vínculos con el ejército chino.

“No permitiremos que tecnología avanzada de Estados Unidos ayude a construir las Fuerzas Armadas de un adversario beligerante de forma creciente”, dijo en el comunicado el secretario de Comercio, Wilbur Ross. Explicó que se añadió a las 77 entidades a la lista por acciones contrarias a la seguridad nacional o a los intereses políticos exteriores del país.

El responsable estadounidense destacó los presuntos vínculos de SMIC con las Fuerzas Armadas chinas y la doctrina de Pekín de fusionar lo militar con lo civil. “SMIC ilustra perfectamente los riesgos de que China haga uso de la tecnología estadounidense para respaldar su modernización militar”, indicó.

“Esto incluye entidades en China que permiten abusos de derechos humanos, otras que respaldan la militarización y reivindicaciones marítimas ilegales en el mar del Sur de China, que adquirieron bienes de Estados Unidos para apoyar programas del Ejército de Liberación Popular, y entidades y personas involucradas en el robo de secretos comerciales estadounidenses”, enumeró.

En el caso de DJI, dijo, se añadió por permitir vigilancia de alta tecnología en China, lo que el Departamento de Comercio denominó como “abusos de derechos humanos”. Otras adiciones a la lista son varias constructoras, como China Communications Construction Co., por contribuir a militarizar territorio disputado en el mar del Sur de China.

Washington también sumó a ese listado varias universidades en Pekín, Nanjing y Tianjin, a las que acusa de haber robado secretos comerciales o “adquirir e intentar conseguir artículos originarios de Estados Unidos en respaldo de programas del Ejército de Liberación Popular”.

La inclusión en la Lista de Entidades se ha convertido en una de las herramientas favoritas de la Administración de Donald Trump en su batalla comercial contra China. Actualmente hay en ella más de 300 empresas, organizaciones e instituciones del gigante asiático.

El Departamento de Comercio ha utilizado en el pasado esta lista contra la compañía de telecomunicaciones Huawei, así como entidades vinculadas a presuntos abusos de los derechos humanos contra la comunidad de uigures, de mayoría musulmana, en la provincia de Xinjiang.

Recorta Coca Cola 2, 200 empleos

El grupo Coca-Cola anunció el recorte de 2 mil 200 puestos de trabajo a nivel global, como parte de un plan de reestructuración de la empresa que se ha acelerado con la pandemia de Covid-19, de acuerdo con reportes de agencias periodísticas.

La mayoría de los puestos se eliminarán en Estados Unidos, donde la compañía ejecutará despidos, ofreciendo indemnizaciones a unas mil 200 personas, lo que equivale a un 12% de su plantilla en el mercado estadounidense, precisó el informe de EFE.

La pandemia del coronavirus afectó los ingresos y elevó los costos del gigante de refrescos. En el tercer trimestre de 2020 las ventas descendieron 9% por lo que la empresa respondió acelerando sus planes de reestructuración y reduciendo su línea de productos.

En octubre Coca-Cola anunció la cancelación de 200 marcas que considera que no venden suficiente y no tienen oportunidad de crecimiento, después de que a principios de año decidió el fin de marcas populares como Odwalla o Tab.

Como parte de esta reorganización, el grupo informado en agosto que ofrecería renuncias voluntarias a 4 mil empleados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico. A finales de 2019, la compañía, con sede en Atlanta, contaba con unos 86 mil 200 empleados por todo el mundo.

En total, Coca-Cola juzga gastar de 350 a 550 millones de dólares en indemnizaciones por sus recortes de plantilla, que no incluyen a empleados de sus embotelladoras. Con la reestructuración formará nuevas unidades operativas que trabajarán a nivel regional y local, en coordinación con cinco equipos de liderazgo global, divididos por categoría.

IHCC shows strong performance in 2020

Chicago, IL (HINA) – – The Illinois Hispanic Chamber of Commerce (IHCC) hosted their virtual December meeting with a special message from Illinois Governor J.B. Pritzker and Chicago Mayor Lori Lightfoot centered around the work of the IHCC during the COVID-19 pandemic and the current economic crisis. Through new and renewed partnerships, the IHCC increased job creation and retention, conducted a number of webinars and virtual training sessions for hundreds of entrepreneurs and business owners, accumulated thousands of extra hours of service, and assisted thousands of individuals through virtual programming.

  “In January of this year, nobody could have anticipated everything that would happen in 2020 due to the COVID-19 pandemic. The ensuing economic crisis required creativity and the very best of us to work beyond the conventional and that is exactly what we did,” said Jaime di Paulo, President & CEO.  “As a result of the extensive planning and commitment of the entire IHCC team and Board of Directors, we were increasingly prepared for what would come. We responded effectively in the most challenging year in our history as an organization.”

  “We need to take a moment to celebrate the recent developments of a vaccine that has begun to be distributed, which, hopefully, is the beginning of the end of this horrific virus that has taken many lives and impacted us in so many ways,” said Juan Gaytan, President, IHCC. “The IHCC Board of Directors is made up of business owners and entrepreneurs who have all been hit hard, we have been meeting throughout the pandemic to come up with prioritization and business assistance lists. I am thankful and grateful to the entire IHCC team who worked tirelessly to assist Latino businesses throughout the State of Illinois manage through the COVID-19 economic crisis.”

  In 2020, the IHCC created and retained 18,092 total jobs. The number of jobs created and retained increased 42 times compared to 2019. This increment was mainly due to the IHCC’s rapid response throughout its programs: Illinois SBDC, Illinois PTAC, SBTRC, Illinois Tollway Technical Assistance Program, and the Cook County COVID-19: Small Business Assistance Program. The IHCC’s assistance to small businesses to access financial resources increased by 315% from 2019 and totaled $88.1M. This is the total dollar amount of contracts awarded, revenue growth, business loans from the Small Business Administration, private lenders, business grants, and others.

  Working true to our motto, “We are here to help,” the IHCC accumulated 14,716 total hours working on phone calls, video conferences, counseling sessions, and other services for hundreds of entrepreneurs and business owners.  In addition, the IHCC conducted and participated in 445 bilingual webinars and virtual training events increasing events periodically to inform business owners and entrepreneurs about recent financial resources available to help during the pandemic. The total number of events increased by four times, compared to 2019. Lastly, nearly 11,000 individuals, doubled from 2019 were assisted this year through the IHCC’s programs. The total number includes clients counseled, applicants assisted, LatinX incubator participants, Webinars attendees, and other people outside the organizations who received help from IHCC.

  The 2020 Virtual December Meeting included remarks by Ramiro Cavazos, President & CEO, USHCC, and a Panel Discussion with Betsy Ziegler, CEO, 1871 and Luisa Castellanos, Co-Founder & COO, Science. The meeting was sponsored by Crown Castle and American Airlines.

   The IHCC’s mission is to cultivate knowledge, connections and collaboration to effect transformational social change and achieve sustainable economic impact through entrepreneurship. To read the entire 2020 Annual Report, click here.

Poder Latino: empresa de ‘minoría’ compra a otra “mayoritaría”

Por David Steinkraus  

Chicago.- La noticia no es que un perro muerda a un hombre, sino que un hombre muerda a un perro. Esta máxima del periodismo vino a colación con la buena nueva del empresario Santiago García.

    El dueño de GSG Material Testing, una empresa que fundó en 1995, anunció la adquisición de HOH Group, una reconocida firma de arquitectura e ingeniería de Chicago.

    “Que una empresa de minoría compre una compañía mayoritaria es un hecho digno de celebración. Por lo general ocurre lo contrario. Es una muestra del poder de los empresarios latinos que aportan más de 700 mil millones a la economía nacional”, dijo Jaime di Paulo, Director Ejecutivo de la Cámara Hispana de Comercio de Illinois.

   En el caso de García, hijo de inmigrantes que creció en Pilsen y Skokie,  la compra de HOH representa un paso de ensueño.

  “Cuando era niño e iba al centro de la ciudad, era como visitar otro país. Tener una oficina allí era un símbolo de éxito”, dijo. 

Ahora su oficina está en LaSalle Street, a pocas cuadras del Banco de la Reserva Federal de Chicago, el Chicago Board of Trade y Willis Tower, justo en el corazón de los negocios de la ciudad.

   La adquisición de esta firma no es el final sino el inicio de un nuevo desafío empresarial que García lleva adelante con el espíritu de sacrificio y de trabajo duro inculcados por sus padres.

   Porque si bien tiene una maestría de la Universidad de Wisconsin-Whitewater, Garcia tiene un agudo olfato para los negocios. Ahora mismo trabaja “lo más duro posible” en propuestas para Illinois Tollway, Metra y CTA.(Versión del artículo en inglés). 

   

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Buscando Santas virtuales

Para esta temporada navideña las visitas de Santa Claus a los centros comerciales del país han sido reemplazadas por llamadas virtuales, debido a la agudización de la pandemia de coronavirus, lo que implica un cambio en los requisitos del personal que se contrata temporalmente, con énfasis en su capacidad de interactuar con los niños de manera remota.

Live Calls With Santa, un nuevo sitio que fue creado por padres de familia para “atender las necesidades de los padres del 2020”, está contratando a Santas profesionales para difundir la alegría navideña interactuando con los niños a través de la plataforma Zoom, imitando la experiencia de una visita tradicional a un centro comercial.

La empresa, ubicada en Toronto, Canadá, busca interesados en el empleo de temporada desde casa, con un pago de $25 dólares canadienses por hora, más 10% de comisión por ventas referenciadas. Los Santa Claus no requieren de trineos, renos o alguna ambientación especial, pero si de una caracterización convincente y actitud atractiva para los niños, indica la convocatoria laboral de la empresa.

Las visitas remotas serán con niños tanto de Estados Unidos como de Canadá, y se requerirá que los Santas virtuales mantengan su caracterización durante toda la video-llamada, manejen preguntas difíciles, y proporcionen a los niños una experiencia mágica y memorable. Se otorgarán puntos de bonificación a quienes conozcan los juguetes más populares de este año.

La representación precisa de Papá Noel será fundamental para ofrecer experiencias personalizadas en vivo a través de las videoconferencias de Zoom, destaca el anuncio. Se espera que el personal contratado “personifique la apariencia de Santa, su personalidad alegre, su energía optimista y, por supuesto, el entrañable: ho, ho, ho”.

Cada aspirante debe proporcionar su propio guardarropa, de preferencia con barbas reales, aunque se aceptan falsas pero convincentes; contar con una buena conexión a Internet; una computadora actualizada; un espacio silencioso, además de estar dispuestos a someterse a una verificación de antecedentes en ambos países.

Se proporcionará un telón de fondo, un micrófono y una cámara web, para lo que se requiere dejar un depósito reembolsable, así como soporte técnico en forma de un personaje elfo durante las video-llamadas. Un requisito importante es un verdadero equilibrio entre el trabajo de Santa y la vida personal.

Los Santas virtuales deberán administrar el tiempo por video-llamada, a fin de garantizar una duración aproximada de 5 minutos, y trabajarán por bloques de tres horas. Para postularse deben enviar su foto y currículum vitae a hr@livecallswithsanta.com, los seleccionados tendrán una entrevista y una audición.

En tanto, los padres interesados en regalarle esta experiencia a sus hijos pueden elegir entre tres paquetes: Básico, por $19.95, que incluye una video-conversación en vivo de hasta cinco minutos; Premium, con tiempo de cuento y una grabación de la video-conversación por $ 29.95; y Platino con un video editado de lo más destacado de la plática con Santa por $ 49.95.

Autorizan volar de nuevo al 737 Max 

Después de dos años y un par de accidentes mortales, la Administración Federal de Aviación de Estados Unidos autorizó al Boeing 737 Max regresar a los cielos, debido a que el avión obtuvo la aprobación en un proceso exhaustivo y metódico de revisión que duró 20 meses, informó la FAA.

Detalló que el jefe de la Administración Federal de Aviación Stephen Dickson firmó el miércoles 18 de noviembre la orden que anula la suspensión de la nave. Las aerolíneas estadounidenses podrán volar el Max una vez que Boeing actualice el software crítico y las computadoras en cada avión y los pilotos reciban capacitación en simuladores de vuelo.

No obstante, la FAA aseguró que por el momento inspeccionará cada nuevo Max antes de dejar volar los aviones. Además, algunos países de la Unión Europea también tendrán que levantar sus avisos de puesta a tierra. Los reguladores de Canadá y China todavía están haciendo sus propias revisiones.

Los reguladores de todo el mundo dejaron en tierra el Max en marzo de 2019, luego del accidente de un avión de Ethiopian Airlines, menos de cinco meses después de que otro Max volado por Lion Air de Indonesia se hundiera en el mar de Java. Un total de 346 pasajeros y miembros de la tripulación de ambos aviones murieron.

La autorización para que el Max regrese a volar ocurre cuando las ventas de aviones nuevos de Boeing se han desplomado debido a la crisis del 737 Max y la pandemia de coronavirus, que mantiene asustados a los viajeros, lo que limita la capacidad de la compañía para reaparecer, destacan agencias periodísticas en sus reportes sobre la noticia.

Los pedidos de más de 1,000 aviones Max, con un precio individual de $99 millones a $135 millones, se cancelaron o eliminaron de la cartera de Boeing este año. Mientras que en Estados Unidos los viajes aéreos han descendido en aproximadamente un 65% con respecto al año anterior.

American es la única aerolínea estadounidense que ha incluido el Max en su horario hasta ahora, comenzando con un viaje de ida y vuelta diario entre Nueva York y Miami a partir del 29 de diciembre. United espera comenzar a usar el avión a principios del próximo año, mientras que Southwest dijo que sus aviones Max no volarán antes del segundo trimestre de 2021.

Casi 400 aviones Max estaban en servicio en todo el mundo cuando fueron puestos a tierra, y Boeing ha construido y almacenado alrededor de 450 más desde entonces. Todos deben someterse a un mantenimiento antes de poder volar, y los pilotos también requieren cumplir un entrenamiento en simulador.

La FAA realizó la investigación sobre las fallas del avión en cooperación con reguladores de seguridad aérea de todo el mundo. En el proceso hubo audiencias del Congreso sobre los accidentes, que generaron críticas al departamento estadounidense por una supervisión laxa y a Boeing por apresurarse a implementar un nuevo sistema de software que anteponía las ganancias a la seguridad.

Los investigadores se centraron en el software anti-bloqueo que Boeing había diseñado para contrarrestar la tendencia del avión a inclinarse hacia arriba debido al tamaño y la ubicación de los motores. Las fallas encontradas definieron que en los dos aviones estrellados la acción del software impidió a los pilotos recuperar el control de las naves.

La compañía cambió el software, que ahora requiere entradas de dos sensores para activarlo, y los reguladores finalmente lo aprobaron. Dickson aseguró que los cambios de diseño y entrenamiento de pilotos requeridos por la FAA “hacen imposible que los aviones tengan el mismo tipo de accidente que mató a 346 personas”.

Ventas de marihuana evitan despidos en la ciudad

La alcaldesa de Chicago Lori Lightfoot canceló el sábado su plan de despedir a 350 empleados, animada por los ingresos de marihuana recreativa que han sido más altos de lo esperado. Las ventas de la hierba en Illinois superaron en octubre los $ 100 millones por primera vez, lo que significa una entrada fiscal importante para la ciudad de casi $15 millones.

La decisión  favorece la aprobación de su proyecto de presupuesto para el 2021, ya que cancelar los 350 despidos era una de las tres demandas principales del Caucus Negro para apoyarla. Las otras fueron aumentar los fondos para la prevención de la violencia, y definir los proyectos de capital que la ciudad tiene en los lados sur y oeste.

Lightfoot necesita 26 votos en el Concilio Municipal para el apoyo a su presupuesto por $ 12.8 mil millones, con un aumento incluido al impuesto a la propiedad de $94 millones, y con los concejales del lado norte en su contra le faltan al menos diez para alcanzarlos. El despido de trabajadores es parte de los ahorros planteados, y estaba programado hasta marzo del 2021 en espera de que un nuevo apoyo federal acordado por el Congreso los evitara.

La ayuda para la alcaldesa llegó con el informe de los ingresos por la venta de marihuana en el estado, medicinal y recreativa, que alcanzó niveles extraordinarios al sumar $ 800 millones de dólares en los primeros 10 meses del año. Los recursos que genera la bonanza en esta industria permitirán asegurar que los trabajadores públicos de Chicago mantengan sus trabajos y seguro médico.

Además de las ventas récord, la industria de la marihuana de Illinois logró triunfos electorales con cuatro estados y seis suburbios más de Chicago (Elk Grove Village, Mount Prospect, Park Ridge, Batavia, Glen Ellyn y Wilmette), donde los votantes aprobaron la comercialización de marihuana recreativa, lo que limpia el camino para un mayor crecimiento.

No obstante, en lo que va del año, los planes del estado de emitir 40 licencias de cultivo artesanal y 130 nuevos permisos para tiendas de marihuana se han visto frustrados por el brote de coronavirus y una disputa sobre el siguiente paso de autorización de 75 licencias, lo que frena el desarrollo inmediato de la industria. NN

Presenta Europa cargos antimonopolio contra Amazon

Los reguladores de la Unión Europea presentaron esta semana cargos antimonopolio contra Amazon, acusando al gigante del comercio electrónico de utilizar su acceso a datos de empresas que venden productos en su plataforma para obtener una ventaja injusta sobre ellos.

Los cargos, expuestos dos años después que la autoridad antimonopolio del bloque comenzara a investigar a la empresa, son el último esfuerzo de los reguladores europeos para frenar el poder de las grandes compañías de tecnología, de acuerdo con un reporte de la agencia AP.

En ese propósito, la comisionada de la UE a cargo de los asuntos de competencia Margrethe Vestager actuó contra Google por un total de casi $10 mil millones de dólares y abrió dos investigaciones antimonopolio este verano contra Apple. Esta semana también se abrió una segunda investigación sobre Amazon y las ofertas de productos y comerciantes que utilizan su propio sistema de logística y entrega.

La investigación de la Unión Europea descubrió que Amazon está accediendo y analizando datos en tiempo real de otros proveedores que venden productos en su plataforma para ayudarlo a decidir qué nuevos productos propios lanzar y cómo ponerles precio y comercializarlos. Eso “parece distorsionar la competencia genuina’, aseguró Vestager.

Un análisis de millones de transacciones y productos enumerados en el sitio de Amazon encontró que “datos comerciales muy granulares y en tiempo real” sobre listados de productos y transacciones de terceros se introdujeron en algoritmos para el negocio minorista de Amazon que decide qué nuevos productos lanzar, su precio y proveedor.

Los investigadores se centraron en esa práctica en Francia y Alemania, los dos mercados más grandes de la empresa en la Unión Europea, pero Vestager no dio ejemplos específicos de comerciantes afectados por el comportamiento de Amazon.

El riego para los minoristas es mayor, debido a que muchos países europeos han cerrado tiendas no esenciales temporalmente para tratar de contener la pandemia de coronavirus, impulsando más compras en línea, donde Amazon tiene una presencia importante, según explicó Vestager.

Amazon enfrenta una posible multa de hasta el 10% de sus ingresos mundiales anuales. Eso podría ascender a $ 28 mil millones, según sus ganancias de 2019. La empresa con sede en Seattle rechazó las acusaciones en un comunicado.

“No estamos de acuerdo con las afirmaciones preliminares de la Comisión Europea y continuaremos haciendo todo lo posible para asegurarnos de que tiene una comprensión precisa de los hechos”, dijo. La compañía aseguró que representa menos del 1% del mercado minorista global. y que hay minoristas más grandes en todos los países donde opera.

Walmart hará entregas con vehículos GM autónomos

La cadena de tiendas minoristas Walmart se asoció con la startup Cruise, la unidad de vehículos autónomos de General Motors, con el objetivo de probar la entrega a domicilio de sus mercancías en vehículos sin conductor, dentro del estado de Arizona.

De acuerdo con reportes de agencias periodísticas, la compañía ya tiene listo un programa piloto con coches autónomos, Chevrolet Volt, que empezará a funcionar para principios del próximo año en la ciudad de Scottsdale, Arizona.

Al inicio del programa los vehículos funcionarán con humanos como conductores de respaldo, quienes monitorearán los autos y ayudarán a entregar los paquetes a las puertas. Sin embargo,  eventualmente pasarán a las entregas totalmente autónomas.

Walmart informó que los clientes podrán realizar un pedido y un vehículo de crucero lo entregará sin contacto. El gigante minorista explicó que este es uno de varios proyectos piloto de vehículos autónomos diseñados para una nueva hoja de ruta de las ventas minoristas.

La compañía informó que ya cuenta con programas piloto, de uso de tecnología de punta, en asociación con las empresas  Flytrex, Nuro y Gatik en varias zonas de Estados Unidos, y con Ford de entregas en Miami. En abril, la empresa inició un servicio de entrega urgente, que ya alcanza más de 2,800 tiendas que llegan a más del 65% de los hogares estadounidenses.

Cruise lleva varios años probando en San Francisco, California, sus vehículos autónomos, al igual que en Phoenix, Arizona. Además de los taxis robots, ha proporcionado servicios automatizados de entrega de comida a los residentes de San Francisco aún con humanos conductores de respaldo, y no hay claridad respecto a la fecha para eliminarlos.

Crece demanda de videojuegos durante confinamiento

La industria de los videojuegos sigue creciendo en la medida que millones de estadounidenses se refugian en sus hogares  como medida esencial contra la propagación del coronavirus, de acuerdo con reportes de la firma de investigación de mercado The NPD Group.

De enero a septiembre los consumidores gastaron $ 33,7 mil millones en videojuegos, en comparación con $ 27,9 mil millones durante el mismo período el año pasado. El gasto en el tercer trimestre 2020 alcanzó un máximo histórico de $ 11,200 millones, 24% más que en el mismo trimestre del año pasado.

La demanda de videojuegos no muestra desaceleración, y se encuentra a la par de la búsqueda de las nuevas versiones de consolas de juegos como Xbox y PlayStation. Si bien este recurso de entretenimiento es mayoritariamente para adolescentes y jóvenes, ahora incluye a personas adultas que han encontrado una forma de interacción social.

Juegos de multi-jugadores como “Animal Crossing: New Horizons” y “Among Us”, resultan atractivos para las personas confinadas en home office como un entretenimiento recién descubierto, donde pueden compartir con sus amigos visitas a las islas intercambiando cosas o una temática espacial. Los videojuegos para los adultos son ahora una forma de mantenerse conectados con familiares y amistades.

Las medidas sanitarias y la propia incertidumbre de la gente disminuyó durante la pandemia el consumo de otras formas de entretenimiento como los cines y los parques temáticos, por lo que las personas solitarias o que viven en familia recurrió a los videojuegos en busca de una escapada muy necesaria.

Alrededor del 42% de los jugadores que usan PlayStation, Xbox o Nintendo han gastado al menos $ 100 en videojuegos en los últimos seis meses, según un informe de Mintel que encuestó a 2,000 jugadores estadounidenses de 18 años o más.

Una forma en que las empresas de juegos, incluidas las que crean juegos para dispositivos móviles, mantienen enganchados a los jugadores es ofreciendo compras dentro del juego. Si la gente quiere seguir jugando, la compañía ofrece niveles adicionales por un precio.

En tanto, Microsoft lanzó sus consolas Xbox Series X y Series S, que cuestan $ 499,99 y $ 299,99, respectivamente. Las consolas digitales PlayStation 5 y PS5 de Sony llegan a las tiendas el jueves, con un precio de 499,99 dólares y 399,99 dólares.. Es probable que estas nuevas consolas de juegos aumenten el gasto en videojuegos.

¿Cómo empezar un negocio en Chicago?

Iniciar un negocio puede surgir por una necesidad o deseo de superación. Podemos encontrar muchas más oportunidades si lo comparamos con tener un empleo común. Por ejemplo, siendo tu propio jefe puedes tener un mayor ingreso. Esto sería posible siempre que sepas cómo dar el primer paso y crecer como la espuma. Primero inicia por saber, ¿Cómo empezar un negocio en Chicago?

¿Cómo empezar un negocio en Chicago?

 

Todo emprendedor debe tomar en cuenta las siguientes claves al iniciar su negocio:

 

La inversión inicial, saber con cuánto capital debes emprender es muy importante. Esto te ayudará a guiarte de cuándo y con qué recursos empezar tu negocio. Sin embargo existe la inversión a largo plazo donde se ven involucrados socios o compañías.

 

Misión y visión: si no sabes para donde vas, no avanzarás en lo que te propongas. Si solo vives el día a día y dejas tu negocio a su suerte, es muy probable que no prosperes.

 

Si después de considerar esto, no sabes donde iniciar tu emprendimiento, sigue leyendo.

Chicago es el lugar que tiene un gran número de empresas y es una de las ciudades con más oportunidades de empleo. Sin embargo, conseguir trabajos en Chicago no siempre es fácil. En Noticias Chicago puedes obtener mucha información sobre este tema. Te ofrecemos las mejores herramientas para encontrar empleo y poder contactarte con empleadores.

Mientras leías ¿te surgieron ideas de cómo empezar un negocio?

 

Después de revisar nuestro contenido, no te tendrás que hacer la pregunta de ¿Cómo empezar un negocio en Chicago? Conocerás las  estrategias necesarias para iniciarlo. Ten en cuenta que cuando das el primer paso, el miedo poco a poco desaparecerá.


Si has hecho todo bien, los beneficios que tendrás serán una gran recompensa a todos tus esfuerzos. Así que ¿Qué esperas? ¡Abre tu primer negocio en Chicago!

New Star Lighting’s Lumanique Series Selected For 2020 Illuminating Engineering Society (IES) Progress Report

Chicago, Illinois (HINA) – New Star Lighting, an established innovator and manufacturer of specialized luminaires, is pleased to announce that the Illuminating Engineering Society (IES) has recognized the Lumanique Series for inclusion in the 2020 Progress Report, an annual publication showcasing significant contributions in the art and science of lighting.

“We are thrilled to be receiving this recognition from IES, especially in the medical lighting category,” said John Pena, President/GM of New Star Lighting. “We challenged ourselves to create a truly customizable fixture that spoke to the design community and focused on the patient’s well-being. It’s validating to see our hard work included in the 2020 Progress Report.”

New Star Lighting recently unveiled the Lumanique Series, a multi-function over-bed or ambient only luminaire that can be tailored to fit any application ranging from medical facilities to commercial settings. Available in 3 standard sizes (2’x4’, 2’x2’, 1’x4’ pair, 1’x4’ standalone unit), the multi-function version was designed to support and create a welcoming atmosphere for the patient and provide proper lighting levels for care-taker tasks. The fixture has four independently switched functions including ambient, exam, reading and night light. The one-piece dimensional acrylic lens creates a unique focal point to any space.

With the introduction of these luminaires, specifiers can now customize their fixtures to suit their specific project needs by mixing and matching different features including function configurations, lumen packages, various correlated color temperatures and CRI options. The option of adding a decorative pattern to the lens or adding an overlay lens to create a flat wipe-down surface for added infection protection gives the Lumanique Series even more flexibility to be customized for individual projects. Learn more about the Lumanique at www.newstarlighting.com.

Aún hay dinero para pequeñas empresas de minorías 

El gobierno de Illinois está llamando a propietarios de  pequeñas empresas afectadas por la pandemia de coronavirus, pertenecientes a minorías (inmigrantes, latinos, mujeres, veteranos, entre otras), a que soliciten subvenciones del programa Business Interruption Grant (BIG) que cuenta con fondos restantes y disponibles por $175 millones de dólares.

En un comunicado, el Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas de Illinois (DCEO) explicó que desde su lanzamiento a la fecha el programa BIG otorgó más de 4,000 subvenciones a pequeñas empresas. Sin embargo, aún quedan recursos, por lo que busca correr la voz entre negocios latinos y minoritarios que enfrentan pérdidas por COVID-19.

En asociación con la Coalición de Empresarios Inmigrantes de Illinois y el Proyecto Resurrección, DCEO está solicitando a más pequeñas empresas pertenecientes a minorías que se acerquen al programa BIG, el cual inició con $ 636 millones en apoyo a dueños de negocios que necesitan reabrir y operar de manera segura.

Las subvenciones oscilan entre $ 5,000 y $ 150,000 por empresa y los fondos pueden usarse para ayudar a las empresas con los gastos de capital de trabajo, incluidos el pago de nómina, alquiler, servicios públicos, y otros costos operativos. El beneficio está dirigido a emprendedores de todas las comunidades sin importar su estado migratorio, con fondos que pueden utilizar al pago de nómina y otros costos operativos.

De las 4,000 subvenciones otorgadas por un total de $95 millones casi la mitad se han destinado a empresas propiedad de minorías en 469 comunidades en todo el estado, el 10% de ellas  de latinos. La segunda ronda de fondos se centra en industrias muy dañadas, áreas desproporcionadamente afectadas, comunidades del centro del estado, negocios prioritarios, y agricultura.

El estado y sus organizaciones asociadas cumplen con un marco de equidad para garantizar que las empresas puedan beneficiarse en todo el territorio estatal. Casi la mitad de las subvenciones de BIG se han dirigido a las áreas impactadas en mayor medida, las que sufren un mayor número de casos y experimentan dificultades económicas subyacentes.

Desde marzo, el DCEO ha manejado $ 1 mil millones en oportunidades de financiamiento a través de varios programas, de los cuales considera a BIG la herramienta más central y poderosa para que las empresas obtengan fondos rápidamente. Por ello, ante una segunda ola de crisis sanitaria se recurrió a este esquema para garantizar el apoyo a negocios de minorías, precisó DCEO.

Ayuda de emergencia para restaurantes y bares 

Chicago lanzó un paquete de ayuda de emergencia COVID-19 para la industria hotelera, que incluye un programa de subvenciones de $ 10 millones de dólares para los restaurantes y bares que se han visto afectados por el reciente cierre del servicio interior, como medida sanitaria establecida en el Estado.

El Programa de Subvenciones de Hospitalidad de Chicago reasignará los fondos de la Ley CARES para complementar los programas de ayuda estatales y federales dirigidos a las empresas que continúan enfrentando desafíos importantes debido a la crisis de salud, informó la alcaldesa Lori Lightfoot.

El paquete incluye la petición al Concilio Municipal, por parte de la alcaldesa Lightfoot, de una ordenanza para limitar temporalmente las tarifas que las empresas de terceros pueden cobrar a los restaurantes por sus servicios de entrega, así como la petición a los habitantes de Chicago de apoyar a sus establecimientos a través del nuevo concurso Take Out Chicago.

La ciudad también anunció la creación del portal ChiServes.com, a través del cual los trabajadores de la hostelería que perdieron sus puestos laborales durante la pandemia pueden encontrar ayuda para buscar empleo en restaurantes, hoteles y otros. El sitio ofrecerá, además, otras herramientas de preparación para el trabajo.

“Mientras navegamos por la segunda oleada de COVID-19, me comprometo a utilizar todos los recursos disponibles en su máximo potencial para proteger a nuestros residentes y apoyar nuestros negocios”, dijo Lightfoot al anunciar el nuevo paquete de ayuda.

El nuevo programa de subvenciones fue diseñado para complementar apoyos financieros federales y estatales existentes, proporcionando ayuda de emergencia a los bares y restaurantes que se han visto más afectados por la pandemia. Los $10 millones que lo integran proceden de la reasignación del Fondo de Resiliencia para Pequeñas Empresas de Chicago.

Esta reasignación se realizó para garantizar que las empresas más afectadas por las recientes medidas de mitigación impuestas por el estado tuvieran acceso a fondos de subvenciones de emergencia en un momento crítico. El nuevo programa de subvenciones se administrará con el apoyo de World Business.

Debido al aumento alarmante de casos y hospitalizaciones de COVID-19 en Chicago, en Illinois, y en toda la región del Medio Oeste, se publicaron nuevas medidas de mitigación diseñadas para minimizar la propagación del virus COVID-19. A partir del viernes 30 de octubre Chicago ingresó al Nivel 1 de los Criterios de Resurgimiento del Estado.

Alcanzar esa categoría significó el cierre del servicio en interiores en bares y restaurantes y un nuevo límite del 25% de capacidad o 25 personas en eventos. Con el fin de ayudar a este sector, que de nueva cuenta se ve afectado por la pandemia, la ciudad elaboró el nuevo paquete de ayuda, ademas de solicitar a la población que apoye redoblando las precauciones sanitarias.

Second round of pandemic aid open for minority businesses

Negocios Now–

CHICAGO – Small businesses affected by the Covid-19 pandemic may now apply for another $175 million in aid money through the state’s Business Interruption Grant program. 

This second round of funding is open for small businesses with annual revenues of less than $20 million. Grants are particularly for companies in heavily impacted industries, in disproportionately impacted areas, in downstate communities, for priority businesses, and for agriculture, according to a press release from the Illinois Department of Commerce and Economic Opportunity.

Grants in the BIG program range from $5,000-$150,000 per business and the funding may be used to help businesses with working capital expenses, including payroll costs, rent, utilities, and other operational costs. 

So far, the BIG program has paid more than 4,000 grants totaling $95 million to 469 communities across the state, the press release said. Nearly half of all grants have been provided to minority business owners – including 10 percent for Latinx-owned businesses. And nearly half of the grants have been extended to disproportionately impacted areas, meaning those suffering higher case counts and experiencing underlying economic distress. 

“Since the time this crisis first hit, the State of Illinois has acted swiftly to implement emergency relief programs to help offset losses to help our small business community—essential to our economy—to weather the storm,” said DCEO Director Erin B. Guthrie in the press release. 

The Business Interruption Grant (BIG) Program is a $636 million initiative developed by Gov. J.B. Pritzker and the General Assembly to support thousands of small businesses.  

The Business Interruption Grant application can be found at:  

https://www2.illinois.gov/dceo/SmallBizAssistance/Pages/C19DisadvantagedBusGrants.aspx 

Cambios en el Black Friday

El tradicional inició de las compras navideñas, conocido como  Black Friday, no se suspenderá a causa de la pandemia de coronavirus pero sufrirá algunas modificaciones para evitar multitudes que propicien contagios, como prolongar el tiempo de ofertas, según acordaron las principales cadenas minoristas del país.

Los almacenes decidieron comenzar su periodo de rebajas más temprano y terminarlo más tarde, por lo que las ofertas del Viernes Negro, que normalmente se reservan para las compras directas en las tiendas, también aparecerán online durante todo un mes, confirmó CNN Business.

La idea es evitar la avalancha de clientes abarrotando los establecimientos el viernes siguiente al Día de Acción de Gracias, ofreciéndoles más tiempo y opciones de compra. Por ello, cada minorista diseñó sus medidas y modificó sus estrategias para ganar en rentabilidad y eficiencia durante toda la temporada navideña.

El Black Friday no sólo es el mejor día de ventas para los grandes almacenes, también significa un momento especial para los consumidores. Una reciente encuesta de la agencia Deloitte indica que casi el 51% de la población se siente ansiosa por comprar en las tiendas durante las fiestas, y espera gastar el 64% de su presupuesto en compras por internet.

Sustituir el único día de compras presenciales por un evento que se extiende a lo largo de varios días, con la opción de una selección virtual, no significará un cambio brusco debido a que “el  Black Friday se ha convertido más en un asunto digital en los últimos cinco años”, aseguró Neil Saunders, analista de ventas al por menor y director general de GlobalData Retail.

Empresas como Best Buy, por ejemplo, ya anunciaron su estrategia de manejo de compras del Black Friday. Algunas ofertas están disponibles desde octubre, mientras que otras se hicieron efectivas el 1 de noviembre. Los clientes afiliados podrán obtener mayores descuentos a través de la página web,    desde el primer evento que iniciará el 5 de noviembre.

“El Black Friday no es sólo un día, sino que durará varios meses”, aclaró Best Buy en un comunicado. En tanto, Home Depot anunció que del 6 de noviembre hasta el 2 de diciembre ofrecerá descuentos online y directamente en sus tiendas.

Sin embargo, a pesar de la extensión de las ofertas, las cadenas minoristas preparan dispositivos de seguridad para el manejo de consumidores durante el Black Friday. En el caso de Best Buy el  mismo Viernes Negro abrirá sus tiendas a las 5 a.m. y solo se permitirá el paso con el uso de mascarillas sanitarias.

En Best Buy También habrá un sistema de recogida en la puerta sin contacto con el personal el mismo día que el cliente realice la compra. Home Depot, por su parte, confía en que al mantener sus ofertas durante un largo periodo elimina el riesgo de concentraciones peligrosas la madrugada del viernes.

La extensión de las ofertas, según el minorista de artículos de construcción y ferretería, reducirá el estrés de los consumidores, quienes normalmente acuden precipitados a las tiendas desde la noche del jueves buscando las mejores ofertas. Para los usuarios de su App hay acceso anticipado a sus descuentos desde inició del mes.

Los consumidores que no desean perder la emoción de las compras presenciales del Black Friday, desde la formación temprana afuera de los almacenes, tendrán la oportunidad de hacerlo siempre y cuando respeten las medidas sanitarias, que incluyen controles del flujo de visitantes para evitar las grandes multitudes.

Comercios se blindan por temor a disturbios por elecciones

Antye el temor por posibles disturbios relacionados con la elección presidencial, propietarios de negocios en varias ciudades de Estados Unidos decidieron blindar las puertas y aparadores de sus establecimientos para protegerlos de vandalismo o saqueos.
Desde la noche del lunes los comercios instalaron protecciones, en su mayoría con tablas anti ciclónicas, incluso en ciudades como Chicago dónde las autoridades diseñaron un plan de 10 días de vigilancia y acción en vecindarios desde la semana pasada.
El temor a los disturbios, pocas veces registrado en un proceso electoral, creció en Estados Unidos debido a la tensión y confrontación provocada por las declaraciones de Donald Trump, quien prevé un fraude en el proceso y advirtió que no aceptará un resultado en su contra.
La posibilidad de que los simpatizantes de Trump, de una derecha radical, respondan a sus palabras y se generen enfrentamientos con grupos de extrema izquierda, favorables a Joe Biden, mantiene la tensión este día de elecciones y se manifiesta en la acción de los comercios de blindar sus instalaciones.
A la retórica de Trump se suma el antecedente de disturbios, con vandalismo y saqueos, que experimentaron numerosas ciudades estadounidenses en el contexto de las protestas por la muerte a manos de policías del afroamericano George Floyd a finales de mayo pasado.
Además de los problemas económicos generados por la pandemia de Covid-19, este año los negocios de ventas y servicios de Estados Unidos han perdido casi $1,000 millones de dólares por saqueos y vandalismos, según datos del Instituto de Información sobre Seguros.

Hertz ofrece día de alquiler gratuito por las elecciones

La empresa de alquiler de automóviles Hertz quiere asegurarse que todos puedan acudir a las urnas este martes 3 a realizar su voto, por lo que anunció que obsequiará un día gratis a quien reserve un auto por dos días, recogiéndolo el 2 o 3 de noviembre de 2020.

La oferta pretende motivar a los electores inscritos a que cumplan con el ejercicio de su voto, y que no haya excusa para llegar de manera segura al lugar de votación. Todo lo que los usuarios deben hacer para obtener el día gratis de renta es usar el código 210350 cuando hagan su reserva en Hertz.com.

La promoción estará disponible en miles de ubicaciones de Hertz en vecindarios de todo el país, según afirmó en un comunicado Laura Smith, vicepresidenta ejecutiva de marketing global y experiencia del cliente de la empresa: “Nos complace brindar opciones de movilidad local y conveniente a las comunidades a las que servimos el día de las elecciones”.

Para justificar su promoción, Hertz refiere una encuesta realizada en 2016, después de las elecciones de mitad de periodo, la cual encontró que casi el 30 % de los jóvenes registrados no votaron porque dijeron “no tenían transporte hacia un lugar de votación”. Este argumento fue la tercera razón más común para no votar entre un sector.

Es posible que la oferta de Hertz no esté disponible en todas las ubicaciones, y que se apliquen términos y condiciones adicionales, por lo que debe consultar la oferta al detalle en el sitio web. Otras empresas también ofrecen promociones para el día de las elecciones.

Por ejemplo, Uber ofrece viajes con descuento y desplegará camiones de comida para alimentar a los que esperan en largas filas de votación en todo el país, de acuerdo con su página web, y Starbucks acercará la disposición de café a los sitios de votación.

Entran en vigor nuevas restricciones a bares y restaurantes de Chicago

Chicago 30 Nov. (Negocios Now)- A partir de hoy entran en vigor nuevas restricciones en el servicio interior de bares y restaurantes de Chicago, medidas que dio a conoce el gobernador J.B. Pritzker como necesarias para ayudar a detener la propagación del coronavirus.

Los establecimientos de la ciudad no podrán sentar a los clientes en el interior, y el servicio al aire libre, que ya se está reduciendo debido a las bajas temperaturas, se interrumpirá a las 11 p.m. Todas las demás reuniones se limitarán a 25 personas o al 25% de la capacidad total del espacio correspondiente.

El gobernador explicó que la decisión se tomó debido a que Chicago está promediando el doble de ingresos hospitalarios diarios por COVID-19, en comparación con hace un mes, mientras que su tasa de casos positivos en pruebas casi se ha duplicado desde principios de octubre.

“No podemos ignorar lo que está sucediendo a nuestro alrededor, porque sin acción, esto podría verse peor que cualquier cosa que vimos en la primavera”, dijo Pritzker. Una situación similar se registra en la región suburbana del condado de Cook y el área metropolitana del este del estado, donde las restricciones entran en vigencia este miércoles.

Chicago registró un alza en su número de casos nuevos en las últimas semanas, lo que activó las reglas. La tasa de positividad de siete días aumentó a 7.8 %, y se reportó  un aumento de siete días de admisiones hospitalarias.

Además, en la lista de cuarentena por orden de viaje de emergencia se incluyó a Florida, con lo que suman 31 estados y Puerto Rico en la disposición para los viajeros de permanecer confinados 14 días al llegar a la ciudad para reducir el riesgo de propagación del virus. El Departamento de Salud recomienda no viajar el Día de Acción de Gracias desde o hacia Chicago.

En todo el estado las métricas de coronavirus se han deteriorado  respecto a las cifras registradas en casi cinco meses. La tasa promedio de casos positivos de las pruebas de siete días se elevó a 6.4%, y el virus ha matado a un promedio de 42 habitantes de Illinois por día durante la última semana, el doble de la tasa de mortalidad del mes pasado.

Si bien la cifra promedio de muertes diarias está lejos de los 73 residentes de Illinois que murieron por día durante la primera semana de junio, los expertos advierten que el aumento de las muertes está detrás del aumento de las admisiones hospitalarias, por lo que se espera que se incrementen en las próximas semanas.

Desde marzo, se han administrado alrededor de 7,4 millones de pruebas de coronavirus en Illinois y al menos 382,985 residentes han portado el virus, o alrededor del 3% de la población.

5.-La batalla de McDonald’s contra ex franquiciados negros

McDonald’s está pidiendo a un juez que desestime una demanda federal presentada en agosto por más de 50 ex franquiciados negros, quienes acusan a la cadena de comida rápida de sacarlos del negocio por discriminación racial, al empujarlos al fracaso.

La empresa calificó  las acusaciones de ilógicas debido a que los demandantes se basaron en “anécdotas vagas” para el reclamo de discriminación, “que no especifica quién les hizo, qué les hizo, y cuándo”. Consideró que el argumento sugiere que la empresa “de alguna manera tiene interés en socavar a sus franquiciados y verlos fracasar”

A través de un comunicado de prensa, McDonald’s dio a conocer la demanda que enfrenta, y aseguró que se defendería de las acusaciones “incluso mientras avanzamos con las acciones necesarias para fomentar un entorno donde la oportunidad equitativa es parte de la experiencia vivida en la empresa”.

Los demandantes están buscando la reparación de daños por un promedio de entre $ 4 millones y $ 5 millones de dólares. Afirmaron en su reclamo que durante varios años se dio un éxodo de franquiciados negros del sistema McDonald’s, ya que la compañía los ubicaba en distritos deprimidos con instalaciones obsoletas.

De acuerdo con la ampliación de la información en reportes de prensa, el equipo de defensa de la compañía aseguró, en su presentación ante el tribunal de distrito de Estados Unidos para el Distrito Norte de Illinois, que las acusaciones de los demandantes “se basan casi por completo en especulaciones, información y creencias, y afirmaciones concluyentes”.

La demanda presentada a fines de agosto expone que McDonald’s había conducido a los franquiciados negros a zonas  de alta criminalidad, con altos costos operativos, y no les ayudó cuando, a diferencia de sus contrapartes blancas, se encontraron con problemas financieros.

También alegaron que la empresa los sometió a estándares más altos mediante inspecciones más estrictas. Como resultado de dicho tratamiento, precisan, el número de franquiciados negros en el sistema disminuyó de casi 400 en 1998 a menos de 200, y los restaurantes administrados por ellos tenían ventas anuales más bajas que el resto del sistema.

“En esencia, la afirmación de los demandantes es que deberían haber tenido más éxito”, dijo la compañía. “Pero el éxito no se le promete a nadie, y sus dificultades, aunque lamentables, no son una base para un reclamo contra la empresa”, reiteró  McDonald’s en su comunicado.  NN

Amazon contratará a 100,000 por temporada navideña 

La multinacional del comercio electrónico Amazon anunció que planea contratar a 100,000 empleados adicionales con carácter temporal para cubrir la campaña navideña en Estados Unidos y Canadá, en un año en el que ya ha sumado a su plantilla a 175,000 personas, de acuerdo con un reporte de la agencia EFE.

Las nuevas contrataciones se encargarán de empaquetar y entregar pedidos en la que tradicionalmente es la temporada de mayor actividad para la empresa, la cual en Estados Unidos empezará en menos de un mes con la celebración del día de Acción de Gracias y se alargará hasta fin de año.

Los 100,000 nuevos puestos son la mitad de los abiertos para cubrir las Navidades de 2019, algo que se explica por el incremento de personal ya experimentado por la compañía en meses que habitualmente son de menor actividad, pero que en esta ocasión se disparó por la pandemia del Covid-19, como marzo y abril.

De los 175,000 contratados en lo que va de año, la firma que dirige Jeff Bezos indicó que un 70% son posiciones indefinidas, mientras que el 30% restante son temporales con prioridad de cara a futuras nuevas contrataciones. Amazon emplea en todo el mundo a casi un millón personas, de las cuales unas 600,000 se encuentran en Estados Unidos, sin contar a los trabajadores con contrato temporal.

La empresa con sede en Seattle, WA, está viviendo en 2020 uno de los mejores años de su historia gracias al incremento sin precedentes de las compras por internet a causa de la pandemia. En julio, Amazon anunció un beneficio de $7,778 millones de dólares en el primer semestre de 2020, un 26% más respecto al mismo periodo del año anterior.

Segunda ola de acumulación de alimentos en el país

En marzo la llegada de la pandemia de coronavirus a Estados Unidos generó compras de pánico de comida y algunos artículos domésticos. Con el aviso de una nueva ola de contagios se espera una reacción similar de los consumidores, sólo que esta vez los fabricantes de alimentos están preparados.

De acuerdo con reportes periodísticos, los productores de alimentos de Estados Unidos están decididos a no volver a ser sorprendidos. Por ejemplo, General Mills Inc., el fabricante de Cheerios y macarrones con queso en caja de Annie, agregó 45 líneas de producción externas a través de contratistas desde la primavera, refiere un cable de Bloomberg.

Campbell Soup Co. gastó $40 millones de dólares para expandir la producción de galletas Goldfish y está construyendo capacidad  a marcas como Cape Cod. La compañía Conagra Brands Inc. impulsó su fabricación y almacenamiento, mientras que Stonyfield Farm, un productor de yogurt y leche orgánicos, agregó agricultores a su red de suministro recientemente.

Muchas empresas perdieron ventas al no poder elevar la producción tan rápido para la pasta seca y las sopas enlatadas  como los consumidores nerviosos estaban acumulando al inicio de la pandemia. Con un verano más tranquilo, los productores de alimentos utilizaron el tiempo para evaluar el nuevo panorama de los supermercados y reelaborar sus estrategias.

Las señales apuntan a que ha comenzando otra ronda de acaparamiento debido a que los casos de Covid-19 están de nuevo aumentando, y las grandes comidas navideñas se acercan. Un ejemplo, en las tres semanas hasta el 13 de octubre la demanda de artículos como productos para hornear creció  3.400% respecto al año anterior, según la plataforma Centricity Inc., de rastreo de actividad en línea.

Mike Brackett, director ejecutivo de Centricity, aseguró que eso es menos del aumento de 6.000% que precedió a la primera ola de carga de la despensa, pero espera que esta alcance una gama más amplia de productos, más allá de los enlatados y otros alimentos básicos. “En las últimas tres o cuatro semanas, hemos visto aumentos muy drásticos, similares a lo que vimos con la primera ola de la pandemia”, dijo.

Si bien las empresas alimentarias insisten en que están mejor preparadas que antes, persiste cierta escasez. De Raley, una tienda de comestibles con sede en West Sacramento y casi 130 ubicaciones, cumple con un promedio del 70% de sus pedidos.

“Se anticipa mucho acaparamiento que ya está causando un poco de tensión”, expresó Paul Gianetto, vicepresidente de ventas y comercialización.

Vivek Sankaran, director ejecutivo de Albertsons Cos., que opera Safeway, Vons y otras cadenas de supermercados, comentó de las dificultades que enfrenta la compañía en el abastecimiento: “Todavía es difícil conseguir artículos como aerosoles de limpieza y toallitas, salchichas y harina. Estamos aumentando la cantidad de suministro”.

Si bien la próxima ronda de carga de la despensa puede ser más fácil que la anterior, las empresas del sector no esperan que sus inventarios se normalicen antes de junio próximo. Esto se debe a que los consumidores todavía están comprando tanta comida como pueden, presionando a los negocios de toda la industria.

Empresarios latinos confían entrar en los planes de estímulo económico

Washington, 27 oct.- Los empresarios latinos lamentan que recibieron poca ayuda en los programas de estímulo federal para lidiar con la crisis surgida por la pandemia y esperan que, tras las elecciones, quien sea ganador los incluya en los planes de estímulo económico, indicó el presidente de la Cámara Hispana de Comercio en Estados Unidos (USHCC), Ramiro Cavazos.

Cavazos dijo a EFE que “de los 4,7 millones de negocios pequeños con dueños hispanos, menos del 3 % obtuvo préstamos de los más de 660.000 millones de dólares ofrecidos en el programa” aprobado por el Congreso y promulgado por el presidente Donald Trump en marzo.

La Cámara Hispana de Comercio invitó a Trump y al candidato presidencial demócrata, Joe Biden, a que participaran en septiembre en su convención anual, que esta vez se realizó de manera virtual.

“Sólo Biden vino, y el presidente Trump no participó”, dijo Cavazos, lo cual es sorprendente si se tiene en cuenta que en un estado crucial para la elección, como lo es Florida, hay unos 600.000 pequeños negocios que son propiedad de hispanos.

La Cámara también instó a los dos partidos a que presentaran de cara a las próximas elecciones un “plan de negocios que ayudara al rescate de la economía para los empresarios hispanos, y el plan más desarrollado y positivo que vemos es el de Biden”.

“Se ve más robusto, conectado con que el gobierno federal ofrezca más contratos”, agregó. “El Gobierno federal es el comprador más grande del mundo, especialmente en la defensa, y muchos contratos van a las empresas grandes, mientras que menos van a empresarios pequeños”.

Una tercera propuesta de la USHCC a Trump y Biden fue “que, dentro de las dos semanas después de la elección, nos inviten a participar en un comité de transición con más hispanos en posiciones de peso”.

“La campaña de Biden ya nos invitó a ser parte del equipo de transición del Partido Demócrata, si ganan”, añadió. “No nos han invitado como Cámara en el grupo de Trump”.

En la franja ancha del empresariado latino, donde la economía formal se roza y mezcla con la informal, muchos negocios pequeños han logrado sobrevivir el embate de la covid-19 sin ayudas gubernamentales, y a pesar del desempleo y las pérdidas de sueldos.

“En los últimos 10 años el 85 % de los nuevos empresarios en el país eran latinos con pequeños negocios”, agregó Cavazos, quien destacó que muchos de los latinos más jóvenes trabajan en su propio negocio, y más del 85 % de ellos depende de tecnología y trabajan desde sus hogares con un “presupuesto muy eficiente”.

Estos emprendedores operan con gastos fijos austeros, una fuerza laboral flexible que emplea familiares o jornaleros, sin costos de seguro de salud u otros beneficios como vacaciones o licencias médicas pagadas.

Un ejemplo es “Empanadas de Mendoza”, cuya propietaria Gabriela Quiroga, de Argentina, quien en el comienzo de la pandemia tuvo que cerrar la operación de sus dos puestos móviles (food trucks) por un mes y medio, y desde entonces ha ido gradualmente restableciendo su negocio.

“Los negocios de propiedad de mujeres latinas crecen seis veces más que los de mujeres de otros grupos raciales o étnicos”, dijo Cavazos.

“Estos préstamos ayudaron en los primeros 30, 60 días, pero sólo la mitad de los empresarios hispanos tienen una relación con un banco grande, un requisito para obtener las ayudas”, añadió Cavazos. “Muchos no recibieron nada. Uno de cada tres de estos negocios cerró permanentemente o temporalmente”.

El Congreso aprobó y el presidente Donald Trump promulgó en marzo un paquete de estímulo económico incluyendo una medida que se prometió como enfocada en los negocios pequeños fue el Programa de Protección de Sueldos diseñado para asistir a los empresarios en el pago de sueldos a sus trabajadores durante la emergencia.

“Yo lo solicité apenas me enteré, pero no lo obtuve”, dijo a Efe Quiroga, quien inició su negocio familiar hace cinco años. “No sé, nunca me contestaron. Pagué los sueldos con lo que tenía de ahorros”.

Desde que retornó a la actividad el 27 de abril con su oferta de empanadas, sándwiches y otras comidas, Quiroga cambió la estrategia de negocio.

“Antes íbamos a las oficinas y vendíamos unas 60 a 70 empanadas por día”, explicó. “Ahora vamos a los barrios y hacemos 100, 150 empanadas”.

El negocio está bajando de ritmo para “Empanadas de Mendoza”, lo cual es normal a medida que progresa el otoño, y Quiroga junto con su familia, están ahora preparando otro camión con optimismo y sin esperar ayudas.

“Las ayudas que son préstamos no me ayudan”, señaló. “Es cierto que los porcentajes (de interés) son más bajos, pero la plata que perdí ya la perdí. Un préstamo hay que volver a pagarlo”. EFE News