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Walmart ofrece cubrir gastos de matrícula a empleado para retenerlos

Walmart aumenta salarios

La cadena Walmart anunció el martes que cubrirá el costo total de la matrícula universitaria y los libros para sus empleados a partir del mes próximo, como parte de una iniciativa para retener a los trabajadores.

Aproximadamente 1,5 millones de empleados a tiempo parcial y tiempo completo de Walmart y de Sam’s Club serán elegibles para participar en el programa, para la cual la compañía se ha asociado a una decena de instituciones académicas, como la Universidad de Arizona y la Universidad del Sur de New Hampshire.

Walmart dijo que se compromete a invertir casi mil millones de dólares durante los próximos cinco años en capacitación y desarrollo para sus empleados.

Cerca de 28,000 empleados han participado en los programas educativos de la empresa este verano y unos 8.000 se han graduado desde que comenzó a ofrecer hace tres años los cursos universitarios y otros programas, según la empresa.

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“Estamos creando un camino de oportunidades para que nuestros asociados desarrollen sus carreras en Walmart, para que puedan continuar construyendo mejores vidas para ellos y sus familias”, dijo Lorraine Stomski, vicepresidenta senior de aprendizaje y liderazgo en Walmart. “Esta inversión es otra forma en que podemos ayudar a nuestros asociados a perseguir su pasión y propósito mientras eliminamos las barreras que con demasiada frecuencia impiden que los estudiantes adultos que trabajan obtengan títulos”.

Para encontrar empleados y retenerlos, muchas empresas está ofreciendo incentivos de todo tipo.

Por ejemplo, un restaurante McDonalds en Illinois estaba ofreciendo iPhones gratis a quien trabaje por un mínimo de seis meses.

Para beneficiarse del programa de Walmart, que comenzará a ofrecerlo a partir del 16 de agosto, los participantes deben seguir siendo empleados a tiempo parcial o completo de la empresa.

Redacción Negocios Now 

 

 

Crocs demanda a Walmart por presuntamente copiar sus ‘zuecos’

Crocs demanda a Walmart

Crocs ha demandado a Walmart y a otra veintena de empresas por presuntamente copiar sus populares “zuecos”.

De acuerdo con la compañía de zapatos, el gigante minorista,  así como también Hobby Lobby y Loeffler Randall, entre otras empresas, están infringiendo su marca registrada al vender imitaciones de sus sandalias.

Según una de las demandas interpuestas por Crocs en una corte de Colorado, Walmart vende imitaciones baratas de sus “zuecos” de 50 dólares en 12 dólares.

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Crocs indicó en la acción legal, una de cuatro que presentó en los últimos días en los tribunales, que las imitaciones “probablemente causen confusión o error, o engañen a los clientes y, por lo tanto, infringen las marcas registradas de Crocs”.

La empresa de “zuecos” reportó en mayo que sus ventas se dispararon en un 64% en el primer trimestre de 2021 gracias a la pandemia del Covid-19.

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Con la nueva popularidad que han adquirido sus sandalias, Crocs prevé que sus ingresos del cuarto trimestre aumenten un 55 por ciento, a unos 410 millones de dólares.

Redacción Negocios Now

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Walmart lanza propia marca de insulina, más económica

Walmart lanza insulina

La cadena de tiendas Walmart anunció el martes que lanzará su propia marca de insulina, que “revolucionará el acceso” a los tratamientos para la diabetes.

Walmart informó en un comunicado que los análogos de insulina comenzarán a venderse esta semana bajo el nombre ReliOn NovoLog y que los consumidores podrán encontrarlos a precios considerablemente inferiores a los actualmente disponibles en el mercado.

De acuerdo con la empresa, los clientes de la mayor cadena de supermercados del mundo podrán ahorrarse entre un 58 % y un 75 %.

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“Sabemos que hay mucha gente con diabetes que tiene dificultades para hacer frente a la carga financiera de esta enfermedad y estamos centrados en ayudar ofreciendo soluciones asequibles”, dijo Cheryl Pegus, vicepresidenta ejecutiva de Walmart Health & Wellness, en el comunicado.

Los análogos de insulina de Walmart serán fabricados por Novo Nordisk y estarán disponibles esta semana en las farmacias de Walmart y el próximo mes en las farmacias de Sam’s Club.

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Redacción Negocios Now

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Walmart aumentará los salarios a 425,000 empleados

Walmart aumenta salarios

La cadena minorista Walmart anunció este jueves que aumentará el salario a casi medio millón de empleados a partir del 13 de marzo.

La empresa informó que incrementará el sueldo, a un promedio de más de 15 dólares la hora, a 425,000 empleados.

“Nuestro negocio es sólido y lo estamos fortaleciendo aún más con inversiones específicas para acelerar el crecimiento, incluidos aumentos para 425,000 asociados en puestos de primera línea que impulsan la experiencia del cliente”, dijo el presidente y CEO de Walmart Doug McMillon.

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El aumento salarial ronda entre los 13 dólares y los 19 dólares, de acuerdo con Walmart, el mayor empleador privado del país, con una fuerza laboral de 1.5 millones de trabajadores.

La cadena reportó que sus ventas se incrementaron en un 8.6% en el último trimestre del año pasado y las ventas en línea en un 69 por ciento.

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La empresa también dijo que invertirá unos 14 mil millones de dólares para aumentar la automatización y mejorar su red de distribución.

Redacción Negocios Now

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Walmart pagará 10 millones de dólares a empleados en Illinois

Walmart

Walmart pagará 10 millones de dólares a varios empleados de sus tiendas de Illinois para resolver las acusaciones por utilizar un dispositivo de escaneo que violó sus derechos de privacidad.

La demanda colectiva incluye a 21,677 trabajadores, lo que equivaldría a 461.32 dólares por persona, aunque la suma final dependerá de cuántas trabajadores presenten reclamos y de la cantidad del acuerdo que se destina a honorarios de abogados y costos judiciales, que podrían totalizar hasta un tercio de los 10 millones dólares.

El proceso empezó en 2019, cuando Ethan Roach, quien trabajaba en un Walmart en Litchfield, una ciudad de Illinois, a unas 50 millas de St. Louis, presentó la demanda en la que alegaba que el minorista le exigió que usara un dispositivo de escaneo en la palma de la mano al pagar y devolver los cajones de la caja registradora.

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La acción se hizo sin obtener su permiso por escrito, lo que viola una ley de Illinois que protege la información biométrica de los residentes.

El uso de los escáneres finalizó el 28 de febrero de 2018 en las tiendas Walmart y el 24 de abril de 2019 en las tiendas Sam’s Club.

El resultado de la demanda se aplica a los empleados actuales y anteriores de Walmart en el estado que utilizaron un escáner de palma para acceder a un sistema de reciclado de efectivo, sin proporcionar primero un consentimiento por escrito entre el 28 de enero de 2014 y cuando el minorista dejó de usar los escáneres.

El acuerdo de demanda colectiva recibió la aprobación preliminar del Tribunal de Circuito del Condado de Cook el mes pasado.

Cualquier persona que pueda ser elegible para el acuerdo será notificada por correo postal o electrónico y tendrá 90 días para presentar un reclamo.

La Ley de Privacidad de la Información Biométrica de Illinois requiere que las empresas obtengan permiso para recopilar y usar información biométrica y publicar una política por escrito que establezca un cronograma de cuánto tiempo conservaría esa información.

Otras empresas, como Facebook, enfrentan demandas colectivas por causas similares.

Redacción Negocios Now

El pequeño y multimillonario ‘youtuber’ Ryan se cuela en Walmart

   En el 2017 ganó 11 millones de dólares como youtuber. Tiene solo 7 años y ahora entra por la puerta grande  a Walmart.
El pequeño Ryan ha ganado fama y fortuna en YouTube como crítico de juguetes, y ahora cuenta con figuras de acción a su semejanza: masillas con su rostro en el empaque y otros productos que se venden en Walmart bajo la marca Ryan’s World.
Con esta nueva línea Walmart no solo quiere atraer a los pequeños que pasan más tiempo con sus tabletas y reconocen a Ryan, que tiene millones de visitas en su canal virtual donde revisa juguetes y da su opinión, la cadena de almacenes también piensa en los antiguos compradores de Toys RUs ya que muchos competidores están preparando estrategias para atraer a esos clientes antes de la temporada de compras navideñas.
 
Ryan es un estudiante de primer grado de educación elemental que dedica en promedio 90 minutos a la semana haciendo videos para YouTube desde hace tres años, y se ha convertido en un importante factor de influencia en la industria del juguete. Tanto así que los fabricantes de juguetes han pagado a Ryan y sus padres para que presenten sus productos.
 
La revista Forbes estimó que el canal Ryan ToysReview de YouTube generó $ 11 millones el año pasado, pero sus padres, Shion y Loann, se han negado a confirmar esa cifra o dar detalles financieros sobre los acuerdos de Ryan. Tampoco dan su apellido ni dicen dónde viven por razones de privacidad y seguridad.
 
Como es inevitable que el pequeño Ryan crezca pronto, sus padres esperan que los videos y productos evolucionen con el gusto del chico y están preparados para seguir sus intereses a medida que crece, lo que implica explotar el mercado de los videojuegos. NN

Walmart quiere llevar sus ‘precios bajos todos los días’ a la atención de la salud

Walmart, que ya es una de las principales farmacias del país, podría ofrecer más servicios de salud a bajo costo, incluida atención médica básica a través de enfermeras practicantes, asistentes médicos o incluso médicos, según predicen los expertos.
 
El gigantesco minorista, líder en “precios bajos todos los días”, está reforzando su presencia en el sector de la atención médica. El mes pasado, firmó un acuerdo con Anthem, una de las aseguradoras más grandes del país, para atraer a más afiliados de Medicare a comprar medicamentos y suministros de salud de venta libre en sus tiendas.
 
Recientemente, eligió al antiguo ejecutivo de Humana, Sean Slovenski, para dirigir su división de salud y bienestar. Y, según los informes, estaba buscando comprar PillPack antes de que Amazon comprara la farmacia en línea en junio.
 
Walmart (WMT) es uno de los minoristas más recientes y más grandes expandiendo su alcance en el área de cuidado de la salud de rápido crecimiento y lucrativo, que representa el 18% de la economía del país.
 
Las medidas de la empresa le permiten obtener un mayor apoyo en este mercado y profundizarán su relación con sus 140 millones de clientes semanales, lo que ocurre en un momento en el que el Walmart busca defenderse de sus rivales, incluido Amazon.
 
La atención médica no es un área nueva para Walmart. La empresa de Bentonville, Arkansas, tiene años de experiencia brindando productos de salud y bienestar, que representaron el 11% de sus ventas de mercancías en los últimos años. Es conocido por vender varias docenas de medicamentos recetados genéricos por $ 4 cada uno, un programa que se lanzó en 2006. 
Los servicios médicos suelen tener mayores márgenes que los productos de la tienda, y como se ofrecen en persona hay más oportunidades para que los consumidores recojan otros artículos mientras visitan la tienda. La demanda de este servicio está creciendo, especialmente a medida que envejece la población de los Estados Unidos

Senador Sanders prepara legislación que haría blanco en Walmart y Amazon

El Senador Bernie Sanders tiene la intención de introducir una legislación que requiera que grandes empresas como Amazon paguen un impuesto para cubrir el costo de la asistencia federal para sus empleados,

Según informó el  Washington Post la intención el ex candidato presidencial por el partido Demócrata tiene la intención de presentar el proyecto el 5 de septiembre y su propósito es incentivar a las grandes corporaciones a pagar un salario digno justo.

El proyecto de ley establecería un impuesto del 100 por ciento sobre la asistencia gubernamental recibida por los trabajadores en empresas con 500 empleados o más. Por ejemplo, si un trabajador de Amazon recibiera $ 300 en cupones de alimentos, Amazon pagaría $300. Sanders tiene la intención de presentar el proyecto de ley en el Senado el 5 de septiembre.

Si se aprueba una ley que grava a las corporaciones para la asistencia federal de los empleados, podría tener profundos efectos sobre cómo los minoristas manejan la mano de obra. Las empresas se enfrentarían con la opción de pagar un impuesto del 100% sobre la asistencia federal para sus trabajadores o la reestructuración para que los empleados no requieran ayuda del gobierno.

Los minoristas se verían especialmente afectados por la cantidad de trabajo que requieren los almacenes y la realización.

Para minimizar el impacto de la factura, las compañías podrían aumentar los salarios en general para que los empleados necesiten menos asistencia, o podrían recurrir a la automatización, como los métodos en uso de Walmart y Target, y dejar ir a los empleados. Los costos de mano de obra liberados podrían redistribuirse entre los trabajadores restantes para minimizar su dependencia de la asistencia federal.

De acuerdo con el rotativo, la medida podría aumentar los crecientes problemas de Amazon con sus prácticas laborales, como huelgas de trabajadores en Europa en reclamo de mejores salarios, más beneficios o mejores políticas de días de enfermedad, y pidieron un boicot  para golpear los resultados de la empresa. NN