A National Award-Winning Publication

Walmart aumentará los salarios a 425,000 empleados

Walmart aumenta salarios

La cadena minorista Walmart anunció este jueves que aumentará el salario a casi medio millón de empleados a partir del 13 de marzo.

La empresa informó que incrementará el sueldo, a un promedio de más de 15 dólares la hora, a 425,000 empleados.

“Nuestro negocio es sólido y lo estamos fortaleciendo aún más con inversiones específicas para acelerar el crecimiento, incluidos aumentos para 425,000 asociados en puestos de primera línea que impulsan la experiencia del cliente”, dijo el presidente y CEO de Walmart Doug McMillon.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: Norwegian extiende la suspensión de sus viajes hasta finales de mayo

El aumento salarial ronda entre los 13 dólares y los 19 dólares, de acuerdo con Walmart, el mayor empleador privado del país, con una fuerza laboral de 1.5 millones de trabajadores.

La cadena reportó que sus ventas se incrementaron en un 8.6% en el último trimestre del año pasado y las ventas en línea en un 69 por ciento.

LATINOS 40 UNDER 40: Negocios Now announces its list of Latinos 40 under 40 Class of 2020

La empresa también dijo que invertirá unos 14 mil millones de dólares para aumentar la automatización y mejorar su red de distribución.

Redacción Negocios Now

Negocios Now is the Hispanic Business Publication in Chicago with National Distribution founded by Clemente Nicado, former International Correspondent and one of the founder of HOY, the Chicago Tribune Hispanic daily newspaper. NegociosNow is currently the only Hispanic business publication in Illinois. It is now distributed nationally in digital format.

Walmart pagará 10 millones de dólares a empleados en Illinois

Walmart

Walmart pagará 10 millones de dólares a varios empleados de sus tiendas de Illinois para resolver las acusaciones por utilizar un dispositivo de escaneo que violó sus derechos de privacidad.

La demanda colectiva incluye a 21,677 trabajadores, lo que equivaldría a 461.32 dólares por persona, aunque la suma final dependerá de cuántas trabajadores presenten reclamos y de la cantidad del acuerdo que se destina a honorarios de abogados y costos judiciales, que podrían totalizar hasta un tercio de los 10 millones dólares.

El proceso empezó en 2019, cuando Ethan Roach, quien trabajaba en un Walmart en Litchfield, una ciudad de Illinois, a unas 50 millas de St. Louis, presentó la demanda en la que alegaba que el minorista le exigió que usara un dispositivo de escaneo en la palma de la mano al pagar y devolver los cajones de la caja registradora.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: Arturo Adonay, un hombre de negocios cuya pasión es ayudar a otros

La acción se hizo sin obtener su permiso por escrito, lo que viola una ley de Illinois que protege la información biométrica de los residentes.

El uso de los escáneres finalizó el 28 de febrero de 2018 en las tiendas Walmart y el 24 de abril de 2019 en las tiendas Sam’s Club.

El resultado de la demanda se aplica a los empleados actuales y anteriores de Walmart en el estado que utilizaron un escáner de palma para acceder a un sistema de reciclado de efectivo, sin proporcionar primero un consentimiento por escrito entre el 28 de enero de 2014 y cuando el minorista dejó de usar los escáneres.

El acuerdo de demanda colectiva recibió la aprobación preliminar del Tribunal de Circuito del Condado de Cook el mes pasado.

Cualquier persona que pueda ser elegible para el acuerdo será notificada por correo postal o electrónico y tendrá 90 días para presentar un reclamo.

La Ley de Privacidad de la Información Biométrica de Illinois requiere que las empresas obtengan permiso para recopilar y usar información biométrica y publicar una política por escrito que establezca un cronograma de cuánto tiempo conservaría esa información.

Otras empresas, como Facebook, enfrentan demandas colectivas por causas similares.

Redacción Negocios Now

El pequeño y multimillonario ‘youtuber’ Ryan se cuela en Walmart

   En el 2017 ganó 11 millones de dólares como youtuber. Tiene solo 7 años y ahora entra por la puerta grande  a Walmart.
El pequeño Ryan ha ganado fama y fortuna en YouTube como crítico de juguetes, y ahora cuenta con figuras de acción a su semejanza: masillas con su rostro en el empaque y otros productos que se venden en Walmart bajo la marca Ryan’s World.
Con esta nueva línea Walmart no solo quiere atraer a los pequeños que pasan más tiempo con sus tabletas y reconocen a Ryan, que tiene millones de visitas en su canal virtual donde revisa juguetes y da su opinión, la cadena de almacenes también piensa en los antiguos compradores de Toys RUs ya que muchos competidores están preparando estrategias para atraer a esos clientes antes de la temporada de compras navideñas.
 
Ryan es un estudiante de primer grado de educación elemental que dedica en promedio 90 minutos a la semana haciendo videos para YouTube desde hace tres años, y se ha convertido en un importante factor de influencia en la industria del juguete. Tanto así que los fabricantes de juguetes han pagado a Ryan y sus padres para que presenten sus productos.
 
La revista Forbes estimó que el canal Ryan ToysReview de YouTube generó $ 11 millones el año pasado, pero sus padres, Shion y Loann, se han negado a confirmar esa cifra o dar detalles financieros sobre los acuerdos de Ryan. Tampoco dan su apellido ni dicen dónde viven por razones de privacidad y seguridad.
 
Como es inevitable que el pequeño Ryan crezca pronto, sus padres esperan que los videos y productos evolucionen con el gusto del chico y están preparados para seguir sus intereses a medida que crece, lo que implica explotar el mercado de los videojuegos. NN

Walmart quiere llevar sus ‘precios bajos todos los días’ a la atención de la salud

Walmart, que ya es una de las principales farmacias del país, podría ofrecer más servicios de salud a bajo costo, incluida atención médica básica a través de enfermeras practicantes, asistentes médicos o incluso médicos, según predicen los expertos.
 
El gigantesco minorista, líder en “precios bajos todos los días”, está reforzando su presencia en el sector de la atención médica. El mes pasado, firmó un acuerdo con Anthem, una de las aseguradoras más grandes del país, para atraer a más afiliados de Medicare a comprar medicamentos y suministros de salud de venta libre en sus tiendas.
 
Recientemente, eligió al antiguo ejecutivo de Humana, Sean Slovenski, para dirigir su división de salud y bienestar. Y, según los informes, estaba buscando comprar PillPack antes de que Amazon comprara la farmacia en línea en junio.
 
Walmart (WMT) es uno de los minoristas más recientes y más grandes expandiendo su alcance en el área de cuidado de la salud de rápido crecimiento y lucrativo, que representa el 18% de la economía del país.
 
Las medidas de la empresa le permiten obtener un mayor apoyo en este mercado y profundizarán su relación con sus 140 millones de clientes semanales, lo que ocurre en un momento en el que el Walmart busca defenderse de sus rivales, incluido Amazon.
 
La atención médica no es un área nueva para Walmart. La empresa de Bentonville, Arkansas, tiene años de experiencia brindando productos de salud y bienestar, que representaron el 11% de sus ventas de mercancías en los últimos años. Es conocido por vender varias docenas de medicamentos recetados genéricos por $ 4 cada uno, un programa que se lanzó en 2006. 
Los servicios médicos suelen tener mayores márgenes que los productos de la tienda, y como se ofrecen en persona hay más oportunidades para que los consumidores recojan otros artículos mientras visitan la tienda. La demanda de este servicio está creciendo, especialmente a medida que envejece la población de los Estados Unidos

Senador Sanders prepara legislación que haría blanco en Walmart y Amazon

El Senador Bernie Sanders tiene la intención de introducir una legislación que requiera que grandes empresas como Amazon paguen un impuesto para cubrir el costo de la asistencia federal para sus empleados,

Según informó el  Washington Post la intención el ex candidato presidencial por el partido Demócrata tiene la intención de presentar el proyecto el 5 de septiembre y su propósito es incentivar a las grandes corporaciones a pagar un salario digno justo.

El proyecto de ley establecería un impuesto del 100 por ciento sobre la asistencia gubernamental recibida por los trabajadores en empresas con 500 empleados o más. Por ejemplo, si un trabajador de Amazon recibiera $ 300 en cupones de alimentos, Amazon pagaría $300. Sanders tiene la intención de presentar el proyecto de ley en el Senado el 5 de septiembre.

Si se aprueba una ley que grava a las corporaciones para la asistencia federal de los empleados, podría tener profundos efectos sobre cómo los minoristas manejan la mano de obra. Las empresas se enfrentarían con la opción de pagar un impuesto del 100% sobre la asistencia federal para sus trabajadores o la reestructuración para que los empleados no requieran ayuda del gobierno.

Los minoristas se verían especialmente afectados por la cantidad de trabajo que requieren los almacenes y la realización.

Para minimizar el impacto de la factura, las compañías podrían aumentar los salarios en general para que los empleados necesiten menos asistencia, o podrían recurrir a la automatización, como los métodos en uso de Walmart y Target, y dejar ir a los empleados. Los costos de mano de obra liberados podrían redistribuirse entre los trabajadores restantes para minimizar su dependencia de la asistencia federal.

De acuerdo con el rotativo, la medida podría aumentar los crecientes problemas de Amazon con sus prácticas laborales, como huelgas de trabajadores en Europa en reclamo de mejores salarios, más beneficios o mejores políticas de días de enfermedad, y pidieron un boicot  para golpear los resultados de la empresa. NN