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Estados Unidos 7º en condicionamiento físico  

La empresa Reebok calificó a Suiza como la “Máxima Capital  del Condicionamiento Físico”, seguida de Portugal, Francia, Irlanda y los Países Bajos. Mientras que Estados Unidos se ubicó en séptimo lugar, en una evaluación sobre las naciones con mayor aptitud física.

El pequeño país europeo ocupó el primer lugar debido a las buenas calificaciones que obtuvo en la evaluación de sus corredores aficionados y profesionales, a través de métricas específicas, como: la cantidad de eventos de pista y sendero por millón de personas, de maratones por millón de personas, y el promedio tiempo de maratón.

Además, la cantidad de gimnasios por cada 10 kilómetros cuadrados (aproximadamente cuatro millas cuadradas) en la ciudad más poblada de cada país, y la cantidad de medallas olímpicas ganadas en eventos atléticos y de resistencia. Suiza logró el primer sitio con una puntuación general de 7.44 de 10 puntos.

Está nación pintoresca y consciente de la salud también obtuvo el segundo tiempo de maratón más bajo (3:49:13), la mayor cantidad de gimnasios en Zúrich (16 por cada 10 kilómetros cuadrados) y muchos hermosos lugares para correr.

España, que ocupó el puesto 12 en la puntuación general, también tuvo los corredores de maratón más rápidos con un tiempo promedio de 3:49:09. Noruega, en el sexto lugar, lidera el mundo de corredores profesionales, con 28 medallas olímpicas en atletismo y eventos de resistencia en general. Francia, con el tercer lugar, lidera el mundo en número de eventos de pista, un total de 141.

“Mantenerse en forma es algo que se puede disfrutar en todo el mundo, con importantes beneficios para el cuerpo y la mente. Correr es una de las actividades más fáciles de ejercicio, ya que solo requiere un par de zapatillas y el aire libre. Muchos de estos países ofrecen paisajes deslumbrantes, perfectos para disfrutar corriendo al aire libre”, dijo Reebok en un comunicado.

Trump y primera dama dan positivo de Covid-19

Washington DC, 2 de Oct. Criticado hasta la saciedad por minimizar el peligro del coronavirus en la salud de los estadounidenses, el presidente Donald Trump anunció hoy que él y su esposa Melania han dado positivo de COVID-19 echando más leña al fuego político nacional.

   Trump hizo el anuncio mediante un twitter cerca de la 1 de la madrugada, solo horas después de que dijera a una audiencia virtual que la pandemia estaba llegando a su fin.

   “Solo quiero decir que el fin de la pandemia está a la vista, y el próximo año será uno de los mejores años en la historia de nuestro país”, dijo durante un comentario pregrabado.

   El anuncio no pudo ser en un peor momento, justo cuando el país  lucha por salir de una crisis sanitaria que ha dejado cerca de 210,000 fallecidos y en medio de un aumento de la tensión política después del caótico debate presidencial.

  Trump intentó calmar al país escribiendo en twitter”¡Saldremos de esto JUNTOS!” Su esposa, que también dio positivo, escribió: “Nos sentimos bien”.

   Entretanto Joe Biden, su rival demócrata en las elecciones del 3 de noviembre, dijo en una declaración que él y su esposa estaban orando por la salud del presidente y su esposa.

   El anuncio también rompe con la rutina de la Casa Blanca donde 

 los asistentes describieron una sensación de pánico mientras trabajaban para determinar quién más pudo haber contraído la enfermedad y si el presidente, que se encuentra directamente dentro de la categoría de mayor riesgo de complicaciones graves”, dijo una fuente a la CNN.   

     Aunque preocupante, la noticia no debe sorprender a quienes han visto al presidente celebrar multitudinarios mítines de campaña, sin máscara al igual que sus seguidores, violando las indicaciones de expertos en pandemia como el Dr. Anthony Fauci, la voz más autorizada en el tema y el jefe del equipo de la casa.

   Por otro lado, el secretario de prensa del vicepresidente Mike Pence confirmó en Twitter que que Pence y su esposa, Karen, dieron negativo en la prueba de Covid-19.

   El presidente se hizo el examen luego de saberse que una de sus más estrechos colaboradores, Hope Hicks, fue diagnosticada con la enfermedad. El presidente tenía planeado realizar otro multitudinario mitin de campaña en Wisconsin el jueves, el mismo día que se supo del contagio de sus asistentes. (Vea ampliación).

 

 

Los Alamos, NM, la comunidad más saludable

En el 2020, un año con problemas de salud y seguridad sanitaria, el condado de Los Alamos, Nuevo México, se ubicó en el sitio número uno como la comunidad más saludable de Estados Unidos, gracias a la calidad del agua potable, la disponibilidad de viviendas asequibles, el acceso a parques, entre otros.

De acuerdo con la clasificación anual sobre las comunidades más saludables en los Estados Unidos, de U.S. News, el condado de Los Alamos recibió una puntuación perfecta en 10 categorías que incluyen salud de la población, equidad, educación, economía, vivienda, alimentación y nutrición, medio ambiente, seguridad pública, vitalidad comunitaria e infraestructura.

La clasificación incluyó a casi 3,000 condados y equivalentes de condado en 84 métricas en 10 categorías Los puntajes altos en salud de la población, infraestructura y economía le valieron al condado de Douglas, Colorado, el segundo lugar, mientras que los puntajes bajos en equidad y vivienda dejaron a Falls Church, Virginia, en el tercer sitio.

De las 500 comunidades más importantes del informe final, el condado de Columbia, Nueva York, ocupó el último lugar. Los datos utilizados para determinar las clasificaciones se obtuvieron antes de la pandemia, sin embargo, nuevas herramientas adoptadas en el informe de este año proporcionaron datos sobre el impacto del COVID-19, indica U.S.News.

Los Alamos, ubicado a 40 millas de Santa Fé, en Nuevo México, tradicionalmente es una región conocida por su laboratorio nacional, donde se probaron las primeras bombas atómicas durante la Segunda Guerra Mundial. Ahora, el aire puro del condado, el acceso a la recreación al aire libre y la amabilidad de sus residentes le dan una nueva imagen.

Algunos de los elementos que le otorgaron el título de comunidad más saludable a Los Alamos, es su calidad de agua potable, disponibilidad de viviendas asequibles, acceso a parques y población con un título escolar avanzado. También se ubicó entre los mejores por baja segregación racial (en el número tres) y bajas admisiones hospitalarias prevenibles (número 21).

Se prolonga un mes el censo

La juez federal Lucy Koh impidió que la campaña del Censo 2020 termine el 30 de septiembre y ordenó que el recuento de residentes en Estados Unidos que se realiza una vez por década continúe otro mes hasta final de octubre, argumentando que acortarlo podría arrojar resultados inexactos.

Koh, juez de distrito de Estados Unidos en California, emitió su fallo el jueves 24 de septiembre, dos días después de escuchar los argumentos de los representantes legales de la Oficina del Censo, así como de  los grupos de derechos civiles y gobiernos locales que habían demandado al departamento federal en un intento por impedir que el Censo 2020 se cerrase a final de mes.

Según el fallo de Koh, las inexactitudes producidas por un calendario más corto podrían afectar a la distribución de fondos federales y a la representación política. El censo se emplea para determinar cómo se distribuyen 1.5 billones de dólares en fondos federales anuales y cuántos escaños consigue cada estado en el Congreso.

Los abogados de los demandantes sostenían que la reducción del plazo supondría no contabilizar correctamente a residentes en comunidades minoritarias y difíciles de contar. En vísperas del cierre del conteo, los hispanos mostraban los porcentajes menores de cumplimiento.

En tanto, los abogados del gobierno alegaron que el censo debía terminar a fines de septiembre y así poder cumplir con la fecha límite del 31 de diciembre para entregar los datos empleados en la decisión sobre el reparto de escaños.

La orden judicial preliminar de Koh suspende también el plazo de final de año. La juez de San José, California, había emitido antes una orden de restricción temporal que prohibía que la Oficina del Censo interrumpiese sus operaciones de campo hasta que emitiera su fallo sobre la demanda.

Dr. Anthony Fauci will be a featured speaker at 12:00 CT during the NAHP 2020 Convention

Hispanic News Agency
Washington, DC- (HINA)- Dr. Anthony Fauci will be a featured speaker today during the NAHP 2020 Convention –Virtually Everywhere. 
  The session will start at 1 pm EST (12:00 pm CT). The zoom link to access the session is here
   Dr. Fauci, Director, National Institute of Allergy and Infectious Diseases (NIAID), and Chief, NIAID Laboratory of Immunoregulation at the National Institutes of Health, will provide a fireside chat on the topic of the pandemic during his participation today, Tuesday, September 22.
This is the schedule.
  Dr. Elena Rios, President, and CEO, National Hispanic Medical Association (NHMA) will moderate the discussion.Since January 2020, he has been one of the lead members of the Trump administration’s White House Coronavirus Task Force addressing the COVID-19 pandemic in the United States. Fauci is one of the world’s leading experts on infectious diseases and during the early stages of the pandemic. The New York Times described Fauci as one of the most trusted medical figures in the United States

  As a physician with the National Institutes of Health (NIH), Fauci has served American public health in various capacities for more than 50 years and has been an advisor to every U.S. president since Ronald Reagan. He has made contributions to HIV/AIDS research and other immunodeficiency diseases, both as a scientist and as the head of the NIAID at the NIH. From 1983 to 2002, Fauci was one of the world’s most frequently-cited scientists across all scientific journals.

  The NAHP 2020 Convention program begins Monday, September 21, and concludes on Friday, September 25. Attendees have the opportunity to participate in one or both of the scheduled sessions each day of the convention.
Tuesday’s session is focused on the healthcare adversity faced by the Latino/Hispanic community and participants will be able to submit questions via the virtual platform. (Hispanic News Agency-HINA)

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Mujeres jóvenes, mayoría de fuerza laboral minorista

Las mujeres jóvenes, menos educadas, y que ganan salarios bajos, caracterizan al trabajador minorista típico en los Estados Unidos. En este sector las minorías están sobre representadas, sin embargo, los blancos no hispanos aún constituyen la mayoría (60%) de la fuerza laboral minorista, indica un estudio de la Oficina del Censo.

En 2018, los trabajadores minoristas estadounidenses sumaban 9,8 millones, que tenían empleos como cajeros, vendedores directos o supervisores de primera línea de atención al público, empleados por tiendas de comestibles, de mercancías en general, y grandes almacenes, incluidos clubes y súper centros. En conjunto, estas ocupaciones representaron el 6.3% de la fuerza laboral total de Estados Unidos, señala el análisis.

Aproximadamente el 56.5% de los trabajadores minoristas son mujeres, y 43.5% hombres. Los negros representan el 12.5% de la población activa minorista y los hispanos el 18.7%. En 2018, el 18.1% de los trabajadores minoristas tenía una licenciatura o más, precisa el reporte del censo estadounidense.

A pesar del crecimiento de las ventas minoristas en línea, el empleo minorista sigue teniendo presencia sustancial en la fuerza laboral de Estados Unidos, y registra un crecimiento en el número de personas empleadas en esta década, dice. En comparación con el total de la población laboral, los trabajadores minoristas son más jóvenes, más de la mitad tienen entre 16 y 34 años.

Los vendedores minoristas y los cajeros incluyen aproximadamente 3,3 millones de trabajadores cada uno, seguidos por los 3,1 millones de supervisores de primera línea de los trabajadores de ventas minoristas. Los cajeros se ubican entre los peor pagados de la fuerza laboral minorista, con ganancias promedio, a tiempo completo durante todo el año, de   $ 22,109 dólares.

En cambio, los vendedores minoristas perciben un promedio de $ 35,301 al año, y los supervisores de primera línea $ 42,421 dólares. En contraste, el promedio de los ingresos de todos los trabajadores a tiempo completo durante todo el año fue de $ 48,565 en 2018, precisa la Oficina del Censo.

El análisis asegura que los trabajadores minoristas tienen más probabilidades de vivir en la pobreza. Hace dos años, según los datos, el 10.1% de ellos eran pobres, en contraste con el 6.0% de todos los trabajadores. Sólo el 15.3% de ellos tenía Medicaid en el 2018 (programa federal y estatal que brinda cobertura médica a personas de bajos ingresos).

Sin recuperar un tercio de cheques enviados por error

Estados Unidos envió $ 1.6 mil millones en cheques de estímulo a personas fallecidas, de los cuales ha recuperado el 70% y el 30% restante de ese dinero no ha sido reembolsado, informó la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO).
Detalló que el Departamento del Tesoro confirmó la recuperación de una cantidad aproximada, no exacta, de esos pagos, y que ha retrasado cualquier medida para la devolución de los cheques pendientes debido a que el Congreso está considerando una legislación que aclararía o haría cambios a los requisitos de elegibilidad de pago.
La GAO, entidad de fiscalización superior del gobierno federal perteneciente al Congreso, notificó que el Senado aprobó un proyecto de ley en junio que permitiría a la Administración del Seguro Social compartir sus datos completos sobre defunciones con el Departamento del Tesoro para evitar pagos futuros a personas fallecidas.
Según reportes de prensa, GAO dijo que tanto los funcionarios del IRS como del Departamento del Tesoro estaban conscientes del riesgo de que los pagos terminaran dirigiéndose a personas ya fallecidas, pero se decidió correrlo porque la velocidad era esencial en un momento en el que millones de personas estaban perdiendo sus trabajos debido a los cierres por coronavirus.
Los cheques de ayuda económica incluyeron $1,200 dólares para personas que tenían niveles de ingreso lo suficientemente bajos como para calificar, y fueron parte de un paquete de rescate de $2.6 billones, inicialmente calculados en $2.2 billones, que el Congreso aprobó en marzo bajo la Ley CARES.

Solicitudes de desempleo semanales arriba del millón 

El número de solicitudes de beneficios por desempleo en Estados Unidos la semana que terminó el 15 de agosto llegó a 1,106,000 personas, un incremento de 14% respecto a la semana anterior, que se había anotado como la primera vez que la cifra de personas sin trabajo eran menos de un millón desde el comienzo de la pandemia, según datos del Departamento del Trabajo.

El aumento refleja que muchas empresas y negocios se mantienen afectados por los efectos económicos que ha generado la pandemia de coronavirus. Sin embargo, el número total de desempleados que está recibiendo ayudas bajó de 15.5 millones a 14.8 millones, y para quienes aún reciben asistencia el monto de apoyo federal se redujo de $600 a $300 dólares semanales.

En Illinois la tasa de desempleo cayó 3.2 puntos porcentuales a 11.3 % de junio a julio, mientras que las nóminas no agrícolas agregaron 93,200 empleos en julio. El desempleo del estado fue 1.1 % más alto que el nacional reportado para el mes pasado, de 10.2 %, y 7.4 % mayor que la tasa estatal del año anterior, de acuerdo con cifras del Departamento de Empleo local.

En julio, los tres sectores industriales con las mayores ganancias  en el empleo en Illinois fueron Ocio y Hotelería con 65,300 trabajos, Servicios de Educación y Salud 14,100 empleos y Servicios Profesionales y Comerciales 8,400. Mientras que Manufactura registró mayores caídas en la nómina, con 4,600 empleos menos en ese mes, seguida de Construcción con 3,300 e Información 1,200 trabajos perdidos.

En mayo, el gobernador Pritzker lanzó Get Hired Illinois, un nuevo sitio web de ventanilla única para ayudar a conectar a los solicitantes de empleo con empleadores que contratan en tiempo real. El sitio presenta ferias de trabajo virtuales, capacitación sin costo e incluye Illinois Job Link, el motor de búsqueda de trabajo más grande del estado, que recientemente mostró 83,747 currículums publicados con 71,998 trabajos disponibles.

Relación entre raza, tipo de trabajo y tasas de Covid-19

La pandemia de Covid-19 afecta de manera desproporcionada a las minorías en Estados Unidos de negros e hispanos, que registran tasas de infección más altas que los blancos, debido en parte a características demográficas locales y el tipo de trabajo que realizan de alto contacto social, expone un análisis del Banco de la Reserva Federal de Chicago.

El estudio confirmó que los vecindarios con altos porcentajes de población hispana, en particular, registran cifras de contagios más elevadas durante y después de las tasas máximas de infección. Factores específicos de estos vecindarios contribuyen a esta situación y no solo la composición racial, precisa el reporte firmado por R. Jason Faberman y Daniel Hartley.

El análisis, que se concentra en datos del brote de coronavirus de tres ciudades: Chicago, Nueva York y Filadelfia, destaca un patrón similar en los recientes rebrotes de contagios en Arizona, Florida y Texas, con tasas de infección amplificadas para hispanos empleados en trabajos no esenciales de alto contacto social, que tienen una baja oportunidad de desarrollo desde casa.

Los investigadores encontraron un alto grado de segregación geográfica residencial en los tipos de trabajos de las personas en las tres ciudades estudiadas. La proporción de residentes minoritarios de un vecindario empleados en trabajos de alto contacto social se correlaciona con las tasas de infección del vecindario.

“En la época en que las tasas de infección en toda la ciudad alcanzaron su punto máximo, los vecindarios con altos porcentajes de empleados en trabajos de alto contacto social, y con altos porcentajes de residentes negros o hispanos, tendían a tener tasas de infección desproporcionadamente más altas, incluso después del pico de contagios”, dice.

Los resultados del análisis sugieren que los períodos de altas tasas de infección amplifican el riesgo que enfrentan las personas más expuestas al virus. Una proporción de residentes hispanos 10 puntos porcentuales más alta se asocia con una tasa de infección semanal 1.3 puntos porcentuales más alta durante abril y mayo después de aplicar todos los controles en las ciudades en estudio.

Si bien la composición racial explica las altas tasas de infección observadas entre trabajadores de alto contacto social, hay factores específicos de los vecindarios hispanos que contribuyen a esas tasas, los que incluyen barreras del idioma, condiciones socioeconómicas locales, y actividades de mayor contacto social fuera del trabajo, como el uso del transporte público.

Ademas, una fuerte heterogeneidad en la distribución residencial de los trabajadores en este tipo de empleos, muchos de los cuales viven lejos del distrito comercial central de cada ciudad. Estos trabajos corresponden de manera desproporcionada a vecindarios que registran altos porcentajes de minorías y altas tasas de infección. NN

Madres trabajadoras cargan con educación remota

Los padres estadounidenses aumentaron su papel en el cuidado de los niños durante la pandemia de coronavirus, sin embargo, las madres dedicaron más tiempo, y las que trabajan  enfrentaron mayores complicaciones para atender a los hijos y su educación remota, asegura un reporte de la Oficina del Censo.

 

La transición a la educación en línea y los pedidos para quedarse en casa durante la pandemia de coronavirus requirió que al menos un adulto en el hogar se concentrara en los niños, ayudándolos con el trabajo escolar y supervisándolos todo el día, dice. Uno de cada cinco adultos en edad laboral, 18.2%, dejó de trabajar debido a la suspensión del servicio de cuidado infantil.

El estudio encontró que los papás aumentaron su papel en el cuidado de los niños durante la pandemia, pero las mamás dedicaban más tiempo al cuidado de los niños. Las licencias de trabajo crecieron 53.2% en los casos de madres trabajadoras en los estados donde hubo cierre temprano de escuelas, que en aquellos donde los cierres se dieron más tarde.

A medida que pasaban las semanas de confinamiento, el porcentaje de madres de 25 a 44 años que no trabajaban debido a problemas de cuidado infantil relacionados con COVID-19 aumentó en promedio 4.7 % mientras entre hombres similares no hubo incremento. De ese rango de edad, una de cada tres mujeres, 30.9 %, no trabaja debido al cuidado de los niños, en comparación con el 11.6% de hombres.

Los padres que mantuvieron sus trabajos durante las órdenes de quedarse en casa tenían opciones limitadas para hacerse cargo de los niños: tomar tiempo libre remunerado o no, renunciar o ajustar las horas de trabajo a las horas no laborales, como las tardes o los fines de semana. Los adultos que no tenían a nadie en su hogar para hacerse cargo del cuidado infantil experimentaron una pérdida de ingresos.

Padres y madres en hogares con niños a su cuidado disminuyeron su confianza en pagar a tiempo la hipoteca o  comprar alimentos durante las siguientes cuatro semanas, con mayor intensidad en el caso de las mujeres trabajadoras, las cuales estuvieron más ansiosas y preocupadas que los hombres, más de la mitad de los días o casi todos los días.

“Los padres se encuentran entre los héroes olvidados de esta crisis. Han adaptado sus hogares y han hecho malabarismos con el trabajo, la escolarización de los niños y otras necesidades del hogar. Sin embargo, la pandemia afectó de forma única el trabajo de las madres en los mercados laborales formales”, dice la Oficina del Censo.