“A La Latina Network”, red comprometida a apoyar a las latinas en los negocios en todos los niveles, fue lanzada oficialmente en Nueva York con la asistencia de sus fundadoras, Claudia Romo Edelman y Cynthia Kleinbaum Milner, además de reconocidas ejecutivas hispanas.
Esta red es la primera de su tipo y resultado del exitoso “A La Latina Podcast: The Playbook to Succeed Being Your Authentic Self”, lanzado en septiembre de 2023 por Romo Edelman, directora ejecutiva y fundadora de la organización sin fines de lucro We Are All Human Foundation, y Kleinbaum Milner, directora de marketing de Moneylion con una vasta experiencia tanto en empresas emergentes como en compañías Fortune 500.
Según trascendió en nota de prensa, entre los invitados a este primer evento estuvieron líderes corporativas latinas de alto nivel en compañías como Morgan Stanley, Spotify, NFL, Estee Lauder y Verizon, todas ellas invitadas al podcast en su primera temporada. A ellas se unieron otras ejecutivas y empresarias hispanas, así como representantes de próxima generación que recién comienzan sus carreras, más Angélica Fuentes, directora ejecutiva de Mission Moms, quien se asoció como patrocinadora exclusiva.
“A La Latina Network” ayudará a alinear el mundo empresarial, que se enfrenta a una base de consumidores latinos cada vez mayor y que ya ejerce un poder adquisitivo de $3,4 billones. De acuerdo con la nota, en ese mundo empresarial, las latinas no siempre tienen el acceso, el apoyo, la estrategia y las herramientas para impulsar sus negocios hacia adelante.
El propio texto aclaró que esta red sigue una estrategia triple: plataformas de medios para educar e inspirar a las latinas en cada etapa de su carrera, oportunidades de establecer contactos para quienes se encuentran en niveles organizacionales medios y altos, y componentes educativos en forma de programas de desarrollo y liderazgo intelectual.
Según Cynthia Kleinbaum Milner, este «es el momento adecuado. La comunidad latina tiene más orgullo y mayor unidad que nunca. Con el podcast, mostramos a las mujeres que pueden tener éxito si aceptan su latinidad en lugar de reprimirla».
Kleinbaum Milner reconoció que «podemos crear cambios» en el sentido de que «las latinas han estado luchando contra estereotipos y percepciones erróneas». Sobre este particular, subrayó que «la falta de representación en los niveles superiores significa que se les ha privado de modelos a seguir, mentores y patrocinadores».
Según ella, «estas son las brechas que pretendemos cerrar a medida que construimos un canal y ayudamos a las latinas en todos los niveles a impulsar su éxito en la red. Será una victoria para todos. El liderazgo diverso mejora la toma de decisiones, la creatividad y la innovación, y eso, remarcó, impulsa el crecimiento y, en última instancia, el resultado final».
Con respecto al podcast, subrayó que han «recibido comentarios abrumadoramente positivos. El mensaje que estamos transmitiendo, de que ser latina es nuestro superpoder y de que podemos triunfar por, y no a pesar de, ser latinas, ya está permitiendo a nuestra audiencia cambiar la forma en que abordan su trayectoria profesional».
Kleinbaum Milner resaltó que la «estrategia para “cambiar el guion” es empoderarlas para que se sientan orgullosas de quiénes son, se apoyen en su latinidad y traigan la mejor versión de sí mismas al trabajo. Sabemos que esto beneficiará no sólo a nuestra audiencia, sino también a sus empleadores».
Para continuar construyendo una red que tendrá el mayor impacto en las mujeres y la más profunda relevancia para las necesidades corporativas futuras, “A La Latina Network” está involucrando a miembros corporativos y patrocinadores que se beneficiarán de un liderazgo más sólido y una próxima generación más preparada que nunca para ayudar a la población diversa y multicultural que caracteriza a Estados Unidos.
