Redacción Negocios Now
Según la profesión y la industria en que se desenvuelvan, muchos profesionales trabajan hoy exitosamente de forma remota. Algunos, ya lo hacían antes del COVID-19; otros, empezaron a raíz de la pandemia, cuando un sinnúmero de centros laborales tuvo que acudir a este modo de trabajo para seguir adelante con sus operaciones.
El caso es que el home office ha llegado para quedarse y, actualmente, se perfila como una tendencia en aumento, ya que cada vez más personas se inclinan por esta manera de ganarse la vida. De acuerdo con un reporte de Forbes, el 98 % de los trabajadores quiere trabajar a distancia, al menos parte del tiempo. De hecho, «para 2025, 32,6 millones de estadounidenses trabajarán de forma remota», lo que equivale al 22 % de la fuerza laboral.
Ahora, ¿cómo deben prepararse aquellos que deseen desempeñarse en línea y qué habilidades deben desarrollar para cumplir con las expectativas de sus empleadores?
- Identificar habilidades: Determinar fortalezas y habilidades para destacar en el mercado laboral remoto
- Construir un currículo atractivo: Destacar las experiencias y los logros relacionados con el trabajo a distancia, si los tiene; si no, exponer las cualidades que le permitirían trabajar de este modo
- Crear un perfil en plataformas de trabajo online: Registrarse en plataformas como Upwork, Freelancer o RemoteOK para acceder a oportunidades de empleo
- Desarrollar habilidades técnicas: Aprender habilidades digitales relevantes, como gestión de proyectos, programación, marketing digital, entre otras
- Optimizar la presencia en línea: Mantener un perfil profesional en LinkedIn y otras redes para mostrar la experiencia y conectarse con empleadores potenciales
- Establecer una rutina de trabajo: Organizar el tiempo de manera eficiente para aumentar la productividad como profesional remoto
- Mejorar las habilidades de comunicación virtual: Aprender a comunicarse de manera efectiva a través de correos electrónicos, videollamadas y otras herramientas virtuales
- Desarrollar habilidades de autogestión: Demostrar capacidad para cumplir plazos y alcanzar objetivos sin supervisión constante
- Aprender a usar herramientas colaborativas: Familiarizarse con plataformas como Teams, Slack, Trello y Zoom para facilitar la colaboración en equipos virtuales
- Hacer networking frecuentemente: Participar en comunidades en línea, eventos virtuales y webinars para ampliar su red y estar al tanto de oportunidades
Desarrolladores web, diseñadores gráficos, escritores, redactores, copywriters, profesionales del marketing digital, gerentes de redes sociales, analistas de datos, traductores, intérpretes y consultores, entre otros, pueden aprovechar perfectamente las ventajas del teletrabajo, una alternativa de desempeño laboral que muchos empleadores igualmente prefieren.
Según el mismo reporte de Forbes, «un notable 93 % de los empleadores planea continuar realizando entrevistas de trabajo de forma remota. Esto indica una voluntad de adaptarse a los métodos virtuales y señala el reconocimiento del trabajo remoto como una opción sostenible».
De hecho, señala la propia fuente, alrededor del 16 % de las empresas ya son totalmente remotas y operan sin una oficina física. Pioneras en el paradigma del trabajo a distancia, dichas empresas destacan la viabilidad de dicho modelo de trabajo y allanan el camino para que otras también las sigan.
