Un informe de la Asociacion de Directores Corporativos Latinos advierte que el 80% de las empresas publicas carecen de representantes latinos.
WASHINGTON (HINA Wire)- La Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA) anuncia la publicación de su innovador informe “Latino Board Monitor: Representación latina en las juntas corporativas de Illinois”.
Este informe arroja luz sobre el tema crítico de la representación latina en las salas de juntas corporativas de Illinois, revelando que casi el 80 % de las empresas públicas con sede en Illinois carecen de representación latina.
Los latinos constituyen casi el 20 % de la población estadounidense y ejercen una influencia económica significativa, mientras que los latinos en Illinois aportan aproximadamente el 10 % del ingreso interno bruto (IDB) o casi $93 mil millones. Es un imperativo empresarial que las corporaciones incorporen activamente la perspectiva hispana/latina en las salas de juntas corporativas y en la alta dirección.
Sin embargo, las tendencias recientes en la representación de las juntas directivas han sacado a la luz una realidad preocupante. Los directores hispanos/latinos siguen estando significativamente subrepresentados en las salas de juntas corporativas de Illinois. Aunque los latinos constituyen actualmente el 18 % de la población de Illinois, su representación en las juntas directivas de empresas públicas con sede en Illinois está muy lejos de reflejar este grupo demográfico, con solo 45 de los 1,437 puestos disponibles en las juntas directivas.
Los hallazgos clave del informe incluyen:
- Casi el 80 % de las empresas públicas con sede en Illinois carecen de representación latina.
- La representación latina en los consejos de administración de empresas públicas con sede en Illinois es de sólo el 3,1 %.
Dado que los latinos representan $660 mil millones de dólares de gasto desbloqueado y sin explotar, la perspectiva hispana/latina es invaluable para obtener información sobre la evolución de la economía dominante y garantizar que las empresas sigan siendo competitivas y relevantes.
Sin embargo, a pesar de algunos avances, la representación latina en las juntas directivas de Illinois todavía está por detrás de la de otros grupos raciales y étnicos. Además, los latinos y las latinas enfrentan la mayor subrepresentación en lo que respecta al acceso y la visibilidad de la enorme cantidad de talento latino en las juntas directivas, lo que exacerba aún más la disparidad existente.
El presidente interino y director ejecutivo de LCDA, Ozzie Gromada Meza, declaró: “La publicación del informe ‘Latino Board Monitor: Representación latina en las juntas corporativas de Illinois’ de LCDA sirve como un llamado de atención para el cambio en las salas de juntas corporativas de Illinois. Es hora de que las empresas reconozcan la perspectivas comerciales multiculturales que los directores latinos pueden brindar. Al adoptar la inclusión como una estrategia competitiva en los niveles más altos de toma de decisiones, las empresas pueden prosperar en una economía cada vez más dinámica y global”.
LCDA sirve como una solución, ofreciendo acceso a talentos latinos probados y listos para la junta. Visite el directorio de miembros de LCDA. Para obtener más información sobre el informe “Latino Board Monitor: Representación latina en las juntas corporativas de Illinois” y la misión de LCDA, visite latinocorporatedirectors.org.
Acerca de la Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA)
La Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA) reúne a hispanos/latinos exitosos y respetados en liderazgo y gobierno corporativo comprometidos a contribuir. Nuestra misión es desarrollar, apoyar y aumentar el número de hispanos/latinos en juntas corporativas.
La estrategia de LCDA para acelerar la colocación de hispanos/latinos en juntas corporativas se centra en tres áreas: aumentar la demanda, aumentar la oferta y crear conciencia. LCDA sirve como defensor y recurso para juntas corporativas, empresas de búsqueda, capital privado e inversionistas institucionales interesados en obtener acceso a talentos excepcionales hispanos/latinos en juntas directivas.
Junto con nuestra fundación (LCDEF), nuestras áreas de programa también se enfocan en aumentar la oferta de candidatos de alto calibre para las juntas directivas y brindar programación de gobierno corporativo de calidad para directores aspirantes y con experiencia.
