Desigualdades Salariales en Estados Unidos: ¿por qué se amplía la brecha entre las principales ciudades?
Redacción Negocios Now
El panorama salarial en Estados Unidos está experimentando un interesante fenómeno: mientras que a nivel general los aumentos salariales se están ralentizando, la disparidad entre las grandes ciudades del país se está acentuando.
Según un reciente informe publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el diferencial entre los aumentos salariales más acelerados y los más lentos entre las quince principales metrópolis se ha incrementado en hasta 4 puntos porcentuales, alcanzando la mayor cifra desde el año 2016.
El segundo trimestre del presente año ha sido testigo de esta marcada diferencia en los incrementos salariales, lo que coincide con el período pandémico. Si bien el crecimiento de los costos laborales en la empresa privada ha sido el más lento en dos años, la situación no ha sido uniforme en todas las regiones del país.
Sorprendente aumento salarial
En el caso particular de Filadelfia, se ha experimentado un sorprendente aumento salarial del 6,6% en comparación con el año 2022, alcanzando el mayor incremento desde el año 2006. Por su parte, la zona metropolitana de Washington reportó un sólido incremento del 5,7%, alcanzando el mismo nivel histórico que el trimestre previo.
Sin embargo, no todas las ciudades han sido igualmente favorecidas. En el sur de Florida, por ejemplo, se ha destacado un mercado de trabajo favorable para trabajadores afroamericanos, pero lamentablemente, no están disfrutando equitativamente del auge económico de la región.
Por otro lado, Houston ha sido la ciudad con el aumento salarial más bajo, con un modesto 2,6% con respecto al año pasado, ocupando la última posición entre las 15 ciudades principales durante los últimos tres trimestres.
Mantenerse por delante del costo de vida
En Minneapolis, aunque el aumento salarial alcanzó el 4,1%, los trabajadores al menos han logrado mantenerse por delante del costo de vida, ya que la tasa de inflación de la ciudad se mantuvo en un bajo 1.8% en mayo, la más reducida entre todas las áreas metropolitanas importantes del país.
Esta creciente brecha salarial entre las ciudades más grandes de Estados Unidos plantea interrogantes sobre las disparidades económicas y laborales en diferentes regiones del país. A medida que algunos centros urbanos experimentan un crecimiento más acelerado, otros luchan por mantener un ritmo sostenible. Este fenómeno pone de relieve la necesidad de abordar políticas y medidas que fomenten la equidad y el desarrollo económico en todas las áreas geográficas de Estados Unidos.
