Redacción Negocios Now
Aunque representan alrededor del 18 % de la fuerza laboral de todo Estados Unidos, los latinos siguen enfrentando obstáculos en industrias inestables y mal pagadas, según un informe del Consejo Laboral para el Avance del Trabajador Latinoamericano (LCLAA, por sus siglas en inglés).
Reseñado por la Voz de América (VOA, por sus siglas en inglés), el reporte señaló que un 17 % de los más de 62,5 millones de latinos que residen en EE. UU. viven por debajo de la línea de pobreza, mientras que un 19.2 % de ellos están ganando míseros salarios en diferentes sectores.
«Lo más importante es la disparidad de salarios, y que los latinos tengan acceso a los sindicatos, porque cuando eres parte de un sindicato, tienes atención médica, tienes pensión, tienes seguridad, y tienes una oportunidad de ser de clase media y poder vivir en EE. UU. como todos los demás», dijo a la VOA la presidenta nacional del LCLAA, Evelyn De Jesús.
En su opinión, el mayor reto entre los latinos es la falta de conocimiento y de acceso a los recursos. En este sentido, dijo que «muchas personas, a veces, vienen indocumentadas, y tienen miedo de preguntar, ver, averiguar. Así que el objetivo de este informe es que los sindicatos digan que no están aquí para quitarnos nuestros empleos, sino que están aquí para venir a trabajar».
De Jesús igualmente remarcó que «poner a la comunidad latina en primer plano y otorgarles sus merecidos derechos creará una fuerza laboral más fuerte, más justa, equitativa y más inclusiva», tal como publica el sitio oficial del LCLAA.
De acuerdo con VOA, «los sindicatos en EE. UU. tienen alrededor de 2,3 millones de latinos como miembros. Es decir, un 8.8 % del total de todos los miembros de las uniones. [Entretanto], las mujeres, representan un 42.8 % de esos miembros».
Para la presidenta de la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés), Liz Schuler, estas cifras representan las «dolorosas desigualdades» que enfrentan los latinos, y muestran cómo siguen trabajando en «las industrias más inestables y peor pagadas [e, incluso], en trabajos de primera línea y peligrosos».
