Redacción Negocios Now
El 28 % de mil trabajadores de tiempo completo encuestados por Resume Builder planean dejar sus trabajos antes de fin de año, y el porcentaje más alto proviene de la industria de servicios y empleados de entre 18-34 años, de acuerdo con un reporte de Fox Business.
A juzgar por los resultados de la encuesta, “se espera que casi tres de cada 10 trabajadores renuncien a sus puestos de trabajo para finales de 2024, y los empleados más jóvenes podrían estar a la cabeza del cambio”.
La estratega profesional de Resume Builder Julia Toothcare dijo a Fox que “los trabajadores más jóvenes tienden a cambiar de trabajo a un ritmo mayor, porque están tratando de determinar qué tipo de función, industria y entorno funcionarían mejor para ellos”.
“Además, subrayó, puedes aumentar tu salario más rápido cuando cambias de trabajo cada pocos años, y esos primeros años de carrera son el mejor momento para hacerlo”.
A raíz de la pesquisa se supo que estos trabajadores más jóvenes buscan un lugar más cómodo en la fuerza laboral, y que más de la mitad de los insatisfechos con su situación actual (56 %) citan a los bajos salarios como culpables de su interés en irse.
El 44 % de los interrogados, por su parte, destacó un “deseo de mejores beneficios”, mientras que el anhelo de un trabajo menos estresante quedó ligeramente por detrás con el 43 % de los encuestados, indicó el mismo reporte.
En lo que respecta a las opciones de trabajo remoto, el informe encontró que son otra prioridad a medida que los trabajadores analizan su próximo puesto tras renunciar.
Otros datos relevantes de la investigación indican que el 21 % de los encuestados en general dijeron que es “algo” probable que renuncien a sus trabajos este año, mientras que el 7 % considera “muy probable” que haga el cambio.