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United Airlines lograr convencer a más empleados que se vacunen

United

La aerolínea estadounidense United Airlines dijo que el número de sus trabajadores en proceso de despido por negarse a vacunarse contra la covid-19 se ha reducido casi a la mitad tras anunciar hace dos días que se había cumplido la fecha límite para unos 600 empleados.

“Nuestra política de vacunas sigue demostrando que los requisitos funcionan: en menos de 48 horas, el número de empleados sin vacunar que empezaron el proceso de ser separados de la empresa se ha reducido casi a la mitad, de 593 a 320”, indicó la firma en una declaración.

“Eso significa que el 99.5 % de los empleados de United en EE.UU. -unos 67,000 en total- han elegido vacunarse, excluyendo a los que han buscado una exención” por motivos de salud o religiosos, agregó la empresa.

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United Airlines requirió a principios de agosto que toda su plantilla en el país se vacunara en las siguientes semanas o afrontara un despido, una de las políticas más estrictas registradas entre las grandes empresas, ya que a diferencia de otras no propone hacerse pruebas frecuentes de covid-19 como alternativa al pinchazo.

El cambio se ha debido, sobre todo, a que los empleados enviaron tarde sus tarjetas de vacunación y además la empresa confía en que haya más vacunados que aún no lo han notificado.

La dirección de United agradeció sus empleados haber cedido y reafirmó que comenzaría el proceso de despido, que puede llevar semanas, para aquellos que no se hubieran vacunado, lo que visiblemente ha servido de llamada de atención.

Otras aerolíneas del país se han mantenido al margen y no han impuesto a sus empleados vacunarse, aunque Delta Airlines ha buscado incentivarlo subiendo la prima del seguro médico para quienes estén suscritos a su plan y no se vacunen, alegando que las hospitalizaciones suponen un alto coste. (EFE)

American y United Airlines despiden a 32.000 empleados 

Las líneas aéreas American y United Airlines eliminarán un total de 32,000 empleos luego del fracaso en el intento de obtener más fondos del gobierno federal.

El director ejecutivo de AA, Doug Parker, dijo que la aerolínea “no tiene más remedio” que eliminar 19.000 puestos de trabajo, mientras el director ejecutivo de United, Scott Kirby, dijo que la compañía despedirá a 13,000 empleados.

 Es “un día muy triste para todos nosotros aquí en United”, dijo Parker quien afirmó que los  recortes podrían evitarse si la aerolínea veía señales de que el Congreso y el secretario del Tesoro, Steven Mnuchin, podrían llegar a un acuerdo.

  El Congreso estaba considerando un paquete de estímulo de varios miles de millones de dólares que incluiría $25 mil millones en ayuda para las aerolíneas del país, pero el  acuerdo necesita más tiempo para ganar el apoyo que necesita para aprobarse.

  “Desafortunadamente, no hay garantía de que cualquiera de estos esfuerzos llegue a buen término”, escribió Parker en un memorando al personal.

Sin embargo, tanto Parker como Kirby sugirieron que podrían revertir el curso y retirar rápidamente a los empleados si se llega a un acuerdo en los próximos días.

“Suplicamos a nuestros líderes electos que lleguen a un compromiso, hagan un trato ahora y salven empleos”, escribió Kirby en su memorando a los empleados.

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Aerolineas dicen “NO” a volar con niños inmigrantes separados de sus padres

Las aerolíneas estadounidenses, United Airlines, America Airlines y Frontier dijeron  a la administración Trump que no van a llevar a niños inmigrantes separados de sus padres en la frontera.

American Airlines en un comunicado el miércoles dijo que el “proceso de separación familiar” implementado por el gobierno “no está en absoluto alineado” con sus valores. “Reunimos a las familias, no a separarlas”, dice la declaración. La compañía dijo que proporciona viajes al gobierno federal, pero “desconoce” si sus vuelos transportaron a niños separados de sus padres debido a la política de inmigración de “cero tolerancia” de la administración.

“Por lo tanto, hemos pedido al gobierno federal que se abstenga inmediatamente de usar American con el propósito de transportar niños que han sido separados de sus familias debido a la política de inmigración actual”, dijo el comunicado. “No tenemos ningún deseo de asociarnos con la separación de familias, o lo que es peor, de sacar provecho de ello. Tenemos toda la expectativa de que el gobierno cumpla con nuestra solicitud y les agradecemos por hacerlo “.

Posteriormente, United Airlines emitió una declaración similar del gerente general, Oscar Muñoz, quien dijo que la aerolínea había contactado a funcionarios federales “para informarles que no deberían transportar niños inmigrantes que han sido separados de sus padres. en aviones de United

Frontier tambien mostro su malestar. “Frontier se enorgullece de ser una aerolínea familiar y no permitiremos a sabiendas que nuestros vuelos se utilicen para transportar a los niños migrantes lejos de sus familias. En este momento, no sabemos si Frontier se ha utilizado para este fin”, dijo la compania en un twitter.