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Estadounidenses más optimistas sobre la economía del país

Estadounidenses más optimistas

Los estadounidenses se sienten cada vez más optimistas sobre la situación económica del país, reveló una nueva encuesta publicada el jueves.

De acuerdo con el sondeo de The Associated Press-NORC Center for Public Affairs, el 46% de los entrevistados considera que la situación de la economía es buena, comparado con el 37% del mes pasado y el 29% de abril de 2020, cuando apenas comenzaba la pandemia del Covid-19.

Según la encuesta, 58% de los demócratas cree que la situación económica del país es buena, en comparasión con el 35% de los republicanos.

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En diciembre de 2020, cuando Donald Trump todavía era presidente, solo el 15% de los demócratas tenía una visión positiva de la economía, un porcentaje que se incrementó a 41% en febrero, tras asumir Joe Biden la presidencia.

En contraste, entre los republicanos, la visión positiva se desplomó de 67% en diciembre del año pasado a 35% en febrero, revela el sondeo.

De acuerdo con la encuesta, el 54% de los entrevistados aprueba la Ley de Rescate impulsada por Biden y los demócratas, mientras que el 25% la desaprueba.

La encuesta AP-NORC se realizó del 26 al 29 de marzo con una muestra de 1,166 adultos.

Redacción Negocios Now

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Mayoría de estadounidenses apoya aumento del salario mínimo

salario mínimo

La mayoría de los estadounidenses apoyan el aumento del salario mínimo federal a 15 dólares la hora, reveló un sondeo publicado este martes.

De acuerdo con una encuesta de Amazon/Ipsos, un 80 por ciento considera que el salario mínimo actual es demasiado bajo y un 70 por ciento cree que un aumento salarial tendría un impacto positivo en los empleados.

El sondeo señala que el 55 por ciento de los entrevistados opina que un aumento del salario mínimo federal, que se ha mantenido en 7.25 dólares desde 2009, tendría un impacto positivo en el país.

Entre los hispanos, el incremento goza del apoyo del 84 por ciento y entre los afroamericanos del 93 por ciento,  revela la muestra. “Aunque la mayoría apoya el aumento del salario mínimo federal a 15 dólares la hora, es menos probable que los estadounidenses blancos apoyen el cambio (52%)”, añade.

“El año pasado, la pandemia y los cierres afectaron de manera desproporcionada a los más vulnerables en el extremo inferior de la escala salarial. Estados Unidos tiene la esperanza de que 2021 sea un año de recuperación. Aumentar el salario mínimo federal a 15 dólares la hora ayudará a impulsar esa recuperación y ayudará a quienes más lo necesitan”, señala el análisis del estudio de Amazon/Ipsos.

“Aumentar los ingresos de quienes se encuentran en el extremo inferior de la escala salarial significa que, en lugar de simplemente tratar de sobrevivir, tienen la oportunidad de participar en la recuperación económica”, agrega.

El salario mínimo federal actual de 7.25 dólares por hora entró en vigencia el 24 de julio de 2009 y en el mes de julio se cumplirá el duodécimo año sin un aumento, el período más largo sin ningún progreso desde su establecimiento en 1938.

“Si bien el salario mínimo federal se estancó durante los últimos 12 años, el poder adquisitivo de esos salarios disminuyó debido a la inflación. Cuando el salario mínimo federal actual entró en vigor en 2009 a $ 7.25, el valor estaba más cerca de 9 por dólar de 2020”, indica el análisis.

El aumento del salario mínimo federal quedó fuera del plan de rescate económico aprobado la semana pasada por el Congreso.

Redacción Negocios Now

Uno de cada cuatro latinos sufre discriminación en el trabajo

Discriminación en el trabajo

La discriminación en el trabajo es una realidad para uno de cada cuatro latinos, según reveló una nueva encuesta publicada este martes.

De acuerdo con un sondeo de la firma Gallup, el 24 por ciento de los hispanos dijeron que habían sufrido discriminación en el trabajo, en comparación con el 15 por ciento de los blancos.

El informe del Gallup Center on Black Voices también señala que un 24 por ciento de los trabajadores afroamericanos se habían sentido discriminados en el lugar de empleo.

Para el sondeo, que se efectuó entre el 6 de noviembre y el 1 de diciembre del año pasado, se entrevistaron a más de 8,000 personas, incluyendo a 3,500 trabajadores blancos, más de 2,000 afroamericanos y más de 2,000 hispanos.

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“Los datos revelan que la discriminación en el sitio de trabajo, de la cual dan cuenta los empleados afroamericanos e hispanos, excede los informes de experiencias similares entre los blancos por márgenes sustanciales”, sostiene el informe.

La edad es “un factor importante en las experiencias” de los empleados negros con la discriminación en el lugar de trabajo”, según Gallup, cuya estudio revela que los trabajadores afroamericanos menores de 40 años (31%) tienen casi el doble de probabilidades que aquellos de 40 años o más (17%).

Los empleados hispanos jóvenes (31%) son el único otro subgrupo racial o étnico que reporta un nivel tan alto de discriminación en el trabajo. “Esta cifra es casi el doble de la tasa entre los empleados hispanos de 40 años o más (17%)”, agrega el informe.

Redacción Negocios Now