Sigue baja la compensación que ofrecen dueños de pequeños negocios

Redacción Negocios Now

Un 33 % neto desestacionalizado de propietarios de pequeñas empresas informaron haber aumentado su compensación en julio, cinco puntos menos que el mes pasado y la lectura más baja desde abril de 2021, mientras que un 18 % neto (ajustado estacionalmente) planea aumentarla en los próximos tres meses, cuatro puntos menos que en junio, de acuerdo con un reporte de la Federación Nacional de Negocios Independientes (NFIB, por sus siglas en inglés).

“Menos propietarios de pequeñas empresas planean aumentar la compensación en los próximos meses y los planes de contratación se mantienen estables”, dijo el economista jefe de NFIB, Bill Dunkelberg. En este mismo sentido, el experto puntualizó que “julio marca el segundo mes de ganancias netas en el empleo en Main Street, al tiempo que el número de empresas con puestos vacantes sigue siendo excepcionalmente alto”.

Según el mismo informe, “el porcentaje de dueños de pequeños negocios que informaron que la calidad de la mano de obra es su principal problema operativo se mantuvo sin cambios desde junio, en un 19 %, aunque la calidad de la mano de obra como principal problema ha disminuido considerablemente en los últimos dos trimestres. [Entretanto], el costo laboral reportado como el problema más importante para los dueños de negocios cayó dos puntos, al 9 %, cuatro puntos por debajo de la lectura más alta del 13 % alcanzada en diciembre de 2021”.

Otros hallazgos de la NFIB incluyen los siguientes:

• El 38 % (ajustado estacionalmente) de los propietarios de pequeñas empresas informaron sobre puestos vacantes que no pudieron cubrir en julio, un punto más que en junio.
• El 15 % neto desestacionalizado de los propietarios planea crear nuevos puestos de trabajo en los próximos tres meses, sin cambios por tercer mes consecutivo.
• El 57 % de los propietarios de pequeñas empresas informaron haber contratado o intentado contratar en julio, tres puntos menos que en junio. El 49 % (86 % de los que contrataban o intentaban contratar) de ellos informaron que había pocos o ningún solicitante calificado para los puestos que intentaban cubrir.
• El 29 % de los propietarios informó que había pocos solicitantes calificados para sus puestos vacantes y el 20 % dijo que no había ninguno.
• El 32 % señaló que tiene vacantes para trabajadores calificados (un punto más) y el 16 % dispone de puestos para mano de obra no calificada (sin cambios).
• Las ofertas de trabajo en la construcción aumentaron cuatro puntos desde junio y más de la mitad de los empresarios (55 %) tienen una oferta de trabajo que no pueden cubrir.
• Las mayores ofertas de empleo se reportaron en los sectores de la construcción, el transporte y el comercio minorista, mientras que las más bajas se registraron en las ramas de la agricultura y las finanzas.