Pequeñas empresas enfrentan dificultades para contratar trabajadores
Aunque muchas compañías siguen buscando empleados, empresarios reportan escasez de candidatos calificados y señales de desaceleración en el mercado laboral.
Redacción Negocios Now
De acuerdo con el más reciente informe de empleo de la Federación Nacional de Negocios Independientes (NFIB), el índice de empleo para pequeñas empresas cayó en abril por segundo mes consecutivo, reflejando una moderación en la contratación y una menor dinámica laboral respecto al inicio del año.
A pesar de esa desaceleración, la demanda de empleados sigue siendo elevada. El 34% de los propietarios de pequeños negocios reportó vacantes que no logró llenar durante abril, el nivel más alto registrado desde junio de 2025 y muy por encima del promedio histórico.
La mayor dificultad sigue siendo encontrar personal con experiencia o preparación adecuada. Casi tres de cada diez empresas indicaron tener problemas para contratar trabajadores calificados, mientras que también aumentó la escasez de mano de obra no calificada.
El economista jefe de la NFIB, Bill Dunkelberg, señaló que más de la mitad de los dueños de pequeños negocios intentaron contratar personal durante abril, pero muchos enfrentaron una limitada disponibilidad de candidatos aptos para los puestos abiertos.
El informe muestra además que el 46% de las empresas que intentaron contratar afirmó haber recibido pocos o ningún solicitante calificado. Para numerosos negocios, la calidad de la fuerza laboral se ha convertido en uno de sus principales desafíos operativos.
Al mismo tiempo, las perspectivas de contratación futura se mantienen relativamente estables. Un porcentaje moderado de empresarios planea crear nuevos puestos de trabajo en los próximos tres meses, aunque las expectativas están lejos de reflejar un fuerte crecimiento.
En cuanto a salarios, el ritmo de aumentos parece haberse moderado. Menos empresas reportaron incrementos en compensaciones durante abril, aunque varias todavía anticipan ajustes salariales en los próximos meses.
Analistas consideran que estos datos reflejan un mercado laboral que comienza a perder fuerza tras varios años de fuerte demanda de trabajadores, aunque todavía mantiene niveles de contratación superiores a los promedios históricos.
