NHCC: un pilar para el éxito empresarial latino

Las iniciativas del Consejo Nacional Corporativo Hispano aseguran que el impacto del talento y la innovación latina se refleje en las empresas a nivel nacional.
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Por Migdalis Pérez

“Por casi 40 años, el Consejo Nacional Corporativo Hispano ha sido un asesor confiable para las empresas estadounidenses, ayudándolas a desarrollar estrategias efectivas dirigidas al segmento latino”. Estas palabras de Eduardo Arabu, director ejecutivo del NHCC (por sus siglas en inglés), resumen el impacto de esta organización desde su creación, en 1985.

Fundada por y para el sector corporativo, esta entidad se ha convertido en un recurso indispensable para las empresas de la lista Fortune 1000, pues las ayuda a diseñar estrategias eficaces con un claro enfoque hacia el dinámico segmento hispano en Estados Unidos.

Básicamente, el NHCC aporta una visión fundamental sobre la creciente comunidad hispana, compuesta por más de 62 millones de personas y un Producto Interno Bruto (PIB) de más de $3 billones.

“Como recurso líder para promover este segmento, nuestra organización convoca a líderes empresariales a conectar, aprender, compartir y crear redes a través del liderazgo de pensamiento, mejores prácticas, estrategias y recursos de implementación”, explica Arabu, al tiempo que destaca el propósito esencial de optimizar el desempeño corporativo y la competitividad empresarial.

Entre las iniciativas del NHCC destacan plataformas como The Latino DEI Collective, The Latino Executive Accelerator Program y colaboraciones con The Consortium of Latino Employee Organizations. Además, la institución organiza eventos anuales, regionales y series de líderes convocados, a fin de brindar espacios para el aprendizaje y la creación de conexiones estratégicas.

De manera paralela, también trabaja para integrar el talento latino en múltiples niveles del éxito empresarial. “El enfoque del NHCC combina liderazgo ejecutivo con colaboraciones en DEI y Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés), integrando talento hispano, relaciones comunitarias, estrategias con proveedores y consumidores latinos”, puntualiza Arabu.

En sus casi cuatro décadas de existencia, esta organización se ha reafirmado como una aliada clave para las empresas que no sólo buscan crecer, sino también conectar y empoderar a las comunidades latinas en un panorama corporativo cada vez más diverso e inclusivo.

Con un consejo directivo compuesto por líderes de renombre en las empresas Fortune 1000, el NHCC “sigue liderando la conversación sobre cómo integrar el talento, la diversidad y la innovación latina en el éxito corporativo estadounidense”, concluye Arabu.