Mujeres ganan terreno en puestos directivos y profesionales

Redacción Negocios Now

Las mujeres representan una proporción cada vez mayor de los trabajadores en ocupaciones bien remuneradas en Estados Unidos, según un análisis del Pew Research Center basado en datos federales.

En 2023, el 46 % de los cargos directivos en el país estaban ocupados por mujeres, un aumento notable frente al 29 % registrado en 1980. Sin embargo, esta cifra aún está por debajo del 49 % que representan las mujeres en la fuerza laboral general.

Las ocupaciones directivas analizadas incluyen 21 categorías específicas de gestión, mientras que las profesionales abarcan 109 ocupaciones detalladas, desde empleos en matemáticas y tecnología hasta servicios sociales y salud.

Las posiciones de dirección y profesionales suelen tener salarios más altos que la media nacional. En 2023, el ingreso medio anual de un gerente fue de $86,000, mientras que los trabajadores en ocupaciones profesionales ganaron un promedio de $65,000. En comparación, el salario medio entre todos los empleos fue de $48,000. Actualmente, casi 56 millones de trabajadores en Estados Unidos son gerentes o profesionales, lo que representa el 38 % de la fuerza laboral, frente al 23 % en 1980.

Participación femenina en ocupaciones dominadas por hombres 

En 1980, muchas ocupaciones profesionales eran predominantemente masculinas, aunque también existían varias dominadas por mujeres. Hoy, la distribución sigue siendo desigual.

Las mujeres siguen siendo mayoría en las 28 ocupaciones profesionales donde ya eran mayoría en 1980. En 2023, representaban el 80 % de estos puestos, frente al 77 % en 1980. Ejemplos incluyen enfermería, docencia y trabajo social. No obstante, estas ocupaciones tienden a ofrecer salarios más bajos: el ingreso medio en estos empleos fue de $52,000 en 2023, comparado con los $80,000 que ganaron en promedio quienes trabajaban en ocupaciones profesionales mayoritariamente masculinas.

Las mujeres también han avanzado en las 61 ocupaciones profesionales que eran predominantemente masculinas en 1980. Hoy ocupan el 38 % de estos puestos, frente al 23 % hace más de cuatro décadas. Entre estos empleos se encuentran profesiones como informática, medicina, derecho y judicatura.

Además, han surgido nuevas ocupaciones profesionales desde 1980, como desarrolladores de software, técnicos en emergencias médicas (EMTs) y administradores de redes. Estas posiciones suelen ser altamente remuneradas, con un salario medio de $90,000 en 2023. Sin embargo, solo el 33 % de quienes ocupan estos cargos son mujeres.

En el ámbito directivo, la representación femenina varía ampliamente. Por ejemplo, solo el 12 % de los gerentes de construcción son mujeres, mientras que en el área de servicios médicos y de salud representan el 74 %. A diferencia de las ocupaciones profesionales, casi ningún puesto directivo era mayoritariamente femenino en 1980.

¿Por qué las mujeres han avanzado?

Gran parte de los trabajadores en ocupaciones profesionales y directivas poseen al menos un título universitario, y las mujeres han superado consistentemente a los hombres en cuanto a obtención de grados académicos. En 2023, representaban el 53 % de los trabajadores con educación universitaria, frente al 39 % en 1980.

Otro factor clave ha sido la creciente relevancia de las habilidades sociales en el entorno laboral, especialmente en puestos de liderazgo. En la actualidad, el trabajo en equipo y la capacidad de comunicación son esenciales.

Estudios indican que las mujeres suelen destacar en este tipo de habilidades, lo que les da una ventaja competitiva en estos roles. Estas habilidades, evaluadas por el sistema O*NET del Departamento de Trabajo de EE. UU., incluyen negociación, persuasión, liderazgo, comunicación y percepción social.