Redacción Negocios Now
Un creciente número de empresas en Estados Unidos exige a sus empleados regresar a la oficina, pero una encuesta del Pew Research Center revela que muchos preferirían cambiar de empleo antes que abandonar el teletrabajo.
Datos clave:
- El 75 % de los trabajadores con empleos compatibles trabajan desde casa al menos parte del tiempo.
- El 46 % de ellos considera dejar su trabajo si se les impide trabajar desde casa, y el 26 % dijo que sería muy improbable que permanecieran.
- Mujeres (49 %) y menores de 50 años (50 %) son más propensos a abandonar sus empleos si pierden la opción de teletrabajar.
- Trabajadores 100 % remotos (61 %) muestran mayor resistencia a perder esta modalidad, frente a quienes trabajan desde casa ocasionalmente (47 % y 28 %).
Según el estudio, estas opiniones también varían según el nivel de satisfacción laboral. Los empleados menos satisfechos con su trabajo tienen más probabilidades de considerar dejarlo si no pueden trabajar desde casa: alrededor del 52 % de los trabajadores poco o nada satisfechos lo expresan, frente al 41 % de los extremadamente o muy satisfechos.
Trabajo híbrido y requisitos presenciales
- El 75 % de los empleados que no trabajan siempre desde casa dicen que sus empleadores ya exigen días presenciales, en comparación con el 63 % a principios de 2023.
- Solo el 24 % de los trabajadores híbridos preferiría teletrabajar siempre; la mayoría (72 %) optaría por un modelo híbrido.
- Entre quienes rara vez teletrabajan, el 63 % elegiría hacerlo, al menos, ocasionalmente si tuviera la opción.