Mayoría de estadounidenses, seguros de su trabajo, pero no de sus salarios

Solo el 30 % se muestra altamente satisfecho con su remuneración, un descenso en comparación con el 34 % del año pasado, según una reciente encuesta.
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Redacción Negocios Now

Según una encuesta reciente del Pew Research Center, los trabajadores en Estados Unidos tienen una percepción positiva sobre la seguridad de sus empleos, pero no comparten el mismo optimismo respecto a sus salarios. Solo el 30 % se muestra altamente satisfecho con su remuneración, un descenso en comparación con el 34 % del año pasado.

Satisfacción laboral y brechas demográficas

La encuesta, realizada entre el 7 y el 13 de octubre con 5,273 adultos empleados, revela que solo la mitad de los trabajadores están extremadamente o muy satisfechos con su trabajo en general. Sin embargo, existen importantes diferencias según la edad, los ingresos y el origen étnico.

  • Por origen étnico: 55 % de los trabajadores blancos están muy satisfechos con sus empleos, en comparación con el 44 % de los hispanos, el 43 % de los afroamericanos y el 42 % de los asiáticos.
  • Por edad: Los mayores de 65 años expresan los niveles más altos de satisfacción (67 %), mientras que entre los jóvenes de 18 a 29 años solo el 43 % dice estar muy satisfecho.
  • Por ingresos: Las personas con ingresos medios y altos muestran mayor satisfacción (53 % y 54 %) que quienes perciben ingresos bajos (42 %).

Problemas con los salarios

El descontento salarial se relaciona principalmente con el hecho de que los sueldos no han seguido el ritmo del aumento del costo de vida. Además:

  • El 54 % de los trabajadores insatisfechos con su paga dice que no gana lo suficiente para cubrir sus gastos.
  • Entre los empleados con ingresos bajos, esta cifra asciende al 69 %, frente al 51 % de los trabajadores de ingresos medios y el 30 % de los de ingresos altos.
Estabilidad y futuro laboral

El 69 % de los trabajadores considera que tienen una buena o razonable seguridad en sus empleos. Sin embargo, esta percepción varía:

  • Por ingresos: 78 % de los trabajadores con ingresos altos sienten seguridad laboral, frente al 71 % de los de ingresos medios y el 54 % de los de ingresos bajos.
  • Por edad: Los jóvenes de 18 a 29 años (58 %) y los trabajadores con ingresos bajos (62 %) son los que más dificultades anticipan para encontrar un empleo adecuado si lo necesitaran.
Formación y entorno laboral

Aunque el 70 % de los empleados cree tener la educación y capacitación necesarias para avanzar en sus carreras, el 30 % considera que necesita más formación. Entre quienes no accedieron a capacitación el último año, el 43 % señaló falta de tiempo y el 38 % la incapacidad de cubrir los costos como principales barreras.

Pese a los desafíos, la mayoría de los trabajadores afirma recibir respeto por parte de supervisores, colegas y clientes. Sin embargo, solo el 42 % cree que el tipo de trabajo que realiza es valorado por la sociedad.