Redacción Negocios Now
Ajustado estacionalmente, un 34 % neto de los propietarios de pequeñas empresas informó haber aumentado la compensación en febrero, dos puntos más que en enero y el nivel más alto desde marzo de 2025. Además, un 22 % neto planea aumentar la compensación en los próximos tres meses, sin cambios respecto a enero.
Lo anterior fue dado a conocer en el más reciente reporte de la National Federation of Independent Business (NFIB). El propio informe señaló que el Índice de Empleo de Pequeñas Empresas subió casi un punto en febrero hasta 103.5, lo que indica una mayor tensión en el mercado laboral tras la consolidación de las ganancias registradas en diciembre y enero.
Esta cifra actual está 2.3 puntos por encima del promedio de 2025 (101.2) y 3.5 puntos por encima del promedio histórico de 100, dijo la NFIB.
En febrero, añadió, el 33 % de los propietarios de pequeñas empresas (ajustado estacionalmente) reportó vacantes laborales que no pudo cubrir, un aumento de dos puntos respecto a enero.
Las vacantes sin cubrir continuaron por encima del promedio histórico del 24 %. El 28 % tiene vacantes para trabajadores calificados (tres puntos más), mientras que el 10 % busca mano de obra no calificada (sin cambios).
“Las cifras de febrero muestran una creciente tensión en el mercado laboral de las pequeñas empresas”, dijo Bill Dunkelberg, economista jefe. “Aunque el mercado laboral en general permanece equilibrado, los empleadores necesitan más trabajadores calificados para cubrir los puestos vacantes”.
Un 12 % neto de los propietarios (ajustado estacionalmente) planea crear nuevos empleos en los próximos tres meses, lo que representa una caída de cuatro puntos respecto a enero y el nivel más bajo desde mayo de 2025. A pesar del descenso, los planes de contratación se mantienen cerca de su promedio histórico del 11 %.
En total, el 54 % de los propietarios informó haber contratado o intentado contratar en febrero, cuatro puntos más que en enero. El 46 % (85 % de quienes estaban contratando o intentando contratar) señaló que recibió pocos o ningún solicitante calificado para los puestos que intentaban cubrir (dos puntos más).
El 25 % reportó pocos candidatos calificados (sin cambios) y el 21 % dijo no haber recibido ninguno (dos puntos más).
En febrero, el 15 % de los propietarios de pequeñas empresas señaló la calidad de la mano de obra como su principal problema, un punto menos que en enero y la cuarta caída mensual consecutiva.
La última vez que este indicador fue tan bajo fue en abril de 2020. Por su parte, los costos laborales se mantuvieron en 9 % como el problema principal para los propietarios.
