WASHINGTON, D.C. – El informe de empleo de marzo de la Federación Nacional de Negocios Independientes (NFIB, por sus siglas en inglés) encontró que el 40 % (ajustado estacionalmente) de los dueños de pequeñas empresas reportaron vacantes que no pudieron cubrir en ese mes, lo que representa un aumento de dos puntos en comparación con febrero.
Un 12 % neto (ajustado estacionalmente) de los dueños planean crear nuevos empleos en los próximos tres meses, lo que representa una disminución de tres puntos en comparación con febrero. La última vez que los planes de contratación fueron tan bajos fue en abril de 2024.
“Con los trabajadores calificados escasos, las vacantes se mantuvieron sólidas en las pequeñas empresas en marzo”, dijo el economista jefe Bill Dunkelberg. “A medida que avanza la primavera, menos dueños de pequeñas empresas planean crear nuevos puestos, pero están buscando llenar las vacantes actuales”.
En general, el 53 % de los dueños de pequeñas empresas reportaron haber contratado o intentado contratar en marzo, sin cambios respecto a febrero. El 47 % (87 % de los que contrataron o intentaron contratar) de los dueños reportaron pocos o ningún solicitante calificado para los puestos que intentaban llenar. El 26 % de los dueños reportaron pocos solicitantes calificados para sus puestos vacantes y el 21 % ninguno.
El 33 % tiene vacantes para trabajadores calificados (aumento de dos puntos) y el 13 % tiene vacantes para mano de obra no calificada (sin cambios).
Las vacantes fueron más altas en los sectores de construcción, transporte y manufactura, y las más bajas en los sectores agrícola y mayorista. Las vacantes en la construcción aumentaron 10 puntos con respecto al mes pasado y 12 puntos respecto a marzo de 2024. Las vacantes en el sector de transporte aumentaron 23 puntos desde febrero hasta el 53 %.
El porcentaje de dueños de pequeñas empresas que reportaron la calidad laboral como su principal problema operativo se mantuvo sin cambios respecto a febrero, en un 19 %. Los costos laborales, reportados como el problema más importante para los dueños de negocios, cayeron un punto en marzo, al 11 %, solo dos puntos por debajo del nivel más alto del 13 % alcanzado en diciembre de 2021.
Ajustado estacionalmente, un 38 % neto de los dueños de pequeñas empresas reportaron haber aumentado la compensación en marzo, lo que representa un aumento de cinco puntos respecto a febrero. Un 19 % neto (ajustado estacionalmente) planea aumentar la compensación en los próximos tres meses, un punto más que en febrero.
