Índice de Tendencias del Empleo disminuyó en marzo

Redacción Negocios Now

El Índice de Tendencias del Empleo (ETI) de The Conference Board™ disminuyó a 105.72 en marzo, desde un 105.84 revisado al alza en febrero.

El ETI es un índice compuesto líder del empleo en nómina. Cuando el índice aumenta, es probable que el empleo también crezca, y viceversa. Los puntos de inflexión en el índice indican que un cambio en la tendencia de ganancias o pérdidas de empleo está por ocurrir en los próximos meses.

“Los solicitantes de empleo continúan enfrentando un mercado desafiante”, dijo Mitchell Barnes, economista de The Conference Board. “Esto es evidente en el ETI, ya que varios componentes se moderaron en marzo.

En general, la economía de EE. UU. ha mostrado una resiliencia sorprendente, pero el aumento de la incertidumbre geopolítica podría contribuir a la continua cautela de los empleadores para contratar más trabajadores”.

La proporción de consumidores que reportan que “es difícil conseguir empleo”—un componente del ETI proveniente de la Encuesta de Confianza del Consumidor®—aumentó a 21.5% en marzo y refleja un incremento de 5 puntos porcentuales desde marzo de 2025.

La proporción de pequeñas empresas que reportan que hay puestos “que no se pueden cubrir en este momento” disminuyó en 1 punto porcentual en marzo, situándose en 32%. La proporción de trabajadores a tiempo parcial involuntarios aumentó en marzo a 16.5%, aunque esta medida ha disminuido desde el 19.4% registrado en diciembre.

Las solicitudes iniciales de seguro de desempleo disminuyeron a 207,800 en marzo, lo que refleja una caída sostenida desde el promedio de 226,450 en 2025. El empleo en la industria de servicios de ayuda temporal aumentó ligeramente en marzo y en tres de los últimos cinco meses. La producción industrial y las ventas reales de manufactura y comercio también se mantuvieron estables en sus datos más recientes.

La disminución del Índice de Tendencias del Empleo en marzo fue resultado de contribuciones negativas de cinco de sus ocho componentes: la proporción de trabajadores a tiempo parcial involuntarios respecto al total de trabajadores a tiempo parcial, el porcentaje de empresas con vacantes que no pueden cubrir en este momento, el porcentaje de encuestados que indican que “es difícil conseguir empleo”, la producción industrial y las ventas reales de manufactura y comercio.

Tres componentes contribuyeron positivamente: las solicitudes iniciales de seguro de desempleo, las vacantes laborales y el número de empleados contratados por la industria de trabajo temporal.

Los ocho indicadores principales de empleo que se agregan en el Índice de Tendencias del Empleo incluyen:

• Porcentaje de encuestados que dicen que “es difícil conseguir empleo” (Encuesta de Confianza del Consumidor® de The Conference Board)
• Solicitudes iniciales de seguro de desempleo (Departamento de Trabajo de EE. UU.)
• Porcentaje de empresas con puestos que no pueden cubrir en este momento (Fundación de Investigación de la Federación Nacional de Negocios Independientes)
• Número de empleados contratados por la industria de trabajo temporal (Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.)
• Proporción de trabajadores a tiempo parcial involuntarios respecto al total de trabajadores a tiempo parcial (BLS)
• Vacantes laborales (BLS)
• Producción industrial (Reserva Federal)
• Ventas reales de manufactura y comercio (Oficina de Análisis Económico de EE. UU.)