Índice de Tendencias de Empleo descendió en julio

Redacción Negocios Now

El l Índice de Tendencias de Empleo (ETI), de The Conference Board, descendió en julio a 107.55, desde una revisión al alza de 108.19 en junio. Se trata de un índice compuesto adelantado sobre el empleo en nómina. Cuando el índice aumenta, es probable que el empleo crezca, y viceversa.

Los puntos de inflexión en el índice indican que un cambio en la tendencia de creación o pérdida de empleos está a punto de producirse en los próximos meses.

“El ETI cayó ligeramente en julio hasta su nivel más bajo desde octubre de 2024”, señaló Mitchell Barnes, economista de The Conference Board. “Pero el índice se ha mantenido dentro de un rango estrecho por más de 12 meses, lo que respalda la idea de que el mercado laboral sigue siendo en general estable, aunque los riesgos podrían estar aumentando”.

Las solicitudes iniciales del seguro de desempleo (un componente del ETI) se moderaron en julio tras tres incrementos mensuales consecutivos. La proporción de trabajadores a tiempo parcial involuntario subió levemente a un 17,1 % desde un 16,5 % en junio, aunque ha descendido desde el 18 % alcanzado en febrero. El empleo en la industria de ayuda temporal cayó en 4.400 en julio, acumulando descensos en seis de los siete meses de 2025.

“Las empresas se han mostrado más cautelosas ante la incertidumbre arancelaria y de políticas”, añadió Barnes. “Pero parece que están en pausa, inclinándose hacia los despidos, dado que el desempleo y la holgura laboral siguen siendo bajos”.

La proporción de consumidores que afirman que “los empleos son difíciles de conseguir” —un componente del ETI derivado de la Consumer Confidence Survey®— aumentó de un 17,2 % en junio a un 18,9 % en julio, el nivel más alto desde marzo de 2021.

En contraste, el porcentaje de pequeñas empresas que reportan que las vacantes “no pueden cubrirse en este momento” bajó a un 33 % en julio, desde un 36 % en junio, que había sido el nivel más alto desde enero de 2021.

Las vacantes de empleo según JOLTS disminuyeron en junio en 275.000, revirtiendo la subida de mayo, y quedaron un 4 % por debajo de los niveles de enero. “Cada lectura del ETI en 2025 ha sido una mezcla”, concluyó Barnes. “Si bien los indicadores generales permanecen estables, los componentes subyacentes se han moderado respecto a principios de este año”.

La disminución de julio en el Índice de Tendencias de Empleo se debió a contribuciones negativas de cuatro de sus ocho componentes:

• El porcentaje de encuestados que afirma que “los empleos son difíciles de conseguir”
• El porcentaje de empresas con vacantes no cubiertas
• El número de empleados contratados por la industria de ayuda temporal
• La proporción de trabajadores a tiempo parcial involuntario sobre el total de trabajadores a tiempo parcial.

En contraste, los siguientes cuatro componentes contribuyeron positivamente:

• Solicitudes iniciales de seguro de desempleo
• Vacantes de empleo
• Ventas reales de manufactura y comercio
• Producción industrial

El Índice de Tendencias de Empleo agrega ocho indicadores adelantados de empleo, cada uno de los cuales ha demostrado ser preciso en su ámbito. Al combinar estos indicadores individuales en un índice compuesto, se filtra el “ruido” y se muestran con mayor claridad las tendencias subyacentes.