Índice Adelantado de Empleo cayó en mayo

Redacción Negocios Now

El Employment Trends Index (ETI) de The Conference Board, un indicador adelantado que busca anticipar la evolución del empleo en nóminas no agrícolas en Estados Unidos, descendió en mayo hasta 107,01 puntos, frente a una cifra revisada al alza de 107,88 en abril.

Este índice compuesto funciona como una señal temprana: cuando sube, sugiere expansión del empleo en los próximos meses; cuando cae, anticipa una posible desaceleración en la creación de puestos de trabajo.

A pesar de la caída mensual, el mercado laboral continúa mostrando fortaleza en los datos inmediatos. En mayo se crearon 172.000 empleos, un dato sólido que, sin embargo, contrasta con el comportamiento del indicador adelantado.

“Las nóminas de mayo fueron fuertes, pero el ETI —una medida prospectiva del empleo— retrocedió levemente, con cinco de sus ocho componentes aportando negativamente, lo que subraya posibles riesgos bajistas para el mercado laboral”, explicó Jannik Schulz, economista de The Conference Board. Aun así, destacó que el índice se mantiene 2,1 puntos por encima del nivel de hace seis meses, lo que refleja resiliencia.

Señales mixtas en los componentes del índice

El principal factor negativo fue la caída en la proporción de pequeñas empresas que reportan no poder cubrir vacantes, que bajó del 34% al 29%, su nivel más bajo desde mayo de 2020. Este descenso sugiere menor presión de contratación en ese segmento.

También pesaron otros elementos como el aumento de las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo, que subieron a 214.800 en mayo, aunque siguen en niveles históricamente bajos en comparación interanual.

Asimismo, la producción industrial, las ventas reales de manufactura y comercio, y las vacantes laborales mostraron contribuciones limitadas o negativas. Aunque las vacantes superaron los 7,6 millones en abril, ese salto estuvo influido por movimientos puntuales en el sector de servicios profesionales y empresariales, que no se espera que se mantengan.

Factores positivos que amortiguan la caída

En el lado positivo, disminuyó la proporción de trabajadores a tiempo parcial que preferirían jornada completa, que bajó a 17,4% desde 17,9%, lo que indica una mejora en la utilización del empleo.

También mejoró la percepción del mercado laboral entre los consumidores: la proporción de personas que consideran que “los empleos son difíciles de conseguir” cayó por segundo mes consecutivo a 18,6%, desde 19,4%.

Por su parte, el empleo en el sector de servicios de trabajo temporal continuó creciendo y aportó positivamente al índice por quinto mes consecutivo en 2026, aunque con menor intensidad en mayo.

Un mercado laboral fuerte, pero con señales de moderación

En conjunto, la caída del ETI refleja un enfriamiento leve en algunos indicadores adelantados del empleo, sin invalidar la fortaleza actual del mercado laboral. El panorama apunta a un escenario de resistencia con posibles riesgos de desaceleración gradual en los próximos meses, más que a un deterioro inmediato.