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Empleo privado pierde impulso en Estados Unidos

Las empresas estadounidenses sumaron solo 44,000 nuevos puestos de trabajo en julio, el menor incremento en seis meses, según un informe de ADP.

Oficina de Estados Unidos con menos actividad, simbolizando la desaceleración del empleo privado
Oficina de Estados Unidos con menos actividad, simbolizando la desaceleración del empleo privado

Redacción Negocios Now

La creación de empleo en el sector privado de Estados Unidos mostró signos de enfriamiento en julio, de acuerdo con el más reciente informe de ADP.

Según ese estudio, las empresas incorporaron apenas 44,000 nuevos trabajadores, una cifra inferior a la esperada por los analistas y el menor crecimiento mensual registrado desde enero.

El resultado sugiere que el mercado laboral comienza a moderarse después de varios meses de expansión, en un contexto marcado por las altas tasas de interés, la incertidumbre económica y una mayor cautela por parte de las empresas al momento de contratar personal.

La contratación pierde velocidad

El dato de julio representa una desaceleración significativa respecto a meses anteriores y refuerza la percepción de que las empresas están ajustando sus planes de contratación.

Aunque el mercado laboral continúa generando empleo, el ritmo es mucho más lento que el observado durante buena parte de los últimos dos años, cuando la fuerte demanda de trabajadores impulsó una intensa competencia entre empleadores.

Los economistas consideran que esta moderación podría contribuir a aliviar las presiones inflacionarias sin provocar un deterioro abrupto del empleo, un escenario que la Reserva Federal ha buscado lograr mediante su política monetaria.

Los salarios siguen aumentando

A pesar del menor ritmo de contratación, el crecimiento de los salarios continúa siendo uno de los puntos fuertes del mercado laboral.

Según ADP, los trabajadores que cambiaron de empleo obtuvieron incrementos salariales promedio del 7%, mientras que quienes permanecieron en sus puestos recibieron aumentos del 4.4%.

Aunque ambos porcentajes son inferiores a los máximos registrados durante la recuperación posterior a la pandemia, siguen reflejando que las empresas mantienen la necesidad de ofrecer mejores remuneraciones para atraer y retener talento, especialmente en ocupaciones especializadas.

Expectativa por el informe oficial de empleo

El reporte de ADP suele ser considerado un anticipo del informe mensual sobre empleo que publica el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, aunque las cifras de ambos estudios no siempre coinciden.

Los mercados financieros seguirán de cerca el reporte oficial, ya que ofrecerá una visión más amplia sobre la evolución del empleo, la tasa de desempleo y el crecimiento salarial en la mayor economía del mundo.

¿Qué significa para la economía?

La combinación de una menor creación de empleo y salarios que continúan creciendo dibuja un panorama mixto para la economía estadounidense.

Por un lado, la desaceleración en las contrataciones podría indicar que las empresas están actuando con mayor prudencia ante un entorno económico incierto. Por otro, el mantenimiento de aumentos salariales relativamente sólidos sugiere que el mercado laboral sigue siendo resistente y que la demanda de trabajadores continúa superando la oferta en numerosos sectores.

Los próximos informes económicos serán clave para determinar si esta desaceleración representa una pausa temporal o el inicio de una etapa de crecimiento más moderado del empleo en Estados Unidos.

 

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