Dueños de pequeñas empresas reportaron vacantes que no pudieron cubrir en agosto

Redacción Negocios Now

El informe de empleo de agosto de la Federación Nacional de Negocios Independientes (NFIB, por sus siglas en inglés) reveló que el 32 % (ajustado estacionalmente) de los propietarios de pequeñas empresas reportaron vacantes que no pudieron cubrir en agosto, una disminución de un punto respecto a julio (la última vez que las vacantes sin cubrir cayeron por debajo de ese porcentaje fue en julio de 2020).

El reporte de la NFIB reveló, asimismo, que el 28 % de los dueños de pequeños negocios tiene vacantes para trabajadores calificados (un punto menos), y el 13 % para trabajadores no calificados (un punto más) con respecto al mes anterior.

“Aunque la economía parece ir bien, las pequeñas empresas están reduciendo sus ofertas de empleo”, dijo el economista jefe Bill Dunkelberg. “Los propietarios de pequeñas empresas con vacantes aún buscan candidatos calificados, y muchos citan la calidad de la mano de obra como su principal problema”, puntualizó.

En agosto, el 21 % de los propietarios de pequeñas empresas señaló la calidad de la mano de obra como su problema más importante, sin cambios respecto a julio. Los costos laborales, reportados como el principal problema, cayeron un punto respecto a julio hasta el 8 %.

En general, el 53 % de los propietarios reportó haber contratado o intentado contratar en agosto, una baja de cuatro puntos respecto a julio. El 43 % (el 81 % de quienes contrataron o intentaron contratar) dijo haber encontrado pocos o ningún candidato calificado para los puestos que trataban de cubrir, lo que representa una caída de cinco puntos. El 26 % reportó pocos candidatos calificados y el 17 % dijo que no encontró ninguno.

Las vacantes fueron más altas en las industrias de construcción, manufactura y transporte, y más bajas en las de mayoreo y finanzas. Entretanto, un 15 % neto de los propietarios planea crear nuevos empleos en los próximos tres meses, un punto más que en julio y el tercer aumento mensual consecutivo.

Asimismo, ajustado estacionalmente, un 29 % neto de los empresarios reportó haber aumentado la compensación en agosto, dos puntos más que en julio. Paralelamente, trascendió que un 20 % neto planea aumentar la compensación en los próximos tres meses, tres puntos más que en julio.

Los costos laborales como principal problema empresarial disminuyeron un punto respecto a julio, situándose en el 8 %.