Redacción Negocios Now
Mientras el salario mínimo federal en Estados Unidos permanece estancado en 7,25 dólares la hora desde 2009, varios estados han decidido actuar por su cuenta para enfrentar el aumento del costo de vida. Hoy, en distintas partes del país, los trabajadores pueden ganar más del doble de esa cifra, dependiendo del estado o, incluso, la ciudad en la que se encuentren.
Estados que lideran en salario mínimo
El estado de Washington encabeza la lista con un salario mínimo de 16,66 dólares por hora, seguido de cerca por California, que ofrece 16,50 dólares. Estos estados, conscientes del impacto de la inflación y del coste de vida, actualizan sus tarifas de forma regular, generalmente cada año.
Nueva York también se encuentra entre los que mejor pagan, gracias a una estructura regional que ajusta el salario según la zona: las grandes ciudades tienen mínimos más altos que las áreas rurales. Lo mismo ocurre en Oregón, donde se contemplan diferencias geográficas a la hora de fijar el sueldo mínimo.
Ciudades con sueldos aún más altos
Además de los ajustes estatales, algunas ciudades han decidido ir más allá. Seattle y San Francisco, por ejemplo, aplican salarios mínimos más elevados que los del estado al que pertenecen, como parte de sus políticas locales para contrarrestar el elevado coste de vida.
Contrastes entre estados
No todo el país sigue la misma línea. Wyoming y Georgia tienen salarios mínimos estatales por debajo del estándar federal, aunque deben aplicar los 7,25 dólares en la mayoría de los casos por obligación legal. Otros estados, como Texas y Carolina del Norte, simplemente igualan el salario mínimo federal, sin incrementos adicionales.
Excepciones y salarios especiales
Varios estados permiten pagar por debajo del mínimo a ciertos grupos, como menores de edad, estudiantes o nuevos empleados durante sus primeras semanas. Existen también tarifas especiales llamadas “salarios de formación”, que suelen ser temporales.
Ejemplo destacado: Distrito de Columbia
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Salario mínimo actual: $17,50 por hora (el más alto del país)
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Pago de primas: horas extra pagadas semanalmente si se superan las 40 horas de trabajo
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Ajustes: se actualiza cada primero de julio mediante una fórmula establecida por ley