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Sancionan a empresa por discriminar a inmigrantes

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Discriminación: sancionan a empresa

El Departamento de Justicia anunció el lunes un acuerdo fuera de corte con Buddy’s Kitchen, una empresa acusada de discriminar a trabajadores inmigrantes.

La firma les exigía ciertos documentos de identificación para verificar sus permisos de trabajo, según la entidad gubernamental.

La empresa, que produce y distribuye alimentos congelados y que tiene sede en Minnesota, pagará 40,000 dólares en penalidades civiles, cambiará sus políticas de empleo y capacitará a sus empleados responsables de la verificación de permisos de trabajo, según los términos del acuerdo.

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“Bajo la ley federal, los empleadores no pueden discriminar solicitando a los trabajadores documentos específicos para probar su permiso de trabajo con base en su ciudadanía, estatus migratorio u origen nacional”, declaró la fiscal general asistente Kristen Clarke, en un comunicado del Departamento de Justicia.

El Departamento de Justicia encontró que la compañía de manera rutinaria “discriminaba al pedir a los extranjeros, principalmente residentes legales, que presentaran documentos específicos emitidos por el Departamento de Seguridad Nacional”.

Esos documentos prueban que la persona tiene permiso para trabajar en Estados Unidos pero, según explicó el comunicado, la empresa Buddy’s Kitchen no solicitaba esos documentos a los ciudadanos estadounidenses.

“Todos los empleados tienen el derecho a elegir la documentación válida que quieren presentar cuando demuestran que tienen permiso para trabajar en Estados Unidos”, añadió.

La Ley de Inmigración y Nacionalidad, que entró en vigor en 1952, tiene estipulaciones contra la discriminación que prohíben a los empleadores pedir documentos innecesarios o que especifiquen el tipo de documento que un trabajador ha de presentar como prueba de su permiso de trabajo solo en razón de la ciudadanía, estatus migratorio u origen nacional del empleado. Con información de EFE

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