Cómo los negocios pueden ayudar a las organizaciones sin fines de lucro
Redacción Negocios Now
Las donaciones corporativas son un apoyo financiero vital para que las organizaciones sin fines de lucro alcancen sus objetivos. Sin embargo, los donativos son solo una pieza del rompecabezas de la filantropía empresarial. Con un enfoque creativo, las empresas pueden ampliar su impacto más allá de escribir cheques, haciendo del apoyo a causas benéficas una parte integral de su cultura. Según Forbes, estos son algunos de los pasos que los negocios podrían implementar para contribuir con las nonprofits.
- Alinearse con una organización sin fines de lucro afín
Una tendencia creciente entre las empresas es conectar su propósito corporativo con una causa benéfica compatible. Este enfoque no solo fortalece el compromiso social de la empresa, sino que también genera impacto significativo para las organizaciones sin fines de lucro asociadas.
Un ejemplo destacado es la colaboración entre Purina y RedRover en el Purple Leash Project, que ayuda a sobrevivientes de violencia doméstica a encontrar refugios que acepten mascotas. Purina proporciona fondos y visibilidad, mientras que RedRover puede ampliar su alcance a más refugios y personas necesitadas.
- Organizar eventos anuales de recaudación de fondos
Las empresas reciben constantemente solicitudes de patrocinio para eventos benéficos, como caminatas o torneos de golf. Sin embargo, organizar un evento propio puede marcar una diferencia más profunda.
Un caso ejemplar es el de BUBS Naturals, que organiza un evento anual en el Día de los Veteranos para beneficiar a la Fundación Memorial Glen Doherty. En 2024, BUBS donó el 100 % de sus ingresos de ese día, recaudando más de $24,000 para ayudar a veteranos de operaciones especiales en su transición a la vida civil. Más allá de la cantidad donada, el evento reflejó la filosofía de servicio y generosidad de la empresa, inspirando a empleados y comunidades a involucrarse más.
- Apoyar a los empleados que apoyan causas benéficas
Empoderar a los empleados para contribuir a causas puede multiplicar el impacto social de una empresa. Una forma sencilla es permitirles destinar una parte de su salario a una organización sin fines de lucro, con la posibilidad de igualar sus donaciones hasta un límite establecido.
Microsoft es un líder en este tipo de filantropía empresarial. La compañía ofrece $50 a cada empleado recién contratado para que lo destinen a la organización benéfica de su elección. Además, incentiva el voluntariado, convirtiendo a dos tercios de sus empleados en colaboradores activos de causas benéficas.
Generosidad en la cultura empresarial
Aunque la temporada navideña es un momento popular para las donaciones, las empresas pueden extender su impacto durante todo el año. Esta práctica no solo beneficia a las organizaciones sin fines de lucro al proporcionarles un flujo constante de apoyo, sino que también mejora la percepción de la marca y fomenta un entorno laboral más comprometido y solidario.
Incorporar estrategias filantrópicas como las mencionadas no solo fortalece el tejido social, sino que también posiciona a las empresas como agentes de cambio positivo en sus comunidades.
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