Caroline Sánchez Crozier impulsa la tecnología con GANAS

Por Migdalis Pérez

Orgullosa de sus raíces mexicanas, Caroline Sánchez Crozier, emprendedora de primera generación e inversionista ángel, ha construido una trayectoria marcada por la tecnología, el liderazgo y el compromiso comunitario.

Es fundadora y CEO de Digital Leaders Now (DLN), organización sin fines de lucro que creó en 2019 para impulsar el liderazgo digital y ayudar a que las comunidades puedan prosperar en la manera en que viven, aprenden, trabajan y se divierten.

“Cuando me convertí en empresaria de tecnología en 1988, formaba parte de ese menos del uno por ciento de empresarios de tecnología que eran latinas”, recuerda. Más de tres décadas después, afirma que las latinas siguen representando menos de ese porcentaje en la rama tecnológica.

Esa falta de participación, precisamente, fue la que la llevó a crear DLN. “Todavía no hemos logrado una representación significativa en el liderazgo tecnológico, el emprendimiento, las profesiones relacionadas con la tecnología y los espacios donde se toman decisiones importantes”, explica. “Creo que debemos estar presentes en la mesa de decisiones ahora, no en algún momento en el futuro”.

Graduada de Accounting por Dominican University, formación que complementa como CPA por University of Illinois Urbana-Champaign y como experta en Business Administration por University of Illinois Chicago, Sánchez Crozier ostenta el premio a la Persona del Año de Pequeñas Empresas de Illinois, otorgado por la Casa Blanca en 1993.

Con GANAS de transformar

En 2025, Sánchez Crozier fundó GANAS Tech, una iniciativa creada para conectar a líderes de la industria tecnológica, estudiantes y aliados comunitarios con el propósito de crear soluciones, desarrollar talento e impulsar un impacto significativo en un ecosistema digital que cambia rápidamente.

Para ella, GANAS es precisamente eso: ganas de abrir puertas. A través de esta iniciativa, involucra “intencionalmente a aliados de la industria, corporaciones, líderes empresariales y emprendedores”. Básicamente, GANAS  busca llevar la educación más allá de las aulas.

Desde su punto de vista, “debemos ir más allá de la enseñanza y la teoría en el salón de clases. Es necesario ofrecer a los estudiantes experiencias prácticas y oportunidades para desarrollar portafolios profesionales”. Y hay otro elemento esencial: la representación. “Los estudiantes también necesitan ver a personas que se parezcan a ellos en estas posiciones”, puntualiza.

Del acceso al liderazgo

Sánchez Crozier sostiene que tener acceso a la tecnología no significa necesariamente haber alcanzado una verdadera transformación digital. “La adopción es solamente el punto de partida. La verdadera transformación ocurre cuando las personas utilizan la tecnología para crear valor, ampliar las oportunidades y liderar el cambio”.

Su propia historia como hija de inmigrantes mexicanos alimenta esa visión. “Para mí, es mucho más que un empleo: es mi propósito y mi vocación”. En este sentido, la empresaria recuerda que creció con padres que tuvieron “pocas oportunidades, escasos recursos económicos y educación formal limitada”, una experiencia que le enseñó la importancia de ayudar a otros a encontrar su propia voz.

Hoy, su objetivo es compartir el capital social acumulado durante más de tres décadas. “Esto no es algo que quiera guardar para mí. Estoy comprometida a compartirlo para que otras personas puedan participar, liderar y alcanzar el éxito”, remarca.

Las GANAS que hacen la diferencia

Frente al avance de la inteligencia artificial, Sánchez Crozier reconoce los temores que existen, pero también ve oportunidades. “Debemos reconocer ese impacto y, al mismo tiempo, orientar a las personas hacia nuevos empleos, carreras y habilidades que antes no existían”.

Su apuesta final, innegablemente, es colectiva. “Ninguna organización o persona puede realizar este trabajo por sí sola. Y en esa coalición, asegura, los latinos tienen mucho que aportar, pues la diversidad de pensamiento impulsa la innovación”.

Finalmente, concluye, los latinos “aportamos un enorme valor a través de nuestras ganas y nuestra determinación, así como de nuestra fortaleza, trabajo, resiliencia, tenacidad, unión familiar y compromiso con la comunidad”.