Pequeñas empresas reportaron muchas vacantes en julio

Redacción Negocios Now

El 33 % (ajustado estacionalmente) de los propietarios de pequeñas empresas reportaron vacantes que no pudieron cubrir durante el mes de julio, de acuerdo con el más reciente informe de empleo de la Federación Nacional de Negocios Independientes (NFIB, por sus siglas en inglés).

Según el reporte, esto representa una disminución de tres puntos respecto a junio y el nivel más bajo desde diciembre de 2020, aunque sigue estando muy por encima del promedio histórico mensual del 25 %.

De hecho, el 21 % de los propietarios de pequeñas empresas citó la calidad de la mano de obra como su problema más importante en julio, lo que representa un aumento de cinco puntos respecto a junio y el mayor incremento mensual desde agosto de 2022.

“El desafío de encontrar trabajadores calificados está disminuyendo en términos generales, pero sigue siendo significativo para muchos pequeños empresarios”, afirmó el economista jefe Bill Dunkelberg. “La menor presión en el mercado laboral también se refleja en la reducción del número de empresas que aumentan la compensación salarial”.

En general, el 57 % de los propietarios de pequeñas empresas informó estar contratando o intentando contratar en julio, un punto menos que en junio.

El 48 % de los que estaban contratando (equivalente al 84 % del total que buscaba contratar) informó haber recibido pocos o ningún candidato calificado para los puestos disponibles, una disminución de dos puntos.

El 29 % dijo haber recibido pocos candidatos calificados, mientras que el 19 % reportó ninguno.

• El 29 % tiene vacantes para trabajadores calificados (una disminución de un punto)

• El 12 % tiene vacantes para trabajadores no calificados (también un punto menos)

Las vacantes laborales fueron más frecuentes en los sectores de la construcción, comercio mayorista y transporte, y las menos frecuentes en finanzas y agricultura.

Ajustado estacionalmente, un 14 % neto de los propietarios planea crear nuevos empleos en los próximos tres meses, un punto más que en junio. Esta cifra sigue estando por encima del promedio histórico neto del 11 %.

Por otro lado, ajustado estacionalmente, un 27 % neto de los propietarios reportó haber aumentado la compensación en julio, lo que representa una caída de seis puntos respecto al mes anterior.

Un 17 % neto (ajustado estacionalmente) planea aumentar la compensación en los próximos tres meses, una disminución de dos puntos. Finalmente, el costo laboral como problema principal reportado por los propietarios de negocios disminuyó un punto respecto a junio, ubicándose en un 9 %.