Baja presencia de minorías en desarrollo de vivienda

Las mujeres también están sub-representadas en todas las ciudades como líderes de grandes entidades de desarrollo de viviendas multifamiliares.
Modern town houses of brick and glass on urban street

Redacción Negocios Now

Entre los desarrolladores de viviendas multifamiliares, con y sin fines de lucro, existen desigualdades significativas en el liderazgo por raza/etnia y género, las cuales están vinculadas a una menor cantidad de casas y una menor riqueza en algunas comunidades, indica un estudio del Urban Institute (UI).

El análisis encontró que los desarrolladores latinos son el grupo racial o étnico más sub-representado en el país y los asiáticos, quienes tienen mayor presencia. En general, la ciudad de San Antonio tiene la mayor sub-representación de promotores de color, mientras que Seattle tiene la menor.

Las mujeres también están sub-representadas en todas las ciudades como líderes de grandes entidades de desarrollo de viviendas multifamiliares. Su representación osciló entre el 23 % en Boston, MS, y  el 6 %, en Nashville, TN.

En la mayoría de los casos, la representación de promotores liderados por mujeres era peor cuando se medía por la cantidad de unidades permitidas o construidas y las valoraciones de sus propiedades.

Los investigadores analizaron la representación de las personas de color y las mujeres en el mercado de desarrollo de viviendas en 10 ciudades de todo Estados Unidos, donde identificaron 1,395 entidades que, en conjunto, han construido, o planean construir o rehabilitar, cerca de 388.843 casas-habitación.

Según las estimaciones de valoración de las propiedades (precios de venta recientes, costos de desarrollo o evaluaciones de valor fiscal), estos desarrollos de vivienda representan aproximadamente $87 mil millones en inversiones, de 2019 a 2023.

En las 10 ciudades, los desarrolladores de viviendas multifamiliares de color están sub-representados en comparación con su proporción en la población adulta total. Por el contrario, las entidades de desarrollo lideradas por blancos están sobre-representadas.

Los desarrolladores latinos son el grupo racial o étnico más sub-representado en las 10 ciudades analizadas. En las dos ciudades texanas incluidas en el estudio, Dallas y San Antonio, esto “es particularmente sorprendente”, dice el reporte.

Los latinos representan el 38 % y el 61 % de los adultos en Dallas y San Antonio, respectivamente, pero solo el 4 % de los grandes desarrolladores multifamiliares en Dallas y el 1 % en San Antonio están liderados por latinos, precisa el informe del UI.

El grupo más grande de desarrolladores liderados por latinos se localizó en Miami, 31 %. Pero incluso en Miami, los latinos están sub-representados, si se considera que este grupo representa el 71 % de la población adulta de esa ciudad.

Los desarrolladores asiáticos obtuvieron mejores resultados en términos de representación en casi todas las ciudades. “En lugares como Los Ángeles, Boston y Seattle son muy activos y registran una producción a menudo descomunal en términos de número de unidades o valoraciones de propiedades”, dice.

Mientras que los promotores afros están sub-representados en todas las ciudades en comparación con su proporción en la población adulta. Sin embargo, en lugares como Chicago, Boston y Washington, DC, significaron una representación relativamente mejor en comparación con otras ciudades.

El estudio confirmó que Los Ángeles, seguida de Seattle y Washington, DC, son las ciudades con mayor actividad de desarrollo en términos de unidades construidas o permitidas tanto para empresas con o sin fines de lucro.

Los promotores de color, como las mujeres, están aún más sub-representados entre las empresas con fines de lucro, lo que limita las vías para que los líderes generen riqueza a través de las ganancias comerciales.

En Boston, por ejemplo, el 60 % de los promotores sin fines de lucro están dirigidos por personas de color, pero solo el 12 % en el caso de las desarrolladoras con fines de lucro lo son. En general, el 72 % de los promotores sin fines de lucro están dirigidos por mujeres en comparación con solo el 12 % en organizaciones con fines de lucro.