Aumentan el salario mínimo en 21 estados

Washington, California y Connecticut lideran los incrementos salariales con $16.66, $16.50 y $16.35/h, respectivamente, según el Economic Policy Institute.
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Redacción Negocios Now

El año 2025 comienza con una buena noticia para millones de trabajadores en Estados Unidos: 21 estados implementarán aumentos a sus salarios mínimos a partir de este primero de enero. Estos ajustes beneficiarán a unos 9.2 millones de trabajadores, según un análisis reciente del Economic Policy Institute (EPI).

Además de estos estados, 48 ciudades y condados también incrementarán sus pisos salariales por encima de los mínimos estatales, especialmente en regiones de California, Colorado y Washington, donde las autoridades locales han tomado medidas adicionales para garantizar mejores condiciones laborales.

Estados con aumentos confirmados

Los estados que aumentarán sus salarios mínimos son:

  1. Alaska: $11.91
  2. Arizona: $14.70
  3. California: $16.50
  4. Colorado: $14.81
  5. Connecticut: $16.35
  6. Delaware: $15
  7. Illinois: $15
  8. Maine: $14.65
  9. Michigan: $10.56
  10. Minnesota: $11.13
  11. Missouri: $13.75
  12. Montana: $10.55
  13. Nebraska: $13.50
  14. New Jersey: $15.49
  15. New York: $15.50 ($16.50 in New York City, Long Island y Westchester)
  16. Ohio: $10.70
  17. Rhode Island: $15
  18. South Dakota: $11.50
  19. Vermont: $14.01
  20. Virginia : $12.41
  21. Washington: $16.66

Según ha trascendido, California ha hecho el incremento basándose en políticas locales y estatales; Colorado y Washington han establecido los ajustes por el costo de vida, mientras que Florida, Illinois y Nueva York lo han hecho debido a su compromiso por combatir la inflación y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Cabe mencionar que, en muchos casos, los incrementos están ligados a leyes que ajustan automáticamente el sueldo mínimo según la inflación o los índices de precios al consumidor. Por supuesto, estos aumentos ayudan a reducir las disparidades salariales, especialmente entre mujeres y comunidades de color, quienes representan una parte importante de la fuerza laboral con salarios mínimos. Algunos expertos predicen que más estados podrían adoptar políticas similares a medida que aumenta la presión por ajustar los salarios al ritmo de la economía.