Amalia Hernández: liderazgo ecuatoriano en New York

Por Migdalis Pérez

A los 14 años, Amalia Hernández dejó su natal Ecuador para comenzar una nueva vida en Estados Unidos. Llegó sin saber inglés, pero con muchas ganas de aprender no solo el idioma, sino también la cultura del país que la acogía. Hoy, su historia es la de una mujer que convirtió esos retos en impulso para construir una sólida trayectoria en su campo.

Por lo que contó a Negocios Now, su camino no fue el tradicional. A los 18 años, comenzó a trabajar junto a su padre en una empresa de manufactura en Brooklyn. “Desde ese día, inicié mi carrera en la industria del diseño y la construcción. Y hasta el día de hoy, son prácticamente 19 años de experiencia”, puntualiza. Esa experiencia práctica se convirtió en su mejor escuela.

Desde 2020, Amalia forma parte de Azar Design Co, una firma de diseño multidisciplinar que ofrece un portafolio integral de servicios, en la cual se desempeña como Senior Business Development & Client Relations Manager. Su crecimiento dentro de la organización ha sido constante, pasando de un rol en mercadeo a liderar estrategias clave de negocio.

Actualmente, lidera el desarrollo comercial en Nueva York, impulsando la expansión de la compañía. Bajo su gestión, la firma ha crecido significativamente, pasando de una oficina en Queens a una próxima mudanza estratégica a Manhattan.

Su impacto también se refleja en la expansión geográfica de la compañía. “Yo inicié la oficina en Jamaica, Queens; luego, fui un apoyo esencial para abrir una oficina en Filadelfia, otra en Washington, D.C., y ahora apoyo el inicio de nuestra nueva oficina en Miami”, explica. Este crecimiento responde a una estrategia clara de posicionamiento en mercados clave.

Entre sus responsabilidades se encuentra la gestión de relaciones con clientes, análisis de mercado y desarrollo de propuestas. “Actúo como el enlace principal con clientes clave y colaboro en iniciativas comerciales de gran envergadura”, detalla.

Para 2026, el enfoque está en consolidar los logros obtenidos. “Queremos continuar con trabajos grandes para sostener el crecimiento de forma sostenida”, afirma. Proyectos como el aeropuerto JFK, nuevos casinos en Nueva York y el programa de cárceles municipales forman parte de esa estrategia, por ejemplo.

Sin embargo, no todo ha sido sencillo. Amalia reconoce que existen desafíos importantes. “Nos tuvimos que reinventar al haber sido afectados por la certificación federal Disadvantaged Business Enterprise (DBE), que sufrió cambios drásticos a finales de 2025 por parte del Departamento de Transporte de EE. UU.”, puntualiza. A pesar de ello, destaca la resiliencia de la empresa.

“Los retos que hemos tenido nos han ayudado a reinventarnos como negocio y a utilizar nuestras fortalezas de otra manera para poder crecer. Así, hemos podido acceder a proyectos federales y estatales, porque se ha utilizado nuestro récord de trabajo. Nuestro portafolio, reafirma, ha sido el que nos ha funcionado”.

En cuanto a tecnología, la firma apuesta por herramientas avanzadas en diseño y eficiencia. “Se utilizan sistemas impulsados por inteligencia artificial y escaneo tridimensional, que nos ayudan a crear diseños con más precisión y minimizar tiempo en el campo”, comenta.

Para esta empresa que ya cuenta con seis ubicaciones a nivel nacional y cerca de 200 empleados, estas innovaciones le permiten optimizar procesos en áreas como arquitectura, ingeniería civil, topografía, gestión de construcción, servicios ambientales y diseño de paisajismo.

Más allá de su carrera, Amalia mantiene un fuerte compromiso con la comunidad hispana. “He apoyado a MIRA USA por más de 10 años. Ellos ayudan a los inmigrantes a radicarse y entender la nueva cultura, el idioma, las leyes y todo lo que hay que aprender para adaptarse a un país diferente”, concluye.

Sin dudas, la historia de Amalia Hernández es una de determinación, liderazgo e impacto; un ejemplo inspirador de cómo la visión y la resiliencia pueden moldear no solo una carrera, sino también el futuro de toda una organización.