A National Award-Winning Publication

Gobernador de California: “El trumpismo no ha muerto”

El gobernador de California, el demócrata Gavin Newsom, derrotó este martes el intento de destitución impulsado por los republicanos, advirtiendo que la democracia es frágil y que “el trumpismo no ha muerto”.

La victoria de Newsom sobre el intento de destitución impulsado por los conservadores se declaró menos de una hora después del cierre de los centros de votación de la elección especial. Según los resultados preliminares, 66.3 % de los votantes estuvieron en contra de la revocatoria de mandato por 33.7 % a favor, cuando se reportaban los resultados parciales del 53.9 % de los centros de votación.

Newsom se dirigió a los californianos desde la capital del estado, Sacramento, haciendo alusión a la fragilidad de la democracia y declaró: “Pudimos haberle ganado a (el expresidente Donald) Trump, pero el trumpismo no está muerto en este país”.

Y es que la campaña de destitución arrancó a comienzos de año con una recolección de firmas impulsada por los conservadores que pedían el retiro del gobernador argumentando un fracaso en el manejo de la pandemia del coronavirus con la imposición de restricciones y el fraude de 11.000 millones de dólares en el pago de subsidios de desempleo, entre otras críticas.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: Amazon lanza sitio para promocionar productos latinos

Figuras republicanas de California como John Cox, la exatleta olímpica Caitlyn Jenner y el comentarista radial Larry Elder lograron reunir las firmas necesarias y echar adelante la elección especial, la segunda de destitución de un gobernador en la historia del Estado Dorado.

Aunque las encuestas se mantuvieron al lado de Newsom, la diferencia se redujo hace algunos meses y Elder comenzó a figurar, lo que hizo que los demócratas se unieran, e incluso el presidente Joe Biden vino este lunes para apoyar al gobernador en el cierre de campaña.

La votación comenzó hace casi un mes por correo y culminó este martes con electores que acudieron a votar en persona en un estado considerado la quinta economía del mundo.

Algunos de los candidatos republicanos sembraron dudas sobre el voto por correo, como el favorito en caso de revocatoria de Newsom, el comentarista radiofónico Larry Elder, que denunció sin pruebas un posible fraude.

Unas acusaciones que asumió Trump, que hoy dijo en un comunicado que las elecciones en California “están totalmente manipuladas”.

Precisamente, Newsom advirtió hoy sobre las estrategias de Trump y sus seguidores subrayando eventos como la insurrección del 6 de enero en el Capitolio federal, los esfuerzos de supresión al voto y el último ataque a los derechos reproductivos de la mujer.

LOS LATINOS SALIERON A RESPALDAR A NEWSOM

El demócrata también agradeció el apoyo de los votantes para rechazar la destitución.

Los hispanos ayudaron en esta victoria. El gobernador habría obtenido el 58 % de apoyo de los votantes latinos, según las encuestas de salida, reportó el medio Politico.

Angélica Salas, presidenta del Fondo de Acción de CHIRLA, dijo este martes en un comunicado que California es un estado progresista que se debe defender.

“Lo demostramos con nuestro arduo trabajo para derrotar una revocatoria racista por parte de una minoría odiosa. Nos propusimos defender a nuestra California y logramos ese objetivo, porque el electorado latino es un gigante y está bien despierto”, aseveró la activista.

Añadió que la victoria de Newsom también es una victoria “para los latinos, para los inmigrantes y para todos los que aprecian la democracia”.

2022, ¿OTRA OPORTUNIDAD PARA LOS REPUBLICANOS?

Newsom buscará reelegirse en las elecciones de noviembre de 2022. Al respecto, Miguel Tinker Salas, profesor de Historia y Estudios Latinos en Pomona College, advirtió a Efe que el demócrata salió fortalecido de esta elección pero tendrá que aprender de este intento de destitución si desea consolidarse en el cargo.

“Los republicanos seguirán intentando. Newsom debe tener en cuenta que existe descontento”, explicó.

Las elecciones de este martes pusieron en el panorama político a Elder, que lideraba la lista de 46 candidatos opositores al sumar 43,6 % (1,9 millones) de quienes votaron por sacar a Newsom del poder. (EFE)

Apple presenta su iPhone 13 y el nuevo Apple Watch

Apple presenta iPhone 13

El nuevo iPhone 13 presentado esta semana centra la mayoría de sus mejoras en la cámara y toca pocas cosas del diseño del teléfono con respecto al 12, un modelo que ha logrado un gran éxito de ventas y entre la crítica desde el pasado año.

Apple presentó el iPhone 13 en un evento en el que como se esperaba también se conoció la nueva versión del modelo de reloj inteligente, Apple Watch Series 7, y en el que la empresa que dirige Tim Cook sorprendió con el lanzamiento de nuevas versiones del iPad y del iPad Mini.

Como es habitual, el nuevo teléfono de la compañía de la manzana mordida viene en varias versiones: la estándar, de 6.1 pulgadas y a un precio de 799 dólares; la Mini, de 5.4 pulgadas por 699 dólares, y las más completas Pro y Pro Max, de 6.1 y 6.7 pulgadas y precios a partir de los 999 y 1,099 dólares, respectivamente.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: Llama DCEO a empresas latinas aplicar programa B2B que cuenta con 250 mdd

La versión estándar del iPhone 13 tiene una cámara con lente de 12 megapíxels y apertura de 1.6, y otra lente ultra gran angular también de 12 megapíxels y con apertura de 2.4, además de campo de visión de 120 grados y tecnología mejorada de estabilización de movimiento.

PRO Y PRO MAX LLEGAN A LOS 120 HZ

En el caso concreto de las dos versiones de gama alta, el 13 Pro y el 13 Pro Max, se añade una tercera lente (un teleobjetivo) como ya ocurrió en el caso del iPhone 12, y la pantalla tiene capacidad de reproducir a una frecuencia de 120 Hz.

En cuanto al diseño, la novedad más relevante es que la famosa “muesca” -el espacio negro en la parte superior de la pantalla en el que se encuentran el auricular y la cámara frontal- se ha reducido significativamente (un 20 %, según Apple).

La pantalla ha ganado en brillantez con la tecnología Super Retina XDR y la cámara es capaz de capturar hasta un 47 % más de luz en condiciones de poca luminosidad.

Todos los modelos del nuevo teléfono tienen un chip A15 Bionic de fabricación propia y se ha aumentado la duración de la batería, que ahora pasa a tener una autonomía de entre 1.5 y 2.5 horas más (en función de la versión) que en el iPhone 12.

NUEVO MODO CINEMÁTICO

Otra de las novedades es el modo cinemático para la grabación de videos, que permite cambiar el foco de forma automática o manual de un sujeto en primer plano a otro en segundo plano y viceversa, según se desarrolle la acción, lo que genera un efecto similar al de las películas.

Además, el iPhone 13 Pro es el primero que puede llegar a alcanzar una capacidad de almacenamiento de 1 terabyte, algo que hasta la fecha estaba reservado para los iPads.

Los nuevos teléfonos de Apple estarán disponibles a partir del 24 de septiembre en negro, blanco, rojo, azul y rosa para iPhone 13 y 13 Mini, y negro, dorado, plateado y azul claro para los de gama alta.

APPLE WATCH SERIES 7 Y NUEVOS IPADS

Al margen del iPhone, la empresa que dirige Tim Cook también presentó este martes su nuevo modelo de reloj inteligente, Apple Watch Series 7, con una pantalla significativamente más grande que la de la versión anterior y en la que la compañía aseguró que cabe el 50 % más de texto.

Apple también rediseñó la interfaz de usuario del nuevo reloj con unos botones más grandes, el marco es de únicamente 1,7 milímetros, se carga un 30 % más rápido que el Series 6 y la batería tiene una autonomía de 18 horas.

El Apple Watch Series 7 estará disponible en cinco colores y costará 399 dólares cuando salga al mercado más adelante este otoño.

La empresa también sorprendió este martes con la presentación de un nuevo iPad estándar, con el chip de fabricación propia A13 Bionic y una cámara frontal de 12 megapíxels, y con un iPad Mini, la versión más pequeña de la popular tableta.

El iPad estándar tendrá un precio mínimo de 329 dólares para la versión de 64 gigabytes (que subirá a medida que se amplíe la capacidad de almacenamiento), mientras que el iPad Mini costará 499 dólares. (EFE)

Amazon lanza sitio para promocionar productos latinos

Amazon

Amazon lanzó el miércoles una página web en la que promociona marcas y productos hispanos, en el marco de la celebración del Mes de la Herencia Hispana.

Bautizada “Celebremos”, la web destaca la música latina como Dylan Fuentes, EL IMA y Alejandro Sanz; películas y series como “Pan y Circo” y “Chivas: El Rebaño Sagrado”; libros como “El Cerrador” y “Mexican Gothic”; y empresas y marcas de todo tipo propiedad de hispanos.

El colorido diseño del sitio web, con contenido íntegro en lengua española, es obra de la diseñadora gráfica nacida en Brasil y con sede en Brooklyn Niege Borges, informó en un comunicado la empresa con sede en Seattle, Washington.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: Congresistas proponen subir impuestos a ricos y empresas

Entre las marcas y tiendas propiedad de hispanos que se destacan las hay de joyería, arte, belleza y bienestar, así como de productos artesanales y alimentación.

Algunos de los productos más promocionados son la salsa de ZUBI’S, las tortillas bajas en carbohidratos de Mr. Tortilla, y el recipiente de madera que sostiene y exhibe alimentos de Tappas.

Además de Amazon, Google también se unió a las celebraciones del Mes de la Herencia Hispana, que comenzó este miércoles, con un “doodle” (la imagen de su logotipo que preside la página de búsqueda) en honor a la enfermera y educadora panameña-estadounidense Ildaura Murillo-Rohde.

La firma del buscador de internet también inauguró la exhibición en Google Arts & Culture Latino Art Now, una nueva página de proyectos dedicada a artistas latinos contemporáneos, entre ellos la artista de instalaciones Amalia Mesa-Bains y el retratista ALfredo Arreguin.

La celebración de la Herencia Hispana en EE.UU. se inició en 1968 bajo el nombre de la Semana Hispana, cuando había en el país unos 9,6 millones de latinos, y se expandió a un mes entero en 1988, cuando se contaban unos 22 millones de personas identificadas como latinas.

El Censo de 2020 indica que hay ahora unos 62,1 millones de latinos en Estados Unidos, el 18.7 % de la población, un aumento del 23 % en la última década.

(EFE)

Llama DCEO a empresas latinas aplicar programa B2B que cuenta con 250 mdd

Por Esteban Montero

Una parte fundamental de la agenda de recuperación económica es  el programa Back to Business (B2B)  que haciende a  250 millones de dólares y  ofrece  fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense para empresas de todo el estado que han enfrentado pérdidas debido a la pandemia de COVID-19,  señaló en entrevista con NegociosNow, Sylvia García, directora interina  del Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas (DCEO, por sus siglas inglés ).

“Desde el comienzo de la pandemia, el gobernador Pritzker y el DCEO se han centrado constantemente en abordar los impactos que enfrentan las pequeñas empresas en todo Illinois. Sabemos que los impactos de la pandemia han sido particularmente devastadores para las comunidades de color y negocios latinos, y para muchas industrias en todos los ámbitos, incluidos restaurantes, tiendas minoristas, salones de belleza, museos, atracciones culturales y lugares para eventos”, precisó.

Sylvia García

Este programa adopta un enfoque centrado en la equidad: prioriza las industrias más afectadas, , las empresas muy pequeñas y aquellas que aún no han recibido ayuda del gobierno estatal o federal durante la pandemia, aseguró la funcionaria.

“Con B2B ahora abierto y aceptando solicitudes, nos estamos enfocando en llegar a poblaciones difíciles de alcanzar, incluidas empresas en comunidades de color y áreas rurales de nuestro estado”.

Sylvia García puntualizó que bajo el liderazgo del Gobernador Pritzker, este programa se basa en las Subvenciones para Interrupción de Negocios de  290 millones de dólares del año pasado financiadas con fondos de la Ley Federal CARES.

“Si bien este programa tuvo éxito al implementar un récord de 9 mil subvenciones para pequeñas empresas de Illinois, con más de  18 millones de dólares para empresas latinas, sabíamos que se necesitaría más ayuda para responder a las necesidades que aún enfrentan las empresas en la actualidad”.

NegociosNow (NN): Hemos hablado con algunas empresas hispanas con respecto a otras subvenciones disponibles y precisan que “no tienen suerte” o que piensan que “no sería para ellos”, que no califican y no aplicarían. ¿Puedes explicar el proceso a seguir para solicitar esta beca?

Sylvia García (SG): DCEO se dedica a garantizar que la diversidad de nuestras comunidades de Illinois pueda estar representada en todos nuestros programas de recuperación económica. Incluso antes de que comenzara el B2B hace unas semanas, el Departamento había lanzado un agresivo programa de divulgación para ayudar a correr la voz entre los propietarios de negocios sobre este programa. Para asegurarnos de que estamos llegando a las empresas que necesitan información sobre el programa, hemos contado con la ayuda de más de 100 organizaciones comunitarias de confianza, las llamamos navegantes de nuestra comunidad, que están trabajando con DCEO no solo para sondear el estado y reunirse con los propietarios de empresas, sino para brindar asistencia técnica directa y ayudar a los propietarios de negocios a completar la solicitud paso a paso.

Solicitar B2B es fácil a través del  portal de aplicaciones optimizado, que permite a las empresas preparar su solicitud y guardarla para finalizarla más tarde. La solicitud demora entre 30 y 40 minutos en completarse y las empresas también pueden usar el portal para verificar el estado de su solicitud una vez enviada. Los solicitantes sólo necesitan unos pocos documentos, incluidos sus impuestos de 2019 y 2020, dos extractos bancarios, uno de abril-diciembre de 2020 y su estado de cuenta más reciente, y su identificación comercial (que acepta la licencia de conducir, la tarjeta de matrícula consular, etc.).

Los dueños de negocios sin un número de seguro social pueden usar su número de identificación de contribuyente individual (

ITIN) para presentar la solicitud. Además, es importante tener en cuenta que este es un programa de subvenciones, no un préstamo, por lo que no tendrán que preocuparse por devolverlo en el futuro si reciben una subvención.

NN: ¿Qué tipo de asistencia está disponible para los empleadores tengan éxito en la solicitud?

  Solicite aquí la subvención en idioma español

SG:   Para cualquier propietario de negocio que se enfrente a barreras o inquietudes con la solicitud, ya sea debido a barreras idiomáticas o preguntas sobre tecnología, pueden obtener ayuda HOY poniéndose en contacto con DCEO o con uno de nuestros 100 socios navegadores de la comunidad.

La aplicación está disponible en español y muchos de nuestros socios están disponibles para brindar asistencia técnica en este idioma.

También, está disponible una lista de servicios por región y servicios de asistencia de idiomas en todo el estado en el sitio web de DCEO en dceo.illinois.gov en la página B2B. Las organizaciones de todo el estado ofrecen oportunidades en persona para que las empresas pasen por sus instalaciones y presenten su solicitud. Las empresas pueden traer sus documentos, escanearlos y cargarlos, y recibir ayuda para completar la solicitud en el sitio.

NN: Si solicita esta beca hoy, ¿cuándo sabremos qué empresas recibirán la ayuda?

SG: DCEO y nuestros socios administradores de subvenciones han comenzado a revisar las solicitudes y esperan realizar las primeras adjudicaciones en septiembre. Si bien es difícil decir exactamente cuánto tiempo pueden demorar las revisiones, dependiendo de cuántos criterios de prioridad cumpla su empresa, su solicitud podría revisarse en unas semanas.

Lo más importante que queremos que las empresas sepan es que no deben demorarse en presentar la solicitud; estos fondos son limitados y queremos asegurarnos de que lleguen a quienes más los necesitan.

La funcionaria señaló que le mensaje para la comunidad hispana es que tengan la certeza de que “la administración de Pritzker, el DCEO y yo invertimos personalmente en usted y en su éxito, y nos aseguramos de que las empresas latinas afectadas durante la pandemia puedan obtener la ayuda que necesitan para recuperarse”.

“De acuerdo con nuestro enfoque de desarrollo económico, estamos comprometidos a asegurarnos de que los programas de recuperación de COVID-19 se centren en la equidad. Eso significa ayudar a las comunidades y empresas latinas a calificar y estar representados en nuestros programas sin importar dónde viva y sin importar su estado migratorio”.

Sylvia García explicó que el programa B2B es una herramienta importante como parte del plan económico del gobernador para el estado, pero no es la única.

Prevé que se lanzarán  programas adicionales en el próximo mes para apoyar las necesidades de comunidades con inversiones de capital, capacitación de la fuerza laboral, asistencia comunitaria y más.

“Estamos comprometidos a asegurarnos de que los latinos tengan la información necesaria para aprovechar estas oportunidades. Continuaremos organizando seminarios web, eventos y actividades de divulgación en asociación con nuestros socios comunitarios, cámaras de comercio y funcionarios electos para ayudar a correr la voz sobre las próximas oportunidades”, finalizó.

Mayor Lightfoot names Pedro Martinez as the new CEO of Chicago Public Schools 

Chicago (HINA Wire) Sept. 15– Mayor Lori E. Lightfoot today named San Antonio Independent School District Superintendent (SAISD) Pedro Martinez as the next Chief Executive Officer at Chicago Public Schools (CPS).

 Martinez became the first Latino to hold this position in the city’s history outside of an interim capacity. 

 A native of Aguascalientes, Mexico, his family moved when he was five years old in search of a better life. Martinez graduated from Benito Juarez High School and grew up in Chicago’s Pilsen neighborhood. 

READ MORE: New venture offers advice for property market

He replaced Interim CEO Dr. José M. Torres, who filled the role following the resignation of Dr. Janice K. Jackson in June of this year. Jackson was appointed CEO by former Mayor Rahm Emanuel in 2017. 

“Throughout the entirety of our search for CPS’s next CEO, we remained laser-focused on selecting a candidate that not only has expertise overseeing a public school system as large and diverse as Chicago’s, but shares the lived experiences of our students and their families,” said Mayor Lightfoot. 

 “I am beyond pleased to share that Pedro exceeds these requirements and his historic appointment as CPS’s first Latinx CEO is a true value add to our entire city. CPS and I want to formally congratulate Pedro on his new role and are confident that he will continue our school district’s long, proud history of driving student excellence in an equitable and inclusive way.” 

Martinez joined SAISD, one of the 17 school districts in San Antonio, in 2015 overseeing the District’s 48,000 students. Throughout his tenure, he brought a laser focus to improving academic achievement so that many more students performed at higher levels and were well-prepared for college. 

He also outlined an ambitious plan to improve student outcomes and built successful partnerships with local organizations to achieve these goals. Martinez and his school board put together a bold five-year plan to begin tackling these issues, from increasing college readiness to improving teacher retention. He also increased the District grade from an “F” to a “B,” receiving Statewide recognition from the Governor and Commissioner of Education as the fastest improving large District and having the highest achievement gains of any District. Under his leadership, the District improved graduation and college-going rates from 82  to 85 percent. Martinez also redesigned ten underutilized neighborhood schools and implemented innovative, inclusive school models of education. 

 “I am honored to join Chicago Public Schools and work with this incredible team and build upon the success to make CPS the best large school district in the country,” said Martinez. 

“Education is the best equalizer in society, and I will work every day to strengthen our public schools for generations to come. As an immigrant from Mexico whose roots began in Pilsen, I understand a focus on equity and commitment to engaging communities and elevating student and family voices are central to the task at hand. I want to thank the Mayor for this incredible opportunity and for believing in my vision to see all children reach their potential, regardless of their ethnic background or income level.” 

 Before coming to SAISD, Martinez was Superintendent-in-Residence for the Nevada Department of Education and was responsible for advising the Governor’s office and the State Superintendent of Instruction on education reforms. Prior to that, he served as superintendent for the 65,000-student Washoe County School District, covering the Reno, Nevada area. 

He raised graduation rates from 66% to 73%, reduced remediation rates by 33%, and increased student participation and performance in the advanced placement courses by 40% for Latino students and 20% for African American students. 

Martinez also previously served as Chief Financial Officer at Chicago Public Schools managing an operating budget of $5 billion. Over six years, he helped create and streamline systems to help educators improve outcomes for the district’s students, raising the high school graduation rate by 20%. 

 “The board is looking forward to working with our new CEO who was selected as a result of an unprecedented process that Mayor Lightfoot put together to ensure broad participation in the screening of candidates. 

The screening process was intentionally inclusive. It included principals, teachers, and parents on a screening committee and a public survey. Hundreds of people participated in the process. The Mayor has created a new template for selection of new CPS CEOs. A template that will exist, I hope, for decades to come,” said Miguel del Valle, President of Chicago’s Board of Education. 

 Martinez has more than 20 years of experience in the private, nonprofit and public education sectors and is an experienced, and data-driven leader with a strong financial background, an in- depth knowledge of academics, strategic planning, talent management, staff and community engagement. He holds an M.B.A. from DePaul University and a bachelor’s degree from the University of Illinois at Urbana-Champaign. He also is a graduate of the Broad Superintendents Academy. 

As the oldest of 12 children, he was first to graduate from high school and college. Martinez and his wife have two children, ages 11 and 7. He spends his free time with his family which includes frequent trips to the library where his children take out several books each week.  

 The search to select Pedro Martinez was the most inclusive CPS CEO search process conducted in recent history. It included 30 focus groups that collected feedback from more than 300 stakeholders, including parents, teachers, staff, LSC members, students, and community partners; a district-wide survey to gather feedback from all stakeholders; and a dedicated webpage that provided community updates about the status of the CEO search. The district also enlisted BWP & Associates to facilitate the selection process. 

 “Past leadership has gotten us here and has been really fundamental in setting the stage for this moment. Pedro Martinez’s previous financial experience in the district and knowledge of Chicago affords him opportunity to move the district forward and made him the best qualified candidate to assume the role of CEO at this time,” said 24th Ward Alderman Michael Scott, Jr., Chairman of the Committee on Education and Child Development. 

 “We are delighted to extend a warm welcome to Chicago Public Schools’ new CEO, Pedro Martinez. We often had the opportunity to work with him while he was the Chief Financial Officer at CPS and have followed his career closely ever since,” said The Chicago Public Education Fund CEO Heather Y. Anichini. 

“His work in San Antonio stands as an example of how data-informed leadership can have a transformative impact on student outcomes. I am confident that, as a CPS graduate and an experienced education leader, Pedro will bring the same thoughtful approach to his new role,” said Heather Y. Anichini, President & CEO, The Chicago Public Education Fund. 

 “Pedro Martinez is an unbelievably student-focused leader who is committed to improving outcomes for all students,” said Mike Morath, Commissioner of Education for the State of Texas. “What he has done for the nearly 50,000 children of the San Antonio Independent School District is truly remarkable. While I’m sad that he will no longer be serving kids in Texas, his hire is great news for the kids of Chicago. 

“I am so proud of Pedro Martinez and more importantly elated that he’s going back home where he grew up. I am very happy Chicagoans are getting a genuine person with a heart of gold,” said Estela Gutierrez, former Board Chair, Washoe County School Board (Nevada). “Pedro Martinez is a transformational leader, and I know he will do very well in his hometown. Just like me, everyone will be very impressed. 

“Pedro Martinez has success as both an educator and businessman. He brings to the role the ability to know that it’s all about what happens in the classroom and make sure the school district operates as an effective and efficient business as well. 

He makes sure that students and teachers are the priority in school districts,” said Dr. Peter Gorman, Chief in Residence, Chiefs for Change. 

 “Pedro is well qualified to lead Chicago Public Schools (CPS) in this arduous environment. As a product of CPS he understands the challenges and believes that every child should have the opportunity to succeed regardless of race, ethnicity, and/or immigration status. Pedro will add tremendous leadership integrity and resolve given his humble beginnings in Chicago,” said Raul Raymundo, CEO, The Resurrection Project. 

 “Congratulations to Superintendent Martinez and the Chicago Public Schools on their journey to providing a strong quality public education for all students and supporting the educators who provide instruction,” said Reuben Murillo, past President, Nevada State Education Association and Clark County Education Association. 

 “As a mother of three Chicago Public School students and an active parent leader in Little Village, I am thrilled about Pedro Martinez’s historic appointment as the first Latino CEO of Chicago Public Schools,” said Nury Oretga, CPS Parent. 

“Like me, Pedro is an immigrant from Mexico. Because of his lived experiences, including as a CPS student, I am confident that he understands the sacrifices CPS families make and challenges they face each and every day to secure their children’s futures. I know Pedro’s passion for Chicago, equity, and education will help every student in CPS – regardless of race, ethnicity or immigration status.” 

 Martinez’s appointment to the CEO position is subject to approval by the Chicago Board of Education.